加氢站安全管理手册初稿.docx
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加氢站安全管理手册初稿
加氢站安全管理手册
文件发放编号
制订日期
2019年10月21号
修订日期
2019年月号
生效日期
年月号
制度修订记录表
序号
修订日期
前版本版次
修订内容
修订人
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编制
前言
为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针，完善安全文明生产管理制度，规范企业质量管理体系，落实安全生产责任制，降低公司安全生产管理风险，控制危险因素，确保今后公司生产及经营安全、顺利，依照加氢站安全生产的法律法规和国家标准以及上级安全生产监督管理部门要求，结合本公司实际情况，编写了本《加氢站质量安全管理手册》。
本手册依据《GB-Z34541-2017氢能车辆加氢设施安全运行管理规程》编写，是公司所有加氢站安全管理的纲领性文件，是公司所有加氢站人员的行为准则和工作规范，是向各级质量、安全、消防、环保监督部门及所有氢能车辆客户、用户证明公司充装能力、管理水平和提供合格气体的重要文件，印发后公司所有员工要认真学习、宣传、贯切、遵守、执行。
本制度如有与国家安全生产法律法规或文件相勃之处，应以国家法律法规、文件为准，本制度汇编应与时不断修正、完善，本制度的解释权归。
质量安全管理方针和目标
1、加氢站的质量安全方针是：
安全第一，质量为本，持续改进，用户至上。
2、加氢站质量安全目标是：
（1）充装质量符合国家标准；
（2）充装量符合国家规定；
（3）用户满意率90%以上；
（4）作业事故率为零；
（5）安全管理制度和操作规程掌握率100%；
（6）设备设施和消防器材维护保养率100%；
（7）受教育培训率100%；
上述质量安全方针和目标，全站员工必须认真学习准确理解，认真贯彻。
1.加氢站基本情况
1.1.加氢站组织架构
1.2.加氢站质量体系
1.3.氢能车辆加氢工艺流程图
1.4.加氢站岗位职责
1.4.1.加氢站各岗位职责范围
1.4.2.站长岗位职责
1.4.3.安全员岗位职责
1.4.4.技术负责人岗位职责
1.4.5.设备负责人岗位职责
1.4.6.加氢充装作业员岗位职责
1.4.7.资料员岗位职责
1.4.8.电工岗位职责
2.加氢站安全管理基本制度
2.1.加氢站行政管理制度
2.2.加氢站安全教育培训考核制度
2.3.加氢站安全检查制度
2.4.加氢站资料管理制度
2.5.加氢站安全事故处罚制度
2.6.加氢站事故上报制度
2.7.加氢站应急预案演练制度
2.8.加氢站接受政府部门监督检查制度
2.9.加氢站环境卫生管理制度
2.10.劳保用品管理制度
3.加氢站消防管理制度
3.1.加氢站消防工作要求
3.2.加氢站消防管理职责
3.3.加氢站消防安全教育培训制度
3.4.加氢站消防检查制度
3.5.加氢站消防通道管理制度
3.6.加氢站消防器材管理制度
3.7.加氢站防火、防爆、防静电管理制度
4.加氢站运营安全管理制度
4.1.加氢站员工安全须知
4.2.加氢站外来人员进站须知
4.3.加氢站外来车辆进站须知
4.4.加氢站氢能车辆加氢管理制度
4.5.加氢站施工管理制度
4.6.加氢站交接班管理制度
4.7.加氢站值班管理制度
4.8.加氢站用电安全管理制度
4.9.加氢站安全标志标线管理制度
4.10.加氢站安全隐患管理制度
5.加氢站设备安全管理制度
5.1.加氢站设备、仪器、仪表管理制度
5.2.加氢站压力容器（含移动式压力容器）等特种设备的使用管理及定期检验制度
5.3.加氢站计量器具与仪器仪表校验制度
5.4.加氢站设备维护保养管理制度
5.5.加氢站压力管道维护保养检验管理制度
5.6.加氢站备品备件管理制度
6.加氢站安全技术操作规程
6.1.加氢站加氢机安全操作规程
6.2.加氢站卸氢操作规程
1.加氢站基本情况
1.1.加氢站组织架构
1.2.加氢站安全管理制度体系
1.3.氢能车辆充装工艺流程图
1.4.加氢站岗位职责
1.4.1.加氢站各岗位职责
1.4.1.1.加氢站站长全面负责加氢站的管理。
1.4.1.2.加氢站安全员负责加氢站安全管理。
1.4.1.3.加氢站技术负责人负责加氢站技术管理。
1.4.1.4.加氢站设备负责人负责加氢站设备管理。
1.4.1.5.加氢站充装作业员负责加氢站日常安全平稳生产。
1.4.1.6.加氢站资料员负责加氢站各类资料及台账管理。
1.4.1.7.加氢站电工负责加氢站电气设备设施。
1.4.2.站长岗位职责
站长岗位职责
（1）在公司运营部经理领导下，履行加氢站安全生产第一责任人职责，对所负责的加氢站全站生产运行、消防安全、供应服务、行政管理、教育培训全面负责；
（2）组织员工认真贯切执行消防安全规章制度和标准，严格执行各项作业规程，遵守公司各项消防安全管理制度；
（3）组织全站员工进行法律法规、标准规程、技术技能学习，岗位练兵，安全消防应急演练，做好全站员工思想工作，充分调动员工工作积极性，积极培养生产骨干，持续提高全站员工业务水平、服务水平、应急能力；
（4）全面负责站场设备设施的管理工作，认真执行各项设备管理制度，定期组织人员对站场设备设施、特种设备、计量设备、管道阀门、仪器仪表、消防重点部位及消防设施、报警装置、安防设施进行检查维护，使之处于良好运作状态；
（5）定期或不定期组织全站的安全检查，确保设备、安全装置、防护设施、工作人员处于良好状态，发现隐患及时组织整改，不能即时整改的要采取必要的临时措施并向上汇报；
（6）处理协调好对接单位、周边单位以及所属街区的主管、监管部门关系，创造良好的经营环境；
（7）监督管理外来人员遵守本站的管理制度和规定，对违规行为应予以制止、警告、处罚，严重时可报警并协助扭送相关部门；
（8）组织新员工、转岗员工、休长假上岗员工进行站场管理制度、操作规程和岗位安全教育培训并考核；
（9）发生险情、事故要及时了解情况，及时作相应的应急处理，组织好应急抢险、脱险等工作，并保护好现场，及时向有关部门汇报；
（10）完成公司及上级领导安排的其他各项工作。
1.4.3.安全员岗位职责
安全员岗位职责
（1）认真贯切执行有关安全生产的国家法律法规、标准规程，严格执行公司的消防安全的管理规章制度；
（2）协助站长做好加氢站的安全管理工作，协助站长积极开展安全事故应急抢险、脱险、救援工作，积极开展加氢站的安全生产宣传教育，普及消防、安全知识，结合站场实际情况，认真抓好本站人员安全教育培训工作；
（3）监督指导员工遵守安全操作规程和各项安全管理制度，结合各站场实际情况收集、整理、记录安全隐患和注意事项，对加氢站的安全工作有责任向公司主管部门或公司领导汇报；
（4）督促员工正确穿戴使用个人防护用品，严禁违章、冒险作业，深入现场巡回检查，对各种直接作业环节进行安全监督，及时纠正违章和失职行为，协助站长督促、检查隐患整改，遇紧急情况有权令其停止作业行为，有权停止违章作业指令；
（5）监督外来人员遵守站场安全制度和规定，对违规行为或不安全行为应予以制止、警告、处罚，严重时可报警并协助扭送相关部门；
（6）管理维护站场消防器材、设施和设备，使其处于良好运转状态，培训义务消防队员，积极开展消防安全应急预案演练；
（7）发生险情或事故时，要积极组织抢险、脱险、救援，保护现场并立即向相关部门和公司汇报，按“三不放过”原则协助查处事故，督促落实防止事故的措施；
（8）参加监督基建项目、整改、维修保养工程中的安全技术装置和安全技术措施的审查、施工、验收、教育培训、监督管理等。
（9）负责站场的消防安全档案、日常记录、资料整理收集等工作。
1.4.4.技术负责人岗位职责
技术负责人岗位职责
（1）严格贯彻执行国家安全技术法规、行政规章、标准规范，及时收集整理最新出台的有关安全生产技术的法律法规、标准规范，并检查更新规章制度工作；
（2）全面负责加氢站的技术管理工作，对加氢站各岗位的技术技能水平、工作质量、工艺指标等负责；
（3）组织开展加氢站新技术的推广培训工作，组织各种技术培训活动，对员工进行安全技能的培训考核工作，协助站长对新进员工进行三级安全教育；
（4）负责编制加氢站各种设备的操作规程、维护保养规程并负责监督执行，监督指导设备使用及维护保养等技术工作，及时消除设备缺陷隐患；
（5）完成领导交办的其它任务。
1.4.5.设备管理员岗位职责
设备管理员岗位职责
（1）协助站长做好加氢站设备管理工作，贯切设备管理各项规章制度，协同站长做好加氢站内设备设施维修计划和维修保养计划；
（2）熟悉掌握加氢站内设备的维修技术及性能，负责全站特种设备、仪表仪器、计量设备的定期检验年检工作，严禁过期或带故障运行，保证生产和工作的安全平稳进行；
（3）负责全站设备设施的维修保养工作，负责组织安排加氢站氢气压缩机、压缩机撬、冷冻机组、电动机、加氢机、变配电设备及控制屏等所有设备、管线、阀门、仪表、报警器的日常管理和保养与维修工作，确保设备处于良好状态，达到安全平稳运转；
（4）监督检查操作人员严格遵守操作规程，合理使用和维护好设备，坚持清洁、润滑、调整、紧固、防腐、防漏、防爆、防静电的作业方法，严禁加氢设备系统潮湿、超压、负压、超负荷带病运行；
（5）监督检查操作人员应严格执行设备润滑管理制度，搅好润滑“五定”（即定点、定质、定量、定时、定人）的工作，坚持“三级过滤”制度；
（6）组织操作人员加强技术学习与岗位练兵活动，做到“四懂”（即懂结构、懂原理、懂用途、懂性能”，“三会”（即会操作、会维修、会排除故障）；
（7）定时定期对设备巡回检查，做好设备的日常检修和养护维修记录，消除事故隐患并负责设备记录、台账、资料的整理、归档和上报工作；
（8）参加加氢站内新安装设备工作，定检设备的验收、调试工作，并提出意见，达不到标准要求的不准交付使用；
（9）对因维修不及时或违反操作规程和管理制度，维修质量不符合要求造成的损失或事故负责；
（10）完成公司领导交办的其他工作。
1.4.6.充装作业员岗位职责
充装作业员岗位职责
（1）严格遵守加氢站内各项规章制度，掌握岗位工艺流程和设备操作规程或操作方法，能够判断、处理常见故障；
（2）对本岗位生产系统所有设备严格按照操作规程执行操作，按工艺指标要求监控设备，严禁超压、超温、负压、超负荷运行；
（3）严格执行设备、管线的巡回检查制度，严密监视设备运行参数，发现问题及时处理，不能处理的及时汇报并做好记录；
（4）认真填写生产运行记录，记录内容要齐全，数据准确，不得弄虚作假；
（5）定期做好工作场所的设备与消防器材、报警装置的安全检查，搅好环境清洁卫生，做到文明、安全、清洁运行；
（6）发现隐患及时消除，不能及时消除的隐患立即采取安全防范措施并上报；
（7）发生突发事件时，及时采取有效防控措施，防止事件扩大做到及时报告、及时记录、及时处理、杜绝事故的发生；
（8）加强专业技术以及安全消防知识学习，积极参加岗位练兵、应急演练，不断提高自身的专业知识与操作技能；
（9）完成上级领导交给的其他任务。
1.4.7.资料员岗位职责
资料员岗位职责
（1）协助站长编制整理加氢站所有文件、图档、资料的存档管理工作，要求完整以备查阅；
（2）负责接收上级有关部门发送的各种文件等资料，负责发放本公司对外发送的各种文件等资料；
（3）负责编制整理加氢站外来文件、图档、资料收集、等级、分发、存档工作；
（4）负责定期清理纸质档案和质检、安监、交通、消防、住建等主管部门审批原件，及时移交公司档案室存档；
（5）根据收集的文件、图档、资料，编制站场资料清单，以便查阅；
（6）负责管理好有关技术资料的归档保存和借阅管理，并按有关技术资料的重要性进行分类，及时清理作废资料；
（7）负责办公室的清洁、安全防火、防鼠工作；
（8）认真及时完成上级领导交办的其他工作。
1.4.8.电工岗位职责
电工岗位职责
（1）协助站长对全站电气设备维修保养全面负责，严格执行电气管理的各项制度，设备运行，检修规程，确保变配电设备运行正常，供电安全平稳可靠；
（2）监视电气设备运行情况，做到定期巡视检查，发现异常情况及时汇报；
（3）及时向站长提出配电检修计划，提出材料配件计划，涉及带电维修、高空作业的要向安全员报备并获取作业许可；
（4）按时准确地做好各种报表记录，上报核算每月电量；
（5）拒绝违章作业的指令，对他人违章行为要加以劝告和制止；
（6）完成上级领导交办的其他工作。
2.安全管理基本制度
2.1.行政管理制度
加氢站员工守则
（1）遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，爱护公司财产，维护公司形象；
（2）努力学习，刻苦钻研，不断提高自身思想与业务素质，谦虚谨慎，务实进取；
（3）按公司规定统一着装、佩证服务、衣着整洁、仪表端庄；
（4）服从分配、听从指挥、做到令行禁止；
（5）工作积极主动、团结同事、踊跃参加公益活动；
（6）廉洁自律、不徇私情、不谋私利、拾金不昧；
（7）不迟到、不早退、不旷工、不消极怠工、不串岗、不做与工作无关的事，不准无关的人员进入工作场所；
（8）经常对工作提出检讨及改进的方法；
（9）工作发生问题，应随时向上级反应；
（10）对工作充满信心，积极、乐观、负责；
（11）知错必改，不强辩，不掩过；
（12）热情待人，尊重别人，注意礼貌，严以律已，宽以待人，虚心学习，不耻下问；
（13）服务热情、礼貌待人，热心为用户服务。
加氢站劳动纪律
为加强加氢站基础工作的管理，更好的维护企业荣誉，强化劳动纪律，严格工作制度，确保规定制度的认真落实，特制订以下劳动纪律规定。
（1）事假
a.员工请假必须以书面形式，经站长批准后，方可执行，否则视为旷工；
b.凡请事假在当月三天以内由加氢站站长审批，三天以上者（含三天），需向运营部经理申请。
（2）病假
a.病假由站长审批，三天以上（含三天）要出具医院或其他医疗证明方能休假，否则按旷工处理；
b.因疾病住院不能及时请假者应在住院次日向站长补假，并以医院出具的书面证明为依据；
c.因特殊疾病需要住院5天以上（含五天），应及时向站长说明情况，以便站长做好工作安排。
（3）处罚
a.凡不假不到，超假不到，按旷工处理；
b.连续旷工三天，公司将给予开除处分。
（4）婚假、产假、探亲假按公司行政规定，工伤假视同上班。
（5）考勤：
加氢站全体员工由资料员作考勤记录，月底汇总，站长签字将考勤统一交给运营部经理签名确认。
加氢站奖惩制度
为加强公司经营管理，提高社会效益和经济效益，使各项工作制度化、规范化，特订以下奖惩办法：
（1）奖励
a.对公司经营管理提出合理化建议被采纳取得较大成果者，按200-500元给予一次性奖励；
b.修旧利废，增收节支，为公司创造经济效益上万元者，奖励500-1000元；
c.坚持原则、秉公办事、敢于向一切不良倾向和行为作斗争成绩突出者，奖励200-500元。
在安全、防火、防盗，处理突发事故中，应急处理快速有效，抢险、救险积极，抢救公司财产有显著成绩者，奖励500-2000元；
d.维护公司正常工作秩序，保卫公司财产安全有重大贡献者，奖励500-3000元；
e.拾金不昧者，视其价值给予表扬和奖励；
f.在经营管理工作中完成各项任务成绩突出者，奖励200-500元。
（2）惩罚
a.擅自离开工作岗位、迟到、早退、中途溜走者，一次罚款10元，累计三次按旷工一天处理；
b.严禁酒后上班和工作区内吸烟、打牌，一经发现，一次罚款50元，二次罚款100元，三次下岗处理；
c.不服从工作分配和调动，按旷工论处；
d.扰乱工作秩序、无理取闹、打架斗殴、造谣中伤他人，影响正常工作者，予以解聘，情节严重者交公安机关处理；
e.交接班不及时记录不全面，影响经营或不按操作规程加氢，甚至造成加错、加漏等事故者，一切损失由个人承担；
f.发现隐患不及时报告处理，造成安全事故，予以解聘并追究法律责任；
g.不按规定着装、佩戴工作证，发现一次罚款10元；
h.损坏设备和财物，按价值的10-100%赔偿，对有意损坏者除赔偿价值的200%以外，并追究行政和法律责任；
i.无故不参加公司、部门组织的会议和学习，迟到10-20分钟罚款10元，30分钟以上按旷工一天处理；
j.所有加氢站的站长、维修、安全人员、加氢员联系方式应保持24小时畅通，违反者扣发当月通讯补贴；
k.按规定值班时间、月度排班表值班，如有变化需事先得到加氢站站长的同意，报运营经理签字批准，违反者扣罚当天半天考勤；
以上办法，请加氢站全体员工相互监督，自觉用规章制度约束自己的行为，做好本职工作。
2.2.安全教育培训制度
安全教育培训考核制度
为搞好安全生产宣传教育培训工作，加氢站员工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。
通过安全教育培训提高加氢站员工的责任感和自觉性，增强安全意识，掌握安全生产科学知识，不断提高安全管理业务水平和安全操作技术水平，减少伤亡事故的发生。
制订安全教育制度如下：
（1）思想政治教育
提高领导和职工对劳动保护和安全生产重要性的认识，从思想认识上加强劳动保护，搞好安全生产与促进经济发展和企业生产发展的关系，奠定安全生产的思想基础。
（2）劳动纪律教育
使管理者与员工懂得严格执行劳动纪律，是提高企业管理水平和搞好安全生产的重要条件，也是贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策，减少伤亡事故，保障安全生产的必要前提。
（3）劳动保护方针政策教育
对各级管理者和员工进行国家有关劳动保护和安全生产方针、政策、法令、法规制度的教育，是企业搞好劳动保护和安全生产的指导方针。
提高领导和职工的政策水平和法制观念，全面地理解国家的安全生产方针和劳动保护政策，并认真贯彻执行，确保安全生产。
（4）安全技术知识教育
a.加氢站的概况、加氢技术过程、作业方法或工艺流程、卸氢过程；
b.与加氢作业相适应的各种机械设备的性能和有关知识；
c.在工作中积累的生产操作技能和经验。
（5）一般安全技术知识教育内容
a.加氢作业现场安全防护知识和注意事项；
b.有关电器设备、氢能车辆的安全知识；
c.防火、防爆、防毒等方面的知识；
d.防护用品正确使用的有关常识。
（6）专业性安全技术知识教育
特种作业、特殊工种必须具备的专业安全技术和专业安全技术操作规程教育。
（7）典型经验和事故教训教育
a.典型经验教育：
安全生产教育中结合典型经验进行教育，有影响力、说服力的特点，加氢站作业工作随着技术发展与社会建设的发展，积累了不少好经验、好办法、好措施和新工艺、新技术等成果，可以对照先进找差距，具有指导意义；
b.事故教训教育：
安全生产教育中结合事故教训进行教育，使各级领导和员工从中吸取教训，检查各自岗位上的隐患，及时采取措施，避免类似事故发生。
（8）坚持三级安全教育制，新员工、换岗员工、离岗半年以上重新上岗员工在上岗前都必须进行三级安全教育（公司级、站级、班组级），其中一级教育（公司级）由公司安全部进行，二级教育（站级）由各加氢站站长和安全员负责，三级教育（班组级）应由班组长负责。
（9）安全教育的内容包括：
①一级教育（公司教育）：
a、公司安全生产状况、生产性质、以及国家有关方针、政策、安全生产重要性；
b、氢气的基本性质及其特性、危害、危险因素的识别：
c、公司的有关安全生产各项规章制度、禁令：
d、行业内的事故案例。
②二级教育（站级教育）：
a、新员工、换岗员工、离岗复职员工到气站报到后，由站长或安全员对其进行气站的基本情况和生产情况等教育；
b、介绍讲解氢气的特性、危险区域、要害部位及周边环境情况，学习防范事故的知识；
c、气站的各项规章制度；
d、事故紧急处理预案的学习。
③三级教育（班组教育）：
a、所在岗位的工作性质和职责；
b、岗位安全操作规程：
c、气站的各种设备、设施的使用、维护、保养；
d、个人防护、气站救援、消防器材的使用；
e、新员工在紧急救援中的职责。
（10）新员工经三级教育之后，经考试合格才能实习上岗，实习期间不能独立操作，一个月后由站长进行实操考核，合格才能独立操作；
（11）对从事机动车辆驾驶、电气、压力容器以及危险性较大的特种作业人员，必须经过专门的安全技术培训，参与市质量技术监督局或有关部门组织的特种行业操作培训和安全消防培训学习，取得上岗作业证才可上岗操作；
（12）各加氢站和安全部要结合不同时期工作中心和季节特点，经常对员工进行安全生产教育培训演练；
（13）根据危化品经营管理的需要以及主管部门的要求，开展业务技术学习和岗位练兵，开展消防安全知识学习，不断提高员工安全素养和业务水平；
（14）公司每年不定期的多次举办专项或综合演练，各加氢站每半年对加氢站员工进行一个岗位安全操作演练；
（15）考核形式由公司主管安全、质量、消防的负责人对各个岗位的操作人员本岗位操作熟悉情况进行考核，不合格者离岗参加学习，直至合格为止方能重新上岗；
（16）对通过参加学习的员工，经考核有三次不合格者，除了不准上岗外，其奖金同时作削减或调离岗位；
（17）对不注重学习本岗位技能、技术和安全意识淡薄的员工，辞退或调离加氢站；
（18）公司应该鼓励内部员工，每月组织一期学习班，指导员工学习加氢站专业知识、安全知识、氢能知识和其他技术知识。
（19）加氢站站长、充装作业等技术人员要按规定参加省技术监督局的考核，取得《特种设备作业人员证》，并按时参加换证考核；
（20）建立全员培训学习和安全教育档案、考核成绩计入本人教育档案。
2.3.安全检查制度
加氢站安全检查制度
（1）加氢站应认真贯彻“预防为主”的方针，坚持自检自查为主，上级主管监督检查相结合的原则，分级落实安全工作；
（2）安全员应每天对作业现场进行监督，发现违章行为和不安全因素或行为，有权制止和向上级反映；
（3）设备操作人员每两小时对其操作设备进行一次检查，并认真填写设备运行记录；
（4）充装人员每次充装前应对加氢机和压缩机等充装设备进行检查，如发现异常及时向负责人报告，由有关人员进行处理，恢复正常后方可进行充装；
（5）加氢站应每月和重大节日要对加氢站进行安全大检查，检查成员应由分管副总、安全部经理、各加氢站站长、各项目部项目经理、各站技术负责人、各站设备负责人等组成；
（6）大安全检查要时间紧凑、目的明确、要求具体。
重点查思想、查领导、查员工、查纪律、查制度、查隐患，对查出的能整改的整改，一时不能整改的，要订出计划，落实责任，限期完成，并形成会议纪要，做到条条有落实，件件有交待；
（7）加氢站每月、周、日都要组织安全检查，由站长组织技术负责人、设备负责人、安全员、充装作业人员进行一次安全巡回检查，巡回检查路线和检查项目由安全员制定并记录检查结果。
（8）各加氢站月检内容及负责人：
①月检内容：
除例行日、周检内容外，需检查如下内容：
a、加氢站的防雷设施、防静电设施有效情况。
②负责人：
安全部、站长及加氢站全体人员
（9）各加氢站周检内容及负责人：
①周检内容：
除履行日检工作内容外，还需检查如下项目：
a、测试火焰检测器、氧气浓度检测器、可燃气体检测器的灵敏可靠性；
b、操作人员各项规章制度，操作规程，岗位职责的执行情况；
c、各个运行设备的运行记录执
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