核心自我评价概念.docx

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核心自我评价概念

核心自我评价概念

【篇一：

核心自我评价问卷】

核心自我评价问卷

下面是对您自身状况的一些描述，1代表完全不同意，2代表不同意，3代表不确定，4代表同意，5代表完全同意。

“请注意:

请在符合您情况的数字上打勾请您不要多选或漏选!

谢谢!

1我相信白己在生活中能获得成功。

2.我经常感觉到情绪低落。

3失败时，我感觉自己很没用。

4.我能成功地完成各项任务。

5.我觉得自己对学习没有把握。

6.总的来说，我对自己满意。

7.我怀疑自己的能力。

8.我觉得白己对事业上的成功没有把握。

9.我有能力处理自己的大多数问题。

10很多事情我都觉得很糟糕、没有希望。

提问者评价

谢谢

参考资料：

核心自我评价量表是由杜建政、张翔等于2007年编制

“核心自我评价”这个概念是由judge等提出的，是指个体对自身能力和价值所持有的最基本的评价。

核心自我评价量表（coreself-evaluationsscale，简称cses）是由judge等编制的，用于测量个体的核心自我评价的水平。

国内的杜建政等学者于2012年修订了该量表的中文版，本量表适用于大学生和已经工作了的人员。

该量表是一个单维度的自评量表，由10个项目组成，采用五级计分法，从1到5分分别表示“完全不同意”到“完全同意”。

总分的范围为10-50分，分数越高说明被测者核心自我评价水平越高。

该量表的内部一致性系数为0.83，分半信度为0.84，间隔3周的重测信度为0.82。

该量表的得分与生活满意度的相关为0.48，与大五人格问卷的神经质、宜人性、外向性、责任心和开放性维度得分的相关分别为：

-0.640、0.115、0.259、0.666和0.080。

这些指标表明该量表具有较好的信度和效度。

【篇二：

低核心自我评价】

核心自我评价问卷

下面是对您自身状况的一些描述，1代表完全不同意，2代表不同意，3代表不确定，4

代表同意，5代表完全同意。

“请注意:

请在符合您情况的数字上打勾请您不要多选或漏选!

谢

谢!

1我相信白己在生活中能获得成功。

2.我经常感觉到情绪低落。

3失败时，我感觉自己很没用。

4.我能成功地完成各项任务。

5.我觉得自己对学习没有把握。

6.总的来说，我对自己满意。

7.我怀疑自己的能力。

8.我觉得白己对事业上的成功没有把握。

9.我有能力处理自己的大多数问题。

10很多事情我都觉得很糟糕、没有希望。

提问者评价

谢谢

参考资料：

核心自我评价量表是由杜建政、张翔等于2007年编制“核心自我评价”这个概念是由judge等提出的，是指个体对自身能力和价值所持有的

最基本的评价。

核心自我评价量表（coreself-evaluationsscale，简称cses）是由judge

等编制的，用于测量个体的核心自我评价的水平。

国内的杜建政等学者于2012年修订了该量

表的中文版，本量表适用于大学生和已经工作了的人员。

该量表是一个单维度的自评量表，由10个项目组成，采用五级计分法，从1到5分分别

表示“完全不同意”到“完全同意”。

总分的范围为10-50分，分数越高说明被测者核心自我

评价水平越高。

该量表的内部一致性系数为0.83，分半信度为0.84，间隔3周的重测信度为0.82。

该

量表的得分与生活满意度的相关为0.48，与大五人格问卷的神经质、宜人性、外向性、责任

心和开放性维度得分的相关分别为：

-0.640、0.115、0.259、0.666和0.080。

这些指标表明

该量表具有较好的信度和效度。

篇二：

核心自我评价附录3阅读以下题项，根据自己的实际情况作答，并在你认为合适的数字上划“√”。

其中，1

完全同意，2基本同意，3不确定，4基本不同意，5完全不同意。

篇三：

核心自我评价量表（杜建政等）核心自我评价问卷

下面是对您自身状况的一些描述，1代表完全不同意，2代表不同意，3代表不确定，4

代表同意，5代表完全同意。

“请注意:

请在符合您情况的数字上打勾请您不要多选或漏选!

谢谢!

参考资料：

核心自我评价量表是由杜建政、张翔等于2007年编制“核心自我评价”这

个概念是由judge等提出的，是指个体对自身能力和价值所持有的最基本的评价。

核心自我

评价量表（coreself-evaluationsscale，简称cses）是由judge等编制的，用于测量个

体的核心自我评价的水平。

国内的杜建政等学者于2012年修订了该量表的中文版，本量表适

用于大学生和已经工作了的人员。

该量表是一个单维度的自评量表，由10个项目组成，采

用五级计分法，从1到5分分别表示“完全不同意”到“完全同意”。

总分的范围为10-50分，分数

越高说明被测者核心自我评价水平越高。

该量表的内部一致性系数为0.83，分半信度为0.84，

间隔3周的重测信度为0.82。

该量表的得分与生活满意度的相关为0.48，与大五人格问卷的

神经质、宜人性、外向性、责任心和开放性维度得分的相关分别为：

-0.640、0.115、0.259、

0.666和0.080。

这些指标表明该量表具有较好的信度和效度。

篇四：

论文核心自我评价与学

习效能的相关分析

中学生核心自我评价与学习效能的关系研究1叶兰生刘秋红2

摘要：

目的：

探讨核心自我评价与学习效能之间的关系。

本研究采用judge编制的核心自我评

价量表研究了中学生的学习效能，也进一步验证了核心自我评价理论。

方法:

我们采用陈恒

盼（2008）修订版本的核心自我评价量表，中国中学生心理健康量表，大五人格量表及自行

全部数据采用excel和spss18.0软件处理。

结果:

①核心自我评价与学习效能相关显著，具

体表现为与人格、心理建康显著负相关，与学习适应显著正相关。

②核心自我评价高低分分

组中学习成绩差异不显著，随着核心自我评价得分增加，学习成绩分数增加，但差异不显著。

结论:

核心自我评价理论与个体的学习效能显著相关。

关键词:

核心自我评价学习效能关系1前言

1997年，美国著名学者judge借鉴了packer的核心自我评价理论,从众多的人格特质

中总结并抽取出了四个相关较大的核心特质：

自尊（self-esteem）,自我效能感

（generalizedself-efficacy），神经质（neuroticism）和控制源（locusofcontrol）。

judge

认为这四个核心特质中存在一个高阶因素,他将其命名为核心自我评价，从而提出了核心自我

评价理论。

judge认为核心自我评价是个体对自身能力和价值所持有的最基本的评价[1]。

核

心自我评价理论一经提出了便引起了众多学者的关注。

相比起核心自我评价与工作变量、心理健康等方面的研究而言，核心自我评价与学习效

能的关系研究相对较少。

已有的研究发现，核心自我评价能够有效减轻学业倦怠，高核心自

我评价的学生较少出现厌学情绪和厌学行为。

同时有研究发现，当积极归因方式、自尊、乐

观想法等低阶变量组合成高阶因素后能够显著提高自我变量对学业成绩的预测力度。

这表明

高阶的自我变量对学业成绩可能存在更高的预测力度。

本研究关注的是核心自我评价与学习效能的关系。

学习效能区别于以往的学习效能感。

学习效能感指的是个体的学习能力信念，是个体对控制自己的学习行为和学习成绩的能力的

主观判断，是自我效能在学习领域的体现。

基于学习效能的定义和前人的研究，本研究拟从

学业成绩、学习适应行为、人格特质、心理健康四个方面了解中学生的学习效能，并考察核

心自我评价与学习效能的关系。

目前为止，只有一篇国外报告了核心自我评价与学业成绩的关系。

该研究以大学生为被

试，发现智力对学业绩点存在显著的直接效应，核心自我评价对学业绩点的直接效应不显著，

核心自我评价在智力与学业成绩的关系中存在调节作用。

这项研究为本课题提供了直接的实

证支持。

2研究方法1此文是“青少年核心自我评价与学校能关系课题”研究成果，该课题是全

国教育科学规划课题“青少年自我意识的结构、发展特点及其功能研究”子课题。

2叶兰生（1954—），男，湖北武汉人，中学高级教师，广州开发区外国语学校校长刘秋红（1981—），女，湖南南县人，中学一级教师，广州开发区外国语学校心理老师

2.1被试选择

研究对象为广州市高一至高三三个年级268人，其中男生158人，女生110人。

2.2研究工具

2.2.1核心自我评价量表核心自我评价量表（coreself-evaluationsscale,cses），采用陈恒盼（2008）的修

订版本，该量表共12道题目，采用likert5点计分，分数越高表示核心自我评价越高。

该量

表在本研究中的内在一致性信度为.754***。

2.2.2学习适应行为量表

2.2.3中国中学生心理健康量表中国中学生心理健康量表由王极盛教授编订并施测，发现各项目的区分度良好，内容效

度比较理想。

此量表共有60个项目组成，由10个分量表组成。

这10个分量表分别为强迫症

状、偏执、敌对、人际关系敏感、抑郁、焦虑、学习压力感、适应不良、情绪不稳定、心理

不平衡。

60个项目的分数加在一起除以60，成为该量表的总均分，即从整体上衡量受试者的

心理健康状况。

本研究中该量表的内在一致性信度为.957***。

2.2.4大五人格量表

neo-ffi是neo-pi的简化版，由neo-pi在因子上负荷最大的12个题项构成。

共有n，e，

o，a，c五个因子。

本研究中该量表的内在一致性信度为.531***。

2.2.5学生语数英成绩收集数学、语文和英语成绩情况如下：

高一为期末考试成绩。

高二为学业水平测试成绩，

高三为广州“一模”考试成绩。

所有考试均在心理量表施测一个月内进行。

所有数据均采用excel进行预处理，在spss18中进行统计分析。

3结果分析

3.1核心自我评价与学习效能各因子的相关分析表一cse与学习效能各因子的相关

（一）学习学习利用学习学习

学习

习惯方式资源动机满意感适应性neoac

心理健康cse.285**.301**.172**.088.294**.355**

-.656**.411**.104.185**.500**-.43**注：

*p0.05,**p0.01,

***p0.001，下同续表一cse与学习效能各因子的相关

（二）强迫症偏执敌对人际关系抑郁焦虑学习压力适应不良情绪不稳定

心理不平衡cse-.28**-.24**-.31**-.39**-.46**-.49**-.44**-.28**3.1.1核心自我评价与学习适应显著相关核心自我评价与学习适应的学习习惯、学习方式、利用资源、学习满意感出现了显著相

关。

与学习适应性相关达到了.355**。

这说明，自我评价越高的人，学习适应能力越强，在学习适应的自我感觉越好。

而自我评价越低的人，对自己学习适应感觉也越消极，更倾

向于对自己的学习能力做出较低评价。

3.1.2核心自我评价与大五人格显著相关核心自我评价与大五人格的神经质n，宜人性e，内外倾a，出现了显著相关，与开放性

o没有相关，与神经质n出现了高度的负相关。

神经质指个体体验消极情绪的倾向。

神经质

维度得分高的人更容易体验到诸如愤怒、焦虑、抑郁等消极的情绪，神经质维度得分低的人

则更容易体验到积极情绪。

对自我评价高的人，更容易体验到积极情绪，对消极情绪能够进

行调节和控制。

与严谨性c出现了显著的正相关，自我评价高的人对自己评价更加积极，也

更相信自己有能力承担责任，事实也是如此。

核心自我评价高的人，更倾向于外倾，这可能

与其内心强大，愿意自我表露有关。

3.1.3核心自我评价与中学生心理健康量显著负相关心理健康各项目得分越高，心理建康越存在较重问题。

核心自我评价得分越高，则对自

己的评价越倾向于积极和肯定。

核心自我评价与心理健康均分相关性为-.43**，出现了显著

的负相关。

也就是说，核心自我评价越高的人，心理越建康，反之则更容易体验到各种心理

症状。

对自我评价较高的人，对周围环境的自主和控制能力相对增强，在经历中更容易运用能

力获得成功，从而能够积累积极情绪体验。

同时，对我评价高的人，更容易把成功归因于能

力，把失败归因于努力，从而避免挫折产生的消极情绪。

3.1.4核心自我评价不同得分组学习适应和学习成绩的比较为了研究核心自我评价对学习效能的影响,本研究以核心自我评价得分分组,分数越高

表示核心自我评价越积极。

本研究以得分均值+1标准差进行分组。

以得分均值+1标准差差为

高分组，以得分均值+1标准差为低分组，其他的为中等得分组。

以核心自我评价为因变量，

进行多元方差分析。

分析表明，随着核心自我评价得分增高，学习适应的程度也得到了增强，

2.29+1.49中3.09+1.594.68+1.372.95+1.314.72+1.272.95+1.48

3.68+0.90高3.67+1.685.38+1.163.26+1.435.03+0.993.36+1.75

4.14+0.92f7.659.192.581.255.911.55

著性差异。

（这也可能与学习试卷编制的科学性还不够严谨有关）4讨论一般认为，个体的核心评价影响着其他所有的次级评价。

在基本层面上，高核心自我评

价的人的特点是自信，自我价值感高，认为自己有能力，远离焦虑，在不同的情境下总是对

自己抱有积极的评价。

以往许多学者从不同的角度研究了学习效能这一变量，并取得了许多有意义的成果。

本

研究的结果表明,核心自我评价对学习效能存在影响。

核心自我评价直接影响到人格和心理

健康状况，与学习适应显著相关。

这说明：

核心自我评价较高的人，人格更为健全，心理健

康状况更为良好，学习适应感觉更好，更有能力提高学习成绩。

良好的核心自我评价能够促进人格成长。

自我评价越高的人，更能够控制消极情绪，创

造积极情绪，更倾向与人交流，获取各种资源和支持，并更勇于承担责任。

良好的核心自我评价能够促进心理健康。

现有研究表明，学生的积极应对方式与自尊水

平呈正相关，应对方式是一种非常重要的心理中介因素，在面临应激情境时，即使自己没有

能力应付当前的问题，若采取积极的应对方式，会使自己具有正向的、积极的自我评价以及

自我悦纳感，使个体对自己的控制力、重要性以及各种能力的自我评价得到提升，即自尊水

健康状况水平。

良好的核心自我评价能够促进学习适应行为。

核心自我评价与工作满意度关系的研究表

明，高核心自我评价个体产生更高的动机水平、更积极地看待工作，这些能够带来更高的工

作满意度。

同样地，我们认为，高核心自我评价的学生由于认为自己能够更好地控制学业行

为，因而他们将产生更高的成就动机、采用更积极的应对方式、归因方式、更适当的学业目

标定位、更好的自我监控行为、思维更细致更灵活、更高水平的学校适应与学业满意度，这

些都能够在一定程度上获得优秀的学业成绩。

即核心自我评价高的学生，倾向于表现出高水

平的学习适应行为。

良好的核心自我评价能够促进学业成绩的发展。

由于核心自我评价能够促进人格成长，

心理健康发展和学习适应行为，这些良好的心理状态将为学业成绩的获得提供心理优势，从

而获得较好成绩。

反之，一个人格不健全，心理不健康，学习适应差的人，很难获得学业成

绩的提高。

因此，我们认为，作为广义的学习效能来说，核心自我评价与其具备显著的相关性，核

心自我评价可以预测学习效能的情况。

而从学业成绩的角度来说，核心自我评价对其有着重

要的影响，通过人格，心理健康和学习适应对其发挥着作用。

参考文献

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generalizedself-efficacy,locusofcontrol,andemotionalstability-efficacy,locus

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[6]甘怡群,奚庄庄,胡月琴,张轶文.（2007）.核心自我评价预测学业倦怠的新成分

集体自尊.北京大学学报（自然科学版）,43（5）:

709-715.联系方式：

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广州市萝岗区九龙镇九佛凤凰下街广州开发区外国语学校邮编：

510555

核心自我评价量表说明：

请根据以下每一个题目符合自己的程度来评分，每题选择一个选项在相应数字上

面打勾。

评分分5个等级：

1代表完全不同意，2代表不同意，3代表中立，4代表同意，

5代表完全同意。

【篇三：

核心自我评价】

附录3

阅读以下题项，根据自己的实际情况作答，并在你认为合适的数字上划“√”。

其中，1完全同意，2基本同意，3不确定，4基本不同意，5完全不同意。