企业管理制度制定规范与最新实用范例大全.doc

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目录

第一章企业经营管理制度（范文实例） 1

企业委派（任）出资人代表管理办法经典例文 1

企业战略管理制度经典例文 11

企业经济运行分析工作规范经典例文 14

企业科研开发管理办法经典例文 16

企业基本建设管理制度经典例文 17

企业基本建设工程质量监督检查、验收工作规范经典例文 20

企业基本建设项目管理办法经典例文 22

第二章企业党务工作制度（范文实例） 27

企业党委加强和改进思想政治工作实施办法经典例文 27

企业纪委书记员工来访接待日制度经典例文 31

第三章企业政务管理制度（范文实例） 32

企业政务公开制度经典例文 32

企业来信来访工作规范经典例文 35

企业信访调解工作规范经典例文 37

企业中层领导人员廉政考核档案管理办法经典例文 39

企业审计处理处罚实施细则经典例文 39

企业法律事务工作管理规范经典例文 41

企业总法律顾问管理办法经典例文 45

第四章企业行政管理制度（范文实例） 47

企业安全生产奖惩制度经典例文 47

企业安全技术措施计划管理规范经典例文 50

企业临时用工安全管理规范经典例文 52

企业伤亡事故管理规范经典例文 54

企业“三同时”审批办法经典例文 58

企业危险作业审批办法经典例文 60

企业临时线审批办法经典例文 62

企业现场管理考核实施细则经典例文 64

第五章企业工会工作制度（范文实例） 72

企业职工代表大会专门小组工作制度经典例文 72

企业工会委员会劳动竞赛工作条例经典例文 74

企业工会委员会合理化建议管理办法经典例文 76

企业工会委员会先进集体、先进个人评比工作规范经典例文 78

企业工会委员会劳动模范管理办法经典例文 79

企业工会委员会女员工委员会工作条例经典例文 81

企业工会委员会劳动保护监督检查委员会工作条例经典例文 83

企业工会委员会劳动保险工作制度经典例文 84

企业工会委员会司务公开实施办法经典例文 85

企业工会委员会劳动争议调解处理工作实施办法经典例文 88

企业工会委员会集体合同监督检查办法经典例文 89

企业工会委员会困难员工补助办法经典例文 89

第七章企业财务管理制度（范文实例） 91

企业财务结算中心管理办法经典例文 91

企业应收账款管理办法经典例文 93

企业减值准备计提管理办法经典例文 95

企业基本建设项目财务管理办法经典例文 97

企业质量成本核算办法经典例文 100

企业担保控制管理规范经典例文 104

企业资产评估管理实施细则经典例文 105

企业投资收益分配管理制度经典例文 108

第八章企业事务管理制度（范文实例） 109

股份有限公司董事会会议制度经典例文 109

企业会议室管理规范经典例文 111

企业人民武装工作管理制度经典例文 112

企业资产管理制度经典例文 115

企业不动产抵押管理制度经典例文 123

企业产品营销管理办法经典例文 125

企业信息管理工作规范经典例文 127

企业网站管理制度经典例文 130

企业办公自动化系统管理规范经典例文 134

企业财务信息化机房管理规范经典例文 136

企业OA计算机网络安全保密管理办法经典例文 138

企业客户投诉管理制度经典例文 140

企业仓储管理制度经典例文 144

第九章企业文秘管理制度（范文实例） 151

企业保密工作奖惩办法经典例文 151

企业涉密通讯及办公自动化保密管理办法经典例文 157

企业涉密事件报告和查处管理办法经典例文 158

企业科技档案管理规范经典例文 161

企业电子文件档案管理规范经典例文 163

企业档案保密工作规范经典例文 169

企业档案库房管理规范经典例文 171

企业密码通信网络系统管理规范经典例文 172

第十章企业总务管理制度（范文实例） 175

企业员工住房管理办法经典例文 175

企业房地产产权交易管理规范经典例文 183

企业房屋出售管理规范经典例文 185

企业青年公寓管理办法经典例文 187

企业建（构）筑物管理规范经典例文 193

企业建（构）筑物零星工程维修工作规范经典例文 194

企业医疗卫生保健管理规章制度经典例文 196

198

第一章企业经营管理制度（范文实例）

【企业委派（任）出资人代表管理办法经典例文】

公司委派（任）出资人代表管理办法

第一章总则

第一条为进一步完善集团公司法人治理结构，规范对出资人代表的管理，维护集团公司资本权益，确保资产的保值增值，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和集团公司委派（委任）出资人管理办法，并参照有关法律、法规的规定，制定本办法。

第二条集团公司作为全资公司、控股公司、参股公司（以下简称公司）的投资主体，对公司行使出资人权利。

本办法所称出资人代表，是指集团公司作为出资人，通过一定的程序，向公司委派（任）的代表集团公司行使出资人权利的代表人，是公司中有关集团公司资本权益的维护者和代言人，对其资产的保值增值负有相应的责任。

主要包括公司的董事会和监事会中代表集团公司行使出资人权利的董事、董事长和监事、监事会主席。

第三条本办法适用于公司制的全资公司、控股的有限责任公司、控股的股份有限公司和需要委派董事和监事的参股公司。

第四条本办法第三条所列各类公司一般应依法设立董事会和监事会。

董事会、监事会均对出资人负责。

集团公司作为出资人，依法行使股东的职权。

第二章任职资格

第五条董事任职资格：

（一）具有坚定正确的理想、信念，事业心和责任感强；

（二）具有一定的现代企业财务管理知识，熟悉和了解企业经营管理，能忠实有效地履行职责，维护集团公司的利益；

（三）诚信勤勉，遵纪守法，廉洁奉公；

（四）大学专科及以上学历，具有一定的专业理论素养；

（五）具有五年及以上的企业经营管理工作经历，并取得良好业绩；

（六）身体健康；

（七）担任上市公司的董事还应符合《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）等法律、法规规定的条件。

第六条董事长任职条件：

（一）具备董事的任职资格；

（二）能驾驭全局，有较强的经营决策能力和社会交往能力；

（三）有适应市场经济需要的经营管理水平和资本运营能力；

（四）富有创新意识，能不断开拓工作新局面；

（五）有良好的民主作风，善于发挥全体董事、经营管理人员和广大员工群众的群体作用；

（六）一般应有担任集团公司中层正职及以上领导职务的经历，并且岗位业绩显著。

第七条监事任职资格：

（一）具有坚定正确的理想和信念，对维护投资资产安全有高度责任感；

（二）了解企业管理的有关法律、法规，能忠诚有效地履行职责，维护集团公司的权益；

（三）诚信勤勉，遵纪守法，廉洁奉公，办事公道；

（四）大学专科及以上学历，具有一定的财务、审计、法律等专业理论知识；

（五）具有五年及以上的财务、审计、法律、经营管理的实际工作经历，并取得良好的业绩；

（六）身体健康；

（七）担任上市公司的监事还应符合《公司法》、《国有企业监事会暂行条例》等法律、法规的有关规定。

第八条监事会主席任职条件：

（一）具备监事的任职资格；

（二）一般应有担任集团公司中层正、副职及以上领导职务的经历，并且岗位业绩明显。

第九条有下列情形之一者，不得担任董事、监事：

（一）无民事行为能力或限制民事行为能力；

（二）因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年；

（三）担任因经营管理不善破产清算的企业的主要领导人员，并对企业的破产负有个人责任的，自该企业破产清算完结之日起未逾三年；

（四）担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年；

（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿；

（六）直系血（姻）亲中有人在同一公司担任董事、监事、经理、财务负责人或财务部门负责人；

（七）法律、法规、党纪、政纪另有规定的。

第三章职权与职责

第十条董事、监事受集团公司董事会、监事会的委托，可以承担某一专项业务。

第十一条董事长、监事会主席每半年和年终要向集团公司就自己的工作和履职情况进行述职或报告。

第十二条董事职权：

（一）出席董事会会议，并行使表决权；

（二）参与审查公司经营战略、管理体制；

（三）参与审查公司中长期发展规划和重大项目的投资方案；

（四）参与审议公司的年度财务预、决算方案和利润分配或亏损弥补方案；

（五）参与审查公司增加或减少注册资本方案、发行公司债券及其他融资方案；

（六）参与审查公司收购、兼并其他企业和产权转让的方案；参与审查公司合并、分立、解散及变更公司形式的方案；

（七）参与审议公司或有负债管理办法；

（八）参与决定聘任或解聘公司经理，并根据经理提名，参与决定聘任或解聘副经理、财务负责人；

（九）对公司经理、副经理、财务负责人的工作进行检查和考核；

（十）参与审议批准公司经营管理和财务管理的工作报告；

（十一）参与审议批准公司组织机构设置和公司重要管理制度；

（十二）参与审查公司章程及其修改方案；

（十三）提议召开董事会临时会议；

（十四）董事会授予或公司章程规定的其他职权。

凡需董事会审议批准或审查的事项，原则上均由公司经理层提出预案。

其他日常经营活动均由公司经理层负责，董事会一般不干预公司日常经营活动。

第十三条董事长职权：

（一）负责主持股东大会，并向股东会报告工作；

（二）召集、主持董事会会议；

（三）组织制定董事会运作的各项制度；

（四）监督检查董事会决议的实施情况；

（五）确保董事会充分履行职责；

（六）签署公司股票及债券的发行文件、董事会重要文件、《公司法》及公司章程规定的其他重要文件；

（七）在重大决策、参加对外活动等方面对外代表公司；

（八）确保供给董事恰当的信息流，审查经理层提议的文件资料的充分性和及时性；

（九）确保有足够的前期准备时间，对关注问题进行有效的研究与讨论；

（十）董事会授予或公司章程规定的其他职权。

董事长不能正常履行职权时，由董事长指定副董事长或其他董事代行其职权。

第十四条董事会会议应当于每次会议召开十五日以前通知全体董事；临时会议，可以另定召集董事会的通知方式和通知时限。

董事会会议应由二分之一以上的董事出席方可举行。

董事会做出决议，必须经全体董事的过半数或由公司章程规定的数额通过。

董事会实行记名式表决。

第十五条董事责任与义务：

（一）讲求诚信，遵守法律、法规和公司章程及股东大会、董事会决议；

（二）忠实履行职责，维护和保障公司利益，不得利用职权收受贿赂或其他非法性收入，不得侵占公司财产，不得挪用公司资金或将公司资金借贷给他人，不得将公司资产以个人名义开立账户存储，不得以公司资产为个人债务提供担保，不得利用职权谋取私利，不得泄露公司秘密；

（三）勤勉工作，投入足够的时间和精力行使职权；

（四）接受监事会对其履行职责的合法监督和合