心得体会 银行对标学习心得.docx

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心得体会银行对标学习心得

银行对标学习心得

银行对标学习心得

对标学习心得体会

8月2日，在矿党委的组织带领下，我们来到羊场湾煤矿进行对标学习，感受到了羊场湾煤矿浓厚的文化氛围以及从上到下高度的安全意识，自身在很多方面还与人家存在很大的差距，下面就将汇次学习自己所发现的差距简要汇报如下：

主要差距有以下几点：

1、风机两巷文明卫生差，牌板悬挂不够整齐精品工程开展不好

2、党建创新性不够，活动开展不够丰富，党建内业资料整理不整齐规范。

3、精神文明创建活动开展不好，对员工的准军事化管理和文明礼仪的教育考核不够严格

4、对职工的危险源辨识和安全知识培训考核不够严格，职工安全意识有待进一步提高，对职工现场安全操作行为管理考核不够严格

5、技术员在规程措施和图纸资料的编写绘制方面有待进一步提高

6、技术人员对现场实际情况掌握不够，现场经验不足。

7、班组在现场交接班时问题交待不清，导致当班工作效率低，工程质量低。

8、青安岗员、群监网员作用发挥不明显。

9、“手指口述”执行没有真正落实到每一个细小环节。

针对以上查找出的问题，经过仔细分析思考，我认为要从以下几个方面做起，使支部党建工作更上一个新的台阶。

1、每班交接班时，对风机两巷的文明卫生进行验收考核。

借鉴羊场湾煤矿好的经验做法，用油漆、反光条对风机两巷进行必要地装饰整理，使巷道美观整齐。

创建符合集团公司标准的精品工程。

2、结合新形势新任务，开展丰富的具有针对性的活动，不断推陈出新，真正发挥出党建的政治保障作用，为安全生产保驾护航。

3、要求每班必须集合整队并严格按照军事化管理模式进行训练，每月对员工在文明礼仪方面进行专题教育。

4、每天班前会由班组长亲自对职工进行危险源的培训，每制定一项新的措施必须由技术员亲自贯彻学习并要求亲自签字确认。

5、对青安岗员、群监网员的考核力度要加大，并由职工共同进行监督，对不符合要求，工作不认真的坚决予以撤换。

银行对标学习心得

6、进入作业现场，要求班组长亲自对职工进行手指口述，对不进行手指口述的职工不予上岗作业。

7、要求政工员根据羊场湾矿先进的经验做法设计统一的封面对党建内业资料进行整理归档。

总之，我认为，一切工作都要突出安全生产这个中心，通过党政工团齐抓共管这一主要形式，使各项工作更上新台阶。

以上是本人的一些粗浅认识，有不当之处还请各位领导批评指正。

第二篇、对标学习体会

银行对标学习心得

对标学习走出去先进经验学回来

民主小学任彦霞

秋意渐浓,为打造高效课堂，进一步提高课堂效率，3月22日，学校组织几名教师，奔赴武安子弟学校参观学习。

参加学习的我非常珍惜这次难得的机会，提前准备好学习的资料并全力以赴，尽管风尘仆仆，尽管时间安排紧张，但大家并不觉得累，不觉得苦，反而非常充实。

深入课堂听课，专心的记录笔记，认真听取报告，虚心和校长、教导处主任交流、请教，注意校园里每一细小角落，体味校园浓厚文化氛围……

这次参观学习，老师们收获颇丰。

在归途的车上，大家畅所欲言，各谈体会。

给我印象最省的是一节艺术课《我有一双巧巧手》把美术课与音乐完美融合，使得课堂精彩纷呈。

单从支教教师制作的精美课件、丰富的示范样品和为学生准备的各种各样的材料，也看出了她们为这一节课花费的时间和心血，更重要的是，她对每个环节的设计，都渗透着美术新策略的精髓，如，对学生主动探究的主导地位、人文情怀的熏陶、小组合作的广度与深度……让我如井中之蛙跃出了井外，看到了艺术教学的新天地。

感触最深的有两点：

一、各学科的整合

（1）把音乐中的曲子在美术课堂中恰如其分地运用，改变了课堂的单一性。

更容易吸引学生的注意力。

（2）渗透校本课程，感恩是该校的校本之一。

在本课教学中教

师不忘对学生进行感恩教育。

如：

让学生说说小手可以帮爸爸、妈妈、老师做什么，无形中进行了感恩教育。

二、突出的创新教学

她创新意识很强，注重引导学生表现内心的真实感受，用简单的工具上了一节真实的美术课，尤其是加入了对学生作品的点评：

教师评、学生评，形式多样，师生关系融洽。

教学中，教师准备了不同类别的大量艺术作品的图片，让学生欣赏感受，学生的参与积极性很高，表现非常出彩。

通过这次学习，我决定要努力改变自己的教学方式，更新教育观念，提高课堂效率。

银行对标学习心得

一、要发挥师生的情感作用，提高全体学生的学习兴趣。

“爱”是学习的动力！

教师要在教育过程中，对学生倾注全部的爱心和热情，对教育对象一视同仁，在给优生“锦上添花”时，一定要注意为中间生和暂时差生“雪中送炭”，使其向优生转化。

教师在关注知识复习的同时，往往会忽略学生学习的欲望。

我想在复习时，更应关注课的内容和学生学的效果，要学生体验学习成功的快感，才会有信心和动力再次出击。

我们在复习时，课堂上，我会根据问题的难易让不同的学生来回答。

让学习能力最弱的学生来背诵，还对他们提出表扬和肯定，激起他们进一步努力学习的兴趣。

对于学习能力强的学生要求比一比、赛一赛，谁全部口诀正确就可以得到一颗星并贴上墙。

如发现胆小的学生也举手发言时，我会及时鼓励他：

“你今天的表现真棒！

明天能更大胆吗?

”等。

我们知道教师的期望是影响学生学习兴趣的重要

因素，这些方式都让学生从中体验到了快乐，以饱满的热情投入到学习中，学生对所学的知识感兴趣，就能集中注意力，积极思考，主动去发现探索知识，从而提高课堂教学质量和效率。

二、要恰当的使用多媒体。

多媒体作为现代教育技术在教学中的运用，越来越受到广大教师的重视和欢迎，它带来了教学模式、教学过程的变革。

在培养学生的学习兴趣、创新意识和实践能力上，是极为有效的手段。

课堂教学中运用多媒体，能为学生提供第一手感性材料，使学生储备丰富的表象信息，为他们实现信息重组、进行“再发现、再创造”打下基础，但在课堂中运用多媒体一定要有“度”，否则将达不到目标，得不到效果。

俗话说：

“教无定法，贵要得法”。

课堂教学是一种创造性的劳动，创造是教学活动的生命力。

只要能激发学生的学习兴趣，提高学生的学习积极性，有助于学生思维能力的培养，有利于所学知识的掌握和运用，都是好的教学方法。

我们教师选择运用恰当的教学方法进行教学，学生学起来就有兴趣，就会有助于提高学习效率和课堂效率。

今后我会不断审视自己的课堂教学，努力提高课堂教学效率。

第三篇、对标学习工作总结

银行对标学习心得

四水对标学习工作总结

按照作风整顿对标先进的相关要求，为学习和借鉴兄弟单位先进经验，提高党务工作水平，4月19日，赴四水进行学习交流。

此次学习主要通过现场参观、查看资料等方式，在学习中发现四水党务有许多亮点，现将此次参观学习心得总结如下：

银行对标学习心得

一、安排有序

年初，四水党委制定工作安排，各党支部也有相关的计划。

每个月党支部党员活动日都有不同的计划、不同的主题，并向党办室备案，党办室酌情参加。

二、交流为主

党员活动日开展前，支部将活动内容发给每名党员，做好准备工作，活动以交流为主，谈自己的心得体会、谈如何促进工作。

三、形式灵活

党员活动日形式灵活、多样。

四水地沉中心党支部以学习《温家宝地质笔记》为内容，制作成幻灯片，谈自己的心得，与会人员谈学习体会。

并且主讲人员不定，可指定或自荐，鼓励“人人讲党课”。

四、资料齐全

活动资料分门别类装订成册，便于管理，方便查找，成绩明显。

这次对标学习，感受颇深，联系自身工作实际，要更新思想观念，拓宽工作思路，提高执行力，不断提高履职尽责水平，为提高我院党务工作做出更大的贡献。

政治处

xx年4月22日第四篇、对标心得

银行对标学习心得

对标管理对标管理活动开展的是否深入扎实，能否取得良好令人满意的效果，关键在于吸收消化。

标杆的经验是丰富的，是生动的、是鲜活的，是可供人们借鉴和学习的。

那么，我们在活动中，如何搞好消化吸收。

就像一个人的胃一样，再好的食品，消化吸收不了，对人依然没有起到什么有益的营养。

所谓吸收，就是指学习标杆的长处；所谓消化，就是指把标杆的基本经验转化为自己的精神食粮。

我认为当前开展的对标管理活动，必须把工作的重点放在消化吸收上。

在吸收消化中应注意“三个反对，三个提倡”。

反对生搬硬套，提倡扬长避短。

生搬硬套，是形而上学的一种表现。

过去我们党在革命和建设过程中吃了不少生搬硬套的苦处。

今天在对标管理中旗帜鲜明地反对生搬硬套的学习方法是有着一定的现实意义和指导作用。

这就要求企业管理者在对标时，发扬无产阶级关于“扬弃”哲学观点，对照自己，发扬标杆的长处，摈弃自己的不足，使对标活动按照事物发展的规律办事。

反对亦步亦趋，提倡创新赶超。

凡是在对标中亦步亦趋，照猫画虎，只能说明对标在做样子，走过场，没有下真功夫。

这种做法至少反映了应当彻底扫除的三种精神境界。

一是懒汉思想作祟，怕麻烦，不求进取；二是不懂得对标管理的意义和作用，完全是一种不负责任应付差事的错误做法。

三是学习方法不对头，没有找到正确的学习途径。

既然要反对亦步亦趋，那就必须大力提倡创新赶超，在创新中学习，在创新中赶超，让对标管理富有新的活力。

反对刻意攀比，提倡学以致用。

一些人往往在对标中，不是持虚心求学的态度，而是刻意攀比，有的竟然对别人横挑鼻子竖挑眼，不看主流，不看大局，甚至于一叶障目。

对于这种态度和做法，我们一定要去严肃的批评，帮助他们回到正确的思想路线上来。

真正树立起谦虚谨慎的学风，认认真真地学习别人的长处，以弥补自己的不足。

因此，提倡学以致用势在必行，大势所趋，只有扎扎实实地把对标管理活动开展下去，方能取得实实在在的学习效果。

为强化工作指导，我们的督导组应定期对行业和重点企业开展活动情况进行督导、推进。

不同行业、不同企业间千差万别，对标行动不应该、也不可能是一种模式。

企业应根据自身的具体情况，因行、因企制宜，深入查找差距，科学地选定标杆，制定出切实可行的对标方案，保证对标行动落在实处，取得实实在在的效果。

第五篇、对标找差心得体会

银行对标学习心得

对标找差心得体会

公司组织开展了向优秀工作者学习的“对标找差”活动，活动开展以来，使我们能够及时地认识到自己与先进工作者存在的差距，现在我结合自己工作实际，谈谈如何更好的对标找差。

一、自身存在的不足

１、工作中缺少主观能动性，满足于现状，对日常工作大多是应付完成，缺乏积极向上的工作态度。

工作中缺少创新，按部就班。

对新知识，新技能的学习热情不够，虽然也能较好地完成了各项工作，但距离标杆的要求还有一定的差距。

2、工作之余不能够加强自身学习，主要体现在写作方面，每当写宣传报道时，都不知从何下手，不会组织语言，这和我们项目部新进的大学生存在很大的差距，要补上这个差距，绝不是一朝一夕，一劳永逸的事，需要长期坚持，多读书，多写读书笔记，不能为应付而写。

二、下一步整改计划

1、向标杆、向先进学习敢于吃苦、敢于创新的工作态度，向新来的大学生学习文化知识，养成读书的好习惯。

平时加强写作练习，在今后工作中不断提高自己的主动性、积极性。

银行对标学习心得

2.要定期开展自我批评，阶段性的对自己的工作，学习和思想进行总结。

查找问题和不足，提高工作的主动性，脚踏实地的做好本职工作，力争做到稳中求进。

3.对照标杆找差距，取人之长，补己之短。

对比自己在工作中的不足，加强学习。

转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，确保各项工作顺利开展。

第六篇、办公室对标心得

银行对标学习心得

综合办对标总结

经我公司xx年对标工作以来，在全公司开展向先进单位对标活动，我综合办员工本着“学先进、找差距、搞对标、促发展”的目标，到市政分公司进行对标学习，取得了一定收益。

对标后首先在制度的健全上下功夫，坚持“少而精、少而管用”的原则，对规章制度做了有效梳理，并尝试采用制度的试行机制。

在制定制度时不苛求一步到位，如车辆管理制度，按生产实际需要，派发车辆，不死搬教条，通过实践的逐步检验，进行制度的局部修定，为规章制度的完善留有较大的空间，保证了制度整体上的可操作性。

在制度的执行力上下功夫，为确保各项制度取得实效，一是对制度本身价值作评估，二是对制度落实情况作考评，促进了制度的有效运行。

办公室综合全面工作，对我公司综合工作也进行了不断地制度创新和完善，分别对车辆管理、值班、档案、文件流转等等细节方面进行了制度上的规范，也取得了一定的效果，在这次对标学习以后，我公司还存在很多的不足之处，在今后的工作中，我们要对标先进单位，适应工作新形势、新任务的需要，强化“管理就是服务”的观念，全面做好办公室工作：

一、完善办公室工作制度，是做好工作的根本保障。

要从全局工作的角度，查找制度建设和执行中的不足，建立健全有关制度，明确责任追究，做到靠制度管人，靠制度规范事，理顺内部管理体制，推动办公室工作走上制度化、规范化、科学化轨道。

二、积极树立创新意识，探索办公室工作规律。

要有创新的思维、创新的胆识、创新的举措。

工作重点要从完成具体事务向善于抓大事、谋大局、当高参转变；工作目标从满足于做好当前工作向善于主动服务、超前谋划转变；工作方式从被动应付向自觉思考、创造性开展工作转变；围绕工作程序的创新，摸索办文、办公、办事等各项工作的规律及存在的问题，大胆实践，提高标准，逐步建立一套实用有效的程序和规范，从而确保各项工作能够迅速有效地开展，减少遗漏和失误，提高工作效率。

三、在作风建设上严要求、高标准，争创学习型、创新服务型、效能型办公室。

综合办

xx年4月第七篇、对标学习的感想

银行对标学习心得

关于对标学习的体会和感想

在集团公司和总承包公司的领导下，我们于xx年8月5日在长风山水苑项目进行了观摩学习。

长风山水苑项目是老大哥十三分公司的一个项目，无论现场管理还是施工管理都体现出了很多亮点。

使我们有一种耳目一新的感觉，体现出了我们四建人的风采，是我们学习的好榜样。

我们分公司是一个刚起步的新生儿，很多知识还不是很健全，需要有一个完善的过程，所以总承包公司组织的这次观摩学习很有必要。

非常及时，对我们很有启迪。

下面我就这次观摩学习谈一下我个人的体会：

1劳务用工制度：

该项目的劳务用工用的是山西友诚劳务公司的员工，从那里用有很多好处，首先员工都经过了培训，从安全和技能都有了一定的水准，为在下一步施工中奠定了良好的基础。

员工素质高了，我们完成项目目标就有了保证。

2现场管理：

一进施工现场，就给人一种全新的感觉。

施工现场三区建设非常好。

施工区：

干净整洁，各种材料堆放有序，机械施工棚内机械有序的摆放在那里。

钢筋调直机、切断机等机械保养良好。

上面横挂山西四建的标识，左右两侧挂着“用四建人智慧，雕塑时代精品。

”安全通道一直延伸到主楼，在主楼二十层处悬挂着山西友诚劳务公司的巨大横幅。

劳务

施工人员一律戴有山西四建的安全帽穿有山西友诚的银灰色工作衣。

真真反映出了我们山西四建人的精神风貌。

办公区：

各种规章制度健全，墙上挂着项目部成员的职责和施工现场的规章制度。

办公室内整洁一新，有资料室，会议室，施工员工作室。

生活区：

位于施工区的对面，那里有员工宿舍、洗澡间、员工食堂、文化活动中心。

体现了该项目部在精神文明建设方面的造诣。

3项目部成员各尽其责：

项目部成员在项目经理的带领下各尽其责，分工明确，工作有序地运转。

没有出现人员闲置的场面。

项目管理从施工现场、质量控制，进度控制、成本控制都有一个好的局面。

安全管理、合同管理和信息化管理都比较突出。

在与甲方和监理的沟通协调中也有自己的亮点。

这些都是我们因该学习的。

4施工资料与工期同步：

对我们印象最深的就是该项目部的工程资料的搜集和完善，施工组织设计的编制和审批，施工专项方案的编制与审批。

以及各种原材料的进场检查和施工现场的见证取样报告都很完善，各种施工记录，以及检验批的验收都很齐全。

这些都是我们应该学习的。

5安全管理：

这次观摩学习，印象最深的就是该项目部非常重视安全

管理，从很多细小的细节都能够看出安全管理的重视程度。

无论什么情况，工人进入施工现场必须戴安全帽，负责现场的安全员不断地在施工现场巡查，一经发现批评教育，加罚款。

一进办公室各项规章制度就在墙上挂着，安全在我心中。

安全警钟长鸣。

可见这个项目对安全工作的重视。

我们作为一个新生儿，在刚加入山西四建这个大家庭的时候，很有必要进行这种观摩学习，在四建管理理念的熏陶下，努力学习，不断地完善和提升自己使我们分公司在项目管理上有一个质的飞跃。

山西四建集团有限公司

直属第一安装分公司

xx年8月10日第八篇、外出对标参观学习培训心得

银行对标学习心得

外出对标参观学习培训心得

内容仅供参考