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岗位职责文献范文

岗位职责文献

技术质量部部长岗位职责

发布人：

yizhbi  积分：

11005  发布日期：

-8-3

技术质量部部长：

（一）、岗位职责

1、遵守各项技术管理制度，认真执行技术副总布置的各项工作。

2、组织编制新产品开发计划、质量升级计划、质量管理体系审核计划、技术改进计划、技术进步创新计划、各类员工技术（技能）培训计划等，经批准后组织实施并保证按时完成。

3、负责公司的产品工艺、工装设计工作和工艺文件编制（审核）工作，对复杂产品（如过渡板等）应单独编制作业指导书，同类产品的作业指导书能够合并编制，所有工艺文件要求准确、完整、统一、清晰。

4、负责原图纸（含转换图纸）与主机厂的校对工作

5、掌握公司所有产品的生产过程，协助施工技术员进行产品追踪，组织工艺分析和审查工作，负责确定重点工序、特殊工序的控制方法。

6、负责公司产品质量事故分析与售后事故分析及纠正改进措施的实施。

7、督促和抽查工艺文件执行情况，及时帮助车间解决工艺技术问题。

8、编制质量管理及技术工艺管理的各项制度，做好技改项目的预、决算和组织管理工作

9、编制并修订各类产品的工艺消耗定额（包括原辅材料、工器具）及不同产品的包装标准。

10、在产品试制中，有对自行开发、设计的图样进行更改的权利。

11、对外来样件（样机）在不影响整体性能、精度及外形的情况下，根据企业的工艺水平，有制定内控标准的权利。

12、在批量生产中，随着新技术、新装备的出现，有权根据具体情况对产品的工艺进行调整、修改，但应得到技术副总经理的批准。

（二）、工作内容：

1、负责新产品的开发工作，负责产品图样、包装图样及标准的设计和有关技术文件的编制，对技术文件的正确性、合理性、完整性负责；对对新产品开发的进度、开发成本负责。

2、组织编制新产品开发计划、质量升级计划、质量管理体系审核计划、技术改进与创新计划、各类员工技术（技能）培训计划等，经批准后组织实施并保证按时完成。

3、配合生产部提报新产品试制、工装、检具、量具计划。

4、负责产品的对外联系，保证技术信息沟通顺畅。

5、参与指导新产品试制，工艺攻关项目及纠正预防措施的制定，对承担项目内容的完成进度负责。

6、制定新产品的工艺方案，负责新产品首件样品的认可，并编制认可报告。

7、负责组织质量事故分析和售后索赔分析与纠正改进措施实施。

8、负责处理生产现场出现的技术质量问题，做好服务。

9、负责分管产品的工装（夹、刀、辅、检具）的设计与改进工作，提出明细表及技术要求。

10、负责工艺装备的设计、编写检查指导书，指导工艺装备的制造、检验、验证及工艺验证。

11、新产品转入批量生产时，及时向车间相关人员进行技术交流，详细介绍保证零件质量的工艺措施及注意事项。

12、负责零部件工艺路线制定及相应零件的工艺规程编制。

13、负责现有产品的作业指导书、图纸、工艺规程等工艺技术文件的完善、修改及归档。

14、定期（每年至少一次）将现有图纸（原图及转换图）及有关技术文件与主机厂进行核对，确保图纸等技术文件正确、有效。

15、负责技术、质量专题会议的会议记录工作，组织落实相关措施。

16、积极参加合理化建议活动，为企业发展献计献策。

17、规范、完善公司所有产品的工艺、技术资料，并做好归档保管工作。

18、负责新技术、新工艺、新材料的推广应用。

19、完成领导及会议安排的其它工作任务。

1.   对技术部部门职能的实现负直接责任。

　　2.   遵守集团公司的经营管理程序与各项规章制度，以及部门内技术管理规。

　　3.   对本部门编制工程技术文件的质量和工作进度负责。

　　4.   协助生产副总经理（珠海副总经理）、工程师做好工程技术应用与管理工作；组织技术部对在施项目进行施工技术支持与技术管理，按程序规范指导项目施工。

　　5.   审批各项目分公司编制上报的单位工程施工措施、方案、设计，及时解决施工中出现的技术、安全、施工方法、工程管理等问题。

　　6.   组织有关人员参与编制大型工程的施工组织设计，进行经济技术的对比分析，确保工程质量，满足降低成本的要求。

　　7.   组织领导部内人员编制公司年、季、月施工进度计划，指导工程的均衡生产。

　　8.   随时掌握工程施工进展情况，进行综合平衡，统筹安排以加快施工进度，缩短施工工期。

　　9.   参加公司每月一次的生产调度会。

　　10.负责审查对外分包工程队伍的施工方案。

　　11.确保管理体系在技术部工作中的落实，定期进行内审。

　　12.负责指导部门内职工配合项目分公司实施“四通一平”工作和扫除施工障碍。

　　13.完成公司总经理（珠海总经理）交办的其它工作任务。

　　珠海地区相关招聘信息：

餐厅领班岗位职责　　　　电气工程师岗位职责

（信息收集：

珠海人才网）　　

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财务部长岗

1、执行国家和行业技术标准、规范、规程及上级有关政策法规；

　　2、督促并指导公司各项目部的工程技术人员学习有关的技术规范、标准；

　　3、掌握施工技术新动向，在公司范围内推行新技术、新工艺、新材料、新结构的应用；

　　4、负责指导项目部对工程产品质量记录的形成；

　　5、参与图纸会审工作；

　　6、审核《施工组织设计》、《工程项目质量计划》及有关的技术作业指导书。

　　7、参与内部审核和管理评审；

　　8、参与工程项目的招投标，负责编制标书中的施工组织设计；

　　9、负责《质量计划控制程序》、《产品标识、可追溯性及产品防护管理程序》、《监视和测量装置的控制程序》、《过程和产品的测量和监控程序》、《生产和服务提供的控制程序》、《不合格品控制程序》等程序文件的编写、修改控制及日常管理工作。

研发部技术员岗位说明书

岗位名称技术员所在部门研发部岗位编号

岗位性质技术岗位工资范围按公司薪酬制度执行

直接上级研发部经理直接下级无岗位定员5人

辖员人数0人拟定日期1月1日修改日期5月1日

职责概述：

负责产品设计方案的实施、图纸设计及相关技术文件的编制，解决产品试生产中的设计问题。

职责与工作任务

职责一参与实施产品开发、研制工作，制定开发计划。

职责二按研发计划完成技术文件编制及图纸设计工作，及时记录各种工作要素，编制齐全的产品文件。

职责三会同产品工艺技术部门完成试生产，处理试生产中的设计问题。

职责四总结产品研发经验，持续改进产品性能，并根据用户或公司其它部门的要求进行设计修改和设计改进，完成产品定型工作。

职责五协助质量、市场部门解决客户技术问题和协助销售部搞好客户服务。

职责六为产品的投标提供技术支持。

职责七

工作权限：

对公司产品试生产过程中的技术、工艺指导权。

对公司产品的新产品开发、项目投资的建议、调查权。

对公司产品生产中的新技术引进、技术改造的建议、调查权。

工作协作关系：

内部协调关系*****，各部门

外部协调关系行业协会、用户、协作方、供应商

职业发展路径和工作轮换

该岗位可轮换到工艺技术员

该岗位可晋升到研发部经理

任职资格

教育水平机械、石油、压力容器或相关专业大学本科以上学历

经验三年以上相关技术工作经验

知识机械制造、自动化、仪器仪表、压力容器、石油钻采、储运、计算机技术、行业标准

技能技巧具有较全面的阀门专业理论知识、技术管理知识，熟悉相关的法律法规和国家强制标准

熟悉公司产品的产品设计、工艺流程和工艺技术

良好的语言及书面表示能力

熟练使用计算机和相关的设计软件

个人素质具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力

其它

使用工具和设备电脑、电话、传真机、打印机、网络

工作环境办公室

工作时间特征正常办公

所需记录文档技术资料

上岗所需熟悉时间3个月以上

体能要求身体健康，能在压力下工作

工作均衡性均衡

考核指标

研发部技术员岗位说明书

岗位名称技术员所在部门研发部岗位编号

岗位性质技术岗位工资范围按公司薪酬制度执行

直接上级研发部经理直接下级无岗位定员5人

辖员人数0人拟定日期1月1日修改日期5月1日

职责概述：

负责产品设计方案的实施、图纸设计及相关技术文件的编制，解决产品试生产中的设计问题。

职责与工作任务

职责一参与实施产品开发、研制工作，制定开发计划。

职责二按研发计划完成技术文件编制及图纸设计工作，及时记录各种工作要素，编制齐全的产品文件。

职责三会同产品工艺技术部门完成试生产，处理试生产中的设计问题。

职责四总结产品研发经验，持续改进产品性能，并根据用户或公司其它部门的要求进行设计修改和设计改进，完成产品定型工作。

职责五协助质量、市场部门解决客户技术问题和协助销售部搞好客户服务。

职责六为产品的投标提供技术支持。

职责七

工作权限：

对公司产品试生产过程中的技术、工艺指导权。

对公司产品的新产品开发、项目投资的建议、调查权。

对公司产品生产中的新技术引进、技术改造的建议、调查权。

工作协作关系：

内部协调关系*****，各部门

外部协调关系行业协会、用户、协作方、供应商

职业发展路径和工作轮换

该岗位可轮换到工艺技术员

该岗位可晋升到研发部经理

任职资格

教育水平机械、石油、压力容器或相关专业大学本科以上学历

经验三年以上相关技术工作经验

知识机械制造、自动化、仪器仪表、压力容器、石油钻采、储运、计算机技术、行业标准

技能技巧具有较全面的阀门专业理论知识、技术管理知识，熟悉相关的法律法规和国家强制标准

熟悉公司产品的产品设计、工艺流程和工艺技术

良好的语言及书面表示能力

熟练使用计算机和相关的设计软件

个人素质具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力

其它

使用工具和设备电脑、电话、传真机、打印机、网络

工作环境办公室

工作时间特征正常办公

所需记录文档技术资料

上岗所需熟悉时间3个月以上

体能要求身体健康，能在压力下工作

工作均衡性均衡

考核指标

江苏百洋铜管线质量主管工作职责

1、对整条生产线的各工序产品和最终成品的质量负责，编制一系列的质量标准及相关的质量管理文件；

2、制定铜管生产的质量目标，并监督质量目标工作的实施，对质量目标制定的合理性提出修改意见；

3、负责生产工艺及工艺流程的编制，监督跟踪其实施情况，并对生产工艺进行可持续性的改进；监督各工序的工艺执行情况，对照相关质量标准对产品进行检验，并做好记录；

4、负责对各种质量检验量具进行监控，定期检验其有效性；

5、对出现的不合格品进行判定，并组织人员分析原因，采取纠正预防措施；

6、在内部定期召开质量管理分析会，全程跟踪产品质量；对外参与所有与铜管有关的活动，及时传递铜管质量信息；

7、对质量文件的实施、产品的标识和可追溯性、监视和测量装置的实施、所有的质量记录、不合格品的处理、数据统计分析、可持续改进的管理等进行有效控制；

8、参与质量目标、内部沟通、生产和服务提供的确认、人力资源、与顾客有关的过程、产品防护等过程的活动；

9、协助工艺人员制订新工艺和工艺改进工作，并对其有效性提出判定；

10、制定外购产品的质量检验标准及质量检验、质量投诉工作程序，监督外购产品的质量检验、质量投诉工作的有效实施；

11、协作总经理完成相关工作。

百洋公司铜管线车间主任工作职责

1、领导车间员工按质量标准和工艺作业文件合理组织生产，保质、保量、按时完成公司下达