县直机关党建工作述职报告.docx

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县直机关党建工作述职报告

县直机关党建工作述职报告

　　导语：

今年以来，县直机关党的工作在县委的正确领导下，紧紧围绕全县“承接融入滨州大发展、加快跻身全省先进县”的总体目标，牢牢把握“机关党建走在前头”的工作要求，以深入学习贯彻党的十八大精神为抓手，全面加强机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，努力推动全县经济社会科学发展，跨越发展。

　　县直机关党建工作述职报告

　　根据会议安排，我就履行党建工作直接责任人职责抓基层党建情况述职如下，请予评议。

　　一、履职工作情况

（一）强化“三项”保障，建强政治核心。

一是抓思想保障。

全年共召开工委会14次，由工委班子成员带队到点督促3遍，专题调研县直单位党建工作。

二是抓组织保障。

认真组织开展基层党组织分类定级工作，评为“先进”35个，“一般”的59个，“后进”的5个。

通过一年来的教育整改，换届选举党组织21个，新增党支部6个，撤销党支部7个。

57名基层党组织实现了晋位升级。

并投入3万元，对工作中表现突出的先进基层党组织进行了表彰。

三是抓作风保障。

以党的群众路线教育实践活动为契机，抓实县直工委及部门机关作风建设。

征求到意见建议100余条。

认真梳理归类，边学边改。

相继完善7项制度，强化了单位管理、监督检查等制度保障。

（二）带活“三支”队伍，建强服务骨干。

一是带活党务干部队伍。

定期召开工委班子会议，督促基层党组织进行换届选举，原则由单位党员主要领导干部担任党支部书记，共调整充实党组织班子成员63名。

二是带活干部队伍。

以党的群众路线教育实践活动为契机，广大县直单位进一步健全了学习制度，积极开展道德讲坛、五好干部和五好市民教育活动，轮流参与城管劳动体验，强化了干部教育和实践。

三是带活党员队伍。

按照党员发展要求，全年共发展党员18名，转正预备党员5名，在全县率先完成党员发展内控数。

认真开展党员咨询服务，加强了71名流动党员的教育和管理。

评出差评党员64名，落实帮带措施。

恢复党员权利1名，处理违纪党员11名。

　　（三）依托“三项”载体，深化服务内容。

一是坚持共驻共建。

教育引导在职党员到驻区单位所在社区和居住社区“双报到”，并参与社区志愿服务活动，施行“五联四式三化”工作模式。

创建了7个省级文明单位，13个市级文明单位，23个县级文明单位。

移民联合工作组为群众协调解决水、电、房屋修缮等困难3万余件。

二是开展城乡共建活动。

认真实施“1511”干部直接联系服务群众工作等制度，539名科级干部结对联系困难中学生411名、小学生128名。

落实扶贫贷款、红色信贷，帮助发展农村集体经济，增强党员群众致富能力。

三是开展党建共建活动。

坚持把群团组织建设列入党建目标管理责任书重要内容，同安排、同督促、同检查、同考核。

今年以来，共救助困难学生1205名，万元;为104名大病困难户解决医疗救助万元。

　　二、存在问题及原因分析

（一）思想认识存在偏差，责任意识不强。

一是抓党建的“主业意识”和“主职意识”不足，主动参与研究县直机关、企事业单位基层党建、到部门调研基层党建工作的时间和精力投入不够，存在以抓政务、协调服务代替抓党建的现象。

二是抓党建的“主角意识”和“主责意识”不足，存在重安排、轻落实现象。

主动参与的时间少，被动听汇报的时间多，存在“党建工作要靠基层抓”和好人主义思想，一些工作停留在学习传达、安排布置上，对缓慢落实、折扣落实等行为主动了解、督促和责任追究得不够。

三是示范带头意识不强。

带头到联系的基层党组织上党课、开展工作调研、主动了解基层党建工作情况的意识不强。

（二）工作落实存在差距，协调统筹推进不够。

一是少数基层党组织设置还不合理。

如：

县委已明确教育局、卫生局撤销党组，设党委，但至今仍是党总支，没有改设成党委;县委移民政策研究室党支部、农村移民指挥部党支部的党员已回原单位上班，但党支部仍然没有撤销。

没有统筹落实好县委的决定。

二是对党员队伍的教育管理和关心力度不够。

有部分党支部没有及时配齐党支部班子，特别是党支部书记。

少数党务工作者业务不熟悉，存在重行政、轻党建的现象;少数机关工作作风软弱涣散，在联系服务发展和服务群众上消极被动、流于形式，先锋模范作用发挥不明显。

三是对基层服务型党组织建设督导力度不够。

对个别基层党组织软弱涣散、服务意识淡薄、服务水平不高，凝聚力和战斗力不强，电话督促的多，亲自到单位、股室督促指导基层党建工作不够。

四是对党内政治生活认识不深。

部分基层党组织党内生活制度落实有偏差，基层服务型党组织建设资料收集重视不够，管理不规范。

五是对综合服务平台运行未形成共识。

尽管有35家部门将194项政务服务事项放在了平台上宣传，15家部门将62项便民服务事项放在了平台办理，但个别部门办理的事项还不多，离组织的要求和群众的期盼还有很大的差距。

　　三、下步思路及主要措施

（一）强化责任意识，增强抓党建的主动性。

坚持每年召开10次以上工作会议，听取1次县直相关单位基层党建工作述职报告，分片联系、走访县直部门党组织20个以上，全面了解县直机关、企事业单位基层党建工作情况。

（二）进一步优化组织设置。

及时将教育局、卫生局党总支、绥江一中党支部改设为党委，并整建制转出由县委直管。

将县个私协会党支部、猴子沟煤厂党支部整建制转出由县委非公经济和社会组织工委管理。

在工业园区成立组建党支部。

撤销县移民政策研究室党支部、县农村移民指挥部党支部。

探索成立县直单位离退休党总支，加强对离退老干部的教育管理和关心关爱。

进一步优化县直单位基层服务型党组织建设。

　　（三）强化党员干部人才队伍建设。

一是加强党员队伍建设。

进一步健全工作台账，继续抓好申请入党人、入党积极分子、发展对象、预备党员、正式党员及流动党员的培养、教育和管理。

二是抓好县直单位五好干部教育。

三是健全县直单位人才队伍信息库。

提高县直单位专业技术人才服务绥江、奉献绥江的工作积极性。

　　（四）分类指导，整体推进县直单位基层服务型党组织建设工作。

继续实行班子成员分片联系工作制度，按照基层服务型党组织建设“服务改革、服务发展、服务民生、服务群众和服务党员”的总要求，结合机关事业单位“八个走在前”、学校党组织“四好四优”、国有企业“四强四好”等基层服务型党组织建设标准，充分发挥县直单位基础条件好，党务干部文化程度高、政策理解能力强等优势，按照县委的统一部署和要求，整体推进县直单位基层服务型党组织建设，推动县直单位党组织党建工作水平再上新台阶。

　　县直机关党建工作述职报告

　　20xx年xx月因机构改革更名为市发展和改革局机关党委，目前有10个党支部、183名党员，其中离退休人员党支部4个，党员86名。

20xx年是实施固本强基工程三年规划的第二年，在上级党委正确领导下，我忠于职守、认真履行党委书记的职责，全面贯彻执行党的十六届三中、四中全会精神和市委五届二次、三次全会精神，深入扎实开展党支部目标管理责任制的达标工作，积极完成各项任务，在三个文明建设中取得好成绩。

20xx年国民经济和社会发展实现预期目标，经济工作、党建工作逐步走上科学化、规范化轨道，涌现大批先进集体和先进个人，市粮食储备库被省委、省政府和市委、市政府分别授予"精神文明建设先进单位"称号，被市总工会评为"先进工会";市军粮储备库被市委、市政府、珠海警备区授予"创建双拥模范城工作先进单位";九洲军供站被市委、市政府授予"珠海市先进集体";1人获"广东省五一劳动奖章"、3人被评为市劳动模范或先进工等。

现将具体情况汇报：

　　一、积极贯彻，加强领导，大力推动党支部工作目标管理责任制工作。

（一）认真学习贯彻市直机关实施固本强基工程有关会议精神。

组织直属各支部认真开展学习魏宏广同志在市直机关20xx年实施固本强基工程工作总结表彰大会上的讲话精神和许佩华同志关于市直机关20xx年度实施固本强基工程工作总结的报告精神，提高了大家的思想认识，增强了贯彻工作的自觉性，有效地把实施固本强基工程落到实处。

（二）加强领导，突出第一把手的责任。

进一步落实党建工作责任制，成立党委和支部实施固本强基工程领导小组，明确党委、党支部书记为第一责任人，副书记或支委为直接责任人，下设若干成员，各成员间又有明确分工，分别负责党的思想建设、组织建设、作风建设。

形成书记亲自抓，分管副书记具体抓，各司其职，一级抓一级，层层抓落实的责任体系，从组织和领导上保障20xx年实施固本强基工程工作的顺利进行。

　　（三）建立了党建工作责任制及班子成员联系点制度。

在制定实施固本强基工程开展党支部工作达标活动三年规划基础上，明确了党委书记、副书记、党委委员的分工或负责的基层联系点，提出了责任要求，建立了责任追究制度。

　　（四）继续抓好固本强基工程示范点工作，加大指导力度。

市粮食储备库党支部实施固本强基工程，为其它基层党组织提供了相互学习和借鉴的平台，被市委组织部、市直机关工委确定为实施固本强基工程示范点。

20xx年，我局机关党委继续积极配合上级党委进一步抓好这个示范点的工作。

　　1.加强领导，把抓好示范点工作摆到重要位置。

按照党委分工和安排，我与党委副书记梁培忠同志认真负起作为示范点联系人的责任，经常听取示范点党支部的工作汇报，一起研究示范点党支部工作重点和年度工作安排，积极解决示范点实施固本强基工程中遇到的新情况和问题，使示范点党支部的工作达到上级党委不断创新和提高的要求。

　　2.求真务实，以身作则，切实做好联系示范点的群众工作。

积极与示范点的党员群众打成一片，了解和掌握基层党员群众思想状况，注意倾听党员群众的心声，关心群众的疾苦，正确引导群众的思想认识。

提倡和鼓励党支部开展"一帮一"，"党员联系户"等党员联系群众的活动。

　　3.加强示范点党支部班子建设。

及时进行示范点党支部换届选举，选拔任用德才兼备、学历高、年轻的干部充实到示范点党支部班子和行政班子，从组织上加强示范点建设。

　　4.加强示范点软硬件等配套建设。

从资金、政策等方面给予倾斜和支持，加大示范点硬软件建设力度，基本实现规范化管理，积极发挥示范作用。

据不完全统计，到目前为止，市粮食储备库党支部示范点热情接待来参观学习的兄弟单位和省内外同行共86批，近1500人次，并为他们提供各种资料和信息，达到相互学习和提高的目的，促进了实施固本强基工程的深入开展。

　　（五）努力完成20xx年党支部实施固本强基工程的达标任务。

珠海市粮食储备库、市军粮储备库是我委第一批达标的党支部，不仅按时完成达标任务，还被评为达标先进。

按照规划要求，我委20xx年实施固本强基的党支部有三个：

市局机关党支部、市粮食企业集团党支部和市储备粮管理中心党支部。

我委加强指导，以典型引路，推动各支部之间的交流和学习，先后组织这三个支部到两个达标先进党支部参观学习，形成一个学有榜样，赶有目标，责任明确，要求到位的良好局面，巩固和提高了实施固本强基工程的质量，20xx年80%党支部实施固本强基工程达标任务顺利推进。

　　二、抓好学习，加强廉政建设，提高领导干部和党员的思想政治素质。

（一）坚持理论学习，建设学习型党组织。

　　1.坚持党委中心组学习制度。

制定了学习计划，明确了学习任务，采取党委扩大会集中学习和自学的形式，重点学习了"两个条例"以及十六届四中全会形成的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》等内容，进一步加强了对"三个代表"重要思想、树立科学发展观、政绩观和实施固本强基工程重要性的认识和理解，深入贯彻党的十六届三中、四中全会精神和市委五届二次，三次全会精神，把党员和群众思想统一到党中央和市委中心工作上来。

　　2.鼓励和支持党员干部参加上级党委举办的各类培训班、党课学习班、发展对象学习班。

通过学习培训，造就了一批骨干，提高了党组织和党员的战斗力和凝聚力，树立和体现了思想建党、作风强党，弘扬主流和正气的风尚。

　　3.用各种典型特别是先进典型加强对党员干部的教育，使他们自觉树立学习先进人