校园家长代表参观食堂心得体会.docx

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校园家长代表参观食堂心得体会

2021校园家长代表参观食堂心得体会

 

1、学校重视,环境整洁。

  为了学生的饮食安全卫生,上学期开始,学校专门成立了自己的食堂,创建了比较好的食堂环境并配备了很好的设备,并由专人负责学生们的饮食。

在学校老师人手紧张的情况下,仍克服困难抽调了最优秀的刚带完毕业班的语文老师担任食堂的管理工作。

没有经验,没有专业知识,有的是来自校长的`重压,和严谨治学的态度,食堂管理老师开始了外出取经、严格管理的开设食堂之路,一切都是为了孩子,在学校学习之余,能获得健康的身心和有保障的饮食。

  2、严格管理、制度保证。

  学校食堂进行了严格的管理,严格遵守餐饮相关的各项规章制度。

不仅是硬件环境好,在配套方面也是尽可能使用更好的设备设施。

以严格的管理,获得了餐饮服务食品安全等级中很高的标准(去年是B级,今年的动态检查中是开怀大笑的笑脸——最高等级),在学校餐饮食堂中位列前茅,多次获得好评。

  每一位进入食堂的人员,都要在门口更换白大褂,带口罩和头套、鞋套,全副武装之后才可能进入。

而且在分餐间,工作人员也是需要二次更衣才能进入,其他人员一律不能进入。

更进一步保证了食品的安全卫生。

  3、米面油有保障,饭菜足量。

  米面油调料等都是从超市发进货,存货量不超过一周。

蔬菜牛奶和肉类都是当天从超市发配送,保证了蔬菜和肉类的新鲜。

  饭菜分量方面,一方面尽可能适量避免浪费,另一方面配备一定的备餐保证饭量大的同学能吃饱吃好。

家长不用担心孩子吃不饱的问题了。

  4、饮食注重营养,合理搭配。

  在饮食营养方面,学校每周都制定菜谱,尽可能保证学生各方面的营养摄入,并注意荤素搭配。

同时也根据学生的意见,增加了主食,像包子、面条之类。

主管老师表示后面也会积极听取学生和家长的建议,更多增加品类。

学生代表还希望能有炒饼之类的主食。

  5、员工敬业,珍爱学生。

  朱校长和主管老师对食堂工作非常重视,对员工也是激励,一方面肯定食堂员工的成绩,虽然不像代课老师那样站在讲台上,但都是幕后英雄;另一方面要求食堂员工,认真做事,把孩子装在心里,像对待自己的孩子一样为学生做出健康、卫生、营养的餐食。

  从食堂出来,我想我们家长的心可以放下了,因为我们学校不光有很好的食堂内部环境,严格的规章制度,更主要的是有一支热爱孩子,为孩子身心健康着想的老师队伍。

家长想到的,老师们都做到了。

家长没想到的,老师们也都做到了。

学校老师对孩子们的付出,那真的不是一般的敬业。

作为一名家长,我真的很欣慰。

【附赠精品范文2篇】

【附赠范文一:

《参观兵马俑心得体会》】

一号坑面积最大,发现时间最早。

从四周的参观平台望下去,在一个个巷道里,站立着数千个陶俑和陶马。

他们排列整齐,像一支整装待发的军队,气势雄伟。

在这里,我亲手摸到了秦朝的泥土,感觉很细腻;还看见了秦砖,导游说“十块金砖抵不上一块秦砖”呢!

  二号坑没有一号坑面积大,但这里的兵马俑更加形象。

有立射俑、跪射俑、骑兵俑和鞍马等,他们的头发、胡须、面部表情和身穿的铠甲都非常逼真。

三号坑最小,像是一个指挥所,将领们正在开会,准备出发。

这里有一个展柜里展示的一个兵马俑被称为“镇馆之宝”,因为它出土之后几乎没有修复过。

  秦俑平均身高有1。

8米,都是单眼皮、丹凤眼,神态各异,号称“千人千面”。

他们的头发、胡须、表情都不一样,衣服、鞋子也各有不同,因为那时军队中士兵的衣服都是自己缝制的。

这些陶俑、陶马出土时基本上都是破碎的,考古人员把这些碎片分类,像拼拼图一样把他们拼好。

拼陶片的过程非常艰难,有的拼了四十年还没拼好。

还有彩色的陶俑,一出土颜色就脱落了,现在都不挖了,埋起来,等技术发展了留给后人去修复。

现在还有许多兵马俑没有挖出来,或许还有一些俑坑没有被发现……

  我在感受兵马俑的'宏伟壮观的同时,也感受到了秦朝人民的疾苦:

修这么庞大的兵马俑为秦始皇陪葬是多么劳民伤财呀!

参观兵马俑心得体会2

  遥远的东方,宏伟的秦兵马俑大军守护着秀丽的骊山东麓,他们是戍卫着大秦帝国的最后一支近卫军。

黑衣如铁、迅捷如风,攻无不克,战无不胜,令天下闻之丧胆,望之变色。

他们唱着战歌“岂曰无衣,与子同袍,王于兴师,修我戈矛……”所向披靡,被称为虎狼之师。

他们就是被称为世界第八大奇迹——秦始皇兵马俑。

  暑假里,我来到西安临潼,参观了闻名中外的秦始皇兵马俑,在这里,“历史”与“现实”在我眼前交织碰撞,让我感受着“穿越时空”的魅力。

  一号展厅人山人海,游客们都挤在围栏后伸长脖子向俑坑内张望。

巨大的俑坑里沉睡着一支训练有素、骁勇善战的陆军战队。

他们神态各异,栩栩如生,有的沉稳刚毅,有的英勇果敢,有的慈善含笑,一千个人就有一千种不同的面貌。

  这是一支兵种齐全的队伍,除了步兵、骑兵还有战车。

战袍武士和铠甲武士作为主要的作战力量分布于整个军阵之中,战袍武士大多分布于阵表,灵活机动;铠甲武士则分布于阵中,他们手持利刃,整齐划一。

透过陶土依稀还能感觉到扑面而来的凛凛杀手。

阵中另有一种威风八面,身穿长襦,外披铠甲,头上带有巾帻及长冠,双臂前举作牵拉辔绳的驾车姿态的,那是驭手俑,他们驾着马车,冲锋陷阵。

  两千年前的秦军勇猛善战,武器精良,所向披靡,他们用先进的作战体系指挥庞大的军队,所到之处势如破竹:

他们用强劲密集而且持续的压制对手,再由骑兵完成两翼包抄,撕开对手的防线,最终步兵长驱直入,给敌军以致命一击。

先秦就是依靠这种强大的军事力量最终实现了统一。

  在二号展厅的一角,堆着许多破碎的陶片,每块陶片上都贴上了白色纸条,它们是已经清理、编号,还需要粘合修复的兵马俑碎片。

  只可惜,秦始皇最终也没能守住他的帝国,他只好将强大的军队带入地下,在另一个世界继续他的霸业。

  斗转星移,沧海桑田,两千年前那支所向披靡的军队就这样静静地伫立着,走入了历史的尘封。

时光如箭一般从他们的耳边掠过,荣耀早已化为无尽的寂寞与等待。

迎着骊山方向吹来的凉风,低沉的呼吸与耳语隐约可闻,悲凉与沧桑的目光穿越秦川大地,穿越两千年的时空,这支地下军队依旧忠心地守护他们的君王。

  见证了气势磅礴的兵马俑,我被它深深地震憾了,这伟大的奇迹是华夏民族的骄傲和自豪。

【附赠范文二:

《参观保险公司心得体会》】

当我们一进入公司内部,就被该公司的内部的文化深深的吸引:

当心中有爱,世上无难事,时间总会有,为爱从心出发。

  信诚的核心价值观:

卓越成长,尊重差异,信任授权,全心关怀。

  快乐工作信诚的愿景:

成为中国最好的保险及理财方案的提供者,最专业的客户最满意的人才最向往的。

  最创新进取的信诚的使命:

让每一个家庭安心,让每一个客户称心,让每一个代理人舒心,让每一个员工开心,让每一个股东放心,让未来充满信心。

  看着周围的一个个字符和理念,我意识到了公司的企业文化对于一个企业是多么的重要了。

它从精神的层面悄无声息的影响着在这里工作的每一个员工和所有来到这里的客户。

使这里的每一个员工每天都能带着使命去工作,保持着高昂的工作热情和积极的生活态度。

随后我们参加了他们的晨会全程:

  1、全体伙伴起立,共唱信诚之歌,大家激情高昂,活力四射,唱完歌后,大家互相握手问好,开始新的一天的工作。

  2、由昨天的业绩最优秀的伙伴王磊做工作分享。

  3、主持人分享老总的一篇寓意深刻的文章,告诉伙伴们要注意工作的每一个细节,因为在每一个客户的背后都有成千上万的潜在客户。

  4、胡海洋总监分享营销的三件事。

给我们讲述了作为一个跑保险的营销员每天应该做的三件事:

  

(1)、每天寻找准客户(发现潜在客户名单)。

  

(2)、每天必须面对面的向客户宣传保险理念。

  (3)、对客户进行回访,回访的次数,理赔等为客户提供优质贴心的服务。

只有这样才能把我们的工作做好,把我们团队、公司的业绩做起来。

  (4)、由公司的“花花姐”做公司本月的目标分析和各个团队的现在的情况和业绩比拼,强调公司本月业务上所做的各项活动以及对优秀伙伴的奖励等,激励伙伴们朝着目标前进。

  5、集体晨会结束,各个团队进行团队内部的.第二次晨会。

各个团队具体订立各自今天的目标和行动方案。

  这样的晨会短小精炼,不仅明确坚定了每个人的工作目标,而且还能让每个人每天都能学到新的知识,保持着积极乐观的精神面貌,不断地成长,不断地刷新着公司的业绩,以至于更好地做好保险事业。

给我感触最深的就是信诚通过这样的晨会,强化了员工的团队意识和积极工作的良好暗示,以使员工可以全身心的投入工作。

  为此想到我们自己整天的虚度时光,便感到十分的愧疚。

为此我也暗自下定了决心,以后每天都要为自己定下具体的工作目标,并努力做到日事日毕,日清日高,做到不断的进步。

参观保险公司心得体会2

  20xx年12月26号,又是一个星期三的下午,我们再次在老师的带领下,一行来到了位于金汇大厦15楼的泰康人寿电销部,开始了我们为期半天的参观。

  当然跟我们上回去招商证券一样,是由泰康人寿电销部的经理接待的我们,在会议室里,经理激情澎湃的为我们讲解保险,他告诉我们现在的泰康人寿在保险行业里是名列前茅的。

在董事长陈东升的率领下,泰康人寿成功迈入中国大型保险金融服务集团的前列,并连续多年保持盈利。

而且现在陈东升董事长带领泰康人寿携手京东商城,再拓在线保险新渠道。

  其实保险在我们日常生活中很常见,我们现在所知道的有财产保险、人身保险、养老保险、卫生医疗保险等。

  但经理也说虽然现在的保险行业飞速发展,但投保人还是不多,极大多数的市民根本就不知道保险是什么,就算知道保险的也极少有人会去投保,总认为任何灾难都不会发生在自己身上。

经理还说据调查表明现在日本基本上每个人手上都有一份保单,甚至超过了一份,但在我国人均保单却不足0.3,说明我国公民的投保意识极其微弱。

  在我们参观过程中我们了解到泰康人寿电销部主要是通过电话下保单,当然我们也提出了疑问:

  一、通过电话说服客户下保单,客户会相信吗?

  二、现代科技越发先进,网络在我们日常生活中占据重要地位,所以电销部和网络营销部有冲突吗?

未来网络会不会代替电话来替客户下单?

  三、要怎样才能进入保险公司?

  经理也很耐心地回答了我们的问题,对第一个问题,经理说他们的电话都是全国统一的,而且所有的电话都有录音,一切都是按照规定的程序来的。

对第二个问题,经理说这个问题是存在的,至于会不会发生,这未来的事我们也不能预知。

对于第三个问题,经理说如果我们想要去保险一类公司上班,首先我们必须先考出保险从业资格证,才能有机会踏入这个行业。

  通过这半天的参观学习,让我深有体会。

经理的讲解也让我受益匪浅。

正如经理所说我们的保险意识还不强,所以保险行业的前景是无法估计的。

随着社会的进步,大家越来越为自己的人生考虑,大家的保险意识也会越来越强。

  我相信这对我们的就业是由很大的推动力的,我们也会对我们自己的行业越来越了解。

参观保险公司心得体会3

  13名威海晚报小记者和5名家长走进新华保险威海中心支公司,参观公司、聆听保险课堂、采访提问。

通过一系列丰富多彩的活动,既学到了知识,又体验了现代企业文化,度过了一个愉快的上午。

  早上8时30分,怀着期待与兴奋的心情,小记者和家长们早早地来到了新华保险公司的门前。

“暑假每天都有作业,能有机会和小伙伴们出来参观挺好的。

”小记者唐臣愉快地说道。

高区实验小学的吴雪依也很激动,“爸爸刚从国外回来,在家这段时间经常陪我,今天的活动也是他主动要求参加。

  9时许,讲解人向小记者及家长宣读活动流程,并发放参观证、填写参观回执、领取资料及纪念品。

小记者及家长首先来到了8楼的办公区域,在工作人员的带领下,参观了公司的客户服务中心、培训部、营销部、法人业务部等部门,初步了解新华保险公司的基本架构以及各部门的职能。

  随后,小记者和家长来到了会议室,工作人员通过ppt操作演示和观看视频的方式,简单系统地向小记者们介绍中国保险的发展史。

为了让小记者们体验到保险在日常生活中的作用,工作人员采用做游戏的方式,使小记者体验到有保险保障的生活,可以减轻人生受波折的程度。

高区实验小学的于明熠,谈到学习感悟说道,“原来人生会遇到这么多挫折,不过我们都要坚强和坚持下去。

”小记者邹国韬的家长李女士说,“感谢威海晚报和新华保险公司为孩子们提供的这次锻炼机会,活动很有意义。

  新华保险威海中心支公司总经理助理邱永波表示,小记者们参观公司,可以让他们假期增加社会学习,积累经验,丰富暑假生活,也督促公司向客户提供更好的服务。

明年公司主办的客户服务节,将以举行少儿书画大赛的形式,给小记者们一个展现才艺的平台。

如果有机会,也可以邀请小记者们参加公司年终表彰和企业文化展示活动,让小记者们感受更多的企业文化底蕴。

参观保险公司心得体会4

  12月26号,又是一个星期三的下午,我们再次在XX老师的带领下,一行来到了位于金汇大厦15楼的泰康人寿电销部,开始了我们为期半天的参观。

  当然跟我们上回去招商证券一样,是由泰康人寿电销部的xx经理接待的我们,在会议室里,xx经理激情澎湃的为我们讲解保险,他告诉我们现在的泰康人寿在保险行业里是名列前茅的。

在董事长陈东升的率领下,泰康人寿成功迈入中国大型保险金融服务集团的前列,并连续多年保持盈利。

而且现在陈东升董事长带领泰康人寿携手京东商城,再拓在线保险新渠道。

  各大保险行业据我所知,1949年10月20日中国人民保险公司在北京成立,从而也宣告了新中国第一家全国性大型综合国有保险公司的诞生。

在1988年5月28日,我国第一家股份制保险企业—中国平安保险公司成立。

1991年5月13日中国太平洋保险公司成立。

当然我也了解到1996年8月泰康人寿保险股份有限公司在北京成立。

  其实保险在我们日常生活中很常见,我们现在所知道的有财产保险、人身保险、养老保险、卫生医疗保险等。

  但xx经理也说虽然现在的保险行业飞速发展,但投保人还是不多,极大多数的市民根本就不知道保险是什么,就算知道保险的也极少有人会去投保,总认为任何灾难都不会发生在自己身上。

xx经理还说据调查表明现在日本基本上每个人手上都有一份保单,甚至超过了一份,但在我国人均保单却不足0.3,说明我国公民的投保意识极其微弱。

  在我们参观过程中我们了解到泰康人寿电销部主要是通过电话下保单,当然我们也提出了疑问

  一、通过电话说服客户下保单,客户会相信吗?

  二、现代科技越发先进,网络在我们日常生活中占据重要地位,所以电销部和网络营销部有冲突吗?

未来网络会不会代替电话来替客户下单?

  三、要怎样才能进入保险公司?

  xx经理也很耐心地回答了我们的问题,对第一个问题,xx经理说他们的电话都是全国统一的,而且所有的电话都有录音,一切都是按照规定的程序来的。

对第二个问题,xx经理说这个问题是存在的,至于会不会发生,这未来的事我们也不能预知。

对于第三个问题,xx经理说如果我们想要去保险一类公司上班,首先我们必须先考出保险从业资格证,才能有机会踏入这个行业。

  通过这半天的参观学习,让我深有体会。

xx经理的讲解也让我受益匪浅。

正如xx经理所说我们的保险意识还不强,所以保险行业的前景是无法估计的。

随着社会的进步,大家越来越为自己的人生考虑,大家的保险意识也会越来越强。

  我相信这对我们的就业是由很大的推动力的,我们也会对我们自己的行业越来越了解。

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