2018年党风廉政建设工作自查报告.docx

2018年党风廉政建设工作自查报告.docx

《2018年党风廉政建设工作自查报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2018年党风廉政建设工作自查报告.docx（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

2018年党风廉政建设自查报告

2018年，公司认真贯彻落实中央、市和集团党委有关党风廉政建设精神，围绕公司中心工作，强化党内监督，严明党的纪律，把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置来抓，认真实践监督执纪“四种形态”，持之以恒落实中央八项规定精神，全面落实了党风廉政建设和反腐败工作各项任务，取得了预期效果。

现将自查情况汇报如下：

一、2018年工作情况

（一）抓好“两个责任”，严格落实党风廉政建设责任制

严格落实党风廉政建设责任制，公司党委召开党风廉政建设专题会议，传达了集团纪委党风廉政建设工作会议精神，布置了公司2018年党风廉政建设工作将党风廉政建设工作与经营管理工作同部署、同落实、同检查。

坚持领导干部“一岗双责”，实现经营责任书、党风廉政建设责任书、领导干部廉洁自律承诺书签订全覆盖，明确任务清单和责任清单。

切实党委书记履行党风廉政建设第一责任人职

责，认真践行“四个亲自”要求。

今年，公司领导班子集体与新选拔聘用的中高层管理人员进行任前谈话三次，提醒新任干部一定要用好权，切实遵守廉洁自律各项规定。

同时，一把手与班子成员经常就职责范围内的党风廉政建设工作也进行了廉政谈话，汇报了今年以来各自分管范围内党风廉政建设工作的开展情况。

（二）抓好党性党纪教育，筑牢拒腐防变的思想防线

一是加强领导班子思想作风建设。

领导班子成员按照上级要求，积极参加集团党委和纪委组织的学习和培训，通过政治理论学习、教育培训等各种形式，加大了思想道德、党纪国法、警示教育和法律法规的教育学习力度。

积极开展党委中心组理论学习，提高领导班子成员责任意识。

制定了《xx落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施细则》，明确班子成员分工和职责，推动“主体责任”落地生根，确保形成实实在在的工作支撑。

二是以“两学一做”学习教育常态化制度化工作为契机，组织党员开展党风廉政建设主题活动，深入推进“两学习一贯彻”活动。

组织全体党员学习了习近平同志在全国国企党建工作会议上的讲话精神、习

8

近平总书记两次视察北京重要讲话精神、《中国共产党内监督条例》、《干部廉洁从政若干准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等一系列党规党纪和文件精神，观看了《甲午战争》、《杨善洲》、

《建军大业》等电影，为党员和职工购买了《旧制度与大革命》、《人民的名义》等反腐倡廉书籍，筑牢拒腐防变的思想道德防线和精神堡垒。

三是深入开展学习贯彻十九大精神，开展“三问”主题评议活动。

组织观看十九大开幕式，召开党员大会认真学习十九大报告、新党章及蔡奇书记讲话精神，深刻领会十九大精神把握精神实质和内涵；深入学习创业和创新相关知识，提高成功创业所需要的基本素质。

通过阅读《原则》中文版、《可持续领导力》等书籍及《创业的不变逻辑》、《创业者和伪创业者的区别》等创业创新相关文章，不断学习创业路上的新观点、新思路，更新知识储备，提高领导力和创造力；深入学习延安整风精神，开展了以《温故知新延安整风运动》为主题党课活动活动。

领导班子围绕三个“自问”即是否是合格的创业者，是否做错了什么，是否错过了什么，进行深刻反思和自问，认真分析影响公司发展问题产生的根源，找出解决问题的办法，促进公司实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。

目

前，领导班子已撰写了发言提纲和“三问”主题活动评议表，召开了预沟通会，下一步将召开民主生活会开展批评与自我批评。

四是继续举办xx大讲堂活动。

今年我们对xx大讲堂进行提炼和总结，在组织结构、考评体系、内容形式等长效运行机制方面不断推陈出新。

为使讲堂效果更生动、研究更深入，讲堂在传统的“我讲你听”的方式基础上，采取了主讲咨询、分组研讨、情景模拟、互动实践等多种方式。

为扩大受众范围，我们将每次讲堂录制成视频上传至公司内网上，方便员工进行学习和再学习。

在考评体系上，充分发挥互联网公司的优势，开发了内部软件，要求参加人员进行手机

APP签到。

在学习内容上，结合公司的党建和党风廉政建设，选题“自选+规定”，内容“实际+前沿”，同时以时事为主线，开展“两学一做”、“反腐倡廉”等围绕中心的特色活动。

今年共举办大讲堂15期，其

中外请专家、业内精英7人，取得了良好效果。

五是建立党员活动中心，加强廉政教育的宣传力度。

今年我们建立了党员活动中心，为党员购买了党报、党刊及反腐倡廉的书籍，并在活动中心悬挂了廉洁自律制度及宣传海报，不断强化党员的廉洁自律意识

六是突出重点，强化监督，扎实开展党风廉政建设专项活动。

拓宽思路，创新载体，积极融入公司中心工作，联合公司风控管理部门，加大对公司业务部门重大金融资产项目的审查和防控力度，做到关口前移，挺纪在前，切实实践监督执纪“四种形态”；制定工作方案；在全公司深入开展“三亮三评三比”活动，不断增强广大党员干部的责任感和使命感，努力实现“党员综合素质明显提高，党员工作效能明显提高，党员服务水平明显提高，客户满意度明显提高，党建工作活力明显增强”的目标。

积极探索党风廉政建设工作新思路、新举措。

结合行业特点和工作实际，充分利用互联网公司的技术优势和开发优势，积极探索互联网+党建工作新模式，通过在手机端微信基础上打造委E家驿站党建和党风廉政工作平台。

平台拟划分为E家服务、E家活动、E家杂谈三个版块，内容包括理论学习、党建会议、廉政谈话、主题活动、XX讲堂、我的记事本等，基本覆盖党建工作和党风廉政建设工作全内容。

通过互联网党建工作平台，党员与党组织、党员与党员之间的充分互动，从而实现党组织的教育、培训、考核等功能。

（三）抓好制度建设，着力构建更加完善的制度体系。

一是加强惩防体系建设，严格落实党风廉政建设责任制。

落实集团党委关于实行党风廉政建设责任制的各项规定，抓好党风廉政建设责任制的各项组织实施工作，紧紧围绕重点目标任务，加强领导，各司其责，密切配合，将党风廉政建设工作与经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到责任明确、考核到位。

坚持民主集中制，贯彻落实“三重一大制度”，制定了《委“三重一大”决策制度实施办法》，做到严格按组织原则和议事规则办事。

今年共召开党委会18次，讨论“三重一大”事项30余项。

二是健全制度，狠抓落实。

按照集团纪委要求，

结合公司实际，制定了《诫勉谈话和函询实施办法》、

《廉政约谈制度》等一系列行之有效的相关制度。

对现有党风廉政建设工作各项制度进行一次全面的梳理，对缺失的制度进行完善，对操作性不强，涵盖面不全、内容上不细的制度进行修订、补充、细化、完善，以初步形成一套内容较为全面、操作性和针对性强、程序严密的制度体系。

加强廉政约谈、领导班子廉洁自律等制度落实的监督力度，提高制度执行力，充分发挥制度的保障作用，从制度上保证党风廉政工作的深入开展。

二、下一步工作

一年来，XX的党风廉政建设和惩防体系建设工作领导重视，措施有力，注重抓好与业务工作的紧密结合，取得了一些成效，但与上级要求还存在一定差距：

业务培训的力度还不够；反腐倡廉宣传教育针对性和实效性、活动载体的创新性等方面还需加强,还需进一步探索新方法、新途径。

2018年重点要认真学习贯彻十九大精神，坚持落实“两个责任”，深入实践监督执纪“四种形态”，强化监督执纪问责，不断完善制度体系，坚定不移地推进党风廉政建设。

（一）强化主体责任，进一步筑牢责任防线。

坚持把狠抓责任制落实和“一岗双责”作为工作重点，不断通过不定期抽查、专项检查，一级抓一级，层层抓第一责任人、直接责任人、具体责任人的责任。

将结合党建目标责任制考核，督促推进“两个责任”落实。

（二）强化廉政教育，进一步筑牢思想防线。

结合“两学一做”学习教育，抓好党风党纪教育。

坚持问题导向，解决突出问题，增强党风党纪教育的针对性和实效性，不断提高党员干部政治思想素质，提高抗腐败能力。

结合十八大以来党风廉政建设和反腐败斗争的最新理论与实践，把贯彻党内政治生活的若干

准则和党内监督条例同执行廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例等党内法规贯通起来，不断深化学习和执行的自觉性。

（三）强化作风改进，进一步筑牢工作防线。

不断完善落实作风建设机制，把握作风建设规律，坚持环环相扣、步步为营，在坚持中深化，在深化中坚持，不断积小胜为大胜。

要认真落实市属国有企业负责人履职待遇、业务支出的有关办法，及时纠正和制止违反制度规定的行为。

对工作不在状态、表现“庸懒散”、群众反映意见大的及时谈话，对不能迅速整改的调整岗位，对失职渎职造成严重损害和不良影响的坚决问责。

（四）强化制度建设,进一步筑牢机制防线。

认真贯彻落实全面依法治国、依规治党要求，健全完善相关制度规定，规范党员干部行为，促使党员干部依法依规作为，通过制度执行来防止作风问题、遏制腐败。

2018年，我们将继续抓好党风廉政建设责任制各

项制度的落实，推动党风廉政建设的深入开展，不断提高领导干部和职工的整体素质，为圆满完成各项工作任务打下良好的政治基础。