竞聘环保演讲稿四篇.docx

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竞聘环保演讲稿四篇

竞聘环保演讲稿四篇

竞聘环保演讲稿四篇

演讲稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。

在发展不断提速的社会中，接触并使用演讲稿的人越来越多，还是对演讲稿一筹莫展吗？

竞聘环保演讲稿篇1各位领导，各位评委:

大家好!

首先感谢各位领导、同事对我生活的关心和帮助，让我感到河北人特有的热情，让我在异乡感到家的温暖。

我先自我介绍一下：

我叫**，**年出生，中共党员，毕业于**大学，化学工艺系，研究生。

我现在在化工园区招商局工作。

**年4月14日来到园区，截至我站在这还不到两个月。

我曾听过**老先生讲过成功的人要四行，1、自己要行2、要有人说你行3、说你行的人的行4、身体的行。

我认为我行，在座的各位也行，我的身体也行，就差1条还没人说我行，希望今天能得到大家的支持和厚爱。

今天竞聘，主要有三个目的。

1、因为刚刚来到化工园区，我希望能通过这次活动让大家了解我，同时也让我能够更熟悉和了解大家，以便我能够更快地融入到园区这个大家庭中来。

2、能通过这次活动锻炼自己，让自己更加进步，因为只有要求不断进步的人在事业上才能有所进步。

3、通过参加这次活动，能够更加深入地了解环保工作，以至于在今后的工作中能够有针对性的提出一些有利于环保工作的合理化建议。

我再说说我竞聘这个职位的优势。

1、专业优势：

由于我熟悉基本化工工艺，并能够正确的分析化工工艺的一些流程，这样就能对每个企业的环保问题有一个正确的分析，并提出合理的解决方案。

同时我在大学期间学过化工原理，传递工程，分离工程，选修过环境化学和绿色化学，粗略的了解环境的相关知识。

另外我能熟练使用常用的分析仪器，如气相色谱、液相色谱、红外分析仪、紫外分析仪、物理化学吸附仪、微量水分测定仪等。

这样能为环境监测站贡献一份力量。

我还掌握系统的实验设计方法和科学数据处理方法，能完成采样及数据分析工作。

2、性格优势：

我具有积极健康的心态，为人诚恳，有较强的责任感和进取心，有亲和力和团队合作精神，吃苦耐劳，做事有毅力。

3、自身的条件：

刚开始我介绍我未婚，还没谈恋爱，可能大家会想着这是竞聘又不是征婚说这有什么用，我现在可以告诉大家。

因为我未婚，也没谈恋爱这样就没什么牵挂，可以把我的全部的精力用在工作上。

还有就是我刚从学校走上工作岗位，对一切事物都有浓厚的兴趣。

什么对于我来说都是新鲜的，新的挑战能更加激起我的学习兴趣。

4、我的社会经历：

我虽然没参加过工作，但是这不意味着我没有经验，我曾经协助导师为企业做过一些项目，参与设计间歇式制备脲醛树脂反应器及制备工艺设计，参与油田杀菌剂的开发利用。

并作为助教教受化工分析工程、作为答辩委员会委员参加20xx界化工工艺答辩会。

另外作为业务代表参加齐齐哈尔市环境监测站购买离子色谱竞标会，作为业务代表参加齐齐哈尔市消防技术支队购买警用设备竞标会。

参加过黑龙江省第六届色谱学术报告。

并撰写醋酸甲脂与甲缩醛反应制备丙烯酸甲脂的气相色谱分析，固体超强碱催化剂催化合成丙烯酸甲脂的气相色谱分析，两篇文章。

如果有幸得到各位评委的认可，我的工作也将围绕着几方面展开，接下来我说说如果能竞聘上这个职位我将要做的工作。

1、首先强化自己的环保知识，学习相关的污水、微尘、噪声处理防治技术，认真学习环保的相关知识。

发挥专业优势，真正的在技术上为园区的环保工作贡献一份力量，替管委会分担一份环保压力。

以自己的良心、自己的职业道德、自己的技术水平，作一个理想的环保人。

2、增强环保局的专业知识水平，熟悉环保相关政策，让环保局的每一位人员都成为环保行业的行家里手，确保专业办公，秉公执法。

组织企业人员学习环保法，提高园区企业的环保意识，使企业真正认识到环保是企业发展的根本。

3、辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，做到：

尽职不越权，帮忙不添乱。

同时加强与园区的各个职能部门沟通，做到互相协作，更好更快的做好环保工作。

另外加强监管制度，积极与企业交流，这样才能快速的发现问题和解决问题。

说得好不如做得好，此时此刻，我只想用最真挚语言向在座的各位表示我的决心。

我的人生格言是我选择我坚持，只要用心一切皆有可能。

最后，再次对管委会提供锻炼的机会，表示深深地感谢，真诚的祝愿大家工作顺利，幸福安康！

谢谢大家！

！

！

竞聘环保演讲稿篇2尊敬的各位领导、专家老师，你们好！

一、个人简介

我是动力车间副主任王，35岁，中共党员，运城人，山西师大中文系本科毕业，中级经济师，国家注册安全工程师。

此次竞聘生产安全环保部经理。

我于92年进入电解一车间从事电解铝生产。

94至95年在综合利用车间工作，95至98年在生产安环科、生产设备处做生产调度，98至任调度长，11月在综合利用车间任副主任，主管安全生产，调至动力车间任副主任，主管安全生产。

纵观职业历程，成绩方面：

1、七万吨电解铝建设工程中做了大量基础性工作，成绩显著受到表彰；

2、原三万吨电解系列扩建和小自焙改小预焙工程中，被评为先进；

3、以高度的责任心参与20吨锅炉建设安装工程，提出50余条重要的修改意见和建议，使其安全顺利投产运行；

4、在冬季采暖工作中，身先士卒率先垂范，给生产区和生活区几千名职工和1200多个家庭送去温暖，得到领导和职工的肯定；

5、安全生产双管齐下，两手抓两手硬，自起未出一起重大事故。

要说教训，有点后悔在记忆力更强的时候，没有更多地学点东西。

争取这个岗位，我有足够的决心和自信：

1、我有9年的生产调度工作经验，有较为深厚的知识积累和较为宽泛的知识层面，有较高的、专业的工作能力。

2、我有9年的安环管理工作经验，身为注册安全工程师，有助于用专业眼光从专业角度对安环工作进行快速有效的促进和提高。

3、我年轻，身体好、精力足，能做繁重复杂的工作。

4、我有良好的语言表达和文字运用能力，有较好的文化素养，长于总结分析，善于统筹协调、交流沟通。

5、工作细致认真有魄力，严以律己，喜欢动脑，腿脚勤快，与员工打成一片，能吃苦讲奉献，原则性强，有大局意识，整体观念和团队精神，是个智商不错，情商更高的人。

二、针对竞聘部门运行现状的具体分析

生产安环部有一只经验丰富的员工队伍，各项基础性工作做得比较扎实，部分人员不只在一个岗位上工作过，知识面广，眼界开阔，积累了宝贵的工作经验，掌握着一定的工作方法和技巧。

这是优势。

但也存在一定的不足：

1、自己了解的少，听汇报的多。

应变被动处理为主动出击，深入一线，勤去一线，要主动地找问题，解决问题。

2、缺乏有效的工作考核机制，个别员工惰性大，上进心不强，满足现状，没有职业危机感，人浮于事的现象还有，工作推诿拖沓，能动性有限，执行力不足。

3、各科室工作未有机融合，综合工作效率有待提高。

是要有分工，但员工在思想上分得太清。

是你的活我不干，没有集体观念，没有互助的传统，累不着，也不愿多干。

4、人员素质亟需提高，有专业知识的同志不够多，工作不够深入。

涉及专业细节时，比较被动，效果不佳。

究其原因，知识水平不足，专项工作、专业领域了解学习得不够。

三、针对竞聘部门未来的工作设想

此次如任职生产安环部，我保证半年内部室业务工作全面提升，职员工作能力大幅增强。

在公司的总体领导下开展工作，健全完善各项相关规章制度，制定相关管理办法和考核细则。

生产方面，合理计划安排，积极组织部署，加强工艺检查，强化过程控制，紧盯流程细节，确保安全生产，稳定生产秩序，承上启下，协调各方，统筹兼顾，完成各项生产指标。

安全环保方面，达到环境和职业健康安全两个体系总目标的要求，体系认证第三方审核所开出的不合格项和观察项以5﹪逐年递减，努力把个人负伤率“3‰“改写为“2‰“。

能源管理方面，加大宣传力度，杜绝跑冒滴漏，推动节能改造。

对特种设备加强管理，特殊工种必须持证上岗，把监督检查深入到工人里面、设备内部、运转中间、维修时段。

具体措施和计划：

班子建设方面：

团结和睦，敬业精业，以优势互补为原则，争取强强联手。

内部人员管理方面：

1、提高职员工作能力，增强专业素质。

每月组织一次内部培训，学习法律法规、规章制度和业务知识技能，扩大员工知识量，丰富工作方法。

除此，要求职员必须进行国家有关考试，目的是开阔视野，更新知识，营造一种浓厚的学习氛围，打造一支学习型知识型专业化的管理团队。

2、有效激励员工，激发员工工作积极性。

制定员工绩效考核办法，把个人工作表现、工作成绩和考核挂钩，激励员工做好工作。

布置一定难度的工作，激发职员工作热情，让挑战性和成就感成为干好工作的推动力。

为有职称有专业资格的员工争取相关待遇，让他们发挥出特殊作用。

3、有机融合各科室资源，综合挖潜。

大家分工不分家，职责明确又相辅相成，管生产的就应管安全，就应管节能降耗环保减排；管安环的就应促进生产，确保生产和设备正常运行；管能源的就应配合生产降本增效。

使有限的人力资源发挥出最大的效能作用。

4、不做“白领“，做“灰领“。

坚持对部室员工的职业道德教育，树立员工服务一线的意识，增强责任心，做一天和尚就认认真真把一天的钟撞好，领这份薪水，要对得起自己的良心，也要敢坦然面对公心。

业务工作方面：

1、借鉴先进的管理理念和模式，发挥纽带和桥梁作用，拓展调度功能，以全新面貌搞好生产活动。

疏理好新架构下各单位之间的关系，迅速打通与生产相关的.内外各环节。

生产和能源工作借鉴5s管理、日清管理和清洁生产、精益生产的理念和方式，降本节能完成任务；安全环保工作以两个体系为框架开展，抓细节查隐患；装备管理以全面规范化生产维护为指导，提高设备综合效率和完全有效生产率。

2、建立良好的信息沟通和反馈机制，以快速的信息交流促进生产，修正偏差。

人们一般都只注重完成任务而忽视信息的及时反馈，以至于贻误各种补救完善的机会。

部室将紧盯住布置过的工作，跟踪了解，促使任务接受者自觉反馈，养成良好的反馈习惯。

3、建立一套全公司的设备明细网络资料，实现资源共享，促使设备资源利用最大化。

不断完善、丰富，随时刷新，让设备的配置、流动、储备更合理，为全公司近3000台设备发挥出最大作用创建一个信息平台。

4、加大各项工作检查力度。

要求员工对部室各项工作每天都要有一次一线巡查，不但要能解决问题，还要会解决问题，要善于发现问题。

5、建立公司环境监测站，并增设现场监测系统。

及时监测各项指标，变末尾治理为源头治理和全过程治理，其社会效益重大。

客户看到环境监测设施会对我们公司有一个更高的认可和界定，经济效益可以想象。

6、推动四万吨厂区和一生活区地下供水管网和热力管网的改造。

现管道已严重锈蚀，很多露点无从查找，每天损失的水，其量之大让人心疼，尤其自今年三月份起水资源费由1.9元/吨上调至3元/吨，令人痛惜。

及时改造，将大大节能将本。

7、安全就是效益，争取更多的安全投入。

安全的投入和回报是1：

5的关系，完善硬件设施，配足软件资源，加强安全培训，提高防范意识。

搞好安全工作，会得丰厚回报。

8、加强与市安监局、环保局、电业局、水资委等部门的联络，搞好关系，获取业务帮助，为公司生产活动提供各种保障。

6年前离开后勤到基层被聘副主任，可谓“十年磨一剑“，6年后的这次“回归“希望能再磨出一把“斧头“来，有锐气，也有厚度，有锋芒，也有份量。

请大家支持我，我会做更大的贡献。

谢谢！

竞聘环保演讲稿篇3尊敬的各位领导、各位同事：

大家下午好！

非常感谢局党组给了我这次竞职的机会，我参加竞选的职务是副主任科员。

这次参加竞职，对我来说，既是机遇，也是挑战。

希望通过这次竞职，使大家对我的各个方面有个更深的了解，对我个人给予更多的鞭策和支持。

记得美国著名政治家富兰克林有句名言：

“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。

”今天，我正是为继续推动我无比热爱的环保事业而来。

下面，我将自己的基本情况、工作业绩及任职设想向大家作个汇报。

首先，介绍一下我的基本情况。

我出生于1969年2月，现年39岁，199