安全生产学习宣传手册docx.docx

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寄语

广大员工朋友们:

感谢你为项目部的建设和发展做出巨大贡献,我公司注重行业发展,更注重员工安全与健康,你是我公司的财富,也是我公司发展资源.你的安全不光关系到自身健康,关系到家庭幸福,更关系到我公司安全发展和项目部和谐进步。

安全责任重于泰山,安全是最大的效益.项目部将继续为广大员工创造安全科学的生产条件，也希望你牢固树立"四不伤害"的安全观,树立"一人安全、全家幸福

的"的亲情观,快乐工作,在我公司发展中实现自己的人生价值,珍惜美好的人生!

这本《安全生产宣传手册》紧密结合项目部的实际，收集了部分安全文化知识，面向施工生产一线，面向全体员工，对于宣传普及安全文化知识、促进安全生产将会起到一定的积极作用。

第一部分安全生产知识

一、安全生产方针:

安全第一,预防为主,综合治

理。

二、安全生产目标:

强化红线意识，实行党政同责；强化责任落实，严格分级考核；强化制度建设，夯实安全基础；强化体系建设，完善机构设置；足额配备人员，确保运行有效；强化事故报告，严禁瞒报谎报；强化安全教育，提高防范技能；强化费用管理，保证安全投入；强化隐患排查，防范各类事故；强化应急管理，确保预案有效；强化环境保护，严防污染事件；强化分包管理，落实总包职责；强化安全文化，发挥全员作用。

三、安全承诺。

为实现安全生产目标,做如下承诺:

1、严格遵守和执行国家有关安全生产、环境保护

和职业健康的法律法规和标准,实行安全标准化管理;2、建立健全安全环保管理体系和管理制度,保证其

有效运行,并不断对其进行完善；

3、强化全体员工的安全意识,最大限度的保证员工

的安全和健康;

4、加大安全投入,加强生产工艺及设备的改进,防止火灾、爆炸、有毒和腐蚀性物质泄漏及伤亡事故的发生。

四、安全理念：

安全生产、幸福生活

五、安全：

从字意上理解，无危便是安，无损便是全，即：

没有危险和损害便是安全；从广义上讲安全：

则是预知危险和消除危险；从市场的角度讲安全：

即是企业在整个市场过程中不发生死亡、职业病和设备财产损失的状况就称之为安全。

六、安全生产：

为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生,保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。

七、职业危害：

噪声、粉尘、毒害、辐射、高温。

八、安全生产"五字经"的内容：

"五字经"指的是新、

准、快、全、包。

具体内容是:

1、安全意识求"新";2、

反馈信息求"准";3、纠正“三违”求"快";4、观察问题

求"全";5、安全问题求"包"。

九、隐患整改制度中的"四不准":

1、个人能解决的不准推给班组;

2、班组能解决的不准推给项目部;

3、项目部能解决的不准推给公司;

4、公司能解决的不准推给主管部门。

十、人身安全“十不准”：

1、不准不设好防护就开始作业。

2、不准不戴安全帽、不系安全带、不设安全网、

不穿防护服作业。

3、不准未搭好脚手架、未放稳梯凳就作业。

4、不准携带笨重工具和材料登高作业。

5、不准无安全边坡或固壁支撑开挖基坑、沟槽。

6、不准使用安全装置不齐备的机械（电气）设备。

7、不准未取得合格证的人员从事特殊工种作业。

8、不准搭乘叉车代步。

9、不准在滚道下穿越。

10、不准不了望就穿越通道，坚持“一站、二看、

三通过”，严禁抢越股道。

十一、定焊机安全

1、穿戴好规定的防护用品；

2、电焊机装有漏电保护器，保护接零牢固有效；

3、二次线端子有防护罩，焊把线接头少于3处；

4、不徒手更换电焊条。

十二、高空作业十不准：

1、高空作业没系安全带不准作业；

2、高空作业没戴安全帽不准作业；

3、高空作业没安装安全网不准作业；

4、高空作业不准赤臂作业；

5、高空作业不准穿硬底鞋（拖鞋）作业；

6、高空作业不准带病作业；

7、高空作业不准双层作业；

8、高空作业不准戏闹；

9、高空作业的脚手架不准用劣质材料；

10、高空作业的物料不准抛投。

十三、安全防护“四件宝”

1、安全帽：

进入施工现场必须戴好安全帽，系好

安全带；

2、安全带：

高空作业必须系好安全带；

3、安全网：

在建工程外侧用密目安全网封闭；

4、救生衣：

水上作业必须穿好救生衣。

十四、现场“四口”安全有防护

1、坑井预留洞口有防护措施；

2、通道口有防护棚;

3、楼梯口、电梯井口有防护设施;

4、平台、临边等有防护栏。

十五、从业人员的权利和义务：

1、知情权，即生产经营单位的从业人员有权了解其

作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故

应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

2、建议权，即从业人员有权对本单位安全生产工作

提出建议；

3、批评权和检举、控告权，即从业人员有权对本单

位生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；

4、拒绝权，即从业人员有权拒绝违章作业指挥和强

令冒险作业。

5、紧急避险权，即从业人员发现直接危及人身安全

的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措

施后撤离作业场所。

6、依法向本单位提出要求赔偿的权利；

7、获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的

权利；

8、获得安全生产教育和培训的权利。

9、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的

安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和

使用劳动防护用品；

10、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握

本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增

强事故预防和应急处理能力。

11、从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应

当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报

告；接到报告的人员应当及时予以处理。

十六、高处作业现场“三要素”

1、进入施工现场戴好系牢安全帽；

2、高空作业高挂抵用系好安全带；

3、高处不准往下乱丢工具和物件;

十七、员工在安全生产方面的四项义务：

1、遵章守纪、服从管理;

2、正确佩戴和使用防护用品;

3、提高培训,掌握安全生产技能;

4、发现事故隐患及时报告。

十八、施工生产应严格执行“三不准”、“四到位”和把“五关”

三不准：

无施工领导人不准施工，无安全技术措施不准施工，无施工组织措施不准施工。

四到位：

领导到位；人员到位；技术到位；措施到

位。

五关：

业前准备关；施工防护关；执行条件关；检查整修保养关；防止机具材料侵限关。

十九、安全管理的方法：

事前预防对策、事中应急救援对策、事后补救对策。

二十、作业人员要做到“四懂”、“四会”、“五清楚”

四懂：

懂设备结构；懂设备性能；懂设备原理；懂规章制度。

四会：

会使用；会维修；会排除故障；会标准化作

业。

五清楚:

作业时间清楚；地点清楚；内容清楚；安全措施清楚；技术标准清楚。

二十一、制定<<安全生产法>>的目的：

为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。

二十二、安全生产五要素：

安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。

二十三、模板工程安全

1、在模板上运送混泥土应有稳定牢固的走道垫

板；

2、作业面孔洞及临边要有防护措施；

3、垂直作业上下有隔离防护措施；

4、立柱底部有垫板，立柱稳定；

5、大型模板存放应有防倾斜措施；

6、模板拆除时拆除区域应设置警戒线，并设专人

看护。

二十四、事故按性质的分类：

1、生产事故;2、设备事故;3、火灾事故;4、爆炸事故;5、工伤事故;6、质量事故;7、交通事故;8、自然事故;9、破坏事故。

二十五、伤亡事故分类：

1、轻伤事故；2、重伤事故；3、死亡事故；4、重大伤亡事故；5、特别重大事故。

二十六、发生事故的主要原因：

人的不安全行为和物的不安全状态,环境的因素和管理的缺陷。

二十七、常用的灭火器：

1、手提式干粉灭火器：

（1）干粉灭火器适宜扑灭油类、可燃气体、电气设备等初起火灾。

（2）使用时,先打开保险销,一手握住喷管,对准火

源,另一手拉动拉环,即可扑灭火源。

2、手提式泡沫灭火器

（1）泡沫灭火器适宜扑油类及一般物质的初起火

灾。

（2）使用时,用手握住灭火器的提环,平稳、快捷地

提往火场,不要横扛、横拿.灭火时,一手握住提环,另一手握住简身的底边,将灭火器颠倒过来,喷嘴对准火源,用力摇晃几下,即可灭火。

二十八、安全检查目的：

查找安全隐患,发现不安全行为及潜在的危害,提出消除和控制安全隐患的方法和措施,并采取措施及时纠正,改善劳动条件,防止事故的发生。

二十九、安全培训目的：

使广大人员了解安全知识,掌握安全技能,规范安全行为,提高安全意识,消除安全隐患,避免事故发生,保证安全生产。

三十、坚持做到“十不吊”

1、超过额定负荷不吊；

2、指挥信号不明，重量不明不吊；

3、吊索和附件捆绑不牢，不符合安全要求不吊；

4、吊车吊重物直接进行加工的不吊；

5、歪拉、斜吊不吊；

6、工件上站人或工件上浮放有活动物不吊。

7、氧气瓶、乙炔发生器等危险物品无安全措施不

吊；

8、带棱角、刃口物件未垫好（防止钢丝绳磨断）

不吊；

9、埋在地下的物件不拨、不吊；

10、非起重指挥人员指挥时不吊。

三十一、配电箱安全要求

1、配电保证“一机、一闸、一箱、一漏”；

2、漏电保护器灵敏有效；

3、配电箱内多路配电有标志；

4、电闸箱有门、有锁、有防雨设施。

第二部分安全文化知识

一、安全使命：

构筑安全文化,建设和谐社会。

二、安全生产管理方针：

安全第一,预防为主,综合

治理。

三、安全价值观：

拥有安全不等于拥有一切,但没有

安全将失去一切。

四、安全责任观：

安全责任重于泰山。

五、安全情理观：

亲情、友情、爱情,安全动情;哲理、道理、管理,安全有理。

六、安全效益观：

安全是效益的最大化。

七、安全成本观：

安全成本不可欠,欠了必与事故见;安全投入不到位,其他投入都白费。

八、安全行为观：

麻痹与麻烦同姓,侥幸和不幸同名;动作规范少一步,靠近事故一大步。

九、安全生产观：

安全为了生产,生产必须安全。

十、安全家庭观：

家庭是幸福的港湾,安全是家庭的

靠山。

十一、安全文化"五要素"：

1、安全文化;2、安全法治;3、安全责任;4、安全科技;5、安全投入。

十二、安全文化的作用：

1、导向作用；2、激励作用；3、凝聚作用；4、规范作用。

十三、安全文化管理方法：

1、警示活动；2、演习活动；3、宣传活动；4、安全教育活动；5、安全文艺活动；6、安全综合性活动。

十四、安全文化建设四抓：

1、抓观念文化建设；2、抓制度文化建设；3、抓行为文化建设；4、抓环境文化

建设。

十五、安全生产五大原则：

1、生产与安全统一原则:

谁主管谁负责,管生产必须管安全,搞技术必须管安全；2、"三同时"原则:

新建、改建、扩建的项目,其安全健康设施要与生产设施同时设计、同时施工、同时投入使用；3、"五同时"原则:

企业领导在计划、、布置、检查、总结、评比生产的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全。

4、"三同步"原则:

企业在考虑经济发展、进行机制改革、技术改造时,安全生产方面要同步规划、同步实施、同步投产。

5、"四不放过"原则:

发生事故后,要做到事故原因未查清楚不能放过;相关人员未受到教育不能放过;整改措施未落实不能放过;责任人员未收到追究不能放过。

十六、消防安全管理的要求：

纵向到底,横向到边;管理到终端,落实到末梢。

十七、“三不伤害"原则：

不伤害他人,不伤害自己,不被他人伤害。

十八、安全管理三个层次：

人管人、制度管人、文化管人。

十九、四查：

查领导、查思想、查隐患、查制度。

二十、“四全"安全管理：

全员---从董事长到每个员工都要管安全

全面---从生产、经营、基建、后勤等都抓安全全过程---每项工作的自始自终贯穿安全全天候---每天24小时都要管安全

二十一、反三违：

狠反违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

二十二、树立"人机环管"的系统观：

人---人的不安全行为;机---设备的不安全状态;

环---不良的生产环境;管---管理的欠缺和漏洞。

二十三、安全文化四个重要的组成部分：

1、安全

理念；2、安全制度；3、安全行为；4、物质文化。

第三部分安全常识篇

一、急救常识：

1、发生火灾时，应立即拨打火警电话119，应讲清街路门牌号，单位及着火部位，什么物品着火，火势大小，报警人的姓名和联系电话，并到路口等候消防车。

2、发现坏人袭击或发现有人偷盗时，要利用一切机会即时拨打匪警电话110，讲清自己的姓名，发生事故的地点及联系电话，还要将案情简要报告，报告犯罪分子的人数、面貌与衣着特征、作案手段、逃逸方向等，提供尽可能多的线索，保护好作案现场。

3、发现了危重病人或意外事故，都应拨打急救电

话120，讲清楚病人的姓名、年龄、目前病情或伤害性质、受伤人数等情况、详细地址、联系电话以及等待救护车的确切地点，最好把附近较明显的建筑物也报告出来，以利于救护车尽快到达。

4、一旦发生交通事故，应尽快抢救受伤人员和财产，并保护好现场，以利于交警对事故原因及责任的分析，然后迅速拨打交通事故报警电话122，讲清事故发生的时间、详细地点、车辆损坏和人员伤亡情况等。

5、一旦发现有人中暑，必须马上进行治疗，对先

兆中暑和轻症中暑，应使患者迅速离开高温作业环境，

到通风良好的地方安静休息，解开衣服，喝含盐饮料，

必要时可针刺合谷、曲池、人中、百会等穴，如有头晕、

恶心、呕吐或腹泻者，可服中药藿香正气水。

对于重症

中暑病人，必须马上送到医院进行治疗。

预祝:

各位工作愉快!

物业安保培训方案

为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。

一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。

其中专业理论知识内容包括：

保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。

作技能

训练内容包括：

岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

二．培训的及要求培训目的

1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识

及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的

岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）

法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公

民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。

工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常

管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。

2、培训要求

1）保安理论培训

通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注

意的事项及一般情况处置的原则和方法。

2）消防知识及消防器材的使用

通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防

患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。

3）法律常识及职业道德教育

通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的

各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。

4）工作技能培训

其中专业理论知识内容包括：

保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。

作技能

训练内容包括：

岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

二．培训的及要求培训目的

安全生产目标责任书

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订

如下安全生产目标：

一、目标值：

1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

2、现金安全保管，不发生盗窃事故。

3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。

4、安全培训合格率为100%。

二、本单位安全工作上必须做到以下内容：

1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，

严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内

容，并写入记录。

5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。

对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；

9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写

事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；

11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

三、安全奖惩：

1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行

处罚。

2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落