车间各岗位工作职责及标准.docx

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车间各岗位工作职责及标准

1、辅料岗（岗位负责人：

何庆红具体操作：

全体员工）

●任职资格：

1.年龄：

25岁-45岁

2.性别：

不限

3.学历：

不限

4.工作经验：

2年以上相关工作经验

5.专业背景：

有一定焊接基础，熟悉电烙铁的使用。

6.身体健康，无传染病史。

遵法守纪，诚实可信，工作认真、细致、严谨，有良好的创新精神和团队精神，爱岗敬业。

●岗位工作内容

1、做互感器

2、做温控器

3、做包装

4、裁线

5、裁热缩管

6、加工铜排

7、加工铝杆

8、加工微机板外壳

9、擦出货前的机器

10、翻新机器

11、打包

●岗位职责标准

1、岗位负责人按照当天工作计划，填写领料单，车间负责人签字并向库管领料，然后下发给岗位负责人。

生产用料在车间保管的情况，岗位负责人直接在车间物料库存卡片上登记。

2、岗位负责人安排当天工作，全体员工参与操作，按照相应的作业指导书，完成工作。

负责人对工作完成结果负责，并直接对车间负责人汇报。

3、需要检验的辅料，岗位负责人安排区别于操作人的员工，进行在线检测。

4、岗位负责人将当天完成的全部合格品，按照名称、规格、数量填写工作统计、交接单，并填写入库单，车间负责人签字并将所有做好的辅料办理入库手续。

5、检测不合格并无法修复的原料，岗位负责人填写退、换料单，车间负责人签字并向库管办理退、换料手续。

生产用料由车间保管的情况下，出现坏料时，岗位负责人填写退、换料单，将坏料统一整齐码放在车间负责人指定位置，并负责保管至供应商取走坏料。

车间负责人在退、换料单上签字，并将单子交采购负责人，联系供应商退、换货。

6、若有生产余料，岗位负责人填写余料入库单，车间负责人签字并办理余料入库手续。

生产用料由车间保管的情况下，有生产余料时，岗位负责人将余料放回原固定位置，并在车间物料库存卡片上登记。

7、全体员工服从车间负责人安排，认真完成工作内容。

8、全体员工做好工作记录，每天下班前将工作统计、交接单交车间负责人。

9、全体员工将工作中遇到的问题随时记录下来，及时与车间负责人沟通协商解决。

10、岗位负责人不在岗的情况下，由车间负责人直接安排工作内容并调配人员。

2、焊接（岗位负责人：

马宁具体操作：

马宁）

●任职资格：

1.年龄：

25岁-45岁

2.性别：

女

3.学历：

不限

4.工作经验：

5年以上相关工作经验

5.专业背景：

熟练使用电烙铁焊接电路板和装拆电路板，熟悉电子元件的识别，熟悉电烙铁的使用。

6.要求焊接经验丰富，工作细心责任感强，能很好完成焊接工作。

7.身体健康，无传染病史。

遵法守纪，诚实可信，工作认真、细致、严谨，有良好的创新精神和团队精神，爱岗敬业。

●岗位工作内容

1、焊接微机板直插件

2、焊接电源板

3、焊接测速板直插件

4、焊接编码板直插件

5、焊接扩容电源板线

6、补焊微机板

7、做各种线

8、光盘说明书（装袋）

9、做排线

10、做扩容线及穿线号

11、擦板子，刷板子

12、微机板背板按豆，贴标

●岗位职责标准

1、岗位负责人按照当天工作计划，填写领料单，车间负责人签字并向库管领料，然后下发给岗位负责人。

生产用料在车间保管的情况，岗位负责人直接在车间物料库存卡片上登记。

2、岗位负责人安排当天工作，本岗位全体员工参与操作，按照相应的作业指导书，完成工作。

负责人对工作完成结果负责，并直接对车间负责人汇报。

3、本岗位完成的全部半成品，需要全部检验，岗位负责人填写内部检测维修单，交品控员进行检测。

4、岗位负责人将当天完成的全部合格品，按照名称、规格、数量填写工作统计、交接单，并填写入库单，车间负责人签字并将所有做好的半成品办理入库手续。

5、由元器件品质问题造成的半成品不合格并无法维修的情况，岗位负责人填写退、换料单，车间负责人签字并向库管办理元器件退、换料手续。

6、生产用料由车间保管的情况下，出现坏料时，岗位负责人填写退、换料单，并将坏料统一整齐码放在车间负责人指定位置，并负责保管至供应商取走坏料。

车间负责人在退、换料单上签字，并将单子交采购负责人，联系供应商退、换货。

7、若有生产余料，岗位负责人填写余料入库单，车间负责人签字并办理余料入库手续。

生产用料由车间保管的情况下，有生产余料时，岗位负责人将余料放回原固定位置，并在车间物料库存卡片上登记。

8、全体员工服从车间负责人安排，认真完成工作内容。

9、全体员工做好工作记录，每天下班前将工作统计、交接单交车间负责人。

10、全体员工将工作中遇到的问题随时记录下来，及时与车间负责人沟通协商解决。

11、岗位负责人不在岗的情况下，由车间负责人直接安排工作内容并调配人员。

3、铆接（岗位负责人：

何庆红具体操作：

何庆红）

●任职资格：

1.年龄：

25岁-45岁

2.性别：

男

3.学历：

不限

4.工作经验：

2年以上相关工作经验。

5.专业背景：

有一定铆接基础，熟悉铆枪，钻床，电钻的使用。

6.能按铆接的工作流程完成零件的组件、部件装配和总装配，使之成为一台整机。

7.身体健康，无传染病史。

遵法守纪，诚实可信，工作认真、细致、严谨，有良好的创新精神和团队精神，爱岗敬业。

●岗位工作内容

1、把底角，侧帮，中网，风机和散热片铆接在一起

2、把风机铆接到风机帽子上面

3、把7815,7915稳压管铆接到散热器上

●岗位职责标准

1、岗位负责人按照当天工作计划，填写领料单，车间负责人签字并向库管领料，然后下发给岗位负责人。

生产用料在车间保管的情况，岗位负责人直接在车间物料库存卡片上登记。

2、岗位负责人安排当天工作，本岗位全体员工参与操作，按照相应的作业指导书，完成工作。

负责人对工作完成结果负责，并直接对车间负责人汇报。

3、本岗位完成的全部半成品，由品控员安排抽检。

需要检验的半成品，岗位负责人填写内部检测维修单，交品控员进行检测。

5、由原料品质问题造成的半成品不合格并无法维修的情况，岗位负责人填写退、换料单，车间负责人签字并向库管办理原料退、换料手续。

车间负责人在退、换料单上签字，并将单子交采购负责人，联系供应商退、换货。

7、若有生产余料，岗位负责人填写余料入库单，车间负责人签字并办理余料入库手续。

生产用料由车间保管的情况下，有生产余料时，岗位负责人将余料放回原固定位置，并在车间物料库存卡片上登记。

8、全体员工服从车间负责人安排，认真完成工作内容。

9、全体员工做好工作记录，每天下班前将工作统计、交接单交车间负责人。

10、全体员工将工作中遇到的问题随时记录下来，及时与车间负责人沟通协商解决。

11、岗位负责人不在岗的情况下，由车间负责人直接安排工作内容并调配人员。

4、组装（岗位负责人：

何庆红具体操作：

何庆红）

●任职资格：

1.年龄：

25岁-45岁

2.性别：

不限

3.学历：

不限

4.工作经验：

2年以上相关工作经验

5.专业背景：

有一定动手能力。

认真完成班长安排的各项工作，熟悉机器设备组装及装配工作的基本流程，能独立完成整个装配的任务。

6.身体健康，无传染病史。

遵法守纪，诚实可信，工作认真、细致、严谨，有良好的创新精神和团队精神，爱岗敬业。

●岗位工作内容

1、把所有半成品、辅料组装到一起，完成各种机型的组装。

●岗位职责标准

1、岗位负责人按照当天工作计划，填写领料单，车间负责人签字并向库管领料，然后下发给岗位负责人。

生产用料在车间保管的情况，岗位负责人直接在车间物料库存卡片上登记。

2、岗位负责人安排当天工作，本岗位全体员工参与操作，按照相应的作业指导书，完成工作。

负责人对工作完成结果负责，并直接对车间负责人汇报。

3、本岗位完成的全部半成品，由实际操作员工先做初步检验，然后由品控员进行全检。

岗位负责人填写内部检测维修单，交品控员进行检测。

4、岗位负责人将当天完成的全部合格品，按照名称、规格、数量填写工作统计、交接单，并交给调试岗位负责人，由调试岗位员工进行调试。

调试合格的成品，由成品库管理员填写入库单，办理入库手续。

5、调试不合格的半成品，岗位负责人填写内部检测维修单，送交维修岗进行维修。

车间负责人在退、换料单上签字，并将单子交采购负责人，联系供应商退、换货。

7、若有生产余料，岗位负责人填写余料入库单，车间负责人签字并办理余料入库手续。

生产用料由车间保管的情况下，有生产余料时，岗位负责人将余料放回原固定位置，并在车间物料库存卡片上登记。

8、全体员工服从车间负责人安排，认真完成工作内容。

9、全体员工做好工作记录，每天下班前将工作统计、交接单交车间负责人。

10、全体员工将工作中遇到的问题随时记录下来，及时与车间负责人沟通协商解决。

11、岗位负责人不在岗的情况下，由车间负责人直接安排工作内容并调配人员。

5、调试（岗位负责人：

王富伟具体操作：

王富伟）

●任职资格：

1.年龄：

25岁-45岁

2.性别：

男

3.学历：

不限

4.工作经验：

2年以上相关工作经验。

5.专业背景：

有一定的直流调速器调试或其它电气产品调试经验，熟悉直流调速器基本电路的工作原理；熟悉常用电气元件、半导体器件，具有较强的学习能力。

6.身体健康，无传染病史。

遵法守纪，诚实可信，工作认真、细致、严谨，有良好的创新精神和团队精神，爱岗敬业。

●岗位工作内容

1、给已经组装好的机器安装面板，做成成品

2、将成品带电机运转、调试

3、复位拆机器

●岗位职责标准

1、岗位负责人按照组装岗位的工作完成情况，接收工作统计、交接单，并将已经装好的机器整齐码放在固定货架上，逐一安排调试。

2、岗位负责人安排当天工作，本岗位全体员工参与操作，按照相应的作业指导书，完成工作。

负责人对工作完成结果负责，并直接对车间负责人汇报。

3、调试合格的机器，先由品控员做最终检测，再次确认合格后，由成品库库管员填写入库单，办理成品入库手续。

4、调试不合格，或者调试合格，但品控员最终检测不合格的机器，由岗位负责人填写内部检测维修单，送交品控员诊断不合格原因，做出相应处理。

5、对于各工序返工回来和维修岗修好的机器，再次安排带电机调试，根据合格与不合格两种调试结果，按照上述第三、第四条执行。

6、全体员工服从车间负责人安排，认真完成工作内容。

7、全体员工做好工作记录，每天下班前将工作统计、交接单交车间负责人。

8、全体员工将工作中遇到的问题随时记录下来，及时与车间负责人沟通协商解决。

9、岗位负责人不在岗的情况下，由车间负责人直接安排工作内容并调配人员。

6、工艺工程师（品控员）（岗位负责人：

吴文三具体操作：

吴文三）

●任职资格：

1.年龄：

25岁-45岁

2.性别：

不限

3.学历：

不限

4.工作经验：

3年以上相关工作经验。

5.专业背景：

（1）有3年以上检测工作经验，有较强的问题分析能力；

（2）大专以上学历，电子相关专业，较强的电路图分析能力；

（3）熟练各种电子元器件的检测方法和万用表，示波器的使用。

（4）认真严谨的工作状态和专业能力；

（5）有一定的沟通协调能力；

（6）思维清晰，能同时处理多项任务，耐压能力强。

6.身体健康，无传染病史。

遵法守纪，诚实可信，工作认真、细致、严谨，有良好的创新精神和团队精神，爱岗敬业。

●岗位工作内容

1、根据公司整体生产经营方针和不同阶段生产需求、结合客户需求及反馈信息，随时制订、更新、完善车间技术、制造工序的工艺流程及标准。

2、按照采购负责人提供的采购明细和来料检验标准，进行来料检验工作。

3、按照各工序的操作检验标准，在线随时检测各工序的完成品。

4、按照成品检验标准，做成品检验

5、按照包装出货检验标准，做包装出货检验。

6、测试电源板，微机板，测速板，编码板

7、所有来料的检验并填写检验报告单。

●岗位职责标准

1、随时与车间负责人沟通，确定制订、更新、完善车间技术、制造工序的工艺流程及标准的原则和思路，开展工作。

2、根据采购明细，合理安排来料检验（包括全检和抽检），保证在采购负责人与供应商约定的退换货截止时间之前，做完全部来料检验工作，并据实填写来料检验报告，车间负责人签字确认。

3、来料检验合格品，原材料库库管员填写入库单，做统一入库手续；来料检验不合格品，工艺工程师将所检产品和来料检验报告一起交回采购负责人。

4、随时进行在线产品的检测，针对不合格品，根据各工序的操作检验标准，找出品质不良原因，并据实填写内部检测维修单，交车间负责人签字确认后，做退回各工序返工或者维修的处理。

5、针对上述返回各工序返工或维修好的产品，工艺工程师进行再次检测，合格品由各岗位负责人做统一登记、入库处理；无法修复的产品，连同内部检测维修单一起，交回采购负责人处理。

6、针对调试合格的成品，在办理入库手续之前，工艺工程师及时安排最终检测，确认合格后，由成品库库管员办理成品入库手续。

7、根据包装出货岗位的作业指导书，进行包装出货检验，确认无误后，交给组装岗位进行打包。

8、综合部内勤发货时，工艺工程师跟踪发货过程，确保发货无误。

9、服从车间负责人安排，认真完成工作内容。

10、做好工作记录，每天下班前将所有检测报告备份给车间负责人。

11、随时将工作中遇到的问题记录下来，及时与车间负责人沟通协商解决。

12、工艺工程师不在岗的情况下，由车间负责人代为执行其工作内容。

7、维修工程师（岗位负责人：

邢振堃具体操作：

邢振堃）

●任职资格：

1.年龄：

25岁-45岁

2.性别：

不限

3.学历：

不限

4.工作经验：

3年以上相关工作经验。

5.专业背景：

（1）有3年以上维修工作经验，有较强的问题分析能力；

（2）自动化控制，电子电气，电子技术，和机电一体化等相关工科专业，较强的电路图分析能力；

（3）熟练各种电子元器件的检测方法和万用表，示波器的使用。

（4）能够判断分析故障原因，更换故障元器件，修复后功能测试

（5）熟练使用电焊台进行电路板维修工作，熟练使用示波器、万用表、各种仪表等测试设备

（6）有创新和钻研精神，有兴趣研究各种电子电气类设备

6.身体健康，无传染病史。

遵法守纪，诚实可信，工作认真、细致、严谨，有良好的创新精神和团队精神，爱岗敬业。

●岗位工作内容

1、根据公司整体生产经营方针和不同阶段生产需求、结合客户需求及反馈信息，随时制订、更新、完善车间维修的工艺流程及标准。

2、根据客户描述的故障现象，对客户送修机器进行检测和维修

3、对在线不合格品进行检测维修

4、定期整合全部维修的故障现象及原因、处理方法等信息，本着节约生产成本的原则，向车间负责人提出长期合理整改措施

●岗位职责标准

1、随时与车间负责人沟通，确定制订、更新、完善车间维修工艺流程及标准的原则和思路，开展工作。

2、每周末针对当周全部维修信息，做小结统计表；每个月月末整理当月全部维修信息，整理出合理整改措施，提交给车间负责人。

3、接车间负责人的维修工作安排及维修记录单，及时检测客户的送修机器，将检测结果及维修处理方法报告车间负责人，得到确认后，进行维修。

4、若维修过程中出现不确定现象及突发问题，及时与车间负责人沟通，车间负责人与客户确认后，按照客户需求进行维修。

5、将维修好的机器带电机运转、调试，确认一切正常后，完整填写一式两联的维修记录单，将调试好的机器，摆放在车间负责人指定的位置；将维修记录单交车间负责人。

6、维修工程师负责保管所有尚未修复的机器和相应的维修记录单，直到修好交给车间负责人为止。

7、所有不能修复的机器，在维修记录单中注明相关信息，将机器和单子一起交车间负责人处理。

8、服从车间负责人安排及管理，认真完成工作内容。

9、自己做好工作记录，积累维修经验。

10、随时将工作中遇到的问题记录下来，及时与车间负责人沟通协商解决。

11、维修工程师不在岗的情况下，由车间负责人代为执行其工作内容。

8．车间负责人

●任职资格：

1.年龄：

25岁-45岁

2.性别：

不限

3.学历：