2017全国人力资源和社会保障法律法规知识网络竞赛题库单选题_精品文档.docx
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2017全国人力资源和社会保障法律法规知识网络竞赛题库（单选题）
劳动法
1、根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。
A（一百）B（一百五十）C（二百）D（三百）
正确答案：
（D）
2、根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者依照法律规定，通过职工大会、（）或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
A（职工代表大会）B（股东大会）C（日常工作会议）D（职工工作会议）
正确答案：
（A）
3、根据《中华人民共和国劳动法》规定，（）劳动行政部门主管全国劳动工作。
A（国务院）B（人力资源社会保障部）C（省级人力资源和社会保障厅）D（市级人力资源和社会保障局）
正确答案：
（A）
4、根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。
A（半）B
（一）C（两）D（三）
正确答案：
（B）
5、根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在下列（）节日期间应当依法安排劳动者休假。
A（元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。
）B（元旦；元宵节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。
）C（元旦；建军节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。
）D（元旦；春节；重阳节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。
）
正确答案：
（A）
6、根据《中华人民共和国劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。
A（一百）B（一百二十）C（一百五十）D（二百）
正确答案：
（C）
7、根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。
A（一百）B（一百二十）C（一百五十）D（二百）
正确答案：
（D）
8、根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
具体办法由国务院规定。
A（半年）B（一年）C（一年半）D（两年）
正确答案：
（B）
9、根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以（）形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
A（货币）B（实物）C（代金券）D（购物卡）
正确答案：
（A）
10、根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。
（）级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。
A（街道）B（县）C（市）D（省）
正确答案：
（B）
11、根据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指年满（）周岁未满十八周岁的劳动者。
A（十四）B（十五）C（十六）D（十七）
正确答案：
（C）
12、根据《中华人民共和国劳动法》规定，对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A（五）B（六）C（七）D（八）
正确答案：
（C）
13、根据《中华人民共和国劳动法》规定，（）级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。
A（街道）B（县）C（市）D（省）
正确答案：
（B）
14、根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
A（十四）B（十五）C（十六）D（十八）
正确答案：
（C）
15、《中华人民共和国劳动法》自（）年1月1日起施行。
A（1995）B（1996）C（1997）D（1998）
正确答案：
（A）
公务员法
1、（）根据《中华人民共和国公务员法》，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。
各职位类别的适用范围由国家另行规定。
A（国务院）B（国家公务员局）C（人力资源社会保障部）D（民政部）
正确答案：
（A）
2、根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员录用考试采取（）的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
A（笔试和面试）B（笔试和口试）C（口试和面试）D（笔试后直接录用）
正确答案：
（A）
3、根据《中华人民共和国公务员法》规定，新录用的公务员试用期为（）年。
试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
A（半）B
（一）C（两）D（三）
正确答案：
（B）
4、根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核分为（）。
A（平时考核和定期考核）B（月度考核和年终考核）C（季度考核和年终考核）D（平时考核和年终考核）
正确答案：
（A）
5、《中华人民共和国公务员法》自（）年1月1日起施行。
A（2006）B（2007）C（2008）D（2009）
正确答案：
（A）
劳动合同法
1、《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过，自（）年7月1日起施行。
A（2010）B（2012）C（2013）D（2014）
正确答案：
（C）
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
A（公平）B（公开）C（公正）D（双方认可）
正确答案：
（A）
3、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位（）即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
A（自用工之日）B（用工之日起一周内）C（用工之日起15个工作日内）D（用工之日起30天内）
正确答案：
（A）
4、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A（3日）B（15日）C（20日）D（一个月）
正确答案：
（D）
5、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）建立。
A（用工之日起一周内）B（用工之日起15个工作日内）C（用工之日起30天内）D（用工之日起）
正确答案：
（D）
6、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A（一年）B（半年）C（三月）D（一月）
正确答案：
（A）
7、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。
A（半）B
（一）C
（二）D（三）
正确答案：
（B）
8、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月。
A（半）B
（一）C
（二）D（三）
正确答案：
（C）
9、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。
A
（一）B
（二）C（三）D（六）
正确答案：
（D）
10、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（）个月的，不得约定试用期。
A（半）B
（一）C
（二）D（三）
正确答案：
（D）
11、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A（十）B（十五）C（二十）D（三十）
正确答案：
（D）
12、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。
A
（一）B
（二）C（三）D（四）
正确答案：
（A）
13、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付（）个月工资的经济补偿。
A
（一）B（半）C（两）D（三）
正确答案：
（B）
14、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资（）倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
A
（一）B
（二）C（三）D（四）
正确答案：
（C）
15、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A（五）B（十）C（十五）D（二十）
正确答案：
（C）
16、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。
A（半）B
（一）C
（二）D（三）
正确答案：
（C）
17、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。
A（五）B（十）C（十五）D（二十）
正确答案：
（C）
18、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
A
（一）B
（二）C（三）D（四）
正确答案：
（D）
19、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。
A（五）B（十）C（十五）D（二十）
正确答案：
（C）
20、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，（）以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。
A（街道）B（县级）C（市级）D（省级）
正确答案：
（B）
21、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，（）以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。
A（街道）B（县级）C（市级）D（省级）
正确答案：
（B）
22、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
A（三个月）B（半年）C（十个月）D（一年）
正确答案：
（D）
23、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。
A
（一）B
（二）C（三）D（四）
正确答案：
（B）
24、用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A
（一）B
（二）C（四）D（五）
正确答
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