学生会管理章程终极版.docx

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学生会管理章程终极版

职业技术学院学生会

管

理

制

度

前言

一、总则……………………………………..

二、学生会各部及其职能…………..

三、学生会各部部长职责……………

四、学生会各部副部职责……………

五、学生会委员职责……………………

六、各部职责………………………………

七、学生会管理体系结构…………..

八、会议制度……………………………….

九、人事任命制度………………………

一十、工作布置、检查和总结制度…

一十一、活动开展制度…………………..

一十二、文档管理制度……………………

一十三、考核制度…………………………..

一十四、学生会全体成员的嘉奖及其职责、权利………………………………………

一十五、半年计划…………………………..

附件…………………………………………….

学生会管理章程

“一滴水折射出大海的光芒”，一个人才济济、朝气蓬勃、才思涌动的团体，必将能用五彩的画笔演绎我们精彩的生活。

国无法不强，一个组织无法不足以体现效率、凝聚力。

一、总则

1、为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各部责任，高效，合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。

2、学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。

3、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。

4、学生会内部各成员之间地位一律平等，一视同仁。

但学生会成员在工作上必须服从组织，服从学生会管理体系结构。

学生会宗旨：

全心全意为同学们服务

学生会工作方针：

分工明确、团结合作、精益求精。

二、学生会各部门及其职能

主席团：

1.贯彻执行团委老师的各项有关学生工作决议。

对全院各类活动进行决策、布置和协调。

2.负责学生会的全面工作，主持召开学生会部长会议和学生会委员会议。

2、及时向团委、学生会主管老师汇报学生会工作情况，同院团委保持密切联系，接受团委的指导帮助。

3、代表学生会向上级部门汇报工作，指导帮助学生会各部开展工作，负责同校各职能部门及兄弟学院的联系。

学生会主席职责：

l、主持院学生会的全面工作；

2、制定本届学生会工作计划，指导、督促学生会各职能部门开展工作；

3、定期召开学生会部长会议，讨论、决定学生会的重大问题；

4、维护学生会团结，营造良好的工作风气；

5、及时向学院有关部门汇报学生会工作情况,自觉接受院团委的指导；

6、加强学生会干部的思想作风建设；

7、协调与学院其他部门、校外各机构的关系，不断拓展工作空间。

学生会副主席职责：

1、协助主席做好学生会有关工作；

2、主席不在时受主席委托执行主席职权；

3、向主席团汇报自己分管的工作，完成主席交办的其他的工作任务。

学生会主席在系党总支的领导下和分团委的具体指导下全面负责学生会的工作。

4.根据学院、系领导的指示和要求，结合实际，统筹兼顾，严格贯彻执行上级安排，做好各项工作。

（三）带领学生会成员，模范遵守学院和系的各项规章制度，以身作则，率先垂范。

（四）检查、督促学生会副主席、办公室主任、各部部长完成分管工作，定期召开学生会例会，研究布置学生会工作。

（五）强化学生会内部管理，搞好团结，协调内外关系，增强学生会的凝聚力、战斗力。

（六）虚心听取各方面的意见和建议，勇于开拓创新。

（七）协助系完成下届学生会干部的推荐、考察及选拔工作。

（八）完成领导布置的其它任务。

三、学生会各部部长职责：

1、在主席领导下负责本部的日常工作，并对学生会负责。

2、负责本部工作计划的制定并组织实施。

3、负责本部干事人选的提名、工作安排及工作检查。

4、负责本部门人员的培养、教育工作，尤其是委员的培养工作。

完成院领导、学生会主席交办的各项工作。

四、学生会各部副部长职责：

1、协助部长做好本部工作，并对部长负责。

2、部长不在时，受部长委托执行部长职权，做好所分担的工作。

五、委员工作职责：

1、认真的履行所在部的工作任务，积极协助部长开展工作。

2、积极的参加学生会召开的有关会议，传达学生会的会议内容，协助所在部部长工作并对部长的工作进行监督，对本部部长负责。

3、及时的向所在部部长汇报工作情况，反映部内的相关情况，和部成员共同讨论解决，确保部内工作正常开展。

六、各部职责：

办公室主要职责：

1、执行主席团的决议，落实主席团部署的工作任务，协助主席团处理日常工作，协调并监督其它各部门工作的开展情况；

2、完成学生会日常事务。

包括各部计划、总结、计划申报、存档等管理工作，起草相关文件，不断完善有关条例制度，并提交主席团审议；

4、发挥办公室的职责。

包括协调主席团和各职能部门之间，各部之间以及各干部之间的工作关系，并通过各种渠道增强学生会的整体凝聚力，使之更有效的开展工作；

5、做好学生干部的管理工作。

包括组织干部培训、量化考核、审批工作，深入了解学生干部的思想和工作开展情况，及时给予工作指导和调整。

6.调学生会各部的有关事宜，负责学生会成员的考勤、有关会议、会务事宜的安排与记录，安排办公室的常规工作。

负责素质拓展的收发与整理。

纪检部职责：

1负责各类会议的筹备，并负责签到、记录、会场组织等工作

2.负责活动现场的纪律安全工作；

3.协助其他部门开展活动。

4.做好学生会成员日常表现、活动表现记载、各班考核、汇报工作。

监督各部活动的执行情况。

学生会财务等工作。

文艺作职责：

1.联欢会、校园歌会、元旦晚会等各类文艺活动，营造良好的校园文化氛围；

2、发现和培养文艺骨干，做好学生艺术团建设，组织健康、有益的文艺演出和文娱活动；

3、组织开展院内文艺比赛；

4、举办各类音乐、艺术讲座，丰富同学文化生活；

5、指导各系学生会文艺部工作。

备注：

在文艺部内成立一个礼仪小组（6人左右）

体育部工作职责：

1、有计划地开展各项体育活动、体育比赛；

2、协助学院组织好体育课教学，课外活动；

3、开展健康有益的体育锻炼；

4、校际体育比赛的组织、协调工作；

5、指导各系学生会体育部工作，展现我院学生良好精神风貌。

学习部工作职责：

1、邀请专家学者举办名师讲座、开展科技文化节等活动,在校园内营造学术与业余科研的氛围；

2、经常召开不同层次的学生座谈会，及时与教师沟通学习中存在的各种问题，发挥好桥梁作用；

3、组织开展学习竞赛、经验交流、学风检查评比等活动；宣传学习上成绩进步显著的班级和个人；

4、配合教研组搞好学科竞赛，组织参观考察、理论研讨等活动；

5、组织参加大学生学术科技竞赛及交流活动，推动学生课外学术科技成果的开发与转化；

6、指导各系学生会学习部工作。

7.围绕学校的学风建设，了解和收集反映学生学习情况的信息，开展各种学习、学术研究等各方面的活动，活跃学习氛围，促进学风建设，并与学校教务部门配合，解决同学们在学习中的实际问题，及时反映同学的学习情况，协助做好学校教学相关工作。

生活部职责：

1.负责学生的宿舍管理、卫生检查、免检寝室申报考核、“三化”建设等日常工作。

协助学生公寓管理员老师做好学生寝室的日常管理、公寓内的公共秩序、公共卫生和公共设施的管理工作。

管理好学生会的相关资产

2.及时了解全院同学的心理动向和心理问题，采取相应施解决学生心理问题。

3.协助其他部门开展工作了解学生对学校管理、生活服务等方面的意见、建议和要求，积极向主管老师或部门反映，负责扫雪、劳动手册的整理等工作，协助老师做好特困生、贷款工作。

。

科技实践部职责：

1、挖掘院内网络人才，推荐进学生会进行工作

2、负责院网络建设

外联部工作职责：

1.为学生会举办各类活动拉赞助以筹集经费，还包括学生会的外事联系工作。

2.为我院学生提供更多社会实践机会。

开展对外联谊工作，筹措活动经费，进行社会调研，负责接持外校来访人员，和联谊院校保持工作联系，协助学生会各部门做好工作。

宣传部职责：

1.充分利用广播站、宣传栏、校园网等宣传工具，对院内的各项工作进行及时、有效的宣传

2.负责活动的摄影、新闻稿的撰写工作，负责横幅管理及业务设计工作

3.有关图片和文字资料的收集、整理、保管；做好各种宣传稿件的统计工作

4.开展丰富多彩的宣传活动并加强与各部工作的联系和交流，力求做到工作的协调性、统一性。

5.协助其他部门进行各项工作，全心全意为协会做事。

宣传报道我院及学生会的各项工作，各部门、社团主要活动情况。

负责我院大型活动的宣传策划与制作。

指导各社团做好宣传工作，并配合学生会各部门做好各项宣传工作。

七、学生会管理体系结构

1、体系结构：

主席团→学生会主席→副主席→各部部长→副部长→委员

2、学生会管理实行层层负责制：

委员及副部长对部长负责，部长向主管部门的主席、副主席、秘书长负责，秘书长对主席负责，副主席对主席负责，主席对院团委领导人负责。

某一级职能人员一旦出现重大工作失误，不光追究其本人责任，还将追究其上一级分管领导责任。

3、组织下达的任务，主要负责部门及协助主要负责部门工作的其他部门学生干部在执行任务时，不得超越其职权范围。

如违反，或有学员举报，学生会主席和副主席视情节严重程度对违反的学生干部及涉及人员追究责任或撤消其学生干部的职务。

八、会议制度

1、学生会实行例会制度

（1）学生会定期召开学生会部长例会，汇报和交流各部的工作，会议由学生会主席主持。

学生会例会每月周召开一次，时间-月底，地点：

会议室，会议人员——主席团成员及各部部长，副部长。

（2）学生会各部定期召开部内例会。

（3）学生会主席团、学生会各部召开会议，将具体时间提前一天报学生会秘书长处，由办公室安排人员作会议记录、备案。

　2、学生会各种各级会议一律实行考勤制度，并将其作为会议记录的一部分上报学生会副主席。

3.学生会每两月进行组织召开院内所有学生会委员会议，由团委领导人主持召开，对工作进行指导，在思想上进行改正，以保持学生会的凝聚力。

4.学生会各级会议原则上不得缺席，若有特殊情况，须向主管领导请假。

无故不参加者，学生会内部将给予通报批评，情节严重者，上报学院，给予处分。

5.遇到特殊情况，学生会主席有权组织学生会各级会议就重大问题作出决定。

九、人事任命制度

1、为了使学生会保持活力，每年对新生举行一次招干活动，纳新时，由各部部长负责本部的纳新具体事宜。

2、自然换届时，把本部所有工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。

3、如有学生会干部提前退出学生会，必须写申请报告，说明理由。

对擅自离职的学生会干部，学生会将在征求院里意见的基础上，给予处理。

4、各部委员的任免由副部长决定，但必须报请部长和主席团批准。

十、工作布置、检查和总结制度

1、各职能部门的具体工作制度、工作计划、工作总结由各部长负责制定并实施。

2、各职能部门在开展活动中所遇到的问题,由分管其工作的主席团成员负责解决，解决不了须报请主席团解决，问题严重须上报学院，由院团委领导人解决。

3、各职能部门因开展活动需要所写的海报，要由部长起草，交由宣传部抄写完后，底稿交由办公室统一存档。

4、每学期初学生会各部结合自身特点，制定相应工作计划，其中，大中型活动须附详细计划书，计划应本着周密、有效的方针，各部计划须报学生会主席团核准。

5、对工作进展情况，主席团组织检查、考究工作。

6、中大型活动结束后，负责部门需进行民意调查，收集反馈信息，并做书面总结。

7、每学期末，学生会各部应向主席团提交工作总结，核准后，应总结学期工作。

8、以上所有书面材料由办公室，分类收集，整理存档，备案。

十一、活动开展制度

1、各部门在举办活动之前须向院里递交申请书。

申请书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义，同时申请还必须写明各项费用及预期费用。

2、申请没被通过的须无条件服从；申请一旦通过必须严格按照申请书的内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长不能推诿责任，尽一切努力协助开展好活动。

3、活动结束后各部部长要进行活动总结，是否达到预期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的错误，落实成文档进行存档。

4、大型活动开始前，由学生会主席主持召开会议，统一思想，分配任务，确保活动顺利进行。

十二、文档管理制度

1、各部门和各活动项目的工作计划和总结是本会文档的重要组成部分。

各部门应在每学期开学两个星期内把学期（学年）工作计划送档，应在每学期最后两个星期前把学期（学年）工作总结送档。

我会主办的各活动项目的承办单位应在活动项目结束后一个星期内把活动项目的计划和总结一并送档，送档的资料须由办公室主任认可。

2、送档的资料应做到格式规范、内容完备、条理清楚，手写的应用碳素墨水工整誊写。

3、主席团成员可直接查阅文档，其他人员在上述干部在场时可以查阅文档。

4、因工作需要外借文档的，时间最长不超过15天，要求继续使用的，应办理续借手续。

经办人应作出借出登记，归还时撤销登记。

借用人在日用过程中应保证文档完好无缺，到期归还或续借。

5、每学期末，文档管理部门应清点文档，保证各文挡完整齐。

十三、考核制度

1、例会

⑴无故不到者一次扣15分，请假一次扣2分；

⑵迟到5分钟内扣1分，超过5分钟扣2分，超过10分钟以上扣5分。

2、工作

⑴未按时交学期工作计划总结一次扣5分。

⑵未按时交学期活动计划总结一次扣3分。

⑶出现失职行为（如活动时不到，迟到，安排出错以及活动无法进行……），一次扣5分，严重失职扣10分。

⑷出现滥用职权有损学生会形象，一次扣15分。

每个学生部长原始分为100分，每个部门原始分为120分（部长个人减少的分，在所在部门减少相应的分数），每一个学期进行一次学期末得到评分结果。

学生干部个人积分75以上为合格（含75分）可继任为学生干部，若不合格则通过组织程序予以罢免，推荐工作积极的同学接任。

部门积分为60分以上为合格（含60分）可继续工作，若不合格则在学生会内部予以通报批评，有两次不合格的部门通过上报，罢免该部部长职务。

积分结果由秘书长进行统计记录，并上交团委领导人查阅。

十四、嘉奖方面

1.举办有影响的全校活动，出现重大问题能及时主动解决并向主席团反应视情况给予奖励并存档；

2.对分配到的工作及当月工作认真负责、责任心强，成绩突出，视情况给予奖励并存档；

3.为维护学生会荣誉和整体利益而作出贡献者，视情况给予奖励并存档；

4.团委、主席团下达的任务能顺利完成者，视情况予以表扬；

5.为学生会制定计划或献计、献策者，做出较大贡献者，视情况给予奖励并存档；

6.非本人执勤而帮助别人执勤者，视情况给予表扬。

奖惩积分制实行透明式管理方法。

院学生会每月公布全体成员各项考核及奖惩并在期终进行内部大排行。

排行在前五名者给予适当奖励。

对工作态度不端正、不积极、影响学生会集体形象且情节严重者必须退会。

注：

记过一次者，作检讨一份（检查至少1000字，字迹工整，格式严明，两天内上交主席团）；记过两次者，视情况作停职处罚；记过三次者，视情况作撤职处罚。

各项考核由学生会主席团及办公室直接监督。

本条例试行之日起生效，学生会拥有对本条例的最终解释权。

第一节职责

（一）认真贯彻和实践我院“服务同学，锻炼自我”的宗旨。

（二）在工作中具有责任感。

（三）要积极的配合学生会，卓有成效的开展工作，并在工作中总结学习。

（四）要具有批评和自我批评的精神，自觉接受外界的监督。

（五）要有民主作风，有全局观念，善于团结同学。

第二节权利

（一）学生会的成员享有“优干”、“社会服务奖”的申报权。

部长表现突出，学习上无补考或重修的申报“优干”；干事、委员申报“社会服务奖”“优秀委员奖”“工作突出奖”等。

（二）干部在任职期间，工作认真负责，发放“聘书”；干事、委员发放“证书”。

（三）享有升职的权利。

十五、半年计划：

1.同各大协会建立好合作关系

2.和部分院建立合作关系

3.针对学院特色开展一个属于自己的特色活动

4.通过每次活动从赞助商处获得资金购买设备

5.通过每次总结将学生会做成一个系统，以备每年开办活动或者吸收人才时直接启用这个系统。

6.通过在思想上、学习上、组织协调上将学生会部长、委员与平常同学的差距拉开，体现出学生会同学的强劲性与超前性

7.先从几个部门中选两个部门进行整顿，以起到部分部门带动整体的作用

十、附则

1、本制度自公布之日起实行。

2、若本制度与在此仅仅为试用，以后若有新的观念，通过开例会，在大会上表决通过。