中药材种植工作总结参考模板范文.docx

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中药材种植工作总结参考模板范文

中药材种植工作总结参考模板范文

篇一

转眼之间，两个月的实习期即将结束，回顾这两个月的实习工作，感触很深，收获颇丰。

这两个月，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的工作经验和社会见识。

我将从以下几个方面总结中草药栽培技术岗位工作实习这段时间自己体会和心得：

一、努力学习，理论结合实践，不断提高自身工作能力。

在中草药栽培技术岗位工作的实习过程中，我始终把学习作为获得新知识、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。

思想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于社会实践中，在实践中也才能检验知识的有用性。

在这两个月的实习工作中给我最大的感触就是：

我们在学校学到了很多的理论知识，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向，无法学以致用。

同时，在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。

信息时代，瞬息万变，社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落伍。

通过这两个月的实习，并结合中草药栽培技术岗位工作的实际情况，认真学习的中草药栽培技术岗位工作各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。

通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。

二、围绕工作，突出重点，尽心尽力履行职责。

在中草药栽培技术岗位工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。

虽然开始由于经验不足和认识不够，觉得在中草药栽培技术岗位工作中找不到事情做，不能得到锻炼的目的，但我迅速从自身出发寻找原因，和同事交流，认识到自己的不足，以至于迅速的转变自己的角色和工作定位。

为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟悉自己的工作职责，另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对中草药栽培技术岗位工作的情况有了一个比较系统、全面的认知和了解。

根据中草药栽培技术岗位工作的实际情况，结合自身的

优势，把握工作的重点和难点，尽心尽力完成中草药栽培技术岗位工作的任务。

两个月的实习工作，我经常得到了同事的好评和领导的赞许。

三、转变角色，以极大的热情投入到工作中。

从大学校门跨入到中草药栽培技术岗位工作岗位，一开始我难以适应角色的转变，不能发现问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点失望，开始的热情有点消退，完全找不到方向。

但我还是尽量保持当初的那份热情，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于协助同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热情的问题，只要我保持极大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。

转变自己的角色，从一位学生到一位工作人员的转变，不仅仅是角色的变化，更是思想观念的转变。

四、发扬团队精神，在完成本职工作的同时协同其他同事。

在工作间能得到领导的充分信任，并在按时完成上级分配给我的各项工作的同时，还能积极主动地协助其他同事处理一些内务工作。

个人的能力只有融入团队，才能实现最大的价值。

实习期的工作，让我充分认识到团队精神的重要性。

团队的精髓是共同进步。

没有共同进步，相互合作，团队如同一盘散沙。

相互合作，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。

很多人经常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区别。

优秀的工作团体与团队一样，具有能够一起分享信息、观点和创意，共同决策以帮助每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。

但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是注重个人目标和责任，工作团体目标只是个人目标的简单总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应。

五、存在的问题。

几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高，对中草药栽培技术岗位工作岗位还不够熟悉等等，这些问题，我决心实习报告在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作。

篇二

菊花为菊科植物，以花入药，为常用中药，有疏风散热、清肝明目的功效，主治外感风热、头晕头痛等症。

经常饮用菊花茶有避暑除烦、清心明目之功用。

菊花品种因产地不同品种不同价格不一，如安徽的毫菊、浙江的杭白菊、河南怀菊花、河北的祁菊花等。

分株繁殖秋季收摘菊花后，将菊花茎齐地面割除，选择生长健壮、无病害植株，将其根全部挖出，重新栽植在一块肥沃的地块上，施一层土杂肥，保暖越冬。

翌年早春扒开粪土，浇水，4～5月份菊花幼苗长至15厘米高左右时，将全株挖出，分成数株，立即栽植于大田，栽时株行距为30～35厘米，挖穴，每穴栽苗1~2株，栽后盖上压实，浇水。

田间管理菊苗移栽成活后，到现蕾前要及时除草。

每次除草宜浅不直深。

菊花喜肥，除施足基肥外，生长期还应进行追肥并浇水。

第一次在移栽返青后，施10千克尿素，催苗，第二次在植株分校时，第3次施肥在现蕾期。

菊花常见的病害有根腐病、霜霉病、褐斑病等。

在多雨季节，菊花易发生全株叶片枯萎，拔起看根系霉烂，并有根际线虫，严重影响菊花的生长。

防治方法是移栽前用呋喃丹处理菊苗和栽种穴，可避免霉烂;另外，发现病株要及时拔除;雨季要及时排除田间积水。

其他病虫害可按常规方法处理。

此外，

采收前如果下霜较早，会使菊花受冻变色减产，到时可随时收听天气预报，来霜前，在菊花田四周或上风处，点燃烟火，避免受冻。

霜降至立冬采收此时菊花盛开，色白正艳。

采收后要及时加工，防止腐烂变色。

可晒干或者烘干，然后剪下花朵即可，以朵大花白、气清香者为佳品。

柴胡早春栽培技术

柴胡可以采用可食部分繁殖或分株繁殖。

种子繁殖于11月中下旬将新采收的种子播于大棚内，春节期间即可提早收获，但由于植株营养体较小，所以可食部分产量较低;也可于翌年3月中、下旬露地播种，第二年早春采收，种子产量较高。

播种前造足底墒，于小高畦上开浅沟，浇水，待水下渗后播种。

播种时将种子加2～3倍细沙混匀，播后覆土0.5cm厚。

每667m2播种量为500g左右。

分株繁殖于3月中下旬～4月上旬进行，将母株附近萌发的幼苗连根挖出，按株行距3～4cm见方定植，每667m2定植5500～7400株，栽植后踏实，灌足水。

半夏栽培技术

选地半夏喜湿润，不耐干旱，怕强光。

可选择肥沃、疏松的土壤、沙质土壤或粘土种植，沙土、砂砾不宜种植。

在树林下，果园中种植或作物间种，可减少遮盖设施。

整地施肥选地后，施足基肥，肥料可用腐熟的厩肥或堆肥，均匀地撒在畦面上，然后深耕6~7寸，使土质疏松，除去杂草残根，耙细正平，低地做高畦，岗地做低畦，平地做平畦，畦宽3~3.5尺（视地形而定），做畦后待播种。

种子播种播种期为4月下旬~5月上旬。

在做好的畦上按行距4~5寸开沟，将种子均匀撒在沟内，复土3~4分厚，上盖一层稻草;土干可浇水促进种子发芽。

当幼苗长到2~3寸高时，就可按株距4~5寸定植。

待3年后收获。

株芽栽种6月份叶柄下部的株芽成熟时即可采下栽种，按行距4~5寸开沟，将株芽顶端朝上栽入沟内，复土3~4分厚，稍镇压或复上一层草木灰，发芽后只生一个单叶。

块茎栽种地下生长的新块茎，在秋分挖出后，按个大小分成3个等级，春秋两季均可栽种。

先在畦内按行株距4~5寸开成小坑，

每坑放入1~2个块茎，栽后复土3~4分厚，每亩约需鲜块茎75公斤左右。

中耕除草在小苗期可以进行，待幼苗长大时即不宜中耕，有草应随时拔除。

浇水追肥由于半夏喜湿润、不耐旱，天旱时应进行浇水。

追肥除一般肥料以外，还可以进行根外追肥，用3%的磷酸溶液喷射，效果很好。

篇三

一年来，中药材协会在镇党委、政府领导下，在县科协的安排和指导下，始终围绕着中药材产业调整，在服务三农，为协会会员提供产前、产中、产后服务，引领协会会员科学种植，规范管理，提高中药材品质，增加经济收入等方面积极开展工作，现将2013年工作汇报如下：

一、学习方面

认真学习贯彻科协有关文件和协会章程，制度，以及各项方针政策，以协会示范推进，深入贯彻科学发展观，以发展现代农业方面，以特色产业为基础，把协会建成引领农民参与市场竞争现代农业主体这一目标，紧紧抓住服务农民，权利平等，管理民主这个核心，加强指导培训，做大做强协会规模，更好为本辖区经济发展做出成效。

二、目标任务

法镇中药材种植分19个村，种植标准农户2600余人，都有中药材种植经验，主要品种厚朴、玄参、附子、白术等十余个品种，法镇协会155人，业务覆盖了技术培训，新品种引进，销售、服务，现有基地3600余亩，带动农户发展47500亩，2013年建立收购点3个，产量达200余吨，产值达222万元（草本中药材）。

三、科技支撑、狠抓推广、积极为农民搞好培训

协会定期、不定期地根据中药材种植管理的各关键环节及时召开

现场会，观摩会，解决种植和管理中的问题，现场为种植户示范、指导、服务。

协会还专门组织技术骨干先后赴往四川、杨凌等地学习考察，引进适宜本地发展的厚朴、附子、玄参、白术等十余个优良中药材品种，并在种植较大村组织召开现场会，进行亲自指导，对种植较少的村，则另派包片员逐户指导、传授，把先进技术传给农户。

保证协会每个会员都能掌握1-2门药材种植实用技术，达到懂技术，会管理，协会组织中药材现场观摩会5次，标准化种植管理技术培训12次，举办药材种植技术讲座10余场次，受训达6500多人次。

同时协会还争取陕西省中药材研究院中药材示范基地项目，正在谈判中，为推动全镇中药材产业健康持续发展奠定基础。

四、树立典型，以点带面

抓品种引进，对协会会员进行重点培训，以点带面，促进全面发展，我们认真遵照协会章程、制度、组织了一批专业技术人才，同时邀请药材专家在我镇指导培训，把握关键技术环节，要求药农统一购种，统一时间，统一技术，统一销售，统一价格，带动其它农户市场创业，充分发挥协会中介作用，在本区域内形成了大力宣传动力，激发了干群投入产业发展干劲，通过协会优惠政策，鼓励药农大户发展。

加强示范带动，通过典型引导，兴一项产业，活一方经济，富一方群众，开展产前、产中、产后一体化服务，形成了一体经营，大大提高了会员收入，农民产品价格有了保证。

实现了协会和药农双赢，农产品专业化、产业化、规模化格局。

总之，一年工作，这些离上级主管部门的要求有一定差距，在

2013年工作中，我们要总结经验，找出不足，知难而上，在规模、培训上下功夫，加大科技种植力度，增加会员收入，更好为协会服务，为来年工作做出新贡献而努力奋斗。

中药材协会工作规划

未来三年规划，协会将紧紧围绕发展壮大法镇中药材产业，按照区域内协会发展规划和县科协、县科技局产业规划要求，现已发展中药材42000亩，并成功培育本区域种植中药材品种来推动本地经济发展，现规划如下：

一、调整产业结构，优化区域布局

坚持市场导向，发挥优势，以质取胜原则，突出种植特色品种，形成具有一定规模和竞争力产品，提高药农整体效益。

2014年新发展中药材2100亩，其中：

玄参1000亩，附子500亩，银杏500亩，厚朴100亩。

2015年发展中药材2300亩，其中：

玄参800亩，附子500亩，银杏500亩，元胡500亩。

2016年发展中药材2000亩，银杏400亩，玄参600亩，附子500亩，白术500亩。

主要是草本药材、木本药材，按照公司+协会+农户产业发展模式，聘请中药材专家技术指导，与大户进行跟踪服务，实行从育苗到栽培，初加工，严格按CAP标准执行，同时申报注册商标。

二、示范引导，规范基地建设

加强药源基地建设，加强规范化专业化种植区建设，依据地源优势，实行合理布局，板块推进，建设连片中药材专业化种植区。

1、以水磨、八宝、后河，建成银杏规范化药源基地。

2、以水磨、凉水井、红岩为玄参规范化药源基地。

3、茨坝、黄家沟为附子规范化药源基地。

通过以上规划，不断扩大种植面积，提高规范化种植水平，力争在规划内全面完成任务。