成都上锦南府医院 年度干部考核登记表 doc.docx

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成都上锦南府医院年度干部考核登记表doc

二十五二百五十一

2007年8月24日

要目

【工作动态】

★认识必要性、强化操作性、注重互补性、增强实效性

不断提高挂钩工作的质量和水平

——新成路街道与各挂钩单位举行局街道挂钩工作座谈会

★市社会工作党委书记许德明来我区调研“两新”组织党建工作

★嘉定区“社区建设与管理”高级研修班举行开班典礼

【和谐村镇建设】

★马陆镇开展“马陆，和谐生活新家园2007巡回宣讲活动”

【人才工作】

★有为学子“东南飞”踊跃回乡做“村官”

嘉定工业区重视农村后备干部培养人才回流建设社会主义新农村

【信息荟萃】

工作动态

认识必要性、强化操作性、注重互补性、增强实效性

不断提高挂钩工作的质量和水平

——新成路街道与各挂钩单位举行局街道挂钩工作座谈会

8月15日，新成路街道与各挂钩单位举行局街道挂钩工作座谈会，区委常委、组织部部长汪紫俊，区政协副主席章宇慧出席会议并讲话。

新成路街道党工委书记卢建明同志介绍了街道上半年经济社会发展以及党建工作情况。

区委组织部、区经委、区国资委、区侨联、区档案局等单位就上半年的挂钩工作进行了交流，新参加挂钩工作的区级机关党工委、区质监局与新成路街道就2007年局街道挂钩工作进行了签约。

汪紫俊同志指出，区四套班子换届后，区委对全区的局镇挂钩工作重新作出了安排。

这次会议是区委对与新成路街道挂钩单位作出调整后召开的第一次会议。

这既是新老交替的会议，更是承前启后的会议，为落实好区委对局镇挂钩工作的部署和要求，开展好下半年的挂钩工作打下了扎实的基础。

他要求各挂钩单位在开展挂钩工作中要注重“四个性”。

一是要进一步认识必要性。

各单位要把挂钩工作纳入到重要议事日程，把局街道挂钩工作作为全面贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的一个重要载体，作为服务基层、服务群众以及进一步转变机关作风的有效抓手，作为加强思想作风建设，使挂钩单位之间互相学习、共同提高的一个重要途径，进一步认识必要性，增强自觉性。

二是要进一步强化操作性。

各挂钩单位与街道都签订了协议书。

要根据签约内容进一步细化工作措施，明确工作职责，把工作责任落实到人。

各挂钩单位的主要领导要加强督查，经常过问挂钩工作开展情况，确保协议的内容操作到位，落到实处。

三是要进一步注重互补性。

各挂钩单位在开展挂钩工作过程中，一定要注重与街道互相学习、互相借鉴，做到学人之长，补己所短；取人之经，创己之新，努力形成互补互动、共同提高的良好局面。

四是要进一步增强实效性。

帮助街道坚持科学发展，促进社会和谐是各挂钩单位的责任和义务。

各挂钩单位要根据新成路街道自身发展的需求，发挥优势，强化服务，拓宽领域，增强实效，不断提高挂钩工作的质量和水平，帮助街道实现经济社会又好又快发展。

章宇慧同志在讲话中指出，近年来，新成路街道的经济发展和社会各项事业都取得了很好的成效。

尤其在维稳工作和社会管理方面走在了全区的前列，还形成了楼组党建这一社区党建工作品牌。

对于如何推动街道经济发展、增强街道经济实力，她指出，街道要根据区委提出的加快转变经济增长方式的要求，依托自己的区位优势，大力发展房产业，加大商务楼的建设力度，注重优化发展途径，丰富发展内涵，增强发展动力，进一步推动街道经济社会转入科学发展的轨道。

市社会工作党委书记许德明来我区调研“两新”组织党建工作

8月17日下午，市社会工作党委书记、市社会服务局局长许德明来我区就“两新”组织党建工作开展调研。

区委常委、区委组织部部长汪紫俊，市社会工作党委秘书长袁建国参加了调研活动。

座谈会上，汪紫俊同志汇报了我区规模以上非公企业组建党组织和“两新”组织党建信息化工作进展情况、形成的工作特色以及下一步工作打算。

许德明同志在充分肯定我区的“两新”组织党建工作后，就我区“两新”组织党建工作提出三点要求：

一要进一步总结规模以上非公有制企业党建工作的好做法和好经验，继续推进“两新”组织党建示范点建设。

二要总结园区党建工作经验。

园区党建是“两新”组织党建下半年的工作重点，嘉定在这方面有独特优势，要注意培育典型，多出典型。

三要积极探索在外来人口集中居住区、业主委员会等其他新领域开展党建工作。

要发挥这些领域中党员的积极性，为当地的建设、地区的发展和稳定作出积极贡献。

座谈会后，许德明同志考察了上海新时达电气有限公司、上海杰宝大王企业发展有限公司，并对企业党建工作、人才工作和经营管理给予了高度评价。

市社会工作党委决策研究处处长方士雄，区委组织部、区社会工作党委、南翔镇、华亭镇有关领导一起参加调研。

嘉定区“社区建设与管理”高级研修班举行开班典礼

8月16日上午，嘉定区“社区建设与管理”高级研修班在区行政学院举行开班典礼。

区委组织部副部长王建新出席开班典礼并作开班动员。

王建新同志指出，领导干部境外培训是干部教育培训工作的重要组成部分，自大规模培训干部工作开展以来，我区根据建设和发展的实际需求，以及干部队伍建设的现实要求，积极选送、组织干部进行境外培训，广泛学习借鉴发达国家的先进技术和管理经验，取得了一定的成效：

一是深化了对党的路线方针的理解，坚定了走中国特色社会主义道路的理想信念；二是开阔了视野，转变了观念；三是更新了知识，提高了工作能力；四是扩大了影响，促进了对外宣传交流。

王建新同志要求深刻领会和认真贯彻中央的精神，进一步加强和改进我区的干部境外培训工作，按照为我所用、更有成效的方针，明确目的，突出重点，丰富内容，改进方式，加强管理，造就一批适应我区经济社会跨跃式发展的优秀领导人才。

一是要适应经济社会发展需要，精心设计培训项目，增强境外培训的自主性；二是要适应建设高素质干部队伍的需要，突出重点，增强境外培训的针对性；三是要适应加强党的执政能力建设的需要，创新培训内容和方式，增强境外培训的实效性；四是要适应境外培训工作的发展需要，切实加强宏观指导，实现境外培训的规范化。

王建新同志强调要精心组织、严格管理，认真学习、遵守纪律，深入总结、多提建议，确保“社区建设和管理”培训项目圆满成功。

区行政学院常务副院长金林泉主持开班典礼并介绍了教学安排。

高级研修班于8月16日、17日进行国内预培训，8月22日至8月31日赴新加坡公共服务学院培训。

全区20名从事社区管理工作的处、科级干部参加培训。

和谐村镇建设

马陆镇开展“马陆，和谐生活新家园2007巡回宣讲活动”

今年4月起，马陆镇开展了声势浩大的“马陆，和谐生活新家园2007巡回宣讲活动”，整个活动分为三个阶段进行，分别以“科学发展，共绘蓝图”、“携手奋进，共创平安”、“执政为民，共享和谐”为主题。

目前该活动已经进入第二阶段。

在第一阶段近两个月的宣讲活动中，巡回宣讲团共进行宣讲22场，参加人员近5000人；三套班子领导进行宣讲21场，参加人员近4500人；村干部进行宣讲152场，参加人员15000多人。

活动中，从镇班子领导到村干部，纷纷深入基层，与百姓群众面对面，讲形势、谈发展、谋长远，通过开展宣讲教育活动为马陆的进一步发展凝心聚力。

干部注重方法 深入基层宣讲发展

在开展宣讲教育过程中，无论是镇子领导，还是村干部，纷纷来到广大百姓当中，面对矛盾，不回避；面对提问，不搪塞；面对问题，不推诿；实事求是总结过去，千方百计谋划发展。

参与宣讲的同志在下基层宣讲之前，全面了解情况，充分准备宣讲材料，做到宣讲时有理有据，并通过讲事实、摆道理的方法，用一个个鲜活的事例和一条条先进的发展理念，与百姓交流、沟通，为他们解疑释惑，让他们了解当前情况，知晓未来发展，激发、增强建设和谐马陆的自信心、凝聚力。

在巡回宣讲团和镇三套班子宣讲后，18个村都由两委会成员分赴各村民小组，围绕全镇经济社会发展的新成果，结合各村实际情况，特别是新农村建设、构建和谐社会、发展农村教育卫生事业、建立健全社会保障体系等群众关心的热点、难点话题，用生动的语言进行了全面的解说，宣讲中还穿插了翔实的数据、鲜活的事例，做到有的放矢，对症下药，讲出了亮点，解决了难点，而这些，恰恰是最贴近老百姓，也是百姓们最愿意而且最渴求了解的。

宣讲活动群众平均的参与率达到了95%以上。

“听了马陆近年来经济和社会各项事业发展的数字，了解了政府为百姓在镇保、新家园建设等方面做的实事，我的心无比激动！

”这是许多老百姓在听了宣讲报告后的肺腑之言。

“讲得真好，既贴近实际又容易理解，我们对镇里的一些政策有了更深的理解，也明白了村里目前的发展和存在的困难，建设新农村的劲头更足了。

”

“我们现在心安理得地享受着马陆改革开放、经济社会发展所带来的成果，比如说镇保和动迁，但说实话，很少甚至从来也没有考虑过我们该为政府做点什么，我们希望今后镇领导能多给我们叹叹苦经，作为百姓我们应该义不容辞地为政府分忧解难。

”

这些看似朴实的语言，却是老百姓内心的真情流露。

如今，务实开拓、拼搏进取，携手并进、共建和谐，成了全镇人民的共同心声。

与老百姓面对面、心贴心地交流，感受到群众们对政府工作的理解和支持，许多干部都说，只要我们一心一意地埋头工作，一步一步地抓好落实，一点一滴地总结经验，一往无前地开拓创新，真正为百姓谋福利，那么，建设和谐马陆的目标就一定能够实现。

百姓现身说法 切身感受发展

除了让镇、村两级干部投入宣讲教育活动以外，镇百姓宣讲团也组织成员用自己在马陆发展过程中的切身感受向全镇群众现身说法，从另一种角度诠释生活变化、发展成果。

近年来，马陆镇结合地区特点，充分挖掘自身优势，不断谋求又好又快发展，全镇经济和社会各项事业发展迅猛，各项发展成果惠及于民，马陆百姓的生活质量稳步提高。

讲演过程中，宣讲人员结合自己的亲身经历和感受，从马陆发展的历程、百姓生活环境的变化、生活条件的改善等方面，深入浅出地开展宣讲，在百姓中产生了共鸣，博得了在场听众的阵阵掌声。

百姓宣讲团成员王宝昌既是宣讲材料的编写者，又是宣讲活动的宣讲人员。

近年来马陆的发展，也时常让他这位退休党员对身边的变化感到振奋。

从实施“镇保”政策，到建设农民新家园；从开展蓬勃的文体活动，到实行“三位一体”的农民增收机制；从创建全国文明镇，到构建和谐社会……在宣讲中，王宝昌用自己的切身感受，将马陆百姓得到的实惠娓娓道来，平等的对话，精彩的讲演，也使在场听讲的百姓产生了共鸣。

群众改变看法 全心全意支持发展

面对面的交流，化解了群众中的矛盾；心与心的沟通，达成了全民投入发展的共识，宣讲活动使百姓认同党委、政府的方针政策，赞同党委、政府的工作举措，协同全镇经济社会共同发展。

陈泉庆是马陆村南马陆村民组组长，他对宣讲活动的成效感触颇深。

原来村民对镇、村的发展了解较少，不少村民心里都有疙瘩，他在开展工作时，也常常遭到村民误解，工作阻力较大。

今年，在多次开展宣讲教育活动之后，村民的心结解开了，顾虑消除了，陈泉庆开展工作也顺畅多了。

陈惠芬是戬浜村的一名普通村民，已经退休在家的她从去年8月份开始享受镇里推出的“征地养老”待遇，退休金由原来的每月200多元，一跃上升至487元，不仅如此，现在看病就医等保障也更加齐全，生活无忧的她还经常参加各种文化娱乐活动，日子过得有滋有味。

发展惠民，让她也真真切切地感受到了。

而当她听说，“嘉定新城”建设、轨道11号线马陆站点建设等机遇，将为未来马陆带来更快的发展时，振奋与欣喜让她溢于言表。

“马陆农民的生活会让更多城里人羡慕！

”陈惠芬如是说。

宣讲活动促进了广大党员干部的作风建设，马陆镇的党员干部在活动中率先垂范，聚焦民情、关注民生、凝聚民心，增强为民谋利的自觉性。

自宣讲活动开展以来，在马陆逐渐形成了以作风促党风，以党风促民风，以民风促和谐的氛围，为马陆的发展赢得了全镇百姓的支持。

从8月开始第二轮的宣讲已经开始。

（马陆镇党委组织科）

人才工作

有为学子“东南飞”踊跃回乡做“村官”

嘉定工业区重视农村后备干部培养人才回流建设社会主义新农村

2007年8月1日，对于王芳来说，是一个全新的开始。

这天，刚满30岁的她，刻意梳妆打扮一番，一身清爽整洁地早早来到了位于嘉定工业区与江苏交界的雨化村委会报到，开始了她从事“村官”的第一天工作。

王芳是通过工业区农村后备干部招聘上岗的“佼佼者”，与她同时被工业区录用后派到各村的应、历届大学生共有14人。

他们的加盟，为工业区建设新农村提供了一定的人才保障。

据了解，工业区面向社会公开招聘“村官”的做法，在嘉定区尚属首次。

王芳，嘉定工业区雨化村人，大学学历，中级经济师。

5年前，她毕业于北京工商大学财政税收专业，后就业于嘉定工业区经济公司税管科，专业对口，收入可观。

王芳曾经令许多人羡慕。

可是，令人意想不到的是，王芳辞去了写字楼的工作不干，偏偏跑到了嘉定北部的“穷乡僻壤”去做“村官”。

她的这一举动，令不少人费解。

对于大家的疑问，王芳给出了答案：

“嘉定的农村是建设社会主义新农村的前沿阵地，工业区正处在发展的‘黄金期’，前景美好。

还在上学时，我就想着将来一定要回到自己的家乡工作，今天终于有如愿的机会，我一定要为家乡建设尽一份力！

”

据悉，与王芳同时到工业区各村做“村官”的14名应、历届大学毕业生，是工业区党工委在今年7月举行的农村后备干部招聘中，选拔出来的优秀人才。

他们中本科学历的超过一半，不少还是中共党员，户籍全部是工业区的本地人。

按照就近、熟悉、属地化的原则，14名大学生都被分配到家乡所在的村委会工作。

据了解，工业区所属的北部农村，大都经济不发达，对于这里的孩子来说，考上大学是跳出“农门”的最佳途径。

但是放弃选择繁荣繁华的机会，又重返农村，这的确是件新鲜事。

对于在招聘中出现的这种“孔雀东南飞”的现象，工业区党工委副书记韩强告诉记者：

“人才的聚集程度，是衡量一个地区经济社会发展水平的试金石。

工业区在招聘中产生人才回巢的喜人现象，主要缘于工业区经济社会的发展、农村面貌的变化和党工委加大对农村后备干部培养的良好机制造成的。

应聘者更看重‘宽严相济、知人善用’的用人环境。

”

农村是党巩固执政基础的重点领域，党要提高执政能力、巩固执政地位，有一支政治坚定、作风踏实、德才兼备、年富力强的干部队伍是关键。

但由于历史等多方面的原因，在工业区管辖的农村中，存在干部队伍年龄老化、文化程度偏低、缺乏带领群众发展致富的能力、后备干部严重不足的现状。

根据工业区新一轮发展和建设“强村富民”工程对人才的需求，党工委从解决实际问题入手，实施“村村一名大学生”的培养计划，千方百计培养熟悉农村工作、有实际能力、掌握农村工作方法的人才。

经过详细调研和充分准备，工业区于今年7月面向社会公开招聘农村后备干部，吸引了全区202人报名参加，超过半数是本地的人才。

经过严格的预选、笔试、面试等多关审核，最终选择了14名优秀人才。

在实施过程中，工业区严格按照公开、公正的原则，拟定招聘条件、委托权威出题并阅卷、考试全程录像监控、成绩网上公布、公开接受监督，保证了选拔的公正透明，让有真才实学的应聘者通过“赛马”的形式脱颖而出。

陈健，32岁，嘉定工业区赵厅村人，毕业于复旦大学行政管理学院，就业于宝钢集团公司，年薪近10万元。

当得知工业区招聘农村干部后，陈健在第一时间报了名，并过关斩将，成为赵厅村的“种子选手”。

可是就在录取通知书发到陈健家中时，他犯难了，对于陈健的选择，父母不主张、妻子极力反对。

但是陈健决心为家乡建设出力的念头不改，于是他召开了2次家庭会议，耐心地做家人的思想工作，向妻子介绍工业区的发展、讲解村里需要人才的现状，最终打动了家人。

据了解，与陈健有同样“遭遇”的受聘者中不止一个。

他们都有一致的解释：

工业区是市级工业园区，建设先进制造业基地潜力巨大，在这里创业有奔头。

目前，录用的14位学子已经奔赴到各自的岗位，工业区党工委将对其进行领导科学、计算机应用、公文写作等相关课程的培训，落实专人传、帮、带，让他们在一线摸爬滚打，并适时压担子、换岗位，为工业区的新农村建设提供有力的人才支持和组织保证。

为尊重本地学子回乡创业的意愿，工业区党工委组织部还建立了学子人才库，作为今后选拔后备干部的优先人选。

（嘉定工业区党工委组织部）

信息荟萃

★8月24日，嘉定区委组织部、区社会工作党委召开了嘉定区“两新”组织党建信息化工作会议。

各镇、街道、部分委、局党委（党工委）组织委员、组织干事和“两新”组织党建信息员参加了会议。

会上，市社会工作党委办公室主任、党建信息化项目组组长陈龙根对“两新”组织党建信息化“一台一网”做了介绍和演示，区委组织部副部长、区社会工作党委书记沙建秋就我区“两新”组织党建信息化工作了专题部署，明确了主要任务和工作要求。

会后，举办了支部网站建设、网上组织生活、综合服务平台信息发布等专题业务培训。

会议由区委组织员、区委组织部组织科科长、区社会工作党委副书记金立新主持。

★8月16日至18日，菊园新区举办基层党务干部培训班，新区16个基层直属党支部（总支）参加了此次培训，培训共分为业务指导和实地考察两部分。

通过培训学习使党务干部认清了当前的工作形势，加深了对党务基础知识的理解和掌握，进一步提高了思想境界、理论素养和业务能力。

集中学习结束后，培训班结合当前菊园新区正在开展的楼组党建工作，组织基层党务干部到杭州市下城区长庆街道王马社区实地考察楼道党支部建设情况，学习了作为全国第一个建立楼道党支部的王马社区开展楼道党建的经验，听取王马社区党总支书记讲述7月28日胡锦涛总书记到社区考察调研情况，进一步坚定了党务干部做好工作、为民服务的信心和信念，也为菊园开展楼组党建工作积累经验，奠定基础。

（菊园新区党工委组织科）

★8月21日，区卫生局开展系统内科级以上干部警示教育活动。

全区各医疗卫生单位党政正职及卫生局机关科以上干部共计56人参加了此次集中教育活动。

大家在认真观看《贪欲之害》警示教育片后，纷纷表示在思想上要引起高度警觉，防患于未然，做到依法行政，为保障老百姓的健康作出应有的贡献。

局党委同时还加强对各基层单位中层以上干部的警示教育工作，结合当前卫生改革形势以及各单位的实际情况提出了针对性的要求。

（区卫生局党委组织科）

★为顺利推进西上海集团三次创业，落实今年年初集团关于推荐后备人才的决定，西上海集团党委近期召集集团科级以上干部80多人分三批召开了集团后备干部推荐座谈会。

推荐会旨在拓宽视野，发现新人，共做伯乐，造就和培养人才，促进企业可持续发展；提出推荐后备干部坚持有能力、有岗位、有培养、有激励、有考核的“五有方针”，实行储备与使用相结合、培养与自律相结合、自用与输出相结合“三结合”原则，坚持想上进（忠诚度高）、肯听话（服从组织）、会办事（有能力）的推荐标准。

此次推荐自上而下充分发扬民主，推荐经营管理、团委和妇联三类后备干部，范围涉及集团所有的部门和企业，推荐名额不限。

参与推荐的集团科级以上干部80多人当场填写推荐表并签名。

此次推荐共回收各类推荐表240多份，推荐对象涉及集团各部、各下属企业共计70多名。

（区国资委）

★为全面推进区级机关系统的作风建设，根据区纪委、区委组织部、区委宣传部《关于在全区党员干部中开展警示教育活动的实施意见》及有关要求，区级机关党工委8月21日组织全系统40个基层单位组织科级干部集中观看了反映社保资金案的警示教育片《贪欲之害》，全系统有835名科级干部观看了警示片。

大家观看后一致认为，社保资金案涉案人员的违法犯罪行为危害之大、影响之深，令人触目惊心，纷纷表示要从社保案涉案人员犯罪行为中吸取教训、深刻反思，不断加强党性修养和自身建设，经常自省，进一步增强忧患意识、公仆意识、责任意识，常思贪欲之害，珍惜党和人民赋予的权力，珍惜家庭，珍惜自由。

（区级机关党工委综合科）