健康促进机关评价参考标准.docx
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健康促进机关评价参考标准
健康促进机关评价参考标准
一级指标
二级指标
指标解释
评分标准
需提交资料
分值
一、组织管理（20分）
承诺倡导
1.机关/事业单位书面承诺建设健康促进机关。
采取签署承诺书或印发文件等形式，承诺建设健康促进机关，得3分。
1.与每个职工签订承诺书；
2.通过网站、展板、宣传专栏等形式公开承诺；
3.有创建实施方案，正式文件。
3
2.召开全体职工大会，公开倡议全体职工积极参与健康促进机关建设。
召开全体职工大会，对全体职工发出倡议，得2分。
有召开职工大会的通知、签到册、会议记录、领导讲话、简报（至少含2张图片）。
2
协调机制
1.成立机关主要负责同志牵头的健康促进机关领导小组，明确职责分工。
成立机关主要负责同志牵头的健康促进机关领导小组，明确职责分工，得3分。
规范性文件，要求成立机构、专人负责。
3
2.每季度召开工作例会，讨论机关主要健康问题并提出具体应对措施。
每季度召开工作例会，讨论机关主要健康问题并提出具体应对措施，得2分。
2019年度至少2次，缺1次扣1分。
有工作例会会议记录、签到册、图片、健康措施落实情况等佐证资料。
例会内容至少包括本机关的健康问题和提出的具体措施及创建机关的相关安排。
2
规章制度
1.将健康促进机关建设纳入机构年度工作计划。
将健康促进机关建设纳入机构年度工作计划，得2分。
有规范文件。
2
2.制定促进职工健康的规章制度和相关措施。
如改善单位环境卫生、落实公共场所无烟、促进职工采取健康生活方式（如工间操、办公室运动操、运动会等）、预防控制重大疾病和突发公共卫生事件等。
制定促进职工健康的规章制度和相关措施，有激励机制。
每制定一条得1分，累计不超过3分。
制度措施需是正式文件或者上墙图片，而非A4纸简单打印，若有印证资料更为充实。
3
组织实施
1.专人负责健康促进机关工作，每年接受一次专业培训。
有专人负责健康促进机关工作，得1分。
有规范性文件或者领导批复。
1
每年接受1次健康促进培训，并规范宣传和指导单位职工采取健康生活方式，得1分。
接受上级培训的资料：
通知文件、照片、课件、记录、签到册等。
开展健康指导记录，如对本单位职工进行健康知识和技能培训（培训要有通知、签到册、简报、课件、照片2张）。
1
2.制定健康促进机关工作计划，定期总结，健康相关档案资料齐全。
有健康促进机关工作方案或计划，工作内容明确，措施具体，责任分工合理，得1分。
有实施方案并按要求。
1
健康促进机关建设活动的文字、图片、实物资料齐全，整理规范，得1分。
1.档案资料整理；
2.单位创建总结；
3.创建PPT汇报材料。
1
有健康促进机关工作总结，结构合理，内容详实，得1分。
每年工作总结及终期总结。
1
二、健康环境（20分）
无烟环境
（一票否决）
1.机构所有室内公共场所、工作场所禁止吸烟。
机构的办公室、卫生室、所属室外环境没有发现烟头或者吸烟现象，得3分。
1.现场查看禁烟标识、吸烟区设置，是否有烟头、烟灰、烟缸；
2.有控烟相关制度、巡查记录；
3.有相关佐证的图片
创建标准详见《重庆市无烟机关示范单位标准》。
3
2.机构主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、会议室等区域有明显的无烟标识。
机构主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、会议室有禁烟标识和健康提示，得3分。
缺一处扣0.5分。
3
3.机构内无烟草广告和促销。
机构内无烟草广告和促销，得2分。
2
自然环境
1.环境整洁舒适，垃圾日产日清。
环境整洁舒适，垃圾日产日清，得2分。
1.环境整洁（如物品摆放有序、车辆停放有序），垃圾实行分类处理，实行袋装化，垃圾桶加盖，办公环境适当绿化；
2.有与垃圾处置公司签订的协议复印件。
2
2.厕所清洁卫生，数量满足需要，有洗手设施。
厕所清洁卫生，数量满足需要，有洗手设施，得1分。
厕所达到三类公厕标准（蹲位有1.8米的门，小便器有隔断、有洗手设施、有镜片等），清洁卫生。
1
3.职工食堂应符合卫生要求，膳食结构合理。
职工食堂应符合卫生要求，膳食结构合理，有健康生活方式宣传材料和工具，得3分。
1.有食堂食品经营许可证、从业人员健康证并在有效期内；
1
2.环境整洁卫生、有管理制度、有消毒柜、有食品留样柜，生熟分开，库房规范，潲水桶、污物桶加盖，有营养食谱，并膳食合理、少盐少油少糖、荤素搭配等；
1
3.在适当的场所提供5种以上可供免费取阅的健康宣传资料，配有血压计、身高体重计、腰围尺、壁挂BMI尺、膳食宝塔挂图等设施，及控油、限盐等健康支持工具。
1
人文环境
给职工提供锻炼和阅读环境，对弱势群体有健康帮扶措施。
给职工提供锻炼环境或有经费支持职工到健身场所开展经常性体育锻炼，并每年参加“万步有约”职业人群健走激励大奖赛，得2分。
1.根据单位实际情况设置即可，健身器材至少包含3种，锻炼环境有标识，环境布置上要求有健康元素。
1
2.参加“万步有约”职业人群健走激励大奖赛，并有激励机制。
1
提供阅读环境，在醒目位置（如电梯口、楼梯转角处）设置健康小贴士，倡导健康生活方式，得2分。
根据单位实际情况设置即可，阅读环境有标识，环境布置上要求有健康元素，有针对单位职工主要的健康问题提供宣传资料的取阅架。
2
对弱势群体有健康帮扶措施，得1分。
建立无障碍通道，有健康帮扶措施（如疗养、调整工作岗位、提供康复保健环境等政策文件和硬件等方面的帮助）。
1
设立固定的宣传栏、板报和橱窗等，张贴健康生活方式宣传材料，每年至少更换4次。
有宣传专栏更换记录表、宣传专栏更新照片。
1
三、健康活动（50分）
健康服务
1.有条件的机构设置卫生室或医务室，配备专/兼职的卫生技术人员，配置必需的医疗用品和急救药物。
不具备医务室条件的机构，安排专人接受急救和疾病预防知识培训。
设置卫生室或医务室，有专/兼职的卫生技术人员，有必需的医疗用品和急救药物，得5分。
1.设置医药箱；
2.健康教育负责人员对常规的急救、健康教育相关知识掌握。
4
没有卫生室或医务室的机构，有专人接受急救和疾病预防知识培训，得5分。
每年至少组织一次接受急救和疾病预防知识培训，佐证资料包括：
培训通知、参加人员、照片、简报等。
4
2.定期组织职工体检，根据体检结果制定健康管理计划。
每年组织一次健康体检，得5分，每两年组织一次健康体检，得3分。
根据体检结果，制定有针对性的健康管理计划或措施，鼓励单位做好员工健康管理，成立健康自我管理小组至少1个，定期开展活动。
评选“健康达人”，得5分。
1.有年度体检资料（体检通知、体检花名册、体检费发票复印件、体检分析报告等）；
4
2.单位制定有针对性的健康管理计划或措施，计划是针对群体的，按类分。
成立健康自我管理小组，有评选活动。
4
3.创建健康或健身社团至少2个，每月至少开展1次活动。
鼓励个人至少有1项运动爱好或掌握一项传统运动项目。
成立2个健康或健身社团，并按时开展活动，得4分。
每缺一个团体扣2分，资料不全扣2分，扣完为止。
有社团简介、人员名单、活动记录（通知、简报、照片）。
4
主题活动
1.开展工间操，定期组织职工开展心理减压、跑步、爬山、球类、游泳、广播操比赛等活动至少2项，提高职工身体素质。
每开展一项集体文体活动，得3分，最高10分。
按开展活动项目计分，少1项扣3分。
1.建立工间操制度，有文件；
2.有集体文体活动方案、图片、简报等。
10
2.每年开展4次以上健康讲座，讲座主题包括：
科学就医、合理用药、传染病预防、安全急救；减盐减油减糖、健康口腔、健康体重、健康骨骼、合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡；母婴保健、科学育儿、健康老龄等。
每次讲座有30%以上的职工参与（不足20人的全部参加）。
每开展一次健康讲座，得2分，最高8分。
按开展活动主题计分，每少1次扣2分。
有健康讲座佐证资料：
通知、签到册、课件、照片、简报等。
8
3.每年举办2次以健康为主题的集体活动，如健康知识竞赛、健康演讲比赛、戒烟竞赛等。
（每年至少开展一次膳食知识竞赛）
每开展一次以健康为主题的集体活动得4分，最高8分。
每少1次扣4分。
有活动方案、小结、图片、简报、记录等。
8
4.针对本单位实际情况，在世界无烟日、全国食品安全宣传周、全民健康生活方式日、全国高血压日、联合国糖尿病日、全国爱牙日、世界骨质疏松日、世界脑卒中日、世界艾滋病日等主题宣传日组织宣传活动，每年至少4次。
每开展一次主题日宣传活动得1分，最高4分。
有活动方案、简报、照片。
4
四、建设效果
（10分）
目标人群
评价
目标人群对健康促进工作支持、理解、满意
详见目标人群测评方案。
有调查问卷及结果统计。
10
合计
100
升级会员 