呼吸医院内科护士长工作计划规划方案.docx

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呼吸医院内科护士长工作计划规划方案

2020呼吸内科护士长工作计划范文

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2020呼吸内科护士长工作计划范文1

在新的一年到临之际，我将针对内科住院部护理工作做出以

下工作安排：

一、提高护士理论、技术水平

1、为提高我科护士整体业务水平，自20xx年1月起，每周

晨间坚持专科理论学习，每个月尾坚持专科理论小考试，每季度坚

持专科理论统考，已赏罚制度来对护士进行拘束，达到预期目标。

2、护士每个月轮番进行理论主讲，其目的加深并稳固个人理

论知识，建立个人自信心，提高个人语言表达能力。

3、每个月进行一次实质操作培训，要求人人过关，查核分数

归入该月奖金的审查。

4、准时、按质量达成护理部安排的各样理论学习、实质操

作任务。

5、踊跃参加医院组织培训的各项业务知识，以拓展业务知

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识、提高自我能力为主的原则进行学习。

二、提高基础护理质量

1、按要求达成科室病区“一条线”，以病房照明灯无破坏、

地面无水渍、洗手间无异味为原则对整个病区进行监察与管理。

2、坚持晨间湿式扫床、正午床单位一致齐整，病房固定物

品定点搁置。

3、每周改换一次床单位，有血渍、湿润一定立刻改换。

4、每天责任护士用含氯消毒剂擦抹床头柜一次，每周用含

氯消毒剂擦抹床挡、床头、护栏、中心供氧设置一次。

三、严格履行消毒隔绝制度

1、每周一准时改换消毒液，周二护士进步行检查。

2、掌握无菌操作原则，减少输液反响的发生及各项感染的

发生，增强护士的无菌操作观点。

3、减少治疗室人员走动，养成入室戴口罩的优秀习惯。

4、配置药物时，做到一人一针一管，严格依照无菌操作原

则进行操作。

5、穿刺失败，再次操作时一定改换针头，严格消毒。

6、每周安排卫生班，对卫存亡角进行打扫。

7、做好病区终末消毒工作。

四、增强护士责任心

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1、严格履行“三查八对一注意”制度。

2、防备差错事故的发生，第一要从各护士的内心抓起，增

强个人的责任心，剖其重要性及护理安全与个人福利挂钩进行约

束，减少差错事认真认真达成每项工作。

3、工作达成的真切性，当班护士一定认真切确的对住院病

人进行各样生命体征的丈量绝胡事变造，针对此类现象将严惩。

4、中晚班实行坐班制，并准时巡逻病房，防备特别事件的

发生，针对疾病变化及特别的问题要实时上报值班医生，做好沟

通进行办理。

5、对差错事故的发生，进行剖析总结。

6、按期组织学习，增强责任心的培育。

五、做好医护交流工作

1、与医生进行交流，做到“不懂就问”、“不清楚就问”、“不

理解就问”。

2、尊敬医生，做到全部已病人利益为原则，进行交流办理。

3、医护之间做好配合，争取为病人做到最好的诊断护理工

作。

4、团结一致，踊跃进步

六、提高护理文书质量

1、每天检查护理文书及静脉输液单的达成状况。

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2、针对特别疾病的护理文书书写，将由护士长在场指导书

写，每天按期开会，对好的护理文书进行议论，已逐渐提高大家

的文字表达能力和护理文书的规范性。

3、认真认真按医嘱进行护理记录。

4、准时、按质上交出院病历。

七、提高服务水平

1、做好科室新入病人的招待工作，浅笑服务，认真宣教。

2、责任护士按期进行有关疾病健康指导。

3、认真为患者解答各样难题，做到尊称不离口。

4、为出院患者做好饮食指导、用药指导。

2020呼吸内科护

士长工作计划范文2

作为一名护理工作管理者，以谦恭的态度对待病人，努力为

每一位病人减少每一分的难过是我们的使命，用这样的信念在这

两年的护理工作中我部获得了病人的认同和领导的赞成。

担当内

五科护士长近一年的时间里，深刻领会了呼吸内科的护理工作的

艰辛与繁琐，人们常说的“三分治疗，七分护理”，也在内五科

获得十分的表现，在20xx年里，内五科护理部坚持把“以“病

人为中心”的护理理念融入更多实质详细的工作细节。

在管理形

式上追求“以病人需求为服务导向”，同时将20xx年的工作重心

放在增强护士的专业培训，增强护理管理，增强基础护理，提高

－4－

服务质量，展开优良护理服务上，现将20xx年工作计划做以下

归纳：

一、增强护士任职教育

提高护理人员的专业素质增强有关专业知识的’学习掌握，每个月按期组织护士讲课，推行轮番主讲，进行规章制度及呼吸内

科专业培训。

如遇特别疑难状况，可经过请科主任，医生讲课等多种形式更新知识和技术。

相互学习促使，展开护理病例议论，

并详尽记录。

跟着护理水平与医疗技术发展不均衡的现状，有计划的选送部分护士出门学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。

不停的更新护理知识。

二、转变护理观点，提高服务质量连续增强医德医风建设，增强工作责任心

增强培保养理人员建立“以病人为中心”的观点，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。

对病区患者实行浑身心、全方向、全过程、多渠道的系统护理。

增强安全管理的责

任，根绝严重差错及事故的发生。

在安全的基础上提高我们的护理质量。

深入亲情服务，提高服务质量。

提高护患交流技术。

提

倡浅笑服务，培保养士建立优秀的职业形象。

同时向兄弟科室学习和借鉴，展开“优良护理服务”，全面增强临床护理工作，强

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化基础护理，改良护理服务，为护理学科的发展探究新的方法和路过，真切把“以病人为中心”的服务理念落到实处。

三、护理安全部是护理管理的要点，安全工作长抓不懈护理人员的环节监控

对新调入护士以及有思想情绪的护士增强管理，做到要点交待、要点跟从。

确实做好护理安全管理工作，减少医疗纠葛和医疗事故隐患及患者的不良投诉，保障病人就医安全。

病人的环节监控：

新住院、新转入、急危大病人、卧床病人，有发生医疗纠

纷潜伏危险的病人要要点敦促检查和监控。

固然是平时护理工作，可是假如发生问题，都会危及到患者的生命，作为护理管理

中监控的要点，不按期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，并从自己及科室的角度进行剖析，剖析事故发生的原由，汲取深刻的教训，提出防备与改良举措。

四、合理利用科室人力资源

内五科护士的人员少，护理工作沉重，依据科室病人状况和护理工作量合理分派人力资源，合理排班，弹性排班，增添顶峰

期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人供给满意的护理服务。

五、护理各项指标达成目标

在20xx年里，争取在基础护理合格率，住院患者满意率，

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抢救物件完满率，惯例器材消毒合格率。

护理文件书写合格率及三基查核合格率等均达到100%。

六、增强法律意识，规范护理文件书写

跟着人们法律意识的提高，医疗事故办理条例的公布，如安在护理服务中增强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。

在20xx里，严格依照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完好、客观。

明确护理文件书写的意

义，规范护理文件书写，并向兄弟科室及护理部讨教，明确如何

才能书写好护理文件，以达标准要求。

2020呼吸内科护士长工作计划范文3

依据卫生部创立优良护理的整体要求及我院创立优良护理

活动的详细方案，联合呼吸内科专科的特色，认真落实以病人为中心，夯实基础护理，着重专科护理，力争从点滴细微的工作着手，改变服务理念，优化工作流程，改良护患关系，提高护理质量。

现拟订20xx年优良护理工作计划以下：

一、提高思想认识，明确优良护理内涵，增强服务意识

组织全科护士学习创立优良护理活动的有关文件，做好科内培训工作，拟订详细的创优举措，坚固建立“以病人为中心”的

服务理念，将优良护理服务作为提高护理质量，和睦护患关系的

锲机，充足调换护士工作的踊跃性。

努力为患者供给无空隙、

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连续性、安全、优良、满意的护理服务。

二、工作目标

以患者满意为整体目标，夯实基础，稳固成就，以病人的要求为工作起点，以病人满意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。

进一步深入优良护理服务工作，提高服务内涵，连续改良护理质量。

三、工作举措

1、合理安排，弹性排班：

呼吸一科床位48张，护士15人，

依据每位护士的工作能力，病人的数目，护理工作量，推行合理

安排，弹性排班。

2、规范病房管理，要点环节工作落实到位严格履行各项护

理制度及护理操作流程，做好护理安全工作，对患者进行护理风

险评估，全面评估患者病情，落实患者安全目标，减少不良事件

发生。

对患者进行分级护理，患者的护理级别与病情符合，增强

对病区环境的管理，为患者创立寂静、整齐、安全、温馨、有序

的病房环境。

3、增强管理，保证护理安全：

（1）增强病人要点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮

等，成立并完美护理流程及管理评论程序。

抓住护士交接班、每个月一次的护理查房等要点环节，增强护理管理保证目标实现。

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（2）增强护理安全监控管理，每个月组织组织护理人员召开

安全剖析会及护理差错、护理不良事件的原由剖析议论，剖析发生的原由，应汲取的教训，提出防备举措与改良举措。

（3）增强科室管理。

每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔绝等进行不按期的抽查，对存在的问题立刻指出并要求实时更正。

4、细化工作流程，明确岗位责任：

对各班职责进行订正，

改变排班模式，细化各班的工作流程，查找单薄环节，明确护理

分工，力争新的职责更合理适用。

5、抓好基础护理、专科护理，推行责任护士负责制：

每位

护士分管8-12个病人，每名患者均有相应固定的责任护士对其

负责，为患者供给整体护理服务，亲密察看患者病情，随时与

患者交流，做好患者的生活护理、基础护理，保障患者安全，体

现人性化的护理关心。

6、深入护士分层使用，依照病人病情、护理难度和技术要

求分派责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，表现

能级对应。

7、不停总结，提高护理质量，增添病人满意度：

每个月召开

一次护办会，每位护士报告工作状况与感想。

每个月进行病人满意

度检查，认真听取患者对优良护理工作的建议和建议。

对存在的

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问题实时反应，提出整顿举措，不停提高护理质量，提高病人的

满意度。

8、增强患者健康教育：

由责任护士做每天依据科室常有病

的治疗和护理惯例、特别饮食、疾病的自我预防、用药的注意事

项，向病人做详尽的解说，对患者展开健康教育和痊愈指导，提

供心理护理。

9、护士推行绩效分派：

分派原则：

效率、质量优先，按劳分派，兼备公正、公正。

分派依照：

病人满意度、工作的时间、存在的风险、护理质

量、责任心。

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1.内科护士长工作计划2017

2.内科护士长工作计划参照

3.呼吸内科实习判定

4.呼吸内科护理年度工作计划

5.神经内科护士长个人工作计划

6.呼吸内科护士工作总结1800字

7.呼吸内科实习医师自我判定

8.呼吸内科自工作我判定

9.2013年内科护士长工作计划

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2020呼吸内科护士长工作计划范文全文结束。

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