幼儿园园务工作总结.docx
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幼儿园园务工作总结
幼儿园园务工作总结
幼儿园园务工作总结篇1
1、本年度主要工作举措与成效：
园务管理：
1、重拟计划、实在落实。
根据督导要求程序重新修订2年发展计划，1切工作牢牢围绕计划分阶段去落实思路清晰。
2、会议统领、有效落实。
定期召开相干会议，如周班子例会、月全员教职工会议、月保安会议等，重要工作、重大事情由班子会议商讨讨论，达成共鸣，在全员教职工会议明确，构成协力有效履行。
3、呕心呼吁、找到外家。
通过2年多的多途径、变方法呼吁，6名党员再次找到组织*街道党工委。
借助10月21日党支部成立的契机，理顺幼儿园管理网络，幼儿园工会、团支部相继成立，党、政、工配合默契，凝聚力大大增强。
4、适调制度、探索管理。
1园2址的新格局下，重新修整幼儿园管理的相干制度，如行政值班、主班副班、仓库管理、走班教学、请假等制度。
使制度管理有实效。
5、吸纳机制，提升服务。
将家长、社区评议员均吸纳进幼儿园管理中，壮大管理气力，增加监督力度。
亲子运动会、亲子义卖、亲子捐助、亲子旅游、03早教等活动促进了亲子间感情，组织教师参加街道运动会、社区巡回演出活动等得到社区大众的嘉奖。
队伍建设：
1、多途径、广覆盖培训：
多途径--教研室*来蹲点、共生链指点；外聘名师指点；导学班学习；幼儿园分层分类园培。
广覆盖--教育教学内容触及国画、拓印画、语言、打击乐、绘画、舞蹈、弹琴、活动方案设计、实践活动比赛等；保育工作内容触及保健教师适岗培训；餐桌消毒、叠被、指点幼儿穿衣比赛。
生命教育系列培训-感恩理念；关爱行动；手足口病知识、急救知识、安全自保培训。
2、研究沙龙、针对性培训：
成立研究沙龙，分层培训：
豆豆沙龙-0年教师，解决班级常规建设；芽芽沙龙-教研组长、骨干教师，针对课题研究培训；点点沙龙-主班教师，围绕保教质量评价指标，结合幼儿园实际情况细化方案的培训。
3、竟聘上岗、激起内需：
教研组长、年级组长、总务主任竟聘上岗，激起内需，打开工作新局面。
4、启用新人、畅通讯息：
信息管理员启用1老1少组合，用老的负责精神，少的专业技能，确保幼儿园现代化设施装备能服务于教育教学。
5、2部交换、竞争向上：
采取2部多方面交换机制，如教学比赛、环境创设比赛、早操比赛、生活习惯比赛等，及时交换经验，推动2部教师专业成长。
保教工作
1、修订方案、加强落实：
结合”5大”文件精神和*幼《生命教育》课程方案重新制定幼儿园《实行生命教育课程方案》，理顺操作网络图，明确具体实行职责。
2、依托教研组长、强化课程履行：
重拟的教研组长、年级组长工作职责中，强化本身榜样的作用，带头有质量的实行好幼儿园课程。
教研组长试运行，业务园长共寻觅问题，沙龙小组出策略，面上全面再履行，保证让每位幼儿均得到发展。
3、调剂评价、重视全面：
成立沙龙研究组根据《保教质量评价指标》，边学习边实行，拟订可操作的实行细则，修订可测的评价方案，如：
细化月评价指标；增加平常行动习惯测评；将期末测评幼儿发展水平的人数扩大化。
4、教科研整合促幼儿发展：
围绕课题研究，展开*幼儿园首届感恩节活动，生命教育家长共同参与，效果事半功倍，幼儿更有人情味，懂事很多。
5、推门课制度化保基础发展：
每周3次的推门课（3位园长各1次），促使教师有准备的进入课堂，有豪情的带好1天的班，使幼儿收益更多。
6、各种比赛、评比促幼儿阶段性发展：
活动红旗评比，带动幼儿阶段性跳跃发展，幼儿在争第1，我是最棒的氛围中向上的阳光1面明显显现。
卫生保健
1、完善制度、强化管理：
调剂考核方法，使其适应2部的运作，加强平常检查，应用团体检查及时反馈的样式来确保工作的质量。
2、规范常规、确保到位：
常规操作保证规范，面上问题出方案试实行，再推行。
如：
分部幼儿午饭环节的操作，站在怎样的运作对幼儿的发展有益的角度，方案共拟5稿。
终究定稿，构成分部幼儿午饭环节的规范操作。
3、保研活动、解决问题：
平常行政值班发现的问题，成为保研活动研讨的内容。
研讨前有针对性的理论学习，使出台的解决策略更科学。
4、分析到位、公道配置：
针对幼儿挑食，饮食习惯较差的现状，保研活动专门进行分析，决定先站在让幼儿喜欢吃幼儿园的饭菜的条件下，再进行个别化的补缺补差，增减营养。
目的保证幼儿每天不饿肚子。
5、积极预防、杜绝沾染：
幼儿园针对小班幼儿特别易感冒的情况，添置空气消毒机，每天午睡时强化消毒。
2、结对共建及主要工作成绩
1、充分认识：
结对共建是*区学前教育雁阵奋飞中雁领带雏雁共同前行的1个重要举措，作为2级幼儿园成长的1项助推工作，是1个互利共赢的举措。
2、专人负责：
园长总负责，作好牵头工作，业务园长、总务主任具体落实工作。
共同献计献策，落实相干文字工作，1起策划、组织相干活动。
3、定期活动：
拟订相干共建制度，签订共建协议；制定共建的
文章
结对园幼儿园年度园务工作总结提要：
充分认识：
结对共建是*区学前教育雁阵奋飞中雁领带雏雁共同前行的1个重要举措，作为2级幼儿园成长的1项助推工作，是1个互利共赢的举措。
文章
计划；展开有效的活动。
内容触及行政管理、教育教学、后勤规范操作等，主要活动为：
制度的建设、经费运作、家长工作；大活动*的班子成员来幼儿园听课指点，连续工作10小时不休息；结对培训--美术、歌唱，*1线教师给我们开课，说设计方案的思路；特别是本学期我们新开分部，原保建教师的调理，使保健管理衔接脱档，*派出1名保健教师来实地指点2天；总务到岳阳学习仓库管理。
4、结对成效：
结对以来，*幼教师指点幼儿在参加绘画比赛取得多项奖。
同时幼儿园在20xx年3月21日成功举行”自我申报/自主展现”活动，活动的进程使青年教师的专业化水平更上1层楼，团结奋进的氛围更浓。
后勤管理更有序。
3、本年度工作亮点与不足：
1、围绕区级课题研究：
进入操作包研发阶段；首届感恩节如期举行，家长反响良好。
2、落实5大文件师资队伍建设：
走班制园本培训走入新阶段。
《园本培训项目--走班制》被评为20xx年校本严修发展项目。
不足：
1园2址管理经验不足，分部开学太仓促，工程许多建设根本不能使用，造成幼儿园管理层1度手足无措，幼儿园大环境创设错过时机，打乱整体工作计划。
4、明年工作思路：
1、继续理顺1园2址的管理，重点围绕2部竞争、鼓励机制的建立，构成比、学、赶、帮、超的良好校园氛围；
2、梳理现有的园本培训方法、途径，作大优良的方案，推助有智有才教师出成绩，成为幼儿园品牌教师。
3、认真作好区重点课题《幼儿园展开生命教育实践研究》的结题工作，整理好经验进行推行，寻觅新的研究点。
4、分部创设与生命教育相适应的环境。
5、结对公建--委派可塑之才到*幼儿园跟岗学习。
结对工作自我评价意见：
评定等级：
对姐妹园结对工作评价意见：
评定等级：
对托幼办工作的意见或建议：
幼儿园园务工作总结篇2
20xx年是我与全部教职工团结协作、奋力进取的又1年，在幼儿园的发展历程中，也是使人难忘和值得自豪的1年。
1年来，我园的发展范围不断壮大，保教质量更趋完善，社会名誉稳步提高。
根据1年来的工作，我认真对比年初签定的园长工作责任书，逐条对比，认真核实，总结成绩，发现问题，现将1年的工作总结以下。
1、办园方向和管理机制
根据我园“105”发展计划和本年度工作计划，我们继续深入贯彻教育方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原则，以增进幼儿体智德美全面发展为目标，全面实行素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特点，求得发展。
我园进1步规范以责任制为核心的现代化管理体制，努力优化幼儿园常规管理，坚持实行层层管理的组织网络。
我与班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效，并对各部门、各岗位进行具体分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的积极性，发挥其潜能。
与此同时，我们进1步建立健全党政工团组织，充分发挥其协力作用，让其在幼儿园的改革与发展中，积极出谋划策，共同展开好园内各项工作，并使园内占有绝大多数的党团员切实发挥先锋模范作用和主力军作用，从而有效的带动全园教职工积极投身到幼教工作中。
为加强学校民主管理，我们坚持定期召开教代会，园内重大事议由教代会或教职工大会共同商讨，充分发挥教职工的民主管理和监督作用，鼓励他们主动参与学校管理，努力争做幼儿园主人。
另外，我们进1步深入展开了行风建设“回头看”活动，全面推行园务公然，严格履行财务制度，按规定项目和标准收费，财产登记造册，资料齐全，自觉接受社会监督。
这1年，也是我园团体办园模式运转的1年，为此，我们继续深入研究团体办园的模式，通过发掘园优势，不断增强新园办园活力，加速新园发展。
在幼儿园管理等方面，我们进1步加强用人制度改革，调剂优化教职工队伍，对所有临时工进行了清算整理，按学校需求重新雇佣季节临时工，并根据双向选择、换岗聘请、按劳取酬几个方面，继续实行全员聘任制、结构工资制，使教职工职、责、权、利进1步统1，有效增进和提高了工作效益。
2、队伍建设与管理
良好的班子集体能将教职工牢牢凝聚在1起，有效增进幼儿园各项工作的展开。
在我们班子中，积极提倡1讲奉献、2讲创造性展开工作、3讲团队协作的3讲精神，并始终坚持把思想建设放在首位，坚持学习与交换。
我坚持从本身做起，并带动全部班子成员积极参加各类进修学习，在政治修养、专业理论、文化技能、管理水同等方面严格要求自己，不断增强党性修养，认真学习教育管理理论，，实行科学的工作方法，努力做好教职工的思想工作，成为幼教改革发展的领航人和教职工的贴心人。
我们坚持把工作主阵地放在幼儿园教育教学改革的前沿阵地，定期深入班级，了解教师教育教学现状，及时将先进的教育理念、教改前沿信息动态传送到每位教师，积极地进行教学改革，特别是在课程研究方面进行了初步的尝试，使幼儿园在课程改革中率先跨出了第1步。
我们进1步加强对青年干部队伍的培养与建设，努力发掘1些优秀的青年充实到干部队伍中，并民主地下放有关职权，使其在部门中逐渐担当起部份责任，独当1面，不断增强他们的组织、调和能力。
经过1年的努力，又有多名青年教师向党组织递交了入党申请书，目前，我园1个勇于负责、扎实工作、讲求实效、团结协作的班子集体已逐渐构成。
幼儿园园务工作总结篇3
在市区学前教育工作的引领下，应用先进的教育理念，牢牢围绕区“规范管理，彰显特点，增进均衡”中心工作，以幼儿开心、教师舒心、家长放心为主旨，以保教结合为原则，以贯彻纲领安全工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以增进幼儿发展为目的，有效展开幼儿园工作。
现将本学期各项工作总结以下：
1、园务管理：
安全工作是幼儿园最重要的工作之1，我们通过定期学习提高员工的思想认识，通过定期检查及时发现不安全隐患，努力做到防患于未然。
园务管理关注“人文关怀”，对教工从思想、生活上实行人文关怀。
发挥党、工、妇、团各组织的作用，和教代会催促民主管理的作用，利用重大节日展开主题系列活动。
展开集体过“38”活动，为教职工办好事、办实事，对教职工进行健康体检，为女教师人人上安康保险。
搭建园长、保教、后勤主任学习、培训交换平台，每个月为教职工或家长培训讲座1次。
组织教师参加普法考试，发挥党支部作用，与大众展开谈心活动和党员义务服务活动。
加强对保育员、炊事员的培训考核，举行保育员基本功技术比武。
努力做好卫生保健工作、幼儿食品卫生工作、安全工作、档案工作、通讯报道工作。
2、师资队伍：
幼儿园建立目标意识，加强对骨干教师队伍与新教师、临时期课教师的管理与培养。
提高教师教学能力、科研能力、基本功的培训和应用现代教育信息技术能力。
全部教师参与园本教研与评价课程实践。
全园以教研组为单位，展开园本培训活动，加强师资队伍每个月1次的培训，在教师中展开5个1活动：
“读1本教育名著，写出读书随笔;上1节公然课，写出教后反思;整理1个教育故事，写出案例评析;展开1个小课题研究，写出教育论文;研究1位名师授课，写出成长感悟”通过评价，不断提高幼儿园保教质量。
3、卫生保健工作
做好卫生保健工作是完成好幼儿园“保育”工作的关键。
1是提供营养均衡的膳食，保证幼儿生长发育的需要，幼儿身长、体重达标。
2是常规性与季节性卫生保健工作相结合。
幼儿与员工体检率达100%;3是展开情势多样的户外体育活动，增强幼儿体质。
我园坚持展开户外体育活动，把早操活动、体育课、户外活动作业每天、每周有计划的活动，家园配合自制了1批体育玩具，丰富了各班户外体育活动的内容。
坚持做好逐日的晨、午检工作，常规的卫生及消毒工作我园1直长抓不懈，配合区医院做好牙齿测查保健等检查工作。
今年6月份区卫生防疫站到园检查效果良好，另发现紫外线光度不足我园及时进行了更换。
成绩：
本学期手足口病、流感为零，幼儿园无重大安全责任事故。
4、教研工作
园本教研以教科研为抓手，重点弄好“园本教研制度建设与教师发展”教研重点：
围绕如何进行有效教学?
保教并重在平常环节中的渗透。
展开园本教研“同课异构”活动的外出观摩与本园语言教学2次研讨，通过“示范课、特点课、模仿课”多样化的方式活动;展开音乐、计算教学轮教活动。
骨干教师下乡支教活动，师徒帮教结对活动不同范围开放活动。
不断摸索与研发具有实幼特点的课程。
加强教师对教育案例、教育教学的反思能力，提高她们的业务素养。
园内教师优秀案例、课例的解读学习活动。
激起教师参与科研活动的积极性，并构成课题定期交换研究进度制度。
保育员双周4例会制度。
并进行操作规程再学习活动。
彰显国际象棋办园特点。
展开园本教研，不断摸索与研发具有实幼特点的课程。
成绩：
参加区保教能手比赛1名，骨干教师下乡支教帮教2次，接待杨家峪红星幼儿园开放活动1次。
接待太原市师范学院公然教学3节。
5、家长工作
我园把做好班级家长工作作为基础，以全园、年龄段、各班、个别为不同情势的组织情势展开丰富多样的家长活动。
前后召开家长会、举行家长学校讲座4次、举行校园家长开放日1次，约请家长参加家园亲子运动会、放飞梦想迎61家园文艺成果展现会，周末早操时间特点汇报反馈，向家长发放幼儿半日活动视察记录表，学期致家长的1封信。
“61”与各共建单位实现联动，扩大本园影响力获得了良好的效果。
我园还通过召开家长委员会议加强与家长的沟通，展开家长对幼儿园工作满意度调查问卷，虚心听取家长们的意见和建议。
6、后勤工作
幼儿园后勤管理为教育教学服务，创设适合幼儿发展的物资条件。
添置盆花350盆。
做好幼儿园内绿化养护工作。
强化安全卫生工作制度，切实抓好安全卫生工作和春季沾染病的预防工作。
定期展开安全演练、法制教育、心理健康等教育活动，定期做好安全卫生工作的宣扬工作。
后勤厨房人员做好各类餐点按时提供给幼儿，把好采买关、认真做到餐具1餐1消毒。
行政人员积极其保教第1线服务，及时提供教学用品、安排用具用品的维修保养等，保证班级教育工作的顺利展开。
7、信息技术：
资料管理实现无纸化，建设园内教育资源公共库。
利用教育在线和杏花教师家园、实验幼儿园教师博客圈网络平台，实现教师交换、沟通的快捷化。
利用园所网络资源，为教师提供最及时的学前教育信息、优秀经验、先进理念。
幼儿园园务工作总结篇4
1、前瞻性的办学理念与战略目标。
我们以“创办孩子喜欢、家长信任、社会满意的幼儿园”为己任，“以人为本”，着眼于每一个孩子的全面发展。
创设合适每一个幼儿的教育，关注每一个幼儿的成长；扬弃“成才”观念，培养生存能力；立足“管理规范化，保教科学化，人材多样化”的目标，培养幼儿“会生活，会学习，会创造，会健体，会做人”，旨在用和谐的环境陶冶人，用丰富的知识塑造人，用优良的服务哺养人。
没有1流的保育工作为基础，幼儿园的各项工作没法展开。
××艺术幼儿园重视幼儿保育工作。
我们的老师既是教员又是保育员，本学期，我们进行了酷爱幼教事业、酷爱孩子的思想教育和《幼儿园工作规程》、《幼儿园指点纲领》（试行）精神的学习，使老师们明确1切为孩子的工作主旨和幼儿园工作的性质、任务、要求与内容，逐渐增强责任感和光荣感。
同时，帮助她们掌握基本的幼儿保健理论知识：
如幼儿易得的季节性流行病；幼儿意外事故的预防和急救；进餐、午睡管理中的保育工作等等。
在幼儿1日活动中，保教工作琐碎而又复杂。
为了使老师明确工作任务，克服忙乱现象，我们根据本园的实际情况，拟定了1日保教工作常规，并在工作实践中不断加以完善，基本上构成了良好的工作程序。
科学研究证明，任何1种艺术活动都是大脑两半球协同作用的结果。
在艺术教育中，坚持艺术形象布局的审美特点和具有细腻丰富的情感内容相结合，坚持直觉整体的信息加工和理性领悟相结合，使左右脑不同的工作方式和艺术作品中不同的结构要素相互作用，将有助于增进以右脑功能为主的全脑功能的开发。
我们××艺术幼儿园重视对幼儿进行艺术兴趣的培养。
各班幼儿每周必须会唱1首歌，并能在教师指点下进行表演，每周必须出1份美术作品。
本学期，我们为每一个孩子建立的成长记录袋，孩子的手工、绘画等美术作品老师都会带着孩子亲手装进自己的作业袋内，极大的激起了孩子的学习兴趣，建立了孩子的自信心。
61儿童节期间，我们成功的举行了全园的教师和幼儿美术作品展。
2、高素质的教师队伍建设和管理。
我们的老师有爱心有责任心。
孩子便在裤子里，她们不嫌脏、臭，及时为孩子清洗，及时通知家长；孩子挑食不吃菜，她们耐心的引导，乃至亲身喂孩子吃；午休结束后，两位老师1起为班里的每个女孩子梳好散乱的发辫；小班孩子最小的只有2岁多1点，刚入园时又哭又闹，小班的郭秀芳老师温顺的把他们抱在怀里，耐心的哄着，有时1手抱着1个，1手拉着1个，带孩子去玩大型玩具，分散孩子的注意力，让刚离开妈妈怀抱的孩子从她这里再次得到母亲般的庇护，在她的手里，性情再内向的孩子也会开朗起来，再哭闹的孩子，1个星期以后也会拉着妈妈的手高高兴兴的上幼儿园。
我园重视幼小衔接工作。
在开齐5大领域学科的基础上，根据幼儿年龄特点和接受能力，有层次的开发安排了识字、拼音、数学、古诗背诵等学习内容，培养幼儿坐、立、行、发言、书写等能力。
学前班的谷秀梅老师和毕晓琳老师曾从事太小学低年级的班主任工作，由于她们熟习了解小学1年级孩子在知识、技能等各方面的要求，而且本身的知识蓄积夯实，因此，安排她们做学前班教育教学工作。
做为把关教师，她们能灵活的处理好幼小之间的衔接关系，并带好其他年轻教师逐渐掌控学前教育教学的要旨。
年轻教师冯郢，在教学工作中迅速成长起来，教育教学方法独特，班级组织井然有序。
她们班的孩子不但思惟活跃，而且乖巧可爱。
实践证明，经过××艺术幼儿园学前班的学习训练，孩子不但奠定了1定的知识基础，而且构成了良好的学习和生活习惯，能顺利的步入小学并很快适应小学生活。
为了稳定1支优秀的幼儿教师队伍，我园本学期进行了工资制度的改革，在基本工资基础上特设了工作质量考核奖，并制定了公道可行的考核方案，将教师工作情况进行量化考核，极大的推动了教师工作的积极性，有益的增进了本学期的幼教工作质量。
3、儿童化的环境创设与使用
办园至今，我们1直力求给孩子们创设1种良好的教育环境。
今年，我们根据幼儿园实际情况，进1步改良办园条件，在幼儿园经费其实不宽裕的情况下，我们前后对大厅、走廊、大型玩具区进行改造与美化，我们从孩子年龄动身，力求做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化。
看到孩子在这样充满童趣的环境里生活、游戏，心里由衷的高兴。
在努力为幼儿创设良好物资环境的同时，我们也将心理环境的创设放在重要位置。
我们要求每位教职工从本身做起，把自己融入环境中，积极创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系，努力优化师幼关系、保教人员关系、教师与家长关系等。
教师切实做到态度和蔼可亲，理解、尊重幼儿，使幼儿始终处于1种被尊重、被关爱、受鼓励的环境中，逐渐构成活泼开朗的良好性情，迈开健全人格的第1步。
经过努力，我园的服务质量得到家长的1致赞誉。
4、不断完善发展的保教工作
切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。
1年来，我园在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作在原有水平上有所突破。
1、保健指标
本学期，我们坚持了由学校后勤主任、主管人员、保健医生为主的膳食管理，坚持每周1碰头，努力改良幼儿伙食。
我们继续坚持“1餐两点”，坚持每周把菜谱发到公示板上，使家长对伙食费的管理、幼儿营养的摄取、品种、数量有所了解，加强了家园联系。
我园还认真做好全部教工及幼儿的体检工作，积极把好晨检及午检两大关，做好每一个幼儿的发药工作及全日健康视察工作，并做好记录。
通过橱窗、讲座，向教师、家长、幼儿宣扬保健常识、沾染病的防治方法，收到良好效果。
2、教育工作与幼儿发展
新《纲领》的颁布为我们指明了新时期教育工作的方向，在组织教师深入学习新《纲领》的基础上，我们将《纲领》精神积极渗透，应用到平常教育工作中。
我们坚持立足1日活动，以培养幼儿创新精神和实践动手能力为核心，通过区角设置及活动展开，进1步增强幼儿动手操作的兴趣，给每一个幼儿提供了充分动手动脑的机会，孩子们在参与的进程中，主动的去思考、去实践，切实提高了多种能力。
另外，我们继续坚持展开情势多样的活动，丰富孩子的生活，让孩子真正融入社会，走进自然。
半学期里，我们组织幼儿参观社区及观看社区的演出。
举行了“61”亲子运动会，由我园幼儿200多名、教师13人及家长百余人共同参加本次活动，本次活动项目多数以需要与同伴合作完成的情势出现，使幼儿遭到了1次特殊的团队精神的培养，同时也是我们幼儿园在全部家长眼前保教工作的1次全面展现，遭到了良好的社会反响。
3、家园联系
当前，家园共育作为扩大教育时空发挥各种教育资源的1种手段，愈来愈遭到幼教工作者的关注。
为此我园认真致力家长工作，努力探索新时期家长工作的特点。
我们提倡教师要建立新型的家园关系，即相互信任、相互尊重、相互学习、相互支持。
通过量种情势的活动，如家长会、亲子运动会、专题讲座、家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观。
另外，各班设有家园联系专栏，定期更换相干内容，成了家长特别关注的栏目，也有效地增进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。
5、坚实有力的后勤保障
1、投资完善办园条件
我园投资万余元购置了大型玩具，给孩子创设了游戏文娱的良好条件。
本学期，我园又投资2千余元为幼儿购置了市内桌面玩具、益智玩具，教师自己动手进行室内及大型玩具区的美化工作，为幼儿营建了清新愉悦的生活、文娱、学习空间。
2．健全各项保健制度
本学期，根据我园实际，逐渐完善了各项卫生保健制度，建齐了各种薄册和幼儿健康档案，并认真记载和评析。
早班教师每天坚持晨检，把好入园关，对得病幼儿加强视察和平常护理，并及时记录。
我园还投资5000余元购置了消毒柜、消毒液、紫外线灯等消毒设施设施，要求各班教师做好毛巾，桌椅，茶杯，玩具、行李、教室、寝室、等物品的清洗和室内空间的消毒工作，每天清算和保持好室内外卫生，坚持开窗透风，指点幼儿饭前便后洗手，两点1餐后饮水，使幼儿养成良好的生活、卫生习惯，指派保健教师参加幼儿园保健方面的专业培训，加强卫生保健用品的管理，购置的药品，用品有登记，有使用记录，保证卫生保健用品的供给，增进全园卫生保健工作向前迈进了1大步。
总结半学期来的工作，我们在获得成绩的同时，也存在着1些不足的地方，如：
自主性管理的探索与实践还不够，部份教职工的主人翁意识还不强；游戏活动的质量还不算高，创新性还不强等等……但我们深信：
在教育局的直接领导下，我们全园教职工将承前启后，以饱满的热忱、崭新的面貌、科学的态度和求实的精神向着更新、更高的目标奋进，再创1流佳绩
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