储运部部门职能.docx
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储运部部门职能
储运部门职能说明
一、组架构
储运部部
储运主
员
二、部门
、承担本公司原材料、半成品、成品的储存、保管和运输工作，保证储运产品数量准确和质量好、及时准确维护库存管理，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标清楚，存放记录连续、清晰、做好仓库物料的收、发、存管理，严格按流程要求收、发物料，并及时跟踪作业、协助财务进行成本管理、对物料采购与生产成本的控制和监督管理、与生产技术部、采购部密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和物流配送并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况、按安全储运、降低损耗、保证质量、收发迅速、避免事故的原则，做好产品的储存和运输工作
、执行产品收货入库的有关规定，将产品按规定的储存要求专项分类存放，规范产品搬运、摆的具体操作、负责对在库产品实行分系、类、别、列和期效管理，采取防鼠、防虫、防潮、防霉、防尘、火等相应措施，保证产品的储存安全、坚持按先进先出原则办理产品出库手续，并负责做好出库复核记录、负责产品的保管的记录工作，保证帐货相符，对所保管产品的数量准确负责11、加强库房场地、设施、设备的建设和管理，努力提高仓储能力，适应公司经营规模和质量保的需要1、负责运输车辆的调配、维修、检测、保养及安检、安全礼貌行车、加强对运输人员的质量意识教育，规范运输操作，防止产品运输质量事故1、根据公司经营业务特点和产品运输任务要求，以安全、及时、准确、经济为原则，选择安排14．
宜的运输方式和运输线路，将产品运达指定地点；、负责对储运质量管理工作的改进措施在本部门的贯彻实施。
15
储运部长职务说明
职位
储运部长
直接上级
储运部长
职级
部长级
直接下级
储运主管
工
作
职
责
1、负责主持整体储运管理工作；
2、负责建立、健全储运质量管理体系及目标实施工作；3、负责对部门下属员工工作的考核、评价、激励、培训教育；4、编制仓库管理工作、储运费用计划；5、负责仓库财务核算、统计核算及成本管理；6、负责产品的运输管理与监督；7、负责制定及执行部门应急处理预案及监督、实施；
8、负责定期组织并检查仓库盘点工作，做到帐目、卡、物相符；
9、加强进仓货物的验收和出库货物的清点管理；
10、负责对其下属执行储运管理制度的情况进行督促、检查、考核。
主要权力
1、对本部门职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权；2、有权调动物料员与配送员的工作；3、有权根据工作需要，安排下属员工加班；4、有对下属员工考核评估的建议权。
5、有权对积压成品的清理工作提出建议、处理方案并予以实施；6、对部门员工有安排、调动及辞退建议权。
职务代理．
储运主管
1、男女不限，28—40岁，大专以上文化程度，五年以上的大型生产企业仓储物流管理工作经验。
2、熟悉仓库目标质量管理流程，工作踏实认真、责任心强，具备良好的沟通协调
任能力；职3、具备较强的服务意识和团队合作精神；4、能熟练使用办公软件。
资
格
储运主管职务说明
职位
储运主管
直接上级
储运部部长
职级
主管级
直接下级
仓储组长、物流组长
工作职责
1、根据公司的整体目标制定部门目标并指导、监督执行；
2、根据部门职责规划部门人员配置、优化工作流程；
3、负责对每天的生产进程跟进，并作好相应记录，遇特殊情况，需及时与生产部
沟通；4、负责及时了解货物入库情况并做好派车工作；
5、负责对仓库产品的收、发、存管理和安全消防管理工作；6、负责外地货物的调车工作，并督促承运方保证货物安全及时到达目的地；7、负责对产品的装御、运输管理和车辆维修、保养管理及安全行车管理工作；8、负责外协的跟单工作，以便配合生产部按时完成生产任务；9、负责对货物出库所遇的异常情况，及时了解原因并予以解决；
10、负责对仓库现场的管理工作；
11、协助部长做好下属员工的工作指导、指挥、培训教育工作；
、按时完成上级交办的其它事务。
12．
主要权力
、有权安排下属员工的具体工作；1、有权调动下属员工工作；2、有权根据工作需要，安排下属员工加班；3、有对下属员工考核评估的建议权。
4、有权对积压成品的清理工作提出建议、处理方案并予以实施；5
职务代理
任职
资
格
年以上的物流管理工作经验。
40岁，大专以上文化程度，2、5男女不限，22—熟悉仓库管理流程，工作踏实认真、责任心强，具备良好的沟通协调能力；、6、具备较强的服务意识和团队合作精神；7能熟练使用办公软件。
8、
仓储组长职务说明
职位
仓储组长
直接上级
储运部主管
级职
组长级
直接下级
收货员、理货员、出货员
工作职责
1、负责成品的收、发工作，并填写《入库日报表》及《出库日报表》；
2、负责对客户产品交付计划的接收和汇总，并及时交生产部门；
3、负责做好物资的储存保管工作，所有物资均需作好标识；
4、定期盘点，清查仓库，及时汇报积压、残损、变质等异常情况，并填写相
应报表；
5、制定仓储物料产品的调查统计、搜集、整理，提供统计数据形成统计报表提交给储运主管；
6、组织、协调、配合做好生产计划工作，按时完成上级交办的各项统计任务；7、根据客户生产计划表、生产部门的生产任务及生产配料清单做好仓储原材料、半成品物料需求计划的编制；8、负责做好仓库所有物料使用、损耗、经济月报表，及时、准确汇总上报各
类财务报表；
9、负责仓库原材料、半成品、成品的生产统计调查资料，做好原始帐目数据
的保存和归档工作；
10、根据仓库存量的准确数据，负责统计客户所需产品的数量分析，为生产、
财务决策提供可靠依据；
11、负责仓储的7S管理及安全保卫工作；
12、协助部门主管领导做好下属的工作指导、培训工作，确保各项任务的实
施。
主要权力
1、有对积压产品处理的建议权；2、有权调动收货员、理货员、出货员的工作；3、有对下属员工考核评估的建议权；4、有权根据工作需要安排下属加班。
职务代理
储运主管
任职资格
1、男女不限，28—40岁，大专以上学历，会计或物流管理专业；2、有两年以上仓储统计/数据管理工作经验，具备基本的财务知识，熟练使用财务软件，熟知仓储质量体系；3、具备良好的组织协调能力，逻辑思维能力强，具有团队合作精神；4、工作细心负责，吃苦耐劳，能承受工作压力。
收货员出货员职务说明/
职位
出货员收货员/
直接上级
仓储组长
级职
直接下级
工作职责
1、完成与货物的进/出库、存储相关的日常事务等工作，以达到库存管理目
标；
2、严格执行出/入库管理手续，产品、辅料入/出库时要核实数量、规格、型
号、种类是否与货单一致；
3、按照出库单据、生产计划入库单情况及时配货，执行票据系列号管理办法；
4、为使仓库存货帐实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作；5、随时了解仓库的储备情况，有无超储积压、呆滞、包装破损现象的发生，并即时上报；6、负责产品、辅料的收、发工作，并填写《入库日报表》及《出库日报表》；
7、负责做好物资的储存保管工作，所有物资均需作好标识；
8、负责所辖区7S管理；
9、及时完成上级交办的其它工作。
主要
权力
1、有权拒绝不合格产品的出/入库工作；2、有对积压产品处理的建议权；3、有权拒绝外来人员进入库房；4、有权拒绝与收/出货单据不一致的工作执行；5、有权根据工作需要安排下属加班。
职务代理
仓储组长
岁，财务专业中专以上学历；40201、男女不限，—有一年以上仓储管理经验，具备基本的财务知识、仓储管理知识；、2
熟悉物流管理业务流程，熟练操作办公机具；、3
积极进取、责任心强，很强的自我约束力，能独立工作和承受压力的能4、任力。
职资格
理货员职务说明
职位
理货员
直接上级
仓储组长
职级
直接下级
无
工作职责．
1、负责辅料、产品库存放物资的整理工作；
2、负责成品出/入库、装/御车工作；
3、负责工作现场的清理、清扫工作；
4、负责维护仓库的安全秩序；5、协助仓管员做好收货、发货以及月末盘点工作；、完成上级交办的其它工作。
6
主要权力
1、有权维护仓库的安全秩序
职务代理
仓管员、配送员
之间，高中及以上文化程度；40—1、限男性，年龄25、具备一定的仓储管理知识；2任、身体健康，能吃苦耐劳，良好的团队合作精神；3职、做事积极主动，服从公司安排、任劳任怨。
4资格
搬运工职务说明
职位
搬运工
直接上级
仓储组长
级职
直接下级
无
工作职责．
1、根据派车单上的说明按时、按量的装卸货物；
2、负责货物的摆放整齐；
3、负责保证货物的完整，及时到达目的地；
4、负责协助客户将货物码放至指定区域；4、负责协助客户做好货物清点、签收工作；5、负责及时将送货回单的返还工作；6、负责及时将客户意见反馈到上级部门；7、负责出车在外时公司形象的维护；、完成上级领导交办的其它工作。
8
主
要
权力
、有对货车司机安全行驶的监督权；1
职务代理
任职资格
岁，初中及以上文化；25—40限男性，1、身体健康，能吃苦耐劳，安全意识强，良好的团队合作精神；、2做事积极主动，服从公司安排、任劳任怨。
3、
司机职务说明
职位
司机
直接上级
储运部主管
级职
直接下级
无
工作职责
负责将公司货物在规定的时间内安全运、送；1、
负责所开车辆相关费用的缴纳，并配合做好车辆的年检、年审工作；2、
负责车辆的保养、检修，确保车辆正常行驶；3、
；负责清洗自己所驾车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车身）4、
负责出车前的性能例行检查，发现不正常应立即检修，严禁带故障行车；、5负责将车安全停放在指定位置，保护车辆，防止被盗；、6未经批准，不得将自己保管的车辆交给他人驾驶（本部门司机除外），亦不得为7、公司以外的人或单位提供有偿用车；负责在车辆外出发生意外事故时，及时向直接上级报告情况；8、协助配送员做好装卸工作（视情况需要）；9、
10、负责出车在外时公司形象的维护；11、完成上级领导安排的其它任务。
主要权
力
有对配送员工作的监督权；1、有权拒绝其他人员的非法用车；2、
职务代理
司机
任职资格
岁；高中及以上文化程度；40、限男性
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