工资集体协商参考样本.docx

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工资集体协商参考样本

绵阳市工会组建、工资集体协商

工

作

流

程

绵阳市总工会

二O一一年十二月

建立基层工会委员会操作程序……………………………………………2

关于成立工会组织的请示…………………………………………………3

关于工会委员会候选人的请示……………………………………………5

关于工会成立暨第一届工会委员会和经费审查委员会选举结果的请示………6

关于同意成立工会及第一次会员（代表）大会选举结果的批复………9

工资集体协商及协议签订操作程序…………………………………………10

工资集体协商参考样本……………………………………………………11

工会方工资集体协商要约书………………………………………………11

企业方工资集体协商要约回应书…………………………………………13

企业方工资集体协商要约书………………………………………………14

职工方工资集体协商答复书………………………………………………15

企业方首席代表委托书……………………………………………………16

职工方首席代表委托书……………………………………………………17

外聘工资集体协商代表委托书……………………………………………18

（企业）工资集体协议……………………………………………………19

行业（区域）工资集体协议………………………………………………22

工资集体协商会议纪要……………………………………………………26

职工（代表）大会关于通过《工资集体协议》草案的决议……………27

认可协议书…………………………………………………………………28

工资集体协议签订情况说明………………………………………………29

工资集体协议送审表………………………………………………………30

工资集体协议审查受理回执………………………………………………31

工资集体协商审查意见书…………………………………………………32

建立基层工会委员会操作程序

成立工会筹备组（提出建会申请，报上一级工会批准）

↓

宣传动员，发展工会会员

↓

建立工会小组或分工会（会员数较少的，此程序可省略）

↓

做好两个委员会委员候选人的协商提名工作，报上一级工会批准

↓

召开工会会员大会或会员代表大会选举工会委员会

和经费审查委员会

↓

分别召开工会委员会和经费审查委员会全体会议选举

工会领导人

↓

选举结果报上一级工会批准

关于成立工会组织的请示

总工会:

我单位于年月日经批准成立，现有职工　名，其中女职工名。

为更好地维护职工的合法权益，调动职工的工作积极性和创造性，促进企业（事业）的发展，根据中国《工会法》和《中国工会章程》的规定，本单位职工希望尽快成立工会组织。

经研究，拟先成立

工会筹备组，由、、、、等位同志组成筹备组，由同志任组长（同志任副组长）。

以上请示妥否，请批复。

附：

工会筹备组成员情况表

工会筹备组

（单位党组织或行政代章）

年月日

工会筹备组成员情况表

姓名

性别

出生年月

文化程度

政治面貌

现任行政职务

联系电话及E-mail

单位地址：

邮编：

关于工会委员会候选人的请示

总工会:

我会拟于年月日召开会员（代表）大会，进行民主选举，现将候选人名单汇报如下：

一、　工会委员会委员候选人由

、、、、、等位同志组成，选举正式委员名；同志工会委员会主席候选人；同志为女职工委员候选人。

二、同志为工会经费审查委员会委员候选人。

妥否，请批复。

附：

候选人简历

工会委员会

（单位党组织和工会章）

年月日

关于工会成立暨第一届工会委员会和经费审查委员会选举结果的请示

工字〔〕号

总工会：

工会成立暨第一次会员（代表）大会于年

月日召开。

会议应到会员（代表）名，实到会员（代表）名。

大会进行了民主选举，现将选举结果报告如下：

一、在本次大会上，经到会会员（代表）无记名投票差额选举，由、、、、等位同志组成工会第一届委员会；以无记名投票等额（或差额）选举，由、、、等位同志组成工会第一届经费审查委员会。

二、　年月日在工会第一届委员会第一次全体会议上，应到会委员名，实到会委员名，经无记名投票等额选举，同志当选为工会主席，（同志当选为工会副主席）。

三、　年月日在单位工会第一届经费审查委员会第一次全体会议上，应到会委员名，实到会委员名，经无记名投票等额选举，同志当选为经费审查委员会主任，（同志当选为副主任）。

四、　年月日在工会第一届委员会第一次全体会议上，经审议通过：

由、、等位同志组成工会第一届女职工委员会，同志为女职工委员会主任。

五、本届工会委员会任期5年（或3年）。

以上选举结果，请审批。

附：

工会干部情况表

工会委员会

（单位党组织或行政代章）

年月日

工会干部情况表

填表时间：

年月日

单位名称

工商注册号

单位地址

法定代表人

工会名称

工会主席

联系电话

职工数

女职工数

会员数

女会员数

工会委员会委员情况

姓名

性别

出生

年月

文化

程度

是否

党团员

入会

时间

工会

职务

行政职务

（或工种）

工会委员

得票数

工会经费审查委员会委员情况

姓名

性别

出生

年月

文化

程度

是否

党团员

入会

时间

工会

职务

行政职务

（工种）

经审委员

得票数

工会女职工委员会委员情况

姓名

性别

出生

年月

文化

程度

是否

党团员

入会

时间

工会

职务

行政职务

（工种）

备　注

说明

1.工会主席、工会财务委员不可兼任经审委员；2.女会员不足10人的，推选女职工委员1名；

3.经审主任可在工会委员中产生。

（如表格不够可另附）

关于同意成立工会及第一次会员（代表）

大会选举结果的批复

上级工会文号

工会：

你会《关于工会成立暨第一届委员会和经费审查委员会选举结果的请示》（基层工会文号）收悉。

经研究，现批复如下：

同意工会第一次会员（代表）大会的选举结果：

由、、、等

位同志组成工会第一届委员会；由、、、等位同志组成工会第一届经费审查委员会。

同意工会第一届委员会第一次全体会议的选举结果：

由同志任工会主席（同志任工会副主席）。

同意工会第一届经费审查委员会第一次全体会议的选举结果：

由同志任经费审查委员会主任（同志任副主任）。

同意由、、、等位同志组成

工会第一届女职工委员会，同志任女职工委员会主任。

本届工会委员会任期5年（或3年）。

此复。

上级工会名称（盖章）

年月日

工资集体协商及签订协议操作程序

提出要约

工会向企业发出工资协商要约书或企业向工会发出工资协商要约书

↓

回应要约，推选协商代表

↓

企业提供相关资料

↓

正式协商，形成工资草签协议

↓

召开职工（代表）大会，审议通过工资集体协议

↓

双方首席代表签字并盖章

↓

报送劳动行政部门审查

↓

抄送上级工会

↓

公布

工资集体协商参考样本

工会方工资集体协商要约书

总经理（董事长）

为构建和谐劳动关系，维护企业和职工双方合法权益，促进企业持续健康发展，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等规定，依据当地经济增长水平、物价水平、平均工资等因素，结合当地企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位等信息，我方拟同你方就年度职工工资等问题进行集体协商。

为使本次协商顺利进行，提出如下建议：

一、本次协商的主要内容

1、企业工资分配制度、（职位）工种工资标准和分配关系；

2、企业职工工资总额、工资水平、分配形式和调整幅度；

3、企业职工工资发放时间和支付办法；

4、企业职工奖金、津贴、补贴发放标准和办法；

5、加班工资、节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等期间工资待遇及参加社会活动等特殊情况下的工资待遇；

6、与劳动报酬相关的工作时间、劳动安全卫生、劳动保护和企业奖惩制度等内容；

7、变更工资协商内容的条件、程序及责任；

8、职工福利以及其他有关事项；

双方需协商的与工资有关的其它问题

。

二、确定双方协商代表

按照国家和四川省的有关规定，建议双方各选派名协商代表。

我方首席代表为，其他代表为。

请你方提供协商代表名单，在对本要约作出回应时书面通知我方，以便做好协商前的沟通准备工作。

三、本次协商的时间、地点

1、时间：

建议定于年月日进行首轮协商，并根据协商进展确定下轮协商时间，但最后一轮协商时间不宜超过年月日。

2、地点：

建议此次协商在进行。

四、本次协商需你方提供的企业上年度材料

1、资产负债表；2、利润表；3、现金流量表；4、职工工资总额和平均工资统计表；5、履行工资集体合同情况的报告。

需你方提供的其它材料。

请你方于20日内书面回应我方要约。

（企业工会）盖章

年月日

企业方收到工资集体协商要约书情况：

收到：

时间；年月日

收到人：

企业方工资集体协商要约回应书

工会：

我方同意开展年度工资集体协商。

定于年月日在进行首轮协商。

我方首席协商代表，其他代表为。

我方建议增加以下协商内容

。

我方将于本要约作出回应后15日内向你方提供如下协商材料

。

或者：

我方不同意开展年度工资集体协商，理由

。

公司

企业法人代表（签字）：

年月日

工会方收到工资集体协商回应书情况：

收到：

时间：

年月日

收到人：

企业方工资集体协商要约书

工会：

根据《劳动法》、《工资集体协商试行办法》等有关规定和全体职工要求，结合公司实际情况，建议劳资双方就年度工资问题进行协商。

具体事宜如下：

一、协商的时间和地点

1、时间：

建议定于年月日进行协商。

2、地点：

协商地点建议在会议室。

二、协商的内容（可视具体情况选择）

1、工资分配制度、工资标准和工资分配形式。

2、职工年度平均工资水平及其调整幅度。

3、超时加班工资计发基数