教师人事管理系统毕业论文.docx

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论文题目 教师人事管理系统的设计与实现

姓

名

学

专

院

业

软件技术

指导教师 讲师

备 注

2010年6月11日

教师人事管理系统的设计与实现

作者姓名：

指导教师：

讲师

单位名称：

计算机科学与技术系专业名称：

软件技术

2010年6月

DesignandImplementationofWeb-basedHumanResourcesManagementSystem

Supervisor:

June2010

毕业设计（论文）任务书

毕业设计（论文）题目：

教师人事管理系统的设计与实现

设计（论文）的基本内容：

基于的人事管理系统的设计与实现是主要用于对企业中的

“人”进行管理。

具体地讲，人力资源管理系统就是通过人力资源规划、员工考核、考勤管理、员工激励、等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到发展目标的一种管理行为。

具体实现目标如下：

实现对员工信息进行全面管理的功能、设置人力资源基础信息管理功能、设置员工考勤管理功能模块、员工信息管理、实现部门信息的管理功能等。

毕业设计（论文）专题部分：

题目：

设计或论文专题的基本内容：

学生接受毕业设计（论文）题目日期

指导教师签字：

第1周

2009年12月8日

-I-

大连东软信息技术职业学院毕业设计（论文） 摘要

教师人事管理系统的设计与实现

摘 要

教师人事管理系统是在实际调查和了解人事管理工作者需求的前提下开发的,主要面向中小型企业人事管理部门。

其中包括对管理人员和用户信息的管理模块，更重要的是实现了对职工基本信息、人事调动信息、奖惩情况等繁琐工作的便捷管理。

本系统可实现的主要功能是对教师人事的增删改查，可添加教师信息，并加以管理，也可删除教师信息，删除教师角色，查询想查找的教师的信息。

项目功能具体介绍。

登录界面：

首先输入管理员用户帐号以及密码完成登录，登录后可修改操作；添加教师信息：

通过后台代码与前台的设计，可实现添加员工姓名、编号、性别、民族等个人信息，这是人事管理的基本内容；删除教师信息：

通过用户管理选项可选择要删除的用户，并执行删除，删除后仍可从新添加用户。

通过添加员工信息完成添加员工，可添加相应的个人信息，以上三个功能在员工管理界面共可完成。

下面是其他功能；员工调动功能的实现：

在员工调动管理中添加调动人员，输入编号姓名，被调前部门以及调动后部门，实现调用功能。

接下来是部门信息管理：

该界面是针对教师认识部门的管理的设计与实现，通过这个界面可以实现教师部门管理编辑和删除。

部门人员管理：

可以通过该界面查询相应教师所属的部门，并查看教师的详细信息。

最后为退出登录：

点击完成退出登录。

本系统使用MicrosoftVisualStudio.NET2005开发工具创建Web应用程序。

采用VisualStudio.NET开发语言，使用SQLServer2005建立数据库，采用ADO.NET数据库访问技术，实现人事信息的便捷管理。

最后系统黑盒测试证明该系统运行成功。

关键词：

人事管理，VisualStudio.NET，ASP.NET，MicrosoftSQLServer2005

-Ⅱ-

大连东软信息技术职业学院毕业设计（论文） Abstract

DesignandImplementationofWeb-basedHumanResourcesManagementSystem

Abstract

Thesystemisapersonnelmanagementsystemthatmainlyfacesthesmallandmedium-sizedenterpriseunits,anditisestablishedfordemandofthepersonnelmanager.Thissystemincludesthemanagementmoduleofallusers’basicinformation,andithasamoreimportantmeaningtotheconvenientmanagementofthingsthataremixedconfusingly,suchastheinformationofallemployees,thepersonnelaffairschangingandstaffs’rewardsandpunishmentandsoon.

ThesystemusestheMicrosoftVisualStudio.NET2005toestablishWebapplicationprocedure,adoptstheVisualBasic.NETdevelopmentlanguage,andusesOffice2005mediumMicrosoftAccesstoestablishdatabases.AdoptingtheADO.NETdatabasevisitingtechnique,itcarriedouttheconvenientmanagementwiththepersonnelinformation.Ithasbasicallyrealizedthedemandfortheadministratoranduserswhowillbeliberatedfrommixedconfusinglythings.Andthatwillgetbetterefficiency.Settinguptheauthoritytoimprovesystematicsecurity,guaranteetothesecurityoftheinformationofthesystem.Anditwillhaveabiggersignificancetotheconstructionanddevelopmentofenterpriseunits.

Keywords:

VisualStudio.NET,ASP.NET,MicrosoftSQLServer2005

-Ⅲ-

大连东软信息技术职业学院毕业设计（论文）

目录

目 录

-1-

毕业设计（论文）任务书 I

摘 要 II

ABSTRACT. III

第1章 绪 论 1

1.1课题的背景 1

1.2课题的目的和意义 1

第2章 关键技术介绍 2

2.1ASP.NET技术 2

2.2SQLSERVER2005介绍 3

第3章 系统分析 5

3.1系统功能分析 5

3.2模块功能详细概述 5

3.2.1用户管理模块 5

3.2.2部门管理模块 6

3.2.3员工管理模块 6

3.3系统任务的可行性分析 7

3.3.1技术可行性 7

3.3.2系统安全性分析 7

第4章 系统设计 8

4.1系统总体设计 8

4.2类设计 8

4.2.1类的总体设计 8

4.2.2类的具体设计 8

4.3数据库表设计 9

4.3.1用户表设计如表4.1所示。

9

4.3.2部门表如表4.2所示。

9

4.3.3员工表如表4.3所示。

10

第5章 系统实现 12

5.1员工管理模块 12

5.1.1员工调动 12

5.1.2添加员工功能 13

5.1.3按部门查询人员功能 14

5.2部门管理模块 14

5.3用户管理模块 16

5.3.1登录功能 16

5.3.2添加用户功能 16

5.3.3修改密码功能 17

第6章 系统测试 18

6.1登录界面的测试 18

6.2员工管理界面的测试 18

6.3部门管理界面的测试 18

6.4用户管理的测试 18

6.5测试结论 19

第7章 结 论 20

参考文献 21

致 谢 22

大连东软信息技术职业学院毕业设计（论文） 第1章绪论

第1章 绪 论

随着全球范围内的企业内部组织正在发生巨变，未来企业成功的关键的依靠企业人力资源，人才之争已经成为市场竞争中的核心内容之一，以人为本成为企业立足和发展的根本。

有效力管理企业的人力资源，为企业提供强有力的储备力量，使之成为企业发展的主动力。

通过人力资源的有效管理，掌握最新的、准确的企业人力资源信息，并对其进行复杂的统计与分析，从而充分发挥每个员工的潜能，为企业创造更大的价值。

对于小型企业来说，只需要一个操作方便，功能实用，能满足企业管理需求的系统。

开发一个功能实用，用户操作方便，简单明了的软件就成为了本子系统的研发目标。

经过一周的调研，并参考其他同行管理软件，我基本上理清了用户对系统的需求，如果能够设计一套针对小型企业的工资管理系统，将会特别有意义。

1.1课题的背景

网络化的今天，网络人力资源管理系统，使新的人力资源协作管理模式成为可能。

通过网络管理系统，专门的人力资源管理人员可以提高自身的工作效率，作好人力资源管理的协调工作，提高人力资源利用率；通过网络管理系统，员工可以直接管理自己的技能，有效地发现和挖掘自身的潜能，及时与自己的上级、下属、同事进行的沟通与交流，同心协作，积极为企业的发展与决策贡献力量。

通过网络人力资源管理系统对企业人力资源进行管理，使企业人力资源管理适应时代的发展要求，大大提高了企业的核心竞争力。

1.2课题的目的和意义

随着科学技术的不断提高，计算机科已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。

为了使影片出租者能够提高影片租凭的效率，本设计是综合运用所学的专业知识开发此系统，尽量使其满足用户的需求，提高工作效率。

使用计算机对影片租赁进行管理，具有手工管理所无法比拟的优点。

例如：

检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。

这些优点能够极大地提高人事薪酬档案管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。

-1-

第2章 关键技术介绍

2.1ASP.NET技术

ASP.NET是建立在公共语言运行库上的编程框架，可用于在服务器上生成功能强大的Web应用程序。

与以前的Web开发模型相比，ASP.NET提供了数个重要的优点：

增强的性能。

ASP.NET是在服务器上运行的编译好的公共语言运行库代码。

与被解释的前辈不同，ASP.NET可利用早期绑定、实时编译、本机优化和核外缓存服务。

这相当于在编写代码行之前便提高了性能。

世界级的工具支持。

ASP.NET框架补充了VisualStudio集成开发环境中的大量工具箱和设计器。

WYSIWYG编