幼儿园教研活动经验材料.docx

幼儿园教研活动经验材料.docx

《幼儿园教研活动经验材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《幼儿园教研活动经验材料.docx（13页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

幼儿园教研活动经验材料

幼儿园教研活动经验材料

　　园本教研兴园之本

　　近年来，随着幼儿园教研活动的深入开展，我们越来越深刻地意识到：

教育研究活动对提高园教育质量教学，提高全体教师业务素质起着非常重要作用。

因此，加大教研、科研力度，深入开展教研活动，成为我们的办园之本，兴园之路。

　　现就我园在教研活动方面的一些初步的尝试，同大家作一些交流。

　　一、健立健全教研网络

　　教研组是教研活动开展的基本组织单位，教研组的建立是开展教研活动的基矗幼儿园在业务园长的统一领导下，建立了以下教研组：

　　有按年龄班分组的年级教研组。

如大班年龄组，中班年龄组，小班年龄组；有按教师的班次分组的上午班教研组、下午班教研组;还有以某课题研究为主要目的的课题研究小组，这样的分组，组合灵活自如，教研活动主题明确，时间安排便利，促进了各项教研活动的顺利开展。

在建立教研组时，我们遵循两个原则：

1、人人参与的原则。

每位教师都有权力参与相应的教研组活动。

2、合理组合原则。

幼儿园根据教师的个性、特长、能力、年龄等方面合理组合各教研组。

如：

将有工作经验和缺少工作经验的教师搭班一个班；小小班年龄段由年纪较大的老教师担任；还有根据课题内容选择课题组成员。

例如，我园的省级规划课题《奥尔夫思想在幼儿园的应用与实践研究》，课题组成员绝大部分就是由年轻教师构成，她们虽然经验不足，但有活力，勇于探索，使课题搞得有声有色。

　　二、商议制定教研制度

　　教研制度的建设是有效地开展教研活动的保障，幼儿园在民主商议的基础上，明确规定了以下制度：

（一）学习制度。

每学期安排教师外出学习；有针对性的个别外出培训学习；组织全园教师定期学习教育理论、政策，结合课题邀请专家讲座等等，所有这些，在我园已形成一项制度，保持并发扬下来。

（二）会议制度。

如每周安排一次年级组会议，讨论教育计划，解决日常教学活动中存在的问题，确定教学主题。

每半月开展一次课题会议，讨论课题研究进程中出现的问题，总结商讨各种应对措施，上、下午班教研组每周集体备课时开碰头会，促进年级之间的交流。

　　（三）教学观摩制度。

我园每学期都要开展一次全园性的教学观摩活动，由教研组长牵头，运用观摩、评析、反思等形式，针对某一领域或学科开展教研。

另外各年级段由年级组长组织在小范围内经常性开展教学观摩。

　　（四）交流、汇报制度。

如每周上交一篇区域观摩记录，安全谈话记录，每半个月一篇自然观摩记录，每月一篇教养笔记，课例分析、学习体会等，进行交流、汇报。

　　（五）教育笔记检查制度。

如教研组长、年级组长定期检查备课本及各类教研活动笔记的制度。

　　三、积极开展教研活动。

（一）以学习、个人反思的形式开展教研活动

　　我园十分重视教师的学习培训，以提高教师的自身素质。

因为教师的业务素质直接影响开展教研活动的成效。

每学期我们分批送教师到园外观摩学习。

园内半月一次业务学习，有全园性的，也有年级组进行的，还有要求利用业余时间自学各种专业杂志；同时鼓励教师参加各类自考、函授学习等。

在通过各种途径开展学习活动的基础上，要求教师在工作中不断总结经验，反思教学行为。

经验+反思=成长。

教师只有在不断总结反思的过程中，才能提升专业素养。

我园要求教师半月上交一篇课例分析、自然角观察记录，每周一篇区域活动观察记录、安全谈话记录等，并进行交流、汇报。

另外，每学期有计划地安排各类比赛。

如：

论文、案例、说课、区角、优质课、环境创设等等评比。

3

　　园本教研兴园之本

　　近年来，随着幼儿园教研活动的深入开展，我们越来越深刻地意识到：

教育研究活动对提高园教育质量教学，提高全体教师业务素质起着非常重要作用。

因此，加大教研、科研力度，深入开展教研活动，成为我们的办园之本，兴园之路。

　　现就我园在教研活动方面的一些初步的尝试，同大家作一些交流。

　　一、健立健全教研网络

　　教研组是教研活动开展的基本组织单位，教研组的建立是开展教研活动的基矗幼儿园在业务园长的统一领导下，建立了以下教研组：

　　有按年龄班分组的年级教研组。

如大班年龄组，中班年龄组，小班年龄组；有按教师的班次分组的上午班教研组、下午班教研组;还有以某课题研究为主要目的的课题研究小组，这样的分组，组合灵活自如，教研活动主题明确，时间安排便利，促进了各项教研活动的顺利开展。

在建立教研组时，我们遵循两个原则：

1、人人参与的原则。

每位教师都有权力参与相应的教研组活动。

2、合理组合原则。

幼儿园根据教师的个性、特长、能力、年龄等方面合理组合各教研组。

如：

将有工作经验和缺少工作经验的教师搭班一个班；小小班年龄段由年纪较大的老教师担任；还有根据课题内容选择课题组成员。

例如，我园的省级规划课题《奥尔夫思想在幼儿园的应用与实践研究》，课题组成员绝大部分就是由年轻教师构成，她们虽然经验不足，但有活力，勇于探索，使课题搞得有声有色。

　　二、商议制定教研制度

　　教研制度的建设是有效地开展教研活动的保障，幼儿园在民主商议的基础上，明确规定了以下制度：

（一）学习制度。

每学期安排教师外出学习；有针对性的个别外出培训学习；组织全园教师定期学习教育理论、政策，结合课题邀请专家讲座等等，所有这些，在我园已形成一项制度，保持并发扬下来。

（二）会议制度。

如每周安排一次年级组会议，讨论教育计划，解决日常教学活动中存在的问题，确定教学主题。

每半月开展一次课题会议，讨论课题研究进程中出现的问题，总结商讨各种应对措施，上、下午班教研组每周集体备课时开碰头会，促进年级之间的交流。

　　（三）教学观摩制度。

我园每学期都要开展一次全园性的教学观摩活动，由教研组长牵头，运用观摩、评析、反思等形式，针对某一领域或学科开展教研。

另外各年级段由年级组长组织在小范围内经常性开展教学观摩。

　　（四）交流、汇报制度。

如每周上交一篇区域观摩记录，安全谈话记录，每半个月一篇自然观摩记录，每月一篇教养笔记，课例分析、学习体会等，进行交流、汇报。

　　（五）教育笔记检查制度。

如教研组长、年级组长定期检查备课本及各类教研活动笔记的制度。

　　三、积极开展教研活动。

（一）以学习、个人反思的形式开展教研活动

　　我园十分重视教师的学习培训，以提高教师的自身素质。

因为教师的业务素质直接影响开展教研活动的成效。

每学期我们分批送教师到园外观摩学习。

园内半月一次业务学习，有全园性的，也有年级组进行的，还有要求利用业余时间自学各种专业杂志；同时鼓励教师参加各类自考、函授学习等。

在通过各种途径开展学习活动的基础上，要求教师在工作中不断总结经验，反思教学行为。

经验+反思=成长。

教师只有在不断总结反思的过程中，才能提升专业素养。

我园要求教师半月上交一篇课例分析、自然角观察记录，每周一篇区域活动观察记录、安全谈话记录等，并进行交流、汇报。

另外，每学期有计划地安排各类比赛。

如：

论文、案例、说课、区角、优质课、环境创设等等评比。

3

　　园本教研兴园之本

　　近年来，随着幼儿园教研活动的深入开展，我们越来越深刻地意识到：

教育研究活动对提高园教育质量教学，提高全体教师业务素质起着非常重要作用。

因此，加大教研、科研力度，深入开展教研活动，成为我们的办园之本，兴园之路。

　　现就我园在教研活动方面的一些初步的尝试，同大家作一些交流。

　　一、健立健全教研网络

　　教研组是教研活动开展的基本组织单位，教研组的建立是开展教研活动的基矗幼儿园在业务园长的统一领导下，建立了以下教研组：

　　有按年龄班分组的年级教研组。

如大班年龄组，中班年龄组，小班年龄组；有按教师的班次分组的上午班教研组、下午班教研组;还有以某课题研究为主要目的的课题研究小组，这样的分组，组合灵活自如，教研活动主题明确，时间安排便利，促进了各项教研活动的顺利开展。

在建立教研组时，我们遵循两个原则：

1、人人参与的原则。

每位教师都有权力参与相应的教研组活动。

2、合理组合原则。

幼儿园根据教师的个性、特长、能力、年龄等方面合理组合各教研组。

如：

将有工作经验和缺少工作经验的教师搭班一个班；小小班年龄段由年纪较大的老教师担任；还有根据课题内容选择课题组成员。

例如，我园的省级规划课题《奥尔夫思想在幼儿园的应用与实践研究》，课题组成员绝大部分就是由年轻教师构成，她们虽然经验不足，但有活力，勇于探索，使课题搞得有声有色。

　　二、商议制定教研制度

　　教研制度的建设是有效地开展教研活动的保障，幼儿园在民主商议的基础上，明确规定了以下制度：

（一）学习制度。

每学期安排教师外出学习；有针对性的个别外出培训学习；组织全园教师定期学习教育理论、政策，结合课题邀请专家讲座等等，所有这些，在我园已形成一项制度，保持并发扬下来。

（二）会议制度。

如每周安排一次年级组会议，讨论教育计划，解决日常教学活动中存在的问题，确定教学主题。

每半月开展一次课题会议，讨论课题研究进程中出现的问题，总结商讨各种应对措施，上、下午班教研组每周集体备课时开碰头会，促进年级之间的交流。

　　（三）教学观摩制度。

我园每学期都要开展一次全园性的教学观摩活动，由教研组长牵头，运用观摩、评析、反思等形式，针对某一领域或学科开展教研。

另外各年级段由年级组长组织在小范围内经常性开展教学观摩。

　　（四）交流、汇报制度。

如每周上交一篇区域观摩记录，安全谈话记录，每半个月一篇自然观摩记录，每月一篇教养笔记，课例分析、学习体会等，进行交流、汇报。

　　（五）教育笔记检查制度。

如教研组长、年级组长定期检查备课本及各类教研活动笔记的制度。

　　三、积极开展教研活动。

（一）以学习、个人反思的形式开展教研活动

　　我园十分重视教师的学习培训，以提高教师的自身素质。

因为教师的业务素质直接影响开展教研活动的成效。

每学期我们分批送教师到园外观摩学习。

园内半月一次业务学习，有全园性的，也有年级组进行的，还有要求利用业余时间自学各种专业杂志；同时鼓励教师参加各类自考、函授学习等。

在通过各种途径开展学习活动的基础上，要求教师在工作中不断总结经验，反思教学行为。

经验+反思=成长。

教师只有在不断总结反思的过程中，才能提升专业素养。

我园要求教师半月上交一篇课例分析、自然角观察记录，每周一篇区域活动观察记录、安全谈话记录等，并进行交流、汇报。

另外，每学期有计划地安排各类比赛。

如：

论文、案例、说课、区角、优质课、环境创设等等评比。

3

　　园本教研兴园之本

　　近年来，随着幼儿园教研活动的深入开展，我们越来越深刻地意识到：

教育研究活动对提高园教育质量教学，提高全体教师业务素质起着非常重要作用。

因此，加大教研、科研力度，深入开展教研活动，成为我们的办园之本，兴园之路。

　　现就我园在教研活动方面的一些初步的尝试，同大家作一些交流。

　　一、健立健全教研网络

　　教研组是教研活动开展的基本组织单位，教研组的建立是开展教研活动的基矗幼儿园在业务园长的统一领导下，建立了以下教研组：

　　有按年龄班分组的年级教研组。

如大班年龄组，中班年龄组，小班年龄组；有按教师的班次分组的上午班教研组、下午班教研组;还有以某课题研究为主要目的的课题研究小组，这样的分组，组合灵活自如，教研活动主题明确，时间安排便利，促进了各项教研活动的顺利开展。

在建立教研组时，我们遵循两个原则：

1、人人参与的原则。

每位教师都有权力参与相应的教研组活动。

2、合理组合原则。

幼儿园根据教师的个性、特长、能力、年龄等方面合理组合各教研组。

如：

将有工作经验和缺少工作经验的教师搭班一个班；小小班年龄段由年纪较大的老教师担任；还有根据课题内容选择课题组成员。

例如，我园的省级规划课题《奥尔夫思想在幼儿园的应用与实践研究》，课题组成员绝大部分就是由年轻教师构成，她们虽然经验不足，但有活力，勇于探索，使课题搞得有声有色。

　　二、商议制定教研制度

　　教研制度的建设是有效地开展教研活动的保障，幼儿园在民主商议的基础上，明确规定了以下制度：

（一）学习制度。

每学期安排教师外出学习；有针对性的个别外出培训学习；组织全园教师定期学习教育理论、政策，结合课题邀请专家讲座等等，所有这些，在我园已形成一项制度，保持并发扬下来。

（二）会议制度。

如每周安排一次年级组会议，讨论教育计划，解决日常教学活动中存在的问题，确定教学主题。

每半月开展一次课题会议，讨论课题研究进程中出现的问题，总结商讨各种应对措施，上、下午班教研组每周集体备课时开碰头会，促进年级之间的交流。

　　（三）教学观摩制度。

我园每学期都要开展一次全园性的教学观摩活动，由教研组长牵头，运用观摩、评析、反思等形式，针对某一领域或学科开展教研。

另外各年级段由年级组长组织在小范围内经常性开展教学观摩。

　　（四）交流、汇报制度。

如每周上交一篇区域观摩记录，安全谈话记录，每半个月一篇自然观摩记录，每月一篇教养笔记，课例分析、学习体会等，进行交流、汇报。

　　（五）教育笔记检查制度。

如教研组长、年级组长定期检查备课本及各类教研活动笔记的制度。

　　三、积极开展教研活动。

（一）以学习、个人反思的形式开展教研活动

　　我园十分重视教师的学习培训，以提高教师的自身素质。

因为教师的业务素质直接影响开展教研活动的成效。

每学期我们分批送教师到园外观摩学习。

园内半月一次业务学习，有全园性的，也有年级组进行的，还有要求利用业余时间自学各种专业杂志；同时鼓励教师参加各类自考、函授学习等。

在通过各种途径开展学习活动的基础上，要求教师在工作中不断总结经验，反思教学行为。

经验+反思=成长。

教师只有在不断总结反思的过程中，才能提升专业素养。

我园要求教师半月上交一篇课例分析、自然角观察记录，每周一篇区域活动观察记录、安全谈话记录等，并进行交流、汇报。

另外，每学期有计划地安排各类比赛。

如：

论文、案例、说课、区角、优质课、环境创设等等评比。

3

　　园本教研兴园之本

　　近年来，随着幼儿园教研活动的深入开展，我们越来越深刻地意识到：

教育研究活动对提高园教育质量教学，提高全体教师业务素质起着非常重要作用。

因此，加大教研、科研力度，深入开展教研活动，成为我们的办园之本，兴园之路。

　　现就我园在教研活动方面的一些初步的尝试，同大家作一些交流。

　　一、健立健全教研网络

　　教研组是教研活动开展的基本组织单位，教研组的建立是开展教研活动的基矗幼儿园在业务园长的统一领导下，建立了以下教研组：

　　有按年龄班分组的年级教研组。

如大班年龄组，中班年龄组，小班年龄组；有按教师的班次分组的上午班教研组、下午班教研组;还有以某课题研究为主要目的的课题研究小组，这样的分组，组合灵活自如，教研活动主题明确，时间安排便利，促进了各项教研活动的顺利开展。

在建立教研组时，我们遵循两个原则：

1、人人参与的原则。

每位教师都有权力参与相应的教研组活动。

2、合理组合原则。

幼儿园根据教师的个性、特长、能力、年龄等方面合理组合各教研组。

如：

将有工作经验和缺少工作经验的教师搭班一个班；小小班年龄段由年纪较大的老教师担任；还有根据课题内容选择课题组成员。

例如，我园的省级规划课题《奥尔夫思想在幼儿园的应用与实践研究》，课题组成员绝大部分就是由年轻教师构成，她们虽然经验不足，但有活力，勇于探索，使课题搞得有声有色。

　　二、商议制定教研制度

　　教研制度的建设是有效地开展教研活动的保障，幼儿园在民主商议的基础上，明确规定了以下制度：

（一）学习制度。

每学期安排教师外出学习；有针对性的个别外出培训学习；组织全园教师定期学习教育理论、政策，结合课题邀请专家讲座等等，所有这些，在我园已形成一项制度，保持并发扬下来。

（二）会议制度。

如每周安排一次年级组会议，讨论教育计划，解决日常教学活动中存在的问题，确定教学主题。

每半月开展一次课题会议，讨论课题研究进程中出现的问题，总结商讨各种应对措施，上、下午班教研组每周集体备课时开碰头会，促进年级之间的交流。

　　（三）教学观摩制度。

我园每学期都要开展一次全园性的教学观摩活动，由教研组长牵头，运用观摩、评析、反思等形式，针对某一领域或学科开展教研。

另外各年级段由年级组长组织在小范围内经常性开展教学观摩。

　　（四）交流、汇报制度。

如每周上交一篇区域观摩记录，安全谈话记录，每半个月一篇自然观摩记录，每月一篇教养笔记，课例分析、学习体会等，进行交流、汇报。

　　（五）教育笔记检查制度。

如教研组长、年级组长定期检查备课本及各类教研活动笔记的制度。

　　三、积极开展教研活动。

（一）以学习、个人反思的形式开展教研活动

　　我园十分重视教师的学习培训，以提高教师的自身素质。

因为教师的业务素质直接影响开展教研活动的成效。

每学期我们分批送教师到园外观摩学习。

园内半月一次业务学习，有全园性的，也有年级组进行的，还有要求利用业余时间自学各种专业杂志；同时鼓励教师参加各类自考、函授学习等。

在通过各种途径开展学习活动的基础上，要求教师在工作中不断总结经验，反思教学行为。

经验+反思=成长。

教师只有在不断总结反思的过程中，才能提升专业素养。

我园要求教师半月上交一篇课例分析、自然角观察记录，每周一篇区域活动观察记录、安全谈话记录等，并进行交流、汇报。

另外，每学期有计划地安排各类比赛。

如：

论文、案例、说课、区角、优质课、环境创设等等评比。

3

　　园本教研兴园之本

　　近年来，随着幼儿园教研活动的深入开展，我们越来越深刻地意识到：

教育研究活动对提高园教育质量教学，提高全体教师业务素质起着非常重要作用。

因此，加大教研、科研力度，深入开展教研活动，成为我们的办园之本，兴园之路。

　　现就我园在教研活动方面的一些初步的尝试，同大家作一些交流。

　　一、健立健全教研网络

　　教研组是教研活动开展的基本组织单位，教研组的建立是开展教研活动的基矗幼儿园在业务园长的统一领导下，建立了以下教研组：

　　有按年龄班分组的年级教研组。

如大班年龄组，中班年龄组，小班年龄组；有按教师的班次分组的上午班教研组、下午班教研组;还有以某课题研究为主要目的的课题研究小组，这样的分组，组合灵活自如，教研活动主题明确，时间安排便利，促进了各项教研活动的顺利开展。

在建立教研组时，我们遵循两个原则：

1、人人参与的原则。

每位教师都有权力参与相应的教研组活动。

2、合理组合原则。

幼儿园根据教师的个性、特长、能力、年龄等方面合理组合各教研组。

如：

将有工作经验和缺少工作经验的教师搭班一个班；小小班年龄段由年纪较大的老教师担任；还有根据课题内容选择课题组成员。

例如，我园的省级规划课题《奥尔夫思想在幼儿园的应用与实践研究》，课题组成员绝大部分就是由年轻教师构成，她们虽然经验不足，但有活力，勇于探索，使课题搞得有声有色。

　　二、商议制定教研制度

　　教研制度的建设是有效地开展教研活动的保障，幼儿园在民主商议的基础上，明确规定了以下制度：

（一）学习制度。

每学期安排教师外出学习；有针对性的个别外出培训学习；组织全园教师定期学习教育理论、政策，结合课题邀请专家讲座等等，所有这些，在我园已形成一项制度，保持并发扬下来。

（二）会议制度。

如每周安排一次年级组会议，讨论教育计划，解决日常教学活动中存在的问题，确定教学主题。

每半月开展一次课题会议，讨论课题研究进程中出现的问题，总结商讨各种应对措施，上、下午班教研组每周集体备课时开碰头会，促进年级之间的交流。

　　（三）教学观摩制度。

我园每学期都要开展一次全园性的教学观摩活动，由教研组长牵头，运用观摩、评析、反思等形式，针对某一领域或学科开展教研。

另外各年级段由年级组长组织在小范围内经常性开展教学观摩。

　　（四）交流、汇报制度。

如每周上交一篇区域观摩记录，安全谈话记录，每半个月一篇自然观摩记录，每月一篇教养笔记，课例分析、学习体会等，进行交流、汇报。

　　（五）教育笔记检查制度。

如教研组长、年级组长定期检查备课本及各类教研活动笔记的制度。

　　三、积极开展教研活动。

（一）以学习、个人反思的形式开展教研活动

　　我园十分重视教师的学习培训，以提高教师的自身素质。

因为教师的业务素质直接影响开展教研活动的成效。

每学期我们分批送教师到园外观摩学习。

园内半月一次业务学习，有全园性的，也有年级组进行的，还有要求利用业余时间自学各种专业杂志；同时鼓励教师参加各类自考、函授学习等。

在通过各种途径开展学习活动的基础上，要求教师在工作中不断总结经验，反思教学行为。

经验+反思=成长。

教师只有在不断总结反思的过程中，才能提升专业素养。

我园要求教师半月上交一篇课例分析、自然角观察记录，每周一篇区域活动观察记录、安全谈话记录等，并进行交流、汇报。

另外，每学期有计划地安排各类比赛。

如：

论文、案例、说课、区角、优质课、环境创设等等评比。

3

　　园本教研兴园之本

　　近年来，随着幼儿园教研活动的深入开展，我们越来越深刻地意识到：

教育研究活动对提高园教育质量教学，提高全体教师业务素质起着非常重要作用。

因此，加大教研、科研力度，深入开展教研活动，成为我们的办园之本，兴园之路。

　　现就我园在教研活动方面的一些初步的尝试，同大家作一些交流。

　　一、健立健全教研网络

　　教研组是教研活动开展的基本组织单位，教研组的建立是开展教研活动的基矗幼儿园在业务园长的统一领导下，建立了以下教研组：

　　有按年龄班分组的年级教研组。

如大班年龄组，中班年龄组，小班年龄组；有按教师的班次分组的上午班教研组、下午班教研组;还有以某课题研究为主要目的的课题研究小组，这样的分组，组合灵活自如，教研活动主题明确，时间安排便利，促进了各项教研活动的顺利开展。

在建立教研组时，我们遵循两个原则：

1、人人参与的原则。

每位教师都有权力参与相应的教研组活动。

2、合理组合原则。

幼儿园根据教师的个性、特长、能力、年龄等方面合理组合各教研组。

如：

将有工作经验和缺少工作经验的教师搭班一个班；小小班年龄段由年纪较大的老教师担任；还有根据课题内容选择课题组成员。

例如，我园的省级规划课题《奥尔夫思想在幼儿园的应用与实践研究》，课题组成员绝大部分就是由年轻教师构成，她们虽然经验不足，但有活力，勇于探索，使课题搞得有声有色。

　　二、商议制定教研制度

　　教研制度的建设是有效地开展教研活动的保障，幼儿园在民主商议的基础上，明确规定了以下制度：

（一）学习制度。

每学期安排教师外出学习；有针对性的个别外出培训学习；组织全园教师定期学习教育理论、政策，结合课题邀请专家讲座等等，所有这些，在我园已形成一项制度，保持并发扬下来。

（二）会议制度。

如每周安排一次年级组会议，讨论教育计划，解决日常教学活动中存在的问题，确定教学主题。

每半月开展一次课题会议，讨论课题研究进程中出现的问题，总结商讨各种应对措施，上、下午班教研组每周集体备课时开碰头会，促进年级之间的交流。

　　（三）教学观摩制度。

我园每学期都要开展一次全园性的教学观摩活动，由教研组长牵头，运用观摩、评析、反思等形式，针对某一领域或学科开展教研。

另外各年级段由年级组长组织在小范围内经常性开展教学观摩。

　　（四）交流、汇报制度。

如每周上交一篇区域观摩记录，安全谈话记录，每半个月一篇自然观摩记录，每月一篇教养笔记，课例分析、学习体会等，进行交流、汇报。

　　（五）教育笔记检查制度。

如教研组长、年级组长定期检查备课本及各类教研活动笔记的制度。

　　三、积极开展教研活动。

（一）以学习、个人反思的形式开展教研活动

　　我园十分重视教师的学习培训，以提高教师的自身素质。

因为教师的业务素质直接影响开展教研活动的成效。

每学期我们分批送教师到园外观摩学习。

园内半月一次业务学习，有全园性的，也有年级组进行的，还有要求利用业余时间自学各种专业杂志；同时鼓励教师参加各类自考、函授学习等。

在通过各种途径开展学习活动的基础上，要求教师在工作中不断总结经验，反思教学行为。

经验+反思=成长。

教师只有在不断