教师招聘招考面试说课评分标准_精品文档.doc

教师招聘招考面试说课评分标准_精品文档.doc

《教师招聘招考面试说课评分标准_精品文档.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《教师招聘招考面试说课评分标准_精品文档.doc（1页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

教师招考面试评分表

学段

学科

第＿组第＿号

说课

题目

项目

分

值

评价标准

评价等级

好

中

差

说教材

20

分

教学目标准确具体，符合学生实际

20-16

15-12

11-0

能准确说明新旧知识之间的联系

知识理解准确，处理恰当

教学重点、难点确定准确

说教法学法

20

分

说清教学方法的选择及其理论依据

20-16

15-12

11-0

面向全体，因材施教，主体突出

充分调动学生学习的主动性、积极性

重视学习兴趣和道德情感的培养

重视学习方法的指导、学习习惯的培养和能力的提高

说过程

50

分

新课导入自然、流畅

50-40

39-30

29-0

说明教学的基本环节及设计目的

说明双边活动的安排，从理论上分析说明如何体现课程标准要求，体现代化教育思想

重点突出，难点突破

知识的引导、讲授符合学生认知规律

教学手段、方法科学合理

学练结合，容量适当，时间分配合理，衔接紧凑

设计有特色，富有创意

教师

素质

10

分

穿着整洁、得体，符合教师职业要求

10-8

7-6

5-0

仪表端庄，教态自然大方，富有修养，感染力强

专业知识掌握准确，运用恰当

语言规范（普通话标准），表达准确，逻辑性强

板书字体规范

参考分值

100-80

79-60

59-0

评委

签字

得分