个人年终述职工作报告优秀范文参考5篇Word最新版.docx
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个人年终述职工作报告优秀范文参考5篇Word最新版
个人年终述职工作报告优秀范文参考5篇
我担当教研室主任，酷爱教学，具有剧烈的事业心和责任感，现将一年来学习、思想、工作状况报告。
下面就是我给大家带来的个人年终述职报告，盼望能扶植到大家!
个人年终述职报告1
依据《市党政领导干部述廉、评廉、考廉工作支配看法》的要求，现本人结合自己分管工作，将个人履行廉政状况简要汇报如下：
一年来，我时刻牢记党的宗旨、自觉增加党性观念，自觉实践“x”重要思想，正确对待权力、地位和自身利益，为人民掌好权、用好权，做人民的公仆，根据党的廉洁从政的要求，仔细落实廉政监督责任制，坚持立党为公、勤政为民，自觉接受群众监督。
一、加强廉政学习，提高廉洁意识，注意自我预防。
本人能够主动参与上级部门和本处组织的廉政教化活动，学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪，重视自学努力领悟精神实质。
并常比照党纪法规仔细查找自身在贯彻廉政中存在的问题，有针对性整改。
通过不断学习，不仅使我在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的相识，还增加了我严于律已的自觉性和同腐败作斗争的主动性。
达到能用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作。
二、严格以身作则，到处防微杜渐。
我深知"为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实"，因而我经常自重、自省、自警、自励。
严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。
一年来，在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正值利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和运用的规定。
没有假公济私、化公为私的行为;遵守组织人事纪律、奉公遵守法律，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了讲艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张奢侈。
还严格做到了遵守“廉政建设若干规定”，规范了自己的从政行为。
三、加强党风廉政建设的领导。
在工作中本人分管司法所、信访办、劳保所，常常教化分管工作的干部严要求、严管理，教化他们保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，仔细执行廉洁从政准则，实行《国家公务员行为规范》，时刻保持醒悟的头脑，不心存侥幸、不以身试法，教化村干部用人民赐予的权利为父老乡亲谋利益，坚持吃苦在前、享受在后，反对讲排场、比待遇、追逐名利和拜金主义。
四、树立了正确的权力观、地位观、利益观，正确行使权力。
作为一名党员干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，一是做到了“慎权”。
二是做到了二要“慎欲”。
从未谋取规定以外的特别利益，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。
不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，过好了享乐、金钱关，艰苦奋斗，俭以养德，保持了良好的品德和高尚的情操。
三是做到了“慎微”。
做到了时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。
力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增加“守一”意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。
四是做到了“慎独”。
在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何状况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。
五、坚持民主集中，转变工作作风，履行岗位职责。
一年来我能严格遵守和执行民主集中制各项原则和制度，始终坚持"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定"，做到不该说的话不说，不该做的事不做，全力维护班子的团结和统一。
在对待上访群众时能做到"热忱接待，耐性讲解，刚好处置"。
为维持社会安定团结，我坚持不定期排查信访隐患。
一年来发生的各类突发问题基本上都能得到妥当解决，且在处置的过程中无任何违法违规行为。
在处理过程中也增加了自身解决问题的实力。
在劳动力转移工作上，着重做好了宣扬和培训两项工作。
六、今后努力的方向：
1、开拓创新，务实进取，仔细履行岗位职责，多总结阅历，发挥自身优势。
2、注意调查探讨，努力探究解决新问题的有效途径和方法。
我自知，在办事处副主任的岗位上，要履行好职责，必需加倍努力，在今后的工作生活中我会仔细改进，力争把工作做得更好。
旁观者清，恳请领导和同志们指出我的诸多不足和过失。
我将虚心接受，鼎力改进。
个人年终述职报告2
今年来，在市委市政府的正确领导下，在党组班子成员及全局党员干部的大力支持和协作下，作为党组书记，我始终严格要求自己，切实履行党建工作“第一责任人”职责，立足全局，以党的群众路途教化实践活动为主线，以提高党员干部素养为根本，全力夯实工作基础，探究工作方法，创新工作机制，全面提升党建水平，现将一年来抓党建工作汇报如下：
一、夯实党建基础，切实履行党建工作主体责任
作为党组书记，本人始终牢记“职务即是责任”，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。
一是在思想上、政治上、行动上与市委、市政府保持高度一样，仔细贯彻执行中心和上级党委关于基层党建工作的决议、确定和指示，探讨制定本地基层党建工作安排、制度和措施，支配部署年度工作任务，并组织实施。
二是加强自身建设，建设服务型党组织。
本人始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深化基层为贫困群众服务，解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实。
三是仔细落实党建工作责任制，全年对党员教化、驻村帮扶等党建工作进行了专题探讨。
落实了党组中心组学习制度，全年组织学习12次。
落实了民主生活会议制度，全年召开2次民主生活会。
落实了党组议事决策制度，凡重大事项，均召开党组会议集体探讨确定，发扬党内民主，不搞“一言堂”。
四是加强党组织阵地建设。
进一步加大我局党建工作人员和资金投入，支配专人负责党建工作。
保证落实局干职工酬劳待遇、党组织工作经费和活动场所。
五是加强党员队伍建设。
局党组紧紧围绕提高党员干部队伍综合素养的目标，建立终身学习教化制度，坚持每周四集中学习制度，主要突出抓了志向信念、党纪党风、执法实力和专业学问等四个方面内容，使广阔党员领导干部成为勤奋学习、擅长思索的模范，成为解放思想、与时俱进的模范，成为勇于实践、锐意创新的模范。
二、仔细整改党建问题，确保教化实践活动取得实效
针对群众看法反馈和查摆发觉的问题，局党组以高度的紧迫感与责任感抓好党建突出问题的整改，确保活动取得实效。
一是细心制定整改方案。
局党组围绕履行党建职责不到位、接受上级工作支配“讲条件”、党内生活要求不严，党内生活流于形式等党建突出问题进行了仔细分析和梳理，探讨制定了整改落实方案，确定了12条详细整改事项，对每一项整改事项，都明确了详细整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室，为整改任务的落实奠定了坚实基础。
二是全面开展制度建设。
局党组把解决问题与制度建设紧密结合起来，根据于法周延、于事简便的原则，对现有的措施、方法和规章制度进行了一次系统清理，仔细做好制度立、改、废工作，并列出制度条目，明确责任单位。
目前修改完善党建制度2项。
三是扎实开展专项整治。
目前，我局已修订了安监局“三会一课”等制度，明确提出每年至少召开2次党组民主生活会，党组主要负责人与党组成员谈心每年至少2次，党组成员之间相互谈心每年至少2次，并将其纳入2021年工作安排。
同时，局党组利用每周四集中学习的时间，在思想上、政治上，与党中心保持高度一样，确保中心、省、市各项决策部署落实到位，保持政令畅通、令行禁止。
三、主动谋划发展，着力整治懦弱涣散党组织
依据市委群众路途领导小组下发的《关于在党的群众路途教化实践活动中整顿懦弱涣散基层党组织专项行动的通知》精神，局党组制定了具体的工作方案，明确了目标任务、工作重点、整改标准、推动措施等相关内容，并选派专人参与白洋镇善溪冲村懦弱涣散基层党组织整顿工作。
本人先后多次参与村干部集体会议，与村干部协商发展集体经济工作思路。
对存在的问题，通过“大家说，一起解决”的方式，切实把整顿工作落实到实处。
四、优化机关作风，加强基层服务型党组织建设
为进一步强化机关支部建设，局党组开展了创建学习型机关、学习型支部、学习型单位活动，切实把学习的成果转化成工作的实绩;进一步转变工作作风，提高办事效率，克服“门难进、脸难看、事难办”的不良习气;严格“首问责任制”，开展“优质服务、优良作风、美丽环境”活动，在机关内部开展文明科室活动，比服务，创一流，争做“服务先锋”活动，党员干部职工为民服务的宗旨意识不断增加。
开展“在职党员进社区”活动。
搭建党员干部服务平台，在百里洲建民村建立了党建工作联系点，结对帮扶贫困户50户。
党组成员每月到联
系点村开展指导工作不少于1-2次，扶植解决基层党建工作难题。
通过对户调查摸底，座谈了解意愿需求，与联系户建立了干群连心活动联系卡和登记卡，党群干群关系进一步亲密。
全局形成了党组统一领导、班子成员相互协作，科室各司其职的党建工作格局。
五、加大党建工作支持力度，确保党建工作顺当开展
今年，局党组坚持把为基层党组织和党员解难题办实事作为基层党组织建设的动身点和落脚点，不断加大党建工作经费保障力度，切实解决活动场所建设修理、党员培训等问题，保证基层党组织活动有阵地、工作有力气、办事有经费，为局基层党建工作再上新台阶供应了有力保障。
一是加大活动场所修理经费投入，使活动场所真正能运用。
实行“向上争取一点、自筹一点”的方法，多渠道筹措资金13万元，对局六楼活动室进行室内外装修改造，为活动室配备了图书、书柜、桌椅和远教设备，极大地改善了党员开展活动的环境。
二是加大党员培训经费投入，使基层党员学习有平台。
依托党校、远程教化网络等，仔细落实党员干部教化培训经费。
今年以来，局党组共投入资金5000元，加大对局机关党员干部的培训力度。
通过学习培训，切实解决了基层党员素养不高、业务实力不强的问题。
三是加大党内关爱经费投入，使党员困难有关爱帮扶。
实施“党员关爱”行动，“七一”期间发放关爱资金2000元，慰问局机关退休老党员2人。
春节期间投入经费2000元，对百里洲建民村10名生活困难党员干部进行关切和扶植，让困难党员过上一个快乐、祥和的春节。
通过开展关怀党员工作，基层党组织的凝合力、亲和力和感召力明显增加。
六、扎实开展“三万”活动，增进人民群众血肉联系
全市“万名干部进万村惠万民”活动开展以来，本人先后3次带领干部职工、工作队员，到驻点村百里洲镇建民村开展走访慰问活动，与驻点村党支部、村委会班子进行了座谈，对于村干部反映的村委会办公条件简陋，不方面老百姓办事等问题，加大支持与帮扶力度，通过主动筹措资金，目前已筹措资金1万元用于支持该村村委会办公楼修理的难题在开展群众路途教化实践活动期间，我局共发放调查问卷120份，走访农户200户，听取群众看法，了解农村实情，仔细查找农村基层组织建设、农村软懒涣散组织等工作中的问题。
共收集看法建议7条，其中班子成员2条，个人5条。
七、基层党建工作存在的主要问题
一是党建工作教化形式单一，党员处于被动接受状态，学习效果不明显。
二是在抓党建工作方法上缺乏创新，以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大。
三是阵地建设相对滞后。
没有特地的党员活动室，党旗没有上墙，制度和动态上墙更新不刚好。
八、下一步党建工作安排
（一）建立基层党建长效机制。
巩固我局当前党建工作成果，进一步完善制度、立足制度执行落实。
党建工作要做到有安排、有目标、有步骤、有总结、有提高。
建立党建工作考核评价体系。
党建规范化工作常抓不懈。
个人年终述职报告3
20x—20x上学期一人教高一4个班（5、6、7、22），有1个多月的时间参与了《省骨干老师培训班》，但是还担当1个班的实习指导，其它工作也没有耽搁。
期间老师们给带了3个班的实习课。
对省、市、校里的各项政治和业务活动，校升旗仪式和各种会议，专心参与。
工作勤勤恳恳，踏踏实实。
专心做好各项工作，专心要求进步。
团结同志，协调同事们之间的关系，使自己的教学工作和其它工作都取得了突出成果。
仔细备好每一堂课，从不潦草从事。
包括新课和全部的习题课，都写教案，都仔细作题探讨教法。
在备课中不断引入新的学问、新的教学思想、新的教学方法。
课堂上引进了很多教改思想和先进的教学方法。
备课教案资料齐全，全部为打印的教案。
教学成果优异，外语试验班成果突出，一般班成果较好。
刚好总结教学中的阅历体会，刚好调整教学思想和教学方法。
教学中关切学生，敬重学生，爱惜学生，和学生关系亲密融洽，能把握学生的心理需求，使教学工作恰好与学生的心理需求相结合。
注意培育学生的学习方法、学习潜力，注意基础学问的构成和培育、深化，先打好基础，再扩展发挥。
不搞题海战术，不搞偏题怪题，与国家教委的教学思想同步，与省里的学习潜力培育课题探讨同步。
注意素养教化，尤其是落实还学生为学习的主体。
接着探究探讨式教学法。
今年，我接着探讨的是“问题―探讨式教学法”，并构成了一种模式。
专心主动地采纳创设问题情景引发学生探讨、思维的方法，训练学生的学习潜力，训练学生帮助学习的潜力和学习的主动性。
在所教班级的教学成果和学生的评教评学中都得到了充分的确定和体现。
在获得济南市《十大教学模式》奖的基础上，在省骨干老师培训班上，我还进行了阅历介绍。
作为一名高级老师，作为市中心组成员，我起到了应有的作用。
专心进行教化科研，进行理论和实践上的探究。
参与了市教研室的《同步目标练习》、省教化出版社的《基础训练》、省教化出版社的《试验报告》的编写，任《基础训练》和《试验报告》的主编。
我的录象课《氯气》在省骨干老师培训班上，作为示范课，进行了研讨。
作为一名高级老师，我能不断指导青年老师的备课和教学。
今年主要是刘晓华和荣林，我刚好对他们进行了指导，使他们快速成长，本学期二人都开出来较高质量的公开课。
教研组工作方面。
今学期，学校实行了综合课备课制，打破了教研组结构。
但是我们不断听取领导的看法，专心刚好落实。
工作中重点依靠三位备课组长、和部分骨干老师来带动全组的工作，使得工作进行的有条不紊。
全组老师的团结是空前的，群众凝合力增加。
开了几次专题研讨会。
我们的课题探讨方面，探讨课活动课方面，多媒体教学方面等都具有先进性。
学案教学、探讨性学习、探讨式教学法等，能够说是独一无二的。
我们的听课活动也是很突出的。
个人年终述职报告4
在校党委的正确领导下，在学院班子其它成员与全院师生的真诚扶植和大力支持下，全面履行了校党委给予的工作职责，圆满完成了各项工作任务。
一、自身思想政治素养方面
仔细学习讲话精神，深刻理解其精髓，同时学习探讨高等教化理论，丰富教化理论指导下的办学实践阅历，增加自己的政治素养和领导实力。
亲密联系实际，仔细倾听师生看法与建议，发扬民主、坚持群众路途，坚固确立为师生员工服务的思想。
在事关师生切身利益及学院长远发展的问题上，充分征求看法，多方论证，力争做到科学决策，尽可能做到让绝大多数师生满足和认可。
加强廉政建设，仔细贯彻执行中心八项规定和学校党委的七项措施，自觉接受师生监督，从思想上筑起抵挡腐朽思想侵蚀的防线，增加拒腐防变的实力。
发挥教授委员会的作用，加强民主决策，促使学院健康向前发展。
二、工作完成状况
1、组织落实学院制定的“十三五”规划和20x年工作安排。
根据规划和安排将学院学科建设的重点放在加强现有学科的内涵建设上，并突出“草原畜牧业机械”、“北方干寒地区农业机械”的特色和探讨方向，特殊是加强农业工程学科的“双一流”建设，完成了农业工程一级学科建设300万元设备的招标选购，将土槽的设备选购和建设列入到了项目中。
2、组织完成了教化部第四轮学科评估和学校组织的学位授权点校内合格评估。
我院农业工程一级学科博士点和机械工程一级学科硕士点参加了评估。
通过评估梳理了各学科存在的问题及短板，为下一步的努力明确了方向。
3、组织申报了“十三五”农业部重点试验室和自治区工程探讨中心各1个，为农业工程一流学科建设的平台打造奠定基础。
4、圆满组织完成了20x年的老师聘请安排。
新引进老师6名，其中5名博士（2名来自985和211院校），1名硕士（来自985院校），5人已正式入职，1名正在办理中。
5、与赤峰童泰机械有限公司、海拉尔蒙拓农机科技股份有限公司接着进行科研合作，并建立了探讨生培育基地。
6、组织完成了新一届探讨生导师的遴选和探讨生的招生、培育等工作，特殊是对推免生做了仔细细致的工作，留住了7名推免探讨生。
20x年学院招收博士生7名;硕士生51人，其中科硕30、专硕21人;推广硕士10人。
对探讨生培育的各环节（包括开题、Seminar、中期考核、综合考试、答辩等）进行严格要求，召开学科主任及探讨生导师研讨会多次，特地研讨学科建设及探讨生的培育问题，保证了探讨生的培育质量。
7、依据学院发展，对教研室设置进行了调整，新成立了自动化教研室，将原机械设计教研室更名为了机械基础与工业设计教研室，并对新一轮教研室主任进行了聘任，进一步体现了教研室主任的年轻化。
8、本着既符合学校聘任精神，又结合学院实际状况，既能充分调动教职工主动性，又尽可能让绝大多数教职工满足的原则，细心组织制定了学院新的教学科研岗考核方法。
9、主动开展学术沟通活动，先后邀请了中国工程院汪懋华院士、美国堪萨斯州立高校张乃迁教授、美国俄克拉荷马州立高校汪宁教授、《机械工程学报》英文版副主编梁福军博士等为学院师生做了学术报告，并进行了学术沟通。
10、从提中学青年老师实践技能与学生实践实力入手，加大经费投入，启动了学院重点项目：
“捆草机自动限制系统”和“羊只饲喂机器人”，每项资助10万元。
激励师生科技创新，参与各级各类科技竞赛，在获奖数量与等级上都取得了好成果。
11、针对迁入工科楼不久，接着对本科试验室、学科试验室和公共区域等进行完善和补充、文化建设，进一步改善了学院的教学科研条件、营造学院文化氛围。
12、组织学校学术委员会科研与学术道德分委会完成了学校职称评审中专著、论文的认定，完成了学校成果转化基金和基础学科启动基金项目的评审及学校科技创新团队结题验收、校优青项目中期考核等工作。
13、仔细完成本科教学、探讨生教化、学科建设与科研工作。
给本科生讲授《专业英语》，带博士生8人、硕士探讨生8人，开展国家自然科学基金与自治区草原英才创新团队等项目。
发表SCI论文1篇，发表EI论文6篇，发表CSCD论文2篇。
获得好用新型专利1项、软件著作权1项，获自治区科技厅成果登记1项。
三、存在的主要问题、不足与今后努力的方向
回顾一年的工作，感到还存在一些不足，与学院广阔师生的期望和要求，还有肯定差距。
这正是我今后工作和学习努力的方向。
1、政治理论学习是一个长期的过程，来不得丝毫放松。
但有时由于业务工作头绪太多，在顾此失彼的时候就选择牺牲理论学习。
2、有时工作缩手缩脚，工作创新力度不够大，方法不够多，思想仍需进一步解放。
3、如何调动全院师生主动性、主动性，激发教职工的发展潜力，充分发挥教职工的主子翁作用，还须要进一步探究。
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