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篇一：
务工人员劳动合同书
编号：
wl
外来进城务工人员
《劳动合同书》
甲方：
乙方：
合同签订日期：
年月曰
外来进城务工人员《劳动合同》书
甲方（用人单位）名称：
法定代表人：
地址：
联系电
话：
乙方（劳动者）姓名：
家庭住址：
居民身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿，协商一致的原则订立本劳务合同。
一、劳务合同期限
甲、乙双方选择以下种形式确定劳动合同期限：
（一）有固定期限：
自年月日起至年月日止。
（二）以完成一定的工作任务为期限：
自年月曰起
至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日。
二、工作内容和工作时间
（一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在（单位）工程岗位上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
（二）乙方应按照甲方的要求：
按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
（三）乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作
时间不超过40小时。
甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险
（一）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下2种方式：
1、甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制。
乙方月
（周、日、小时）工资为元。
试用期的工资为元/月（周、日、小时）。
2、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为元。
（二）甲方按货币形式支付乙方工资，乙方在合同期内的工作安排和工资清算领取可全权委托办理。
乙方应在工资花名册上签字确认。
（三）甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支
付乙方工资，并由乙方签字确认
（四）乙方在履行合同期间，根据甲方与建筑施工方签订的劳务分包合同相关支付办法，按时支付乙方劳动报酬。
（五）甲方给乙方在社保部门投缴保险。
甲方和乙方
应当预防工伤事故的发生，避免和减少职业病危害。
如乙方发生伤亡时，甲方应当采取措施使工伤职工得到急时救治；
并承担相应的赔偿义务。
如乙方非因公负伤，甲方不负担任保责任，一切费用自理。
非因公死亡，由甲方一次性支付丧葬费补助金500元。
四、劳动保护和劳动条件
（一）甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。
甲方必须按照国家有关规定对女职工实行特殊劳动保护。
（二）在合同期间，乙方给甲方提供的身份证年龄必须真实有效，乙方年龄不得低于18岁，超过55岁。
乙方必须具有完全劳动能力，身体良好。
（三）甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。
在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。
（四）甲方为乙方提供的食宿、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。
五、劳动纪律
（一）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
其具体规定是：
1、乙方在履行合同期间，一律从事生产第一线工作，不得携带家属小孩。
2、乙方原则上不得中途解除劳动合同，合同未满，也不得与其他单位另签合同或随意离职。
乙方没有告知甲方，中途自行离职，甲方有权按《劳动合同法》相关条款对乙方进行处罚。
3、乙方合同期满离开单位，因工作需要甲方发给乙方的工具等公共财物一律交回，不得携带出单位。
4、乙方因违规违纪或工作不负责任，给甲方造成损失的，甲方有权予以辞退乙方，并按给甲方造成的经济损失和责任大小，对乙方必要的经济处罚和赔偿。
5、根据国家和自治区的要求，乙方按要求缴纳个人劳务所得税，由甲方代扣代缴。
6、履行合同期间，因乙方不负责任给甲方造成经济损失的，则由乙方赔偿。
（二）乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。
六、劳动合同的解除和终止
（一）甲乙双方单方面解除本劳动合同，应符合《劳动法》相关条款规定。
（二）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
甲
乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
（三）解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
在以下情况发生时，甲方有权解除劳务合同：
1、严重违反劳动纪律，影响生产秩序者。
2、违反操作规程，破坏设备，工具，盗窃公共财物者。
3、不服从正常调动或消极怠工，出工不出力，长期完不成生产任务者。
4、无理取闹、打架斗殴、严重影响社会秩序者。
5、由于健康状况，不适应生产第一线劳动者。
七、经济补偿与赔偿
（一）甲乙双方解除合同，依照《劳动合同法》相关规定，给予经济补偿和赔偿。
（二）甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。
八、劳动争议处理甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解
决办法；不愿协商或协商不成的，可在发生争议之日起60
日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可在15日内向提诉讼。
九、其他约定
（一）甲、乙双方约定的其他内容如下：
（二）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。
本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（公章）乙方（签字）：
法定代表人或者委托代理人签字
签订日期：
年月日签订日期：
年月曰
篇二：
务工劳动合同书
务工劳动合同书
用工单位（甲方）：
务工人员姓名（乙
方）：
性别出生年月务
工人员家住县（市）镇
（乡）街（村），（以下简称甲方）因工作需要，
（简称乙方）自愿到甲方工作。
按照合法、平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。
一、合同期限
乙方自年月日起至年月日止计个月，在甲方做工作。
合同期满，自行终止。
二、工作任务
乙方同意按甲方的工作需要，在甲方担工作任务。
合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同，应征得另一方同丿意、。
三、工作条件、双方的义务
甲方：
为使乙方顺利完成工作任务，应根据国家有关、
劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全工作条件，保障乙方的安全和健康。
加强对乙方的劳动纪律、规程和法制教育。
尊重乙方的合法权益，按照国家有关规定，给予乙方应享有的政治、经济待遇。
执行国家和当地政府对临时工的管理规定，接受劳动部门的监督、检查。
乙方：
在
合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，遵守规章制度，爱护公共财产，保证按时、按质、按量完成甲方交给的工作任务。
四、工资待遇
经应知应会考核后，确定乙方在合同期内实行计时工资
制，每月工资为元，加班工资，夜班补贴、劳
保福利按本单位合同制工人同等对待。
五、双方认为需要约定补充的有关事项
六、本合同一式三份（甲、乙方及鉴证机关各一份），具有同等效力。
本合同涂改无效，代签无效。
甲方签字（盖章）：
乙方签字（盖章）：
年月曰年月曰
篇三：
务工合同书
务工合同书
甲方：
陈田刚家具店
乙方：
郭仁齐
甲方因制作家具，扩大经营，将需求有一定经验的手艺工匠，而乙方从事该行业已多年，符合甲方需求，遵照国家有关劳动法规，经双方协商达成如下协议。
一、甲方聘用乙方从事家具制作，劳动合同期限为20XX
年3月30日至2020年3月30日止。
二、双方的基本权利和义务。
1、甲方应据本店生产需要和规定，以及本合同的各项
条款对乙方进行管理。
2、甲方须保护乙方的合法权益，按时付给乙方工资。
3、做好乙方岗前的安全教育，并提供符合安全需求的
作业条件，保证乙方人生安全。
4、乙方享有本店规定的各项待遇和作息时间。
5、乙方须遵守国家法规，履行本店的各项规定。
6、乙方严格遵守操作规程保证安全生产。
7、乙方须完成甲方分配的生产任务，服从甲方的领导
三、1、双方按件计酬，按时支付。
2、乙方生活自理。
四、本合同签字生效，无正当特殊理由，不得私自解除合同。
甲方：
陈田刚家具店
乙方：
郭仁齐
20XX年3月30日
篇四：
个人务工劳动合同书
编号：
劳动合同
甲方法定代表人注册地址
乙方性别年龄身份证号码家庭住址邮编
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第一条劳动合同期限
本合同为期限劳动合同。
日止
本合同于年月日生效，其中试用期至年月
本合同于终止。
第二条工作内容和要求
乙方同意根据甲方工作需要，安排在
岗位（工种）工
作。
乙方工作应达到标准。
第三条工作时间和休息、休假
甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周40小时。
执行综合计算工时制的，乙方平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工时制的，在保证完成甲方任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
甲方应按国家规定安排乙方带薪年休假和国家法定节
日休假。
第四条劳动报酬
甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。
甲方对乙方实行工资制度。
乙方工资标准为每月元，其中基本工资每月元。
乙方
在试用期间的工资每月兀。
甲乙双方对工资的其他约定
非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月元支付乙方生活费或按执行。
第五条保险福利
双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、生育保险等）乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。
女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。
第六条规章制度
甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等，对职工有计划地进行职业培训。
乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第七条劳动保护和劳动条件
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。
甲方必须按国家有关规定对从事
有职业危害的乙方定期进行健康检查。
甲方必须根据国家
有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。
乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
第八条劳动合同的变更
甲方根据工作需要变更本合同约定内容的，需与乙方协
商一致，并填写《劳动合同变更书》。
《劳动合同变更书》由甲乙双方各执一份。
第九条劳动合同的解除、终止及经济补偿
本劳动合同的解除、终止及经济补偿依照《中华人民共
和国劳动合同法》第四章的规定执行。
第十条赔偿责任
甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第七
章的规定承担赔偿责任。
第十一条甲乙双方约定的其他事
项
第十二条劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以依照相关
法律规定进行调节或申请劳动仲裁。
第十三条本合同未尽事宜或约定条款与今后国家和
省、市政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
甲方（盖章）乙方（盖章）
法定代表人或委托代理人（签章）签订时间：
年月日鉴证机关（盖章）鉴证人：
（签章）鉴证时间年月日篇五：
劳务用工合同样本
劳务用工合同样本
用人单位（甲方）：
员工（乙方）：
名称：
姓名：
联系地址：
身份证号：
法定代表人：
性别：
联系人：
联系地址：
联系电话：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲、乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、合同期限
（一）合同期限
甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。
1、有固定期限，从年月日起到年月日止。
2、以完成一定的工作作为期限，从年月日起至工作任务完成止。
（二）试用期限
试用期为（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写"无"）乙方试用期届满前，甲方或乙方未解除本合同的，则在试用期届满时，自动转入正式聘用期。
二、工作内容及工作地点
（一）乙方的工作岗位（专业技术工种、其他普工）会计。
（二）乙方的工作任务或职责是见乙方从事具体工作的
岗位职责规定
（三）甲、乙双方一致确认：
乙方的工作地点为甲方注册地或甲方现有的子公司/分支机构所在地。
（四）乙方同意，除本合同另有约定以外，在甲方因生产经营需要的情形下，甲方可书面通知乙方调整其具体工作冈位。
（五）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间
（一）甲方实行国家规定的以下第1种工时制度。
1、标准工时制，即每日工作8小时（不超过8小时），每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经区劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经区劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
（二）延长工作时间（加班）的约定：
1、由于生产经营需要延长工作时间的，根据甲方的书
面通知或乙方提出加班申请经甲方核准的，可以延长工作时
间。
2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不应超过三小时，但因乙方提出加班申请，在保证工作安全的情形下，加班时间可不受
每日不应超过三小时的限制。
如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间，不受上款规定限制。
篇六：
务工劳动合同书
劳动合同书
用工单位（甲方）：
用工单位地址：
务工人员姓名（乙方）：
务工人员家庭住址：
甲方工作需要，乙方自愿到甲方工作。
按照合法、平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。
一、合同期限
乙方自年月日起至年月日止，在甲方从事工作。
合同期满，自行终止。
二、生产（工作）任务.
乙方同意按甲方的生产（工作）需要，在甲方担生产（工作）任务。
合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同，应征得另一方同意。
三、生产（工作）条件、双方的义务
甲方：
为使乙方顺利完成生产（工作）任务，应根据国家
有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康。
加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。
尊重乙方的合法权益，按照国家有关规定，给予乙方应享有的政治、经济待遇。
执行国家和当地政府对临时工的管理规定，接受劳动部门的监督、检查。
乙方：
在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，与其他职工一样参加业务学习，遵守规章制度，爱护公共财产，保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产（工作）
任务。
四、工资待遇
经应知应会考核后，确定乙方在合同期内实行计时工资
制，每月工资为元，加班工资，夜班补贴、劳
保福利按本单位合
同制工人同等对待。
实行计件工资制，月工资额按计件
单价结算。
五、本合同应在办理手续后及时签订。
本合同一式二份（甲、乙方各一份），具有同等效力。
甲方签字（盖章）：
乙方签字（盖章）：
年月曰年月曰
篇七：
20XX年最新劳动合同范本
20XX年最新劳动合同范本
甲方基本情况
名称：
住所：
法定代表人：
主要负责人（委托代表人）：
联系电话：
乙方基本情况
劳动者姓名：
联系电话：
身份证号：
家庭住址：
紧急联系人：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合
同期限：
（一）固定期限：
自年月日起至
年月日止。
（二）无固定期限：
自年月日起至法
定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作任务为期限。
自年
月日起至工作任务完成时即行终止。
其中试用期自—年—月—日至—年—月日止，期限为天。
风险提示一：
试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据
合同期限的来规定，如：
1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
3.劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位
（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位
（工种）
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数
量，达到规定的质量标准。
第四条乙方同意在甲方安排的工作地点从
事工作。
根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
第五条乙方实行工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
四、劳动报酬
第八条乙方在试用期间的工资为元/月。
试用期
满后，甲方以下列第种计算方式支付乙方工资：
1、计时工资。
工资为元/月。
2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。
3、其他形式、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工
资，支付日期为每月的日。
乙方月工资不得低于省政
府公布的最低工资标准。
加班加点工资按法律法规执行。
第九条甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。
乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。
但不低于当地最低工资标准。
五、社会保险
风险提示二：
缴纳社会保险是企业的法定义务，即使
是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。
因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。
第十条甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十一条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十二条甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
第十三条甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训；乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。
第十四条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
七、劳动纪律和劳动合同的解除
第十五条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第十六条乙方有下列情形之
一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为
的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害
的；
（四）不服从甲方正当工作安排的；
（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规
定的;
（六）被依法追究刑事责任的
第十七条乙方解除本合同，应当提前日（不
超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
八、当事人约定的其他内容
第十八条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲
方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十九条商业秘密保
护：
第二十条竞业限制：
风险提示三：
竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同解除或终止后，该条款开始生效。
通过竞业禁止条
款可以有效的限制掌握企业商业秘密的人员及其高级管理人员在离职后的职业选择，避免上述人员利用在公司取得的商业秘密与公司竞争。
该条款是商业秘密有力的保护伞，员工违反该约定，企业还可以要求员工支付违约金，保障公司利益。
需要注意的是，必须明确约定竞业限制的期限和义务、经济补偿标准、经济补偿的支付时间以及条款解除的条件，否则稍有不慎，企业就有可能陷入支付高额经济补偿金的危险。
特别注意，若因公司原因不按协议约定支付经济补偿金，经员工要求仍不支付的，员工可以解除竞业限制协议。
第二十一条服务期：
第二十二条甲乙双方约定的其他内容：
九、劳动争议处理及其它
第二十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动
争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第二十四条甲方的规章制度及作为
本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
第二十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
第二十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。
本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方（公章）：
法定代表人（签字）：
年月曰
乙方（签字）：
年月曰
篇八：
劳务用工合同样本范本
劳
务
用
工
合
劳务用工合同
雇用方（甲方）：
XXXXXXXXXXXXXXXX
X
劳务方（乙方）:
XXXXXXXXXXXXXXXX
X
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建
筑法》、《建设工程质量管理条例》及其他有关法律、法规，
遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经双方协商，就
本XXXXXXXXXXXXXXXXX工程劳务用工
的相关事宜，达成如下协议。
一、用工工程项目名称：
XXXXXXXXXXX工程
二、用工方式：
口计日工□计件工
三、工期或用工时限要求：
自20XX年9月1日至20XX
年10月20日；
四、用工范围及工种说明：
1、用工范围：
工程施工
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