销售总监个人简历.docx

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销售总监个人简历

2021年销售总监个人简历

2021年销售总监个人简历1

　　具有进取精神和合作团队精神，有较强领导能力

　　B：

具备很强执行力、市场突破力，敏锐市场触觉，出色逻辑分析能力

　　C：

优秀团队建设经验，团队管理能力，善于协调营销团队工作

　　D：

优秀人际交往和协调能力，极强解决问题能力

　　E：

注重效率，能适应高强度、快节奏工作环境，工作主动性强，思维敏捷，有较强创新能力

　　F：

具有优秀营销技巧，较强市场策划能力和运做能力，能够熟练使用各种办公软件

　　G：

有5年销售经验和3年销售团队管理经验并有一年KA管理经验

　　H：

能够适应出差

　　详细个人自传

　　1：

有极强全面协调，良好沟通意识及表达能力，精通各种办公软件及公文写作能力

　　2：

具有大型会议营销，PPT演讲，会议主持，会议培训能力。

2021年销售总监个人简历2

　　基本信息

　　真实姓名：

黄倩性别：

女

　　年龄：

31岁身高：

158CM

　　婚姻状况：

未婚户籍所在：

贵州省黔南布依族苗族自治州独山县

　　最高学历：

本科工作经验：

5-10年

　　求职意向

　　最近工作过的职位：

152********

　　期望工作地：

贵州省/贵阳市云岩区

　　期望岗位性质：

全职

　　期望月薪：

10000元/月以上

　　期望从事的岗位：

销售总监,销售部经理,业务拓展主管/经理,其他销售职位

　　期望从事的行业：

物业管理/商业中心,其他行业

　　技能特长

　　普通话流利，沟通能力强，善于硬笔书法；交际能力强，热爱文艺活动；能够熟练运用现代办公设备及汽车驾驶C1，勤勉敬业，工作积极热

　　教育经历

　　北京工商管理学院（本科）

　　起止年月：

1995年9月至20__年7月

　　学校名称：

北京工商管理学院

　　专业名称：

房地产开发与管理

　　获得学历：

本科

　　工作经历

　　北京格致房地产开发公司-销售主管（兼）按揭员

　　起止日期：

20__年7月至20__年7月

　　企业名称：

北京格致房地产开发公司

　　从事职位：

销售主管（兼）按揭员

　　业绩表现：

负责销售合同的拟定、负责按揭部整体日常工作的运营和管理；负责预售楼盘资料的建立、审核工作。

负责办理预售许可证资料的录入、审核；贷款抵押业务；督促销售人员和客户提供银行所需的前期资料。

　　企业介绍：

私营有限责任（公司，房地产产业

　　北京格致房地产开发公司-销售经理

　　起止日期：

20__年8月至20__年9月

　　企业名称：

北京格致房地产开发公司

　　从事职位：

销售经理

　　业绩表现：

根据公司要求充分调动销售现场销售团队的积极性，将部门工作与任务分解成每位销售员的工作，并督促完成。

在销售部经理领导下负责具体销售工作，根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。

　　企业介绍：

私有独资房地产业

　　贵州瑞兴房产开发有限公司-办公室主任

　　起止日期：

20__年9月至20__年4月

　　企业名称：

贵州瑞兴房产开发有限公司

　　从事职位：

办公室主任

　　业绩表现：

负责公司人事管理、行政管理、财产管理相关工作。

根据公司企业文化及公司领导人的思想，负责公司人事架构构的组建，制定聘任、调配、考核、辞退相关管理制度及薪资福利的建议

　　企业介绍：

私营股份有限（公司）房地产业

　　贵州瑞兴房产开发有限公司-销售总监

　　起止日期：

20__年3月至20__年5月

　　企业名称：

贵州瑞兴房产开发有限公司

　　从事职位：

销售总监

　　业绩表现：

协助副总经理完成项目考勤制度,奖惩制度,佣金制度及结算，对整个项目的销控工作进行审查和监督,负责与策划公司作相关的对接工作。

　　企业介绍：

私营有限责任（公司）房地产业

　　贵州瑞格斯营销策划有限公司-执行董事长兼总经理

　　起止日期：

20__年7月至20__年9月

　　企业名称：

贵州瑞格斯营销策划有限公司

　　从事职位：

执行董事长兼总经理

　　业绩表现：

代理房地产营销、策划、招商工作，根据项目情况组建营销团队，包括策划、设计、销售、招商团队的管理,及整个项目全程营销运营管理,定期审查各部门工作,作好分工实施。

　　企业介绍：

私有独资房地产业

　　贵州瑞宇置业有限公司-董事长

　　起止日期：

20__年10月至20__年6月

　　企业名称：

贵州瑞宇置业有限公司

　　从事职位：

董事长

　　业绩表现：

负责营销团队的团队组建、招聘、培训、考核，给销售团定期开展早会、晚会、周会、月会，将销售情况报表进行汇总，从中找出工作的问题，根据市场情况不定期作出销售工作计划，并监督执行。

　　企业介绍：

私有独资房地产业

2021年销售总监个人简历3

　　姓名：

　　目前所在：

白云区年龄：

34岁

　　户口所在：

白云区国籍：

中国

　　婚姻状况：

已婚民族：

汉族

　　培训认证：

未参加身高：

__0cm

　　诚信徽章：

未申请体重：

69kg

　　人才测评：

未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：

普通求职

　　应聘职位：

酒店/宾馆经理：

总经理，酒店/宾馆经理：

驻店经理，酒店/宾馆营销：

营销总监

　　工作年限：

__职称：

无职称

　　求职类型：

全职可到职日期：

随时

　　月薪要求：

面议希望工作地区：

广东省,江苏,浙江

　　工作经历

　　广州市海珠区______假日酒店起止年月：

20__-__-__～20__-06-__

　　公司性质：

民营企业所属行业：

酒店/旅游

　　担任职位：

酒店总经理

　　工作描述：

1.负责酒店全面管理，下设旅业、餐饮（500个餐位）、KTV、果林公园、果林餐厅，跟进做好餐饮、KTV、果林公园的筹备工作，以及人员的招聘和培训工作。

　　2.进行酒店制度、员工手册和工作流程、奖惩制度的制定。

　　3.对酒店的营销策略方面重新定位，新增会议室以利会议团的开发，对原有的房型、房价、营销协议和对外推广口径重新修正，以突出卖点，带领营销部做好旅行社和中介的开发和维护。

　　4.离职原因：

被虚报高原有经营状况，提成无法实现，另外部门经理、骨干人员和配套未到位，老板想有大幅业绩提升，却不愿尽快投入人力、物力。

　　离职原因：

　　广州银海佰岭酒店（按四星装修的商务酒店）起止年月：

20__-__-01～20__-__-__

　　公司性质：

国有企业所属行业：

酒店/旅游

　　担任职位：

房务部经理（分店总经理）

　　工作描述：

1.执行分店总经理职责，直接对酒店管理公司总经理负责，享受分店总经理待遇，入职以来的工作表现和业绩在离职时受到公司的高度认可，并为本人出具相关文字离职证明，证明为专业性强，创造非常好的.经济效益，工作认真负责，兢兢业业，以及具体工作职责和祝愿；

　　2.管前厅、客房、销售、工程、人事、采购，其它财务、夜总会、中餐厅、保安部等作协调、协助管理，例如中餐厅部分菜单制定、翻译，餐厅早餐服务管理；

　　3.酒店实行委托管理,代表酒店管理公司协调与业主的关系；

　　4.改变以往营销定位，亲自制定行之有效的营销策略，在酒店营销策略制定方面起主导创新作用，不定期作营销策略的检讨和调整，如20__年4月开始持续1年的营业额都比去年同期高，并且开房率上70%以上，20__年__月的开房率达91%，收入比去年同期超近37万，20__年1月的开房率达85%，收入比去年同期翻了一倍有多，超47.4万，比开业6年来最高收入还超了近18万；在金融危机下，能取得比__年广交会更好的成绩，其中20__年4月超额完成__万元的客房营业收入，__年5月和__月比上年同期超额完成35－36万元的营业收入，达到了开业5年以来的同期最高营业额；

　　5.进行酒店和酒店宣传资料的编写和翻译工作。

　　离职原因：

业绩出来后，再定指标提成，薪酬无法提高。

　　广东揭阳榕江大酒店（揭阳挂牌超五星级酒店）（近400间房）（重点政府接待单位）起止年月：

20__-__-01～20__-__-18

　　公司性质：

民营企业所属行业：

酒店/旅游

　　担任职位：

房务部总监（副总/管康体部并参与各部门的营销推广及营运）

　　工作描述：

1.负责房务部的整体运作，以及对夜总会、桑拿、沐足、餐饮部等营业部门的迎宾员管理，协助上述部门的营销推广。

房务部有前厅、客房、PA、洗衣房、商场、康体部和综合迎宾部（酒店各部门的咨客和女门僮），对总经理/执行董事负责；

　　2.多次接待国家和省市领导；

　　3.使客房营业额稳步上升。

　　离职原因：

个人原因

　　广州嘉鸿华美达广场酒店（全球饭店集团最新第二强温德姆酒店集团旗下特许经营的五星级酒店，326间房）起止年月：

20__-__-01～20__-__-__

　　公司性质：

私营企业所属行业：

酒店/旅游

　　担任职位：

大堂副理组负责人（前厅部副经理）、房务部宾客意见调查副组长

　　工作描述：

1.参与了酒店的筹备阶段和正式开业，协助总经理进行酒店各部门的服务质量督导和客人意见收集整理和反馈，参与酒店值班；

　　2.培训外籍宾客关系主任和其他大堂副理，协助前厅部经理管理前厅部，前台

　　部经理不在时，代行其职。

　　3.成为酒店店报《嘉鸿风情》案例分析专栏的主要投稿者；

　　4.多次帮助客人解决问题，并得到了他们的感谢信；

　　5.平均每月最少有一条可行性建议被酒店采纳和实施，例如，建议安装双层隔音玻璃提高客人舒适度和回头率；市场触角敏锐，高考期间，向销售部提议和附近院校的合作提升了开房率，从原来的平时__%提升到70%。

　　离职原因：

　　佛山南海祈福（仙湖）酒店起止年月：

20__-__-__～20__-__-20

　　公司性质：

外商独资所属行业：

酒店/旅游

　　担任职位：

资深大堂副理、前台（厅）副经理（2年）

　　工作描述：

1.参与了酒店的筹备阶段和正式开业，协助总经理进行酒店各部门的服务质量督导和客人意见收集整理和反馈，参与酒店值班；

　　2.多次帮助客人解决问题，并得到了他们的感谢信；

　　3.接管的精品店和5月后亲自筹建的便利店都第二个月开始扭亏为盈，年日均营业额分别增至原来的2倍和5倍；

　　4.曾经开拓了一些团体前来酒店入住；

　　离职原因：

婚后回广州发展

　　中山雅居乐集团雅居乐酒店（准五星级酒店）起止年月：

20__-__-01～20__-06-30

　　公司性质：

民营企业所属行业：

酒店/旅游

　　担任职位：

大堂副理（夜值经理）、客房部经理（1年）

　　工作描述：

1.协助总经理进行酒店各部门的服务质量督导和反馈，参与酒店值班；

　　2.在酒店的筹备阶段，协助前厅经理管理部门，培训接待员和收银员，以及礼宾部员工，负责房务部的英语培训兼做电话客户销售工作；

　　3.通过抽查房间来抓工作规范，提高客房服务员操作水平，后因夜值时代管客房部出色，被提名调任为新的客房部经理。

　　离职原因：

读广州的大学英语6级班不方便

　　麦当劳、广州花园酒店起止年月：

1997-__-__～20__-__-__

　　公司性质：

其它所属行业：

服务业

　　担任职位：

麦当劳餐厅副经理、前台接待员

　　工作描述：

1.在花园酒店到餐饮部出色的表现受到部门的表扬和青睐，在前厅部售卖较高级别的房间而获得较高的奖金。

　　2.帮助麦当劳餐厅经理在餐厅开业两年后首次扭亏为盈6个月（一般5年才开始有盈利）。

　　离职原因：

个人发展

　　教育背景

　　毕业院校：

广州市广播电视大学

　　最高学历：

大专获得学位:

大学英语四级证毕业日期：

1997-__-01

　　专业一：

旅游与酒店管理专业二：

　　起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

　　1995-__-011997-__-01广州旅游职业高级中学旅游与酒店管理大专证书、大学英语4级-

　　语言能力

　　外语：

英语精通粤语水平：

精通

　　其它外语能力：

日语四级

　　国语水平：

精通

　　工作能力及其他专长

　　真诚、随和、细致、创新、敬业、专业、开拓、进取。

点子多、英语、营销、酒店旅业、餐饮、休闲娱乐各部门服务质量管理和提高、收益管理是强项，有星评经历和国际酒店管理公司引入的人脉。

欢迎经营不好的企业联系和聘用。

　　英语口语流利，能作为工作语言，真诚为公司业主切身处地思考问题，提供酒店人、财、物合理运用的建议，以获得良好的投资回报和较大利润，能短时间内诊断企业发展瓶颈，改善经营，并取得了一定的工作实绩，事实证明能根据酒店实际情况，制定反败为胜之策略，金融风暴对酒店业的冲击，我们酒店取得的成绩便是力证。

熟悉酒店旅业、餐饮、休闲娱乐各部门筹建前后运作、人员配置、设施规划，深知酒店项目前期可行性分析和一些关键性的筹建工作细节对酒店日后营运和投资回收的重要性，熟知如何开展实施；本人酒店市场触角敏锐，擅长酒店市场分析，能准确为酒店产品价格定位，以及营销策略的制定和实施，同时通过改善酒店整体经营和管理状况，实行有效营销和内部管理双管齐下来巩固营销效果和最大利润率化。

另外，发现问题、执行力强，无论为任何酒店服务，工作都认真负责、细致。

1997年8月正式从事酒店至今，20__年开始抓酒店服务质量管理和提高（9年实践经验），曾担任餐厅副经理、客房部经理、前厅部经理、房务部总监（副总/管康体部并参与各部门的营销推广及营运）、酒店总经理（相关管理经验2.5年），相关工作经验近__年，都取得不错的工作实绩，我曾经多次帮助中外客人解决问题，并得到了他们的感谢信。

2021年销售总监个人简历4

　　姓名：

许先生

　　目前所在：

天河区

　　年龄：

28

　　户口所在：

广东省

　　国籍：

中国

　　婚姻状况：

未婚

　　民族：

汉族

　　诚信徽章：

未申请

　　身高：

170cm

　　人才测评：

未测评

　　体重：

57kg

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：

普通求职

　　应聘职位：

销售总监/经理，销售总监/经理，高级管理

　　工作年限：

5职称：

无职称

　　求职类型：

全职可到职日期：

随时

　　月薪要求：

面议希望工作地区：

广州,天河区,不限

　　工作经历

　　______广州公司起止年月：

20__-06～20__-02

　　公司性质：

股份制企业所属行业：

互联/电子商务

　　担任职位：

大客户事业部销售总监

　　工作描述：

　　1.负责广州房地产，广告和招聘客户的开拓和发展

　　2.负责市场调研和需求分析，以及月度、年度销售目标的制定及分析

　　3.建立销售目标体系和销售计划，以及设计销售组织模式

　　4.负责销售培训，客户培训和重点客户关系的管理

　　5.组建销售团队，进行销售人员的招募、选择、培训、调配

　　6.管理协调部门日常工作，制定部门制度手册、培训手册、考核体系

　　7.设计销售人员的薪资方案、激励方案，评估销售业绩，建设销售团队

　　8.协助总经理做好对外公关工作

　　9.协助总经理制定并执行营销决策、方针、制度，负责营销目标计划的达成

　　10.分析新的和原有销售体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况

　　离职原因：

　　____广州公司起止年月：

20__-05～20__-06

　　公司性质：

股份制企业所属行业：

互联/电子商务

　　担任职位：

销售总监

　　工作描述：

　　1.负责广州区域市场的开拓，客户关系建立、拓展和客户资源管理;

　　2.领导、管理和培训区域内的销售团队

　　3.负责区域销售的业绩预测，销售目标的制定及分解

　　4.制定销售计划和销售预算

　　5.鉴定、开发和跟进持主要目标客户

　　6.负责贯彻实施销售的每个环节

　　7.建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标

　　8.及时处理突发事件，应对团队内可能出现的各种问题

　　9.本团队销售客户和客户关系的维护

　　离职原因：

　　____广州公司起止年月：

20__-07～20__-05

　　公司性质：

股份制企业所属行业：

互联/电子商务

　　担任职位：

销售经理

　　工作描述：

　　1、参与公司销售部制度,策略的制定

　　2、执行公司销售策略并对区域市场进行开拓

　　3、制定团队营销计划、制定分解销售目标

　　4、全面负责本团队的各项工作，达成本团队各项业务指标

　　5、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息

　　6、督导本团队业务开展工作，落实本团队客户,合同和回款

　　7、监督、考核本团队相关人员的工作表现，配合营销总监制定管理与奖惩条例等

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：

湖北职业技术学院

　　最高学历：

大专获得学位:

毕业日期：

20__-06

　　专业一：

人文艺术专业二：

　　起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

　　语言能力

　　外语：

英语一般粤语水平：

精通

　　其它外语能力：

　　国语水平：

精通

　　工作能力及其他专长

　　1、具有进取精神和合作团队精神，有较强的领导能力

　　2、具备很强的执行力、市场突破力，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力

　　3、优秀的团队建设经验，团队管理能力，善于协调营销团队的工作

　　4、优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力

　　5、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力

　　6、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运做能力，能够熟练使用各种办公软件

　　7、有5年的销售经验和3年的销售团队管理经验并有一年的KA管理经验

　　8、能够适应出差

　　详细个人自传

　　1：

有极强的全面协调，良好的沟通意识及表达能力，精通各种办公软件及公文写作能力

　　2：

具有大型会议营销，PPT演讲，会议主持，会议培训能力

　　3：

熟悉络营销，能够制订或完善营销策划标准与管理制度、工作流程，并贯彻执行

　　4：

人品端正，具有优秀的组织、策划、方案执行和团队领导能力，具备优秀的人际沟通能力、谈判技巧以及团队整合能力，具备较强的社会关系协调能力

2021年销售总监个人简历5

　　作为一名营销总监，在公司发展战略和品牌规划上应有自身独到见解，尤其与公司老板要在充分沟通基础上统一思想，以保持市场理念和管理办法高度一致。

应该讲，营销总监由于经常置身市场，对产品定位、机会创新、推广有着敏锐感觉和独到见解，而这些恰恰是制定经营方针、明确营销策略以及落实团队管理具体表现。

对上要及时和老总沟通，以求得支持和帮助，对下，要善于求得团队理解并为之努力。

勿庸置疑，作为公司老板，他掌管全局，从产品研发、生产、销售等多方面都要倾注心血，营销总监职责就是如何把多年养成市场经验综合优势与老板战略意图形成高度统一。

切不可存在我来自市场，我比老板更懂得市场和消费心理，因而自以为是，我行我素，这样不仅得不到老板相应支持也换不来底下员工真正理解。

一旦遭遇不测，那惹麻烦首先就是自己。

　　销售总监职责是负责整个销售部门,其工作主要是：

调研和考察市场、督促销售专员工作、销售计划制定、定期销售总结、销售团队管理、每月每位销售专员绩效考核评定、上下级沟通、制定不定期促销优惠活动、销售专员培训、展会工作分配以及协助生产工厂研发新产品等……现今有些企业都是公司公司制定各种销售政策，销售总监是一个执行者，也应该是决策者，这样就能完全体现出销售总监市场主导能力和市场快速反应能力。

2021年销售总监个人简历6

　　基本信息

　　真实姓名：

王先生性别：

男

　　年龄：

47岁身高：

178CM

　　婚姻状况：

已婚户籍所在：

北京北京市

　　最高学历：

本科工作经验：

10年以上

　　求职意向

　　最近工作过的职位：

原料药销售总监

　　期望工作地：

北京市/东城区

　　期望岗位性质：

全职

　　期望月薪：

面议

　　期望从事的岗位：

工程部经理,市场总监,信息总监

　　期望从事的行业：

制药/生物工程,其他行业

　　教育经历

　　经贸大学（本科）

　　起止年月：

1992年9月至1996年7月

　　学校名称：

经贸大学

　　专业名称：

　　获得学历：

本科

　　工作经历

　　某药业集团有限公司-原料药销售总监

　　起止日期：

20__年8月至20__年12月

　　企业名称：

某药业集团有限公司

　　从事职位：

原料药销售总监

　　业绩表现：

负责原料药进出口业务的销售总监，致力于国际市场的开发，参与国内外重要客户的谈判，与国际知名医药，化工公司，并于亚洲，欧洲，美洲等地的客户建立起长期业务合作的紧密联系。

带领团队完成公司在国外的认证，包括OU,FAMI-QS,以及COS的前期材料准备，通过美国RQA认证。

　　企业介绍：

　　某制药集团有限公司-业务经理

　　起止日期：

1996年7月至20__年1月

　　企业名称：

某制药集团有限公司

　　从事职位：

业务经理

　　业绩表现：

__公司是当时国内最大的维生素B12生产基地，包括氰钴胺，甲基，羟基，腺苷等多种维生素B12产品，产量居世界第二位，仅次于法国的罗纳普朗克（RhdnePoulencS.A.）公司。

我负责维生素B12等西药原料药国际市场开发，建立业务联系，客户维护，海关进出口，进出口保险，外运，单证制作审核等业务。

1．参加重大国际商务谈判，与国际著名的医药化工公司德国大型跨国医药化工集团公司合作，签署

　　企业介绍：

　　某医药集团-国际贸易部经理

　　起止日期：

20__年2月至20__年7月

　　企业名称：

某医药集团

　　从事职位：

国际贸易部经理

　　业绩表现：

　　1．负责集团外贸进出口业务，在任职期间，通过不懈努力，公司产品顺利进入韩国市场，完成注册，并在韩国治疗心脑血管疾病的药物市场，获得了很好声誉。

　　2．在香港市场，使公司新产品在香港注册，并在市场销售，顺利进入华润百货，裕华国货，屈臣等大型保健品商场。

　　3．同时为公司的中药饮片，植物提取物出口作出贡献，公司的产品通过韩国的客户出口到韩国，在韩国获得较高知名度，为公司在韩国市场赢得了声誉。

　　4．企业介绍：

　　__制药有限公司-销售总监

　　起止日期：

20__年4月至20__年9月

　　企业名称：

__制药有限公司

　　从事职位：

销售总监

　　业绩表现：

__药业股份有限公司，创建于20__年9月28日，目前是国内肝素行业唯一具有完整产业链的专业化生产企业。

20__年和20__年公司被科技部认定为“高薪技术企业”，是国内唯一的“国家级糖药物研究重点实验室”。

公司主要产品：

肝素钠、肝素钙、类肝素，透明质酸钠LMWHS（伊诺肝素钠、达替肝素钠、那曲肝素钙）原料药，及小容量注射级、片剂和硬胶囊剂等产品。

公司原料车间，小容量注射级车间，片剂车间，

　　企业介绍：

__制药有限公司

　　培训经历

　　EMBA-EMBA

　　起止日期：

20__年2月至20__年2月

　　培训机构：

EMBA

　　培训课程：

EMBA

2021年销售总监个人简历7

　　姓名：

姜先生

　　目前所在：

天河区

　　年龄：

35

　　户口所在：

天河区

　　国籍：

中国

　　婚姻状况