企业等靠要思想整改措施共3篇.docx

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企业等靠要思想整改措施共3篇

企业等靠要思想整改措施（共3篇）

企业等靠要思想整改措施（共3篇）

第1篇时政热点企业创新不能“等靠要”时政热点企业创新不能“等靠要”笔者在走访企业过程中，在问及产业变革.技术创新等问题时，常听一些企业主“抱怨”“都坚持老本行几年了，效益越来越低，想搞搞创新，但是不知道怎么创新才好，要不你们政府来帮忙想想办法。

”说者无意，听者有心，企业搞创新，什么时候又成了政府部门的事儿“创新是引领发展的第一动力。

”__大报告指出，“深化科技体制改革，建立以企业为主体.市场为导向.产学研深度融合的技术创新体系，加强对中小企业创新的支持，促进科技成果转化。

”细细品读这句话，我们就能发现，中央的意思很明确，企业是创新.技改主体，要在市场大环境下充分与创新要素融合，汇聚发展新动能。

当然，政府也有政府的责任，就是引导企业.给予政策性便利和支持。

这个论述，与近年来学界反复提倡呼吁的，搞“小政府.大社会”模式不谋而合。

的确，行政体制改革.全面开展“放管服”工作，就是要让政府部门承担有限责任.行使有限权力，将政府与市场的职能有效划分，不断解放.挖掘.培养.深化政府的引导性.服务性功能。

由此可见，广大创业者.企业家在面对科技创新.技改投入.转型升级等问题时，切不能陷入等政策.等机遇.等“帮扶”的“泥潭”，否则很容易贻误最佳发展时机。

但一段时期以来，一些政府单位过多地承担了企业职能，以致少数地方政府，还派遣人员常驻企业.帮助研究创新发展.主导设定技改规划.代替企业洽谈产学研合作，好像政府比企业主更懂运营.更会生产.更明白企业需求。

而这样的“错误”举动，恰也滋生了不少企业的依赖性和惰性，使“有问题找政府”成了“潜规则”，既让政府来回忙碌.奔西走东，又因没有实际运营经验，遭到企业质疑.否定，甚至“泼冷水”，最终落得个“身心俱疲”，还不讨好。

这样的发展着实变了味儿，此“病”不除，贻害无穷。

中国进入新时代，加快建设创新型国家，就一定要有新气象.新作为。

广大企业家，一定要正确认识政府在企业发展.科技创新中扮演的角色，在接受政府好的支持.优的保障之余，更应该形成自觉自为.自立自强的无尽动力，毕竟企业是自己的，怎么发展.怎么改革.怎么创新，思路怎样.环境怎样.前景怎样，没有人比自己更清楚。

而对各级政府部门而言，要厘清肩负责任.明确职能导向.找准自身定位，既要能主动为企业创新送政策.搭桥梁.建平台，又要敢于对企业的“无理”要求说“不”，绝不能让“有限政府”承担“无限责任”，当然，还要给企业自主作决策.谋发展提供足够的空间，切不可有“推开企业自己上”的想法和举动。

企业永远行走在创新的大路上，因时而异.因势而变，切不可存有任何“等.靠.要”的侥幸，甚至“赖上”政府帮助。

只有让企业技改投入.创新创优的潜力真正爆发出来，企业的未来才会更美好.更可期，地区的发展才能更生动.更强劲。

第2篇摒弃等靠要思想.培育造血致富能力摒弃等靠要思想培育造血致富能力我县扶贫开发“双到”工作开展至今已有一年时间，取得的工作成效良好，但也存在一些亟待解决的问题。

当前，在谈到扶贫开发遇到的困难时，不少帮扶干部坦言提到其中的一点部分贫困村.贫困户难以转变观念，还存在“等.靠.要”的思想，对扶贫开发工作的配合不够积极。

对于贫困村.贫困户存在这种“等.靠.要”思想，各帮扶单位要积极做好思想工作，使他们摒弃心中的“等.靠.要”的思想，让他们清楚认识到政府给予的各方面帮扶都是有限的。

要想脱贫致富，关键还是要各贫困村.贫困户充分发挥自身求发展的积极性和主动性。

省委书记汪洋提出的“扶贫先扶志，治穷先治懒”号召，这不仅对贫困户适合，对贫困村的干部也很适合。

我们要帮助贫困户脱贫，也要帮助村集体脱贫，对于村集体而言，更要村“两委”干部摒弃“等.靠.要”思想，树立起“我要富”的精神，以实实在在的村集体脱贫行动，为各贫困户的脱贫致富作出示范和榜样。

当前，我县的扶贫开发“双到”工作正在如火如荼地开展中，各帮扶单位都尽职尽责，为打赢这场扶贫攻坚战做出了不懈的努力。

如果各贫困村.贫困户没有配合做好工作，没有积极主动去谋划出路，还停留在“等.靠.要”的思想层面上，那么下一阶段扶贫工作将很难展开，难以建立长期有效的帮扶计划和措施，难以取得长效良好的扶贫效果。

所以，贫困村.贫困户能否摒弃“等.靠.要”的思想对今后的扶贫开发工作开展很重要，对能否打赢这场扶贫开发攻坚战很重要，对能否解决脱贫致富这个根本问题很重要，对能否缩小贫富差距实现和谐社会主义很重要要帮助贫困村.贫困户摒弃“等.靠.要”思想，各帮扶单位要做好以下两点一是做好沟通协调工作。

各帮扶单位和工作在扶贫开发工作的第一线的同志要和各贫困村.贫困户沟通协调好，主动了解关心他们生活和生产上的压力和困难，让他们感受党和政府关怀，使他们对这次扶贫“双到”工作有坚定的信念。

二是开展相关专题。

请一些帮助脱贫的帮扶单位，介绍帮扶那些已实现脱贫致富的贫困村.贫困户经验事迹。

原来是贫困村.贫困户，而现在已在政府的帮扶下实现脱贫致富，介绍脱贫致富经验，以此提高那些还存在“等.靠.要”思想的贫困村.贫困户的积极主动性，从而树立“我要富”信心。

所以各个帮扶单位要积极做好各贫困村.贫困户的思想工作，更新他们的思想观念，让他们积极谋划脱贫致富的路子，让他们成为扶贫开发的真正主人。

开展扶贫开发“双到”工作，脱贫只是第一步，致富才是根本和长远之策。

目前我县帮助贫困村改善生产生活设施，帮助贫困户解决住房难问题，把那些已丧失劳动力的贫困户纳入低保或五保范畴，让他们得到实惠，感受到党和政府的温暖，这些只是“输血”的行动，是治标的行为。

古语有云“授人以鱼，不如授之以渔”。

所以要解决贫困村.贫困户的“贫血病”，就不能永远只靠“输血”，必须找出其“病根”，开出“方子”，让其自身具备“造血”功能。

因此，我县的扶贫开发“双到”工作现阶段要着重在“造血”上下功夫，确保建立长期有效的帮扶方案和措施，帮助贫困户真正走上脱贫致富之路。

我以为重点应从三方面入手一是推行智力扶贫。

要使贫困户富起来，关键还是要提高贫困户的致富能力。

发展种养业离不开相关的技能知识，转移就业也离不开技能知识，所以必须扎实搞好技能培训，积极帮助贫困户依靠智力脱贫。

要深入开展“送知识下乡”“送技能上门”等活动，针对贫困农户的所急所需，有的放矢地组织专家学者或技师搞培训.办讲座，实实在在地释疑.传技术，提高贫困农户发展生产的能力。

要扎实开展贫困地区劳动力培训转移工作，搞好免费的职业技能培训，帮助年轻一代的贫困农民掌握一技之长，实施转移就业，通过务工收入，实现技能脱贫，为持续致富奠定坚实的智力基础。

各扶贫单位.驻村干部要广泛获取用工信息，通过培训基地.用工企业等载体，开展集中培训或分散培训，努力把贫困户年轻劳动力转移出去就业，力争实现转移就业一人，脱贫致富一家。

二是推行产业扶贫。

产业开发是做扶贫开发“双到”工作的重要途径，必须因地制宜发展有本地特色.有市场前景.有稳定收入的主导产业，引导贫困群众参与产业经营。

各扶贫单位，特别是驻村干部，要深入研究贫困村.贫困农户的资源和生产实际，精心谋划当地产业的发展。

要注重搞好搭桥牵线工作，联系农业龙头企业与贫困村.贫困户对接，通过“公司基地贫困户”.经济合作社和专业大户带动农户等形式，帮助贫困农户发展规模化.集约化生产。

要切实解决好贫困户启动资金问题，借鉴一些地方开展金融扶贫做法，设立扶贫资金，加大农村信用合作社小额贷款，扩大贷款覆盖面，最大限度满足困难户发展生产的资金需求。

三是推行项目扶贫。

扶贫成不成功，关键是看扶贫项目是否落实，既要重视发展生产性项目，也要重视建设公益性项目。

要针对贫困村.贫困户的特点，发挥优势，帮助贫困村.贫困户选准发展项目。

在此基础上，以强劲的执行力推进项目建设。

以项目建设带动贫困村的资源开发，以项目建设推动贫困户的观念更新，带动各贫困村.贫困户劳动力的积极投入，增强其自身“造血”功能，实现短期内增加经济收入，提高生活水平。

扶贫开发“双到”工作任重而道远。

我们要进一步加强紧迫感和压力感，特别是现阶段扶贫工作更能考验我们的工作能力，一定要群策群力，攻坚克难，扎实推进扶贫开发“双到”工作。

各贫困村.贫困户要摒弃“等.靠.要”思想，积极配合扶贫工作，培育“造血”致富能力。

确保我县扶贫开发工作目标如期实现，在三年内圆满地完成省委.省政府交下我县的扶贫开发工作任务。

第3篇企业宣传思想文化工作存在的主要问题及整改措施企业宣传思想文化工作存在的主要问题及整改措施企业宣传思想文化工作面对的是最广大的员工群众。

只有了解和掌握基层工作的现状和特点，才能在工作中体现时代性.把握规律性.富于创造性，为企业又好又快发展提供精神动力.思想保证和舆论支持。

为此，经过广泛调研.座谈，了解掌握了目前企业宣传思想文化工作中普遍存在的一些问题，并结合实际，提出粗浅的意见。

一.存在的主要问题

1.思想政治工作存在断档现象，导致工作执行不力。

企业经济效益的恢复性增长，使许多党员领导干部放松了对职工思想政治工作的重视，导致“一岗双责”作用发挥不好，尤其是在保安全.抓生产.严管理工作繁重的情况下，一些行政干部忽视了党建工作的重要性，对思想政治工作是一切工作“生命线”的重要性认识不足，“大政工”的工作格局被淡化.弱化。

甚至有的单位机构和机制都不健全，导致思想政治工作的任务落实到井区.段队车间，显得软弱无力，工作迟缓，不推不动。

2.宣传思想工作方法比较单一，实效性差。

目前，还仍然存在把宣传思想工作当做是学文件.讲形势.谈任务，在开展宣传思想工作过程中图形式，走过场，灵活机动性不强，缺少针对性和实效性；只注重集中，不注重私下交流；只注重照本宣科，不注重灵活施教，教条.形式.官僚主义不同程度存在；在与职工群众的沟通过程中不不愿意动脑筋分析问题，抓不住主要矛盾和矛盾主要方面，导致宣传思想工作的方式方法，适应不了不断变化了的新情况。

3.企业文化建设没有真正落到实处。

个别单位对企业文化建设存在误区，导致把企业文化写在纸上.画在墙上，而不能深入地灌输到职工头脑中，使之成为真正指导职工实践的指导思想，没有把企业文化作为一种最前沿的管理模式看待，与企业的管理相融合。

文体活动论.环境美化论等认识很深，有了理念不灌输.有了制度不执行.有了标识不展示，使企业文化并没有能真正体现出企业职工所追求的价值观.经营理念和企业精神等深厚内涵，也没有真正发挥其推动企业持续健康发展的强大力量。

二.解决措施

1.发挥思想政治工作生命线作用，不断构建大政工格局。

思想政治工作是党的政治优势，是一切经济工作的生命线。

在我们企业，思想政治工作也是引领构建和谐矿区的重要途径和手段，发挥思想政治工作生命线的作用，就要围绕生产经营中心，服务改革发展稳定大局，为实现企业又好又快发展提供思想保证和智力支持。

要广泛深入宣传构建和谐矿区的奋斗目标和各项决策部署，宣传企业三个文明的协调发展，用当前我们企业经济发展.生产安全.政治稳定.队伍团结.职工安居乐业.企业形象提高的大好形势激励职工。

要关心职工生活，帮助群众排忧解困，千方百计做好思想疏导，解难释疑工作，充分发挥思想政治工作的导航定向和“化瘀”作用，用关心职工的实际行动鼓舞职工，多做统一思想.凝聚力量的工作，多做坚定信心.振奋精神的工作，把职工群众的积极性.创造性凝聚到集团公司的改革发展和做好本职工作上来，营造聚精会神搞建设.一心一意谋发展的良好氛围。

要在建立起“党委统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管，以专职政工人员为骨干，各级管理人员落实一岗双责，职工群众广泛参与”的政治工作领导机制基础上，进一步探索在现代企业制度下，发挥党组织政治核心作用的方法和途径，找到思想政治工作的着力点，使思想政治工作真正做到入经济.进管理.促发展.塑造人，形成思想政治工作与企业生产经营管理工作目标同向.措施同步.责任同担.成果同享，从而避免自我封闭式的单循环和两层皮现象。

2.创新工作方式方法，不断提升宣传思想工作感染力。

要对于那些历久不衰的宣传思想工作方式.方法和手段要继承传统，提高质量，使之充分发挥优势，同时又要勇于创新，不断寻找新载体，用创新灵活的方式方法，吸引广大员工的参与热情。

要

根据不同时期形势任务的要求，结合干部群众思想.工作和生活实际，组织开展学_活动。

过主题.集中等形势，对广大员工起到引导.激励.动员的作用。

要通过群众性精神文明创建活动吸引干部群众广泛参与，并在参与中受到思想，提高觉悟。

积极开展以“讲文明.树新风”为主要内容的精神文明创建活动，开展特色鲜明的创建活动。

要通过优秀精神产品和健康有益的文化活动，和引导广大干部群众形成正确的价值观念.高尚的道德情操。

要以优秀的作品鼓舞人，不断推出反映时代精神的精品力作。

要开展丰富多彩.健康有益的群众性文化体育活动。

要营造健康的社会文化环境，坚决抵御封建文化糟粕和外来腐朽文化的影响。

要对员工的良好素养大加宣传造势.组织奖励.号召学_.建塑品牌等行之有效的手段，使员工形成正确而牢固的世界观.价值观和人生观，形成良好的个人品质。

3.推进企业文化建设，不断增强企业“软实力”。

一要加强领导。

各级党政组织要树立文化统领的思想，切实加强对企业文化建设的领导，要以认真的态度.执着的精神.发展的眼光.创新的勇气抓企业文化建设。

在补还安全.生产技术和职工生活欠帐的同时，保证企业文化建设方面的投入，特别是要舍得智力投资，以促进全员素质的提高和企业文化建设工作的开展。

二要创新机制。

把企业文化建设纳入到企业发展战略和绩效考核之中，定期检查评比，考核验收，要在企业形成党委统一领导，党政领导带头示范.密切配合.共同组织实施，宣传文化职能部门精心策划.协调运转，工团各方各尽其责.齐抓共管，全员共同参与的良好创建格局。

三要和谐共进。

要用先进文化理念营造改革发展的良好环境，用企业文化建设成果打造品牌，加快企业改制重组进程；要把企业文化与企业生产经营相结合，深入贯彻落实科学发展观，用文化力激活生产力，切实增强企业文化建设的实效性；要针对当前经济体制深刻变革.社会结构深刻变动，职工思想深刻变化，利益格局深刻调整的时代背景，用社会主义核心价值体系引领职工思想，坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，牢牢把握正确舆论导向，切实加强职工道德建设，深入推动精神文明创建活动，促进企业综合协调力不断改善，进一步提升企业的文化软实力。

宣传思想文化工作是我们党的优良传统和政治优势，任何情况下，只能加强改进，不能忽视削弱。

这就要求我们要用发展的眼光审时度势，，认真思考.积极应对，运用各种方式方法，采取有力措施切实把企业宣传思想文化工作抓好抓实。

解放思想整改措施畏难思想整改措施教师思想作风整改措施好人主义思想整改措施非贫困户思想整改措施