面试心得体会3篇.docx

面试心得体会3篇.docx

《面试心得体会3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《面试心得体会3篇.docx（4页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

面试心得体会3篇

面试心得体会3篇

　　近年来，竞考公务员一年比一年热。

面试是公务员考试的关键环节之一。

有的考试，面试分占一半。

无论如何，过面试这一关至关重要。

那么该如何“修炼”，才能取得公务员面试这一“真经”呢?

我通过参加此次考试，发现了公务员面试准备前后不比其它面试，个中滋味别具一格，在此与大家分享：

未雨绸缪，才能有备无患

　　通过笔试，面试的准备不可少，只有多多益善。

未雨绸缪，才能有备无患。

考生在得知进入面试名单后，应该购买有关面试的书籍来阅读学习。

书不在多，一本则行，当然要选择质量高的。

也可以下载一款面试软件。

最好是那种包含了面试教材、历年真题、模拟试题以及考生经验的软件，十分受用。

相信思想交流所收获的是双倍的思想，并不会有所损失。

　　一、要具备良好的心态

　　有句话说的好：

“要相信相信的力量。

”我们发现在我们辅导班平时的训练中，有些同学答题不是很好，但考试的时候却能成功上岸。

他们分享经验的时候，总结了重要的一条，就是心态放平稳，相信自己，永远不要放弃，不管自己是第一名还是最后一名。

更要相信付出就有回报，我们一定可以通过面试，就算这次不成功，那下次一定可以，下次不可以，下下次一定能行。

只有心态放平了，才不会太计较得失，才不会在面试的时候给自己太大的压力。

因为压力太大，自己就会紧张，紧张很可能导致失败。

所以上考场之前，一定要有一个平稳的心态：

得之坦然，失之淡然，顺其自然。

上考场时更要告诉自己，地图受过训练和没受过训练的学生之间是有差别的，自己系统学习和练习了那么久，已经具备了超越别人的资本。

就算碰到难题，也不能垂头丧气，因为要难大家一起难，这个时候要做的就是迅速判断题型，回忆老师讲过的这种题型的思路，然后总结语言，展示给考官。

虽然可能我们答的不是很完美，但比起其他考生，我们仍然能拿高分。

所以，良好的心态是面试致胜的法宝。

　　二、突破自己，克服紧张

　　很多同学上考场后，因为对考试场景的不熟悉，平时也很少在众人面前发言，所以当看到对面一排考官的时候，瞬间心里无比紧张，答题的时候紧张到拿着笔的手是抖的，声音是颤的。

这样肯定会影响自己最后的面试成绩。

所以我们必须在平时就要多进行脱敏训练，克服自己的紧张。

一方面在辅导班学习的时候，要多在课堂上主动回答问题，要尽可能在全班同学面前去发言，如自我介绍、讲述自己的经历、唱歌等;在公众场合，只要有表现机会，就要去表现自己、挑战自己，如可以尝试在人多的地方放声歌唱如餐厅、公园、广场等。

另一方面，平时训练的时候可以进行全真模拟，模拟我们考试时的场景，把每一次训练都当成考试来练习。

只要经过多次这样的脱敏训练，我们的紧张感就会消失，因为紧张最主要就是源于对陌生环境的不熟悉。

　　三、善于总结，答题个性化

　　参加公务员面试的很多同学都进行过相关的理论学习，有通过看书学习的，有通过参加辅导班学习的，但是大家都存在一个共同的问题，就是模式化痕迹较重，热门思想汇报而我们的考官又反映模式化痕迹较重的一般得不了高分。

那么如何克服模式化呢?

这就需要我们在学习中要善于总结，答题个性化。

我们要学会把书本上的或者老师教的知识，变成自己的东西。

用更形象的话来说，老师教授理论是让考生从“手中无剑”到“手中有剑”，反复的全真模拟则是让考生从“手中有剑”到“手中无剑”，而反复的总结则是让考生从“手中有剑”到“手中无剑，心中有剑”。

要答出个性化特点就要把有形之“剑”变成无形之“剑”。

总之，面试没有标准答案，只要言之有理就行。

所以对于面试理论，我们一定要理解，一定要消化，不能死记硬背，要用自己的语言去答题，这样才可以做到个性化，去除模式化的痕迹。

　　公务员面试要想取得成功，除了掌握基本的理论之外，工作总结还要具备良好的心态、面对突发状况的应变能力以及答题的灵活性。

　　公务员面试心得体会

　　近年来，竞考公务员一年比一年热。

面试是公务员考试的关键环节之一。

有的考试，面试分占一半。

无论如何，过面试这一关至关重要。

那么该如何“修炼”，才能取得公务员面试这一“真经”呢?

我通过参加此次考试，发现了公务员面试准备前后不比其它面试，个中滋味别具一格，在此与大家分享：

未雨绸缪，才能有备无患

　　通过笔试，面试的准备不可少，只有多多益善。

未雨绸缪，才能有备无患。

考生在得知进入面试名单后，应该购买有关面试的书籍来阅读学习。

书不在多，一本则行，当然要选择质量高的。

也可以下载一款面试软件。

最好是那种包含了面试教材、历年真题、模拟试题以及考生经验的软件，十分受用。

也可进入面试论坛进行交流，资源共享。

相信思想交流所收获的是双倍的思想，个人简历并不会有所损失。

　　小小预演，为面试添精彩

　　要想面试取胜，从容不迫的心理素质、真诚大方的应对态度、中肯灵活的回答是缺一不可的。

这些方面也可以通过平时替代的方式训练，准确表达自己的想法，改进自己的不足之处。

或着当成一次精彩的演出进行排演。

或着寻找一位已通过公务员面试的朋友，学习学习面试经历，模拟面试考场，这些方式不仅有趣而且有益。

其实都是一场小而精彩的预演。

摈弃恐惧，天生我才必有用

　　面试时，首先要摈除面试恐惧心理，排除“天下乌鸦一般黑”的心理痼疾。

要有“天生我才必有用”的信心。

如果疑神疑鬼，瞻前顾后，未进考场气先虚，则已输大半。

其实，公务员考试日益走向规范化。

面试考官除少数来自招考单位外，多半是临时抽签组成的。

面试的透明度、公正性已日益增强。

考生不必听信流言，更不可生出歪念，自毁前程。

要相信“走后门”可能不再是一个流行的词了，真才实学才是正道!

　　完美人格，xx以不变应万变

　　有时面试意在考察考生的综合素质和应变能力。

比如，有些面试官故意设置“陷阱”让你跳，如果话说得太“满”，就没有回旋的余地。

所以谈话的内容要实事求是，不要为过面试关而说谎。

回答问题一定要简洁诚恳，切勿堆砌词藻，说谎欺骗。

个人品格修养，文化修养在面试过程中非常重要，这才是万变中的不变。

另外，一些细节也不可忽视。

如颤抖、目光不集中，东张西望，油嘴滑舌，或不停地做小动作，这些不良习惯或怯场行为都有可能招来一些考官的反感。

这些都关系到个人的修养，尤其不能忽略。

适可而止，赢得最佳分数面试时，“度”的把握很重要。

“哗众取宠”和“孤芳自赏”都是不可取的。

应始终保持不卑不亢、真诚大方的姿态，对自己的定位不能太高也不能太低。

回答问题既要表达清楚，发挥自己所长，又不能夸夸其谈。

同时，也不要太随意，应保持一定的心理紧张度和敏感度。

自我陈述以三五分钟为宜，不要一发不可收拾，要善于察言观色，适可而止。

冰冻三尺，非一日之寒

　　要想脱颖而出，不应忽视平时的积累。

要养成关注时事新闻的习惯。

另外，深厚的文化修养无疑将使你的回答大大增色。

如：

“quo;水至清则无鱼quo;你是怎么

　　国家公务员考试攻略国考历年真题国考行测国考申论国考面试

　　教育为公以达天下为公

　　看的?

”或者“你怎么看待quo;宰相肚里能撑船，将军额头跑得马quo;?

”心得体会等考的就是个人文化修养，这需要平时的积累，才能厚积薄发。

要知道冰冻三尺，非一日之寒!

　　三十六策，培训为唯一之策

　　其实准备面试的策略是非常多的。

如果实在对面试没把握，没准备，又因为面试的接近而整日忐忑不安，可以考虑面试培训。

　　最后，我想说，如果你有幸通过笔试进入面试的话，尚不可就此偃旗息鼓。

只有比竞争对手更了解面试，才可能胜对手一筹。

在短短的面试路程中，只有精心准备，才能深深体会到别有一番滋味在心头!

相信一场面试，让你学会很多。

　　面试心得体会：

面试那些事儿

　　面试心得体会:

面试那些事儿

　　开始找工作，再不找工作就会死翘翘了，没钱，空虚又寂寞啊，下面谈谈我面试的感受吧。

　　第一个面试

　　那天真的好开心啊，上午我一发完简历，下午就有电话叫我去面试，对一个正在找工作的人来说是多么的激动人心啊。

第二天我怀着愉悦的心情，在好心阿姨的带领下到（后来才知道她也不是很清楚，最全面的参考写作网站带我走远了许多路，哈哈，在这里谢谢她啦）然后见到面试人，一看到我打招呼就说，还记得我吗，哈哈，原来他是我之前的之前工作地方的同事，（其实我还真的忘了，都离开那里快3年了，那还记得，再说那时他来的时候，我就准备离职）然后就进入寒嫌时刻，一起回忆之前我们认识的某某、某某现在在那里，最近怎样，哈哈差不多用了1/3的时间，下一步，谈一下现在行业的发展方向，我的就职意向，略略谈了一下我的就业经历、经验分享（老实说真不多，那还是我自己提出来的），最后谈了一下他们中心的服务情况，最后当然是薪酬福利、上班时间啦）。

老实说福利比之前的要求低了，而工作时间比之前多了，我真一上一下。

最后在他的热情邀请下（当然我也想找工作，想想也不是相差太多，现在这个行业的标准也差不多是这样）最后就答应了，想不到他们竟然说可以现在马上签约，其实我真的大吃一惊，因为按正常流程来看，要到正式报到的那一天才签合同，即使你多么需要人，也要至少做做样子，面试后，一天的时间思考是否录用，正式报到的时候签订合同，因为现在不是签订合同别人就一定不走，在合同的合理时间内提出，别人照样可以走（那样面试的人会觉得自己到你这里是来之不易的，说不定还有其它的竞争对手，会更加珍惜这个工作机会）。

总之这是一个算是一个认识的人，没什么压力的面试，面试过程更像跟许久不见的朋友聊天，轻松没啥压力。

　　最后的结果是我去那里工作了几天后，提前一天告知我要离职就离开了，其实是第一印象不佳，第一天去上班办公室很乱，安排给新员工的座位没准备，堆满东西，当然电脑什么更没准备好，然后就在那里等（四天前就知道有新员工来了）新员工要来，公司有责任准备好，基本的，别人要有位置做，以上是个人看法。

当然还有福利达不到我的要求，更重要的我想通了一些事，那我为什么还走弯路，就离开了。

　　第二次面试（前一次的一个星期后）

　　第二个面试的公司挺好的，在xx的行业的机构应该挺好的，收获最大的一次吧。

这次面试跟前一次大大不同，更多围绕工作经历、专业能力、工作的收获、自身的优缺点、行业的认识及发展方向，还有个人的发展方向等介绍，还有面试官也分享了她的工作所得，整个过程可以说没有冷场，还有火药儿（后来才发现原来一开始她对我有误解，认为我是一个不负责任，个人主义之上的人，就因为她在问我就职意向的时候，说了一句“不想当主管，做好一线，积累经验”的误解，才有了下面的面试，分享），在过程中分享了她的工作经验，现在行业的发现前景等，做主管的好处等。

这次的面试，收获良多“说话的艺术啊，就像面试人说的，面试时有时候讲话不要太直接，很容易让人误解；工作实务能力足；清晰的个人职业前景；要有自己的观点，必要时，当人有所误会，用事实，工作实际为自己说话等）。

这次面试是时间最长的一次，用了一个半小时，也是收获最多的一次，对我以后面试至关重要，也理清自身的职业前景”管理与专业发现不冲突，两者可相互补充，交叉进行，最重要的自己真正有实力，最后认准的方向是什么“。

最后的面试结果，有两个领域的主管、一个新项目的主管，两个别的站点一线服务（离开后电话告知的），最后由于两个主管、一线服务的职位不是我想从事的发现领域、方向而婉绝，最后较属于的新项目由于没签约，等签约后电话再通知。

总之这是同行朋辈式经验交流的面试，由误解到想见欢、工作经验能力相互交流的一次经验，收获良多，即使由于没有合适的岗位，仍很感谢她，以后还有见面的机会，这是新新行业，圈子就这么大。

　　第三次面试（隔天）

　　这是专业水平相对较高，评估结果较好的。

本次面试首先自我介绍，围绕工作经验、离职原因、个人职业规划求职意向、求职意向等。

时间较短不到40分，直接快准狠，直入主题。

当然加上前一次的经验，自信，快准狠回答，最后有三个职位让我算，一个新项目的主管，两个领域的一线服务，呵呵，最后结合自己的发展方向，选择我想从事发展的一线服务（待遇差不多，就差200），然后一天后等通知。

　　不同的面试，无论成与败，在过程中也是一个收获，一个学习，一个成长，不要害怕面试失败，再接再厉，即使成功，如有时间也面试一下，对比一下，总结一下，选择最合适自己的。

最重要的要对自己有自信，认清自己的职业前景，知道自己要什么。

　　明天会更好，加油！

　　晨xx

　　xx.11.27