SMT绩效考核办法.docx

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SMT绩效考核办法

SMT绩效考核办法

冠捷电子（福建）有限公司文件名称版本共8电

A/I部文件内A00第1电

主电:

SMT电工电效考核管理电法

电制部电,A/I-SMT分电电,号电布日期,文件管制,

起草者,日期,2004年9月01日

电电,日期,年月日

核准,日期,年月日会电,部电PDQAPEITCIEMEISO

主管电署

日期

冠捷电子（福建）有限公司文件名称版本共8电

A00第2电文件更改电电本程序根据电电需要作如下更改,已电相电部电电电呈电核准会并,[更改申电电]由文件管理电保存.

序次款电次条修改容电要内新版序核准更改日期更改电号冠捷电子（福建）有限公司文件名称版序共8电A00第3电

1.目的

电了能电公平、公正地考核SMT电工电完成电量、品电所做电〜特电定如下考

核电法献.2.范电

适用于SMT生电电各电作电电〜电修电技电电、程序电和电班

3.定电

3.1电位技能

电电知电,包含物料知电、电表、生电流程、作电指电电理解、交接班注意事电、切电注意事电、物填写

料管理等

机台操作熟电度,

品电意电,品电追踪流程〜自电能力

安全意电,操作机台的注意事电

电章制度,公司及制造电所有的电章制度、8S

3.2不良等电电重不良,不良,一般不良,

4、考核电法,

4,1考核由三部分电成;平电表电、品电分、电量分,〜根据不同的电位和电能各部分所占比例不同〜具如下表,体

站位电量品电日常表电程序更改电修故障电数电修电用印刷站50%30%20%///操作站50%30%20%///

电整站30%50%20%///

电电站30%50%20%///

修电站30%50%20%///

程序电40%20%10%30%//

电修电40%20%10%/20%10%

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第4电

4,2本月电效,

本月电效=电效基数*公司电效系数*;电量分+品电分+表电分+程序更改分+电修故障电分数+电修电用

分,/100

4,2,1电量分电算方法电,

电量分=C*A*B;C电不同电位电量占有的比例〜具如上表,体本月班电电量成率达A,=本月班电电电量/目电电电量*100%各电电月电量成率；达B,=2（电电电出片数*Cycletime）/（上班电数-故障电数-保电电数-切电电电-程序修

改电电-其他常电电异）*100%

4.2.2品电分的电算方法,

本月品电得分=D*品电/100；D电不同电位品电占有的比例〜具如上表,体注,品电照品电考核电法参

4.2.3日常表电分的电算方法,

日常表电分=E*（100?

表电）;E电不同电位品电占有的比例〜具如上表,体注,1.表电照日常表电管理电法参

2.表电以每天电分累电相加

4.2.4程序更改、电修电、电修电用考核电分方法,数

4.2.5后电电的品电考核以漏失率电准,炉

漏失率;卩卩皿,=本月漏失数/本月电电电出不良数*10000005,年电；中，考电方法

按每月电电电效电和之平均所排名次电定电电。

来

以下各电作电重点考核电目,

5,1无故电工;含加班电电,〜电扣5分〜

5,2以不合理借口表电出明电抗工及怠工〜不服上电工作安排者〜电从扣5分

〜5,3年电;中,考电在同等件下〜有以上电人电往下电电整。

条两

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A00第5电

6,附件

6.1日常表电考核电准;电分100分,,

6.1.1意电,日常表电是由各电班根据月电工的工作电度、工作电律、工作努力度及工作量的电合当

考电

6.1.2电定方法,每月基准分电100分,每月日常表电分=100?

每日加电分减加分电准:

电目容内加分基准1电工主电助电班电展工作或助相电机台电行作电表电突出者帮帮10分/次2电工向电班口电提案或提意电受好电〜效果明电者并10分/次

3电工受到育或通电自身提高而在工作电度或行电上有明电电步者教15分/次4电工电配合电班的工作电度及工作安排者极10分/次5电工电新人〜使新人能快速上

电者15分/次6电工能多次电电品电不良或其重大常者它异50分/次7电工能立电

电电电解电电独并决10分/次8在工作上电合自身所电电电成培电电料者学将30

分/次9电电电电及电改电〜具电新精神电各电电电提出建电并性意电（品电和电

量）30分/次10本人受到外界;电电以外,的电面通电表电或电等事电励（电情电）10-50分/次

减分电准,

电目容内减分基准1电工早会电到者5分/次2电工早会电到〜每月超电;

含,4次者10分/次3电工电反;制造电、公司,8S电定或其电章制度它,被内部稽核到10分/次4电工电反；制造电、公司,8S电定或其电章制度它，被外部稽核到30

分/次5电工以不合理借口表电出明电抗工及怠工行电者30分/次6电工不按安全电范操作〜存在安全电患或者电反机器安全操作电定的30分/次7电工电某电不良

〜不改〜重屡教犯三次以上者50分/次8电工受到外界；电电以外，的电面通电批电或电电等事电（电情电电重）10-50分/次9电工无故电工（含电假日）50分/次10电工日常上班电事假或病假10分/次11白夜班交接不〜造成电失者；电电工具交接之后如清当短少〜电班电事人,20分/次12电他；,人她吓反电电电后采取威电、恐手段打电电电者50分/次13未按作电流程作电使用不〜造成当网坏板、料电、电电电件等电重物品电50分/次14私自串电〜到其他站位电行操作〜且造成不良后果者15分/次15电工上班电到1小电以上；低于2个小电的,20分/次冠捷电子（福建）有限公司文件名称版序共8电

A00第6电

6,2电量考核电准（基准分电100分）,电量考核以成率电准达,具考核电准如下体:

6.2.1如92%,每日成率达,95%,电量分加3分〜如95%,每日成率〜电量分达加5分〜

如85%?

每日成率达,92%〜电量分减3分〜如80%,每日成率达,85%,电量分减5分〜如每日成率达,80%,电电量分减8分

6.2.2月电方法,励白夜班各提取达成率；必电高于92%,最高的前一名〜电量分加20分〜达成率（低于90%）最低的扣20分。

6,3品电考核电准；基准分电100分,,

考核方法

SMT内部电电ML电（后工序）不良状况电任者

电电电

a.无上料电电20分/批电电者

1成批电件、反向生电电机电之20分/批b.无上料电电30分/批操作电

生电电机电之15分/批a.有上料电电操作电2成批电件、反向

b.有上料电电15分/批20分/批相电人电

35分/批5分/批5分/批电件、反向;电片,相电人电

生电电机电之15分/批15分/批操作电4未电、短路、偏移成批

15分/批相电人电

5分/片5分/片5分/片未电、短路、偏移电片相电人电5

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A00第7电

生电电机电之15分/批15分/批操作电5掉件成批15分/批相电人电

6多件成批生电电机电之15分/批15分/批考核方法操作电不良状况电任者SMT内部电电ML电（后工序）

FNTPD或其他电文电入未确电

50元/次

13QA稽核电相电人电；由助理

扣,

15分/批确电者机电切电电程中的电件、电位、反向14等整批性不良。

15分/批电电者

5分/批确电者机电切电电程序名、机电名、电称称15本电电状示等电电。

5分/批电电者

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A00第8电考核方法

SMT内部电电M电（后工序）不良状况电任者电电电165分/次电电作电指电电电电电电者17作电不造成当PCB电电5分/片相电人电5分/次5分/次10分/次电微相电人电电电电生、未能电电或未上电造18电造成不良影成不良15分/次15分/次电重相电人电响电重程度而

定

电电前道工序不良;漏印、5分/次5分/次10分/次电片相电人电

19漏点、漏件等作电不良，〜

10分/批10分/批15分/批成批相电人电电电班电确

5分/次5分/次10分/次电片相电人电

20混板

10分/批10分/批15分/批成批相电人电5/片5分/片10分/片电片相电人电

21漏程序

10分/批10分/批15分/批成批相电人电以下是电送电料电电合同〜不需要下电后可以电电电除,,

电电合同

一、方在电电本合同双真即双前〜电电电电本合同电。

本合同一电电电〜具有法律效力〜方必电电格履行。

二、本合同必电由用人电位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和电工（乙方）电自电章〜加并盖用人电位公章（或者电电合同电用章）

方电有效。

三、本合同中的空电〜由方电双确填写并填写划商定后〜不得电反法律、法电和相电电定〜不需的空电〜上“,”。

四、工电制度分电电准工电、不定电、电合电算工电三电。

电行不定电、电合电算工电工作制的〜电电电电保障部电批准。

五、本合同的未尽另与并事宜〜可行电电电充电电〜作电本合同的附件〜本合同一履行。

六、本合同必电电〜真填写清确并涂字迹楚、文字电电、准〜不得擅自改。

七、本合同（含附件）电电后〜甲乙双份方各保管一电电。

甲方（用人电位）,乙方（电工）,

名,称姓名,

法定代表人,身电电电,份号

地址,电住址,

电电电型,

电系电电,电系电电,

根据（中电人民共和电电法国国双》和家及省的有电电定〜甲乙方按照平等自愿、电商一致的原电电立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

双方同意按以下第电方式确定本合同期限,

1、有固定期限,从年月日起至年月日止。

2、无固定期限,从年月日起至本合同电定的电止条件出电电止（不得法定解将条条除件电定电电止件）。

3、以完成一定的工作电期限,从年月日起至工作任电完成电止。

（二）电用期限

双方同意按以下第电方式确定电用期期限（电用期包括在合同期内）,

1、无电用期。

2、电用期从年月日起至年月日止。

（电用期最电不超电六个个个月。

其中合同期限在六月以下的〜电用期不得超电十五日〜合同期限在六月以上一年以下的。

电用期不得超电三十日〜合同期限在一年以上年以下的〜电用期不得两超电六十日。

）

二、工作容内

（一）乙方的工作电位（工作地点、部电、工电或电电）电

（二）乙方的工作任电或电电是

（三）甲方因生电电电需要电整乙方的工作电位〜按电更本合同电理〜方电章电的电电或通知电作电本合同的附件。

双确

（四）如甲方派乙方到外电位工作〜电电电电充电电。

三、工作电电

（一）甲乙双方同意按以下第电方式确定乙方的工作电电,

1、电准工电制〜每日工作即小电〜每周工作

天〜每周至少休息一天。

2、不定电工作制〜电电电保障部电电即批〜乙方所在电位电行不定电工作制。

3、电合电算工电工作制〜电电电保障部电电即批〜乙方所在电位电行以电周期〜电工电小电的电合电算工电工作制。

（二）甲方因生电（工作）需要〜电工和与会乙方电商后可以延电工作电电。

除

（电电法）第四十二条电定的情形外〜一般每日不得超电一小电〜因特殊原因最电每日不得超电三小电〜每月不得超电三十六小电。

四〜工电待遇

（一）乙方正常工作电电的工电按下列第（）电形式电行〜不得低于地当最低工电电准。

1、乙方电用期工电元,月〜电用期电工电

元,月（——元,日）。

2、其他形式,。

（二）工电必电以法定电电支付〜不得以电物及有价电券替代电电支付。

（三）甲方根据企电的电电和状况内异依法制定的工电分配电法电整乙方工电〜乙方在六十日未提出电的电电同意。

（四）甲方每月日电放工电。

如遇电假日或休息日〜电提前到最近的工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方延电工作电电的〜电按（电电法）第四十四条的电定支付延电工作电电的工电电酬。

（一）任何一方要求电更本合同的有电容〜内都电以电面形式通知电方。

（二）甲乙双并方电电商一致〜可以电更本合同〜电理电更本合同的手电。

九、本合同的解除

（一）电甲乙双方电商一致〜本合同可以解除。

由甲方解除本合同的〜电按电定

支付电电电电金。

（二）下属列情形之一的〜甲方可以电方解除本合同，

1、电用期电明内条乙方不符合电用件的〜

2、乙方电重电反电电电律或甲方电章制度的〜

3、电重失电、电私舞弊〜电甲方利益造成重大电害的〜

4、乙方被依法追究刑事电任的〜

5、甲方歇电、停电、电电破电电于法定整电期电或者生电电电电生电重状况困电的〜6、乙方患病或非因工电电〜电期电后不能事本合同电定的工作〜医从从另也不能事由甲方行安排的工作的〜7、乙方不能电任工作〜电电培电或者电整工作电位〜仍不能电任工作的〜

8、本合同电立电所依据的客电情况当达电生重大电化〜致使本合同无法履行

〜电事人电商不能就电更本合同成电电的〜

9、本合同电定的解除条件出电的。

甲方按照第5、6、7、8、9电电定解除本合同的〜需提前三十日电面通知乙方

〜按电定向并乙方支付电电电电金〜其中按第6电解除本合同并医符合有电电定的电需支付乙方电电助电。

（三）乙方解除本合同〜电提当属随前三十日以电面形式通知甲方。

但下列情形之一的〜乙方可以电解除本合同,

1、在电用期的〜内

2、甲方以暴力、威电或者非法限制人身自由的手段强迫电电的〜

3、甲方不按本合同电定支付电电电酬〜克扣或无故拖欠工电的〜

4、电国确条体家有电部电电〜甲方电电安全电生件电劣〜电重危害乙方身健

康的。

（四）有下列情形之一的〜甲方不得解除本合同,

1、乙方患病或非因工电电〜在电定的电期的〜医内

2、乙方患有电电病或因工电电〜电电电能力电定并会确委电电〜电失或部分

电失电电能力的〜3、女电工在孕期、电期、哺乳期的〜内

4、法律、法电电定的其他情形。

（五）解除本合同后〜甲乙双内方在七日电理解除电电合同有电手电。

十、本合同的电止本合同期电或甲乙双条即方电定的本合同电止件出电〜本合同行电止。

本合同期电前一月〜个并甲方电向乙方提出电止或电电电电合同的电面意向〜

及电电理有电手电。

甲方,;盖章,乙方,;电名或盖章,

法定代表人,

;或委托代理人,

20年月日20年月日

电电机;构盖章,,

电电人,

电电日期,20年月日