商品混凝土搅拌站岗位职责.docx

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商品混凝土搅拌站岗位职责

商品混凝土搅拌站岗位职责

一、生产部：

（一）调度岗位职责

1、总调度在站分管生产的公司领导指挥下合理组织生产，配置资源，调度服从总调度指挥安排工作；

2、负责整理、统计月、周、日计划并上报生产报；

3、认真核实生产任务书与生产计划书内容是否一致，下达生产任务书必须有前场工长签字的生产计划才有效，否则一切后果将由计划调度室负担；

4、按列生产任务时，应及时调整安排、设备、人员做好开盘准备，并向前场工长落实准备情况；

5、配合实验部门做好开盘鉴定，根据实验部门反馈信息，及时对砼质量进行调整，保证合格产品出厂；

6、随时抽查操作完的作业记录，复核每车砼搅拌记录是否与通知一致，杜绝质量事故发生；

7、及时准确完整填写各种报表，对事故处理等异常情况下得隐瞒，及时上报并做好记录；

8、主动与前场联系，了解生产动态，合理安排车辆，保证生产供应；

9、安排人员、配合技术部门、设备部门进行校称、维修等工作；

10、负责后场生产人员的调度，安排民工做好场内清洁卫生，检查砼外掺料添加是否准确，指导铲车驾驶员上料等工作；

11、协调各部门工作关系，保证生产连续性；

12、认真努力完成领导交办的其它临时事宜。

（二）前场工长岗位责任

1、认真填写生产计划书，做到计划准确，内容完整；

2、编制日计划、周计划、报生产部，次日计划当日16：

00前必须报调度室。

做到先计划后生产，合理配置资源；

3、认真组织生产、协调现场关系，加强服务意识，为用户提供优质服务；

4、提前一小时到现场，落实现场准备情况，检查设备管件、人员就位情况，及时通知调度室做好开盘准备；

5、作为前场质量控制负责人，把好质量关，实验部门对现场施工工艺、施工方案进行交流、指导，杜绝现场加生水现象；

6、协调泵机摆放位置，确定管道路线，协调施工单位解决水、电及管道加固支撑等配合问题；

7、及时稞结构部位，结构几何尺寸以及强度等级，如发生变化应及时办理签证；

8、及时办理结算，结算工作必须在当月30号以前办理，并结合日常施工日志，控制量差，分析原因及时调整；

9、严格控制发料连续，杜绝资源浪费，报量应及时准确；

10、对泵工、管工班组工作成绩进行考核；

11、认真总结每次事故、并写出书面报告；

12、认真努力完成领导交办的其它临时事宜。

（三）泵工岗位职责

1、负责泵机日常保养、清洁卫生；

2、开盘前做好一切准备工作：

a、提前泵机就位，配合管工合泵，泵机摆放位置，便于罐车卸料，支撑平衡牢固，车轮落地；

b、及时清理料斗内残渣，安好电源并做好试机工作；

c、检查油表及压力表情况保证设备保持良好状态；

3、严格按照泵机操作规程进行操作，严禁将泵机给予外人操作；

4、服从现场指挥，遵守现场规章制度，进入施工现场必须佩带安全帽，树立良好服务意识；

5、认真填写泵机作业记录，内容完整、真实，交接班应做到上下清下不接；

6、负责泵机各种油料的添加，对故障要及时报修，配合设备部门检修；

7、在前场工长不在时应担负起工长职责及时反馈砼质量，车辆供应信息，对突发事件应及时作出处理和汇报；

8、控制质量，把握砼半成品入模的最后一道关，杜绝施工现场人员向罐车加生水现象，对不合格产品严禁泵送入模；

9、积极参加各种知识、技能培训、不断提高自己业务素质；

10、认真积极完成领导交办的其它临时事宜。

（四）操作工岗位职责

1、严格按照配合比进行生产，认真落实配合比与调度室通知是否相符。

对异常情况应积极向调度实验室反映；

2、认真填写“微机搅拌记录”，内容必须准确完整；

3、配合技术部门、设备部门进行校称，并做好校检记录；

4、及时、准确报修，保证生产线运转正常；

5、严格按照微机操作规程生产，严控砼坍落度，掌握实验部门反馈信息及时调整；

6、配合调度室实验部门做好开盘鉴定，微机计量抽检工作；

7、杜绝与生产无关人员进入操作室，外来人员参观必须经过主管部门同意；

8、保留公司配合比资料，不得私自抄写、转借别人；

9、主机清理、检修由专人监护，挂检修牌，杜绝安全事故发生；

10、认真积极完成领导交办的其它临时事宜。

（五）平工岗位职责

1、负责场内，搅拌楼的清洁卫生；

2、负责砼外掺料的卸运、二次转运、添加；

3、负责搅拌主机定期清理，配合设备部门对设备的检修工作；

4、对沉淀池、渣场的清理，保证场内及沉淀池清洁；

5、负责料场周边零散材料的回收利用；

6、定期对横、斜皮带下砂、石的回收利用；

7、负责砂石分离器利用及砂石分离器周边砂石的回收；

8、积极完成上级下达的临时任务。

（六）管工班组岗位职责

1、在前场工长领导下开展工作，对前场工作负责；

2、进入现场必须服从现场管理，准确快速安全合理铺设管线，做好支撑牢固、铺设合理等；

3、浇筑完毕后，及时对管件进行清理、堆码整齐；

4、完工后检查管件磨损，加固等情况，凡属管送原因造成索赔情况，一切由管工班组负责；

5、坚守工作岗位，出现异常情况听从工长、泵工指挥，及时作出处理；

6、加强管件出入库与入工地制度，及时进行鉴证、负责对报废管件回收，不私自处理，定期对管件进行盘点；

7、积极完成上级下达的临时任务。

（七）铲车驾驶员

1、必须24小时待命、坚守岗位；

2、负责料仓各种原材料的上料工作，在上料过程中严禁材料混装针对的集料应先来材料先用，保证生产的连续性；

3、料场原材料出现异常或变化时，应主动向调度完成实验部门反映；

4、负责料场内各种原材料的清理卫生，在收料过程中严禁原材料串色；

5、负责砼处掺料如矿粉、膨胀剂等二次转运；

6、配合民工对沉淀池、渣场的清理，负责砂石离器处砂石的回收利用；

7、在不影响生产秩序情况下，积极配合供应部门工作；

8、服从调度室安排，积极完成上级下达的临时任务。

二、供应部：

（一）供应部长岗位职责

1、采购活动必须根据公司物资供应计划，考虑以最适当的总成本，最适宜的时间，最高的效率，获得符合技术质量要求的物资；

2、寻找物资供应来源，分析市场供应状况；

3、调查研究市场趋势，搜集市场价格，运输费用等有关资料，进行购价与成本分析；

4、决策购货点，并与供应厂家洽谈，签定供货合同，获取所需的物资；

5、与供货厂家联系，获取供货厂家的资料；

6、组织物资运输，入库及货款结算，办理验收和退货手续。

（二）库房管理员岗位职责

1、管理员必须按照公司工作时间早上8：

00-晚上18：

00不允许早退或无故不在岗位，晚上18：

00手机开机，随时待命，有事须经供应部长同意，发现一次罚款50元；

2、必须对物资质量和数量进行严格的验收，及时对不符合要求的物资提出赔偿、退货等要求，要把好物资验收入库关，做到“四不收”，即凭证不全不收，手续不齐不收，数量不符不收，质量不合格不收，确保入库物资的完整无损，外部门入库物资，须经供应部长同意，违反者一次罚款50元；

3、物资验收入库后，要求取“四号定位”，“五五”摆放等法，使标记鲜明，材质不混，整齐有序，每星期供应部专人检查，不符合要求的一次罚款50元，物资堆放要注意通风、防潮，对温度湿度要求高的物资，仓库要有温湿度调节设备；

4、做好仓库清洁卫生工作，杜绝外人入库房闲谈，发料等，发现一次罚款100元；

5、每月坚持永续盘点的进行定期的检查维护工作，每月2日将盘点表、材料出支动态表交部门主管和财务部，不按规定的一次罚款50元；

6、物资收发应注意单据和手续，必须符合要求，即必须有部门主管，发料人，领料人签字，不按规定的一次罚款50元；

7、仓库保管人员应对库存物资的用途、性能、规格、数量非常熟悉、心中有数；

8、物资发放应注意出库单据和手续必须符合要求，即根据供应部门开出的发料单，经核对无误予以发放；

9、实行退库和核销制度。

（三）司磅员

1、司磅员作息时间早上8：

00到次日早晨8：

00，不允许迟到、早退，发现一次罚款20元，无故脱岗罚款200元。

2、司磅员上班时间不允许打牌、喝酒，发现一次罚款50元；

3、非地磅人员不允许进入地磅房与地磅员闲谈，发现一次罚款50元；

4、司磅员工作必须负责，填写过磅单，其中过磅单必须清楚，来料单位、材料名称、规格、司磅员、送货驾驶员签名、车牌号、毛重、皮重、净重，次日早上9：

00必须交到库房，发现有错一次罚款20元；

5、来料仓位，堆放必须准确，其中1号机制砂、2号渠河砂、3号1.6卵石、4号渠河砂（长江砂）、5号1.2碎石、6号0.1碎石，发现堆错一车罚50元；

6、司磅员工作态度端正，不允许无理拒绝材料和带情绪工作，发现一次罚款50元，更不允外人收材料，

7、两司磅员必须有交接班，每天早晨8：

00之前必须将库存日报表报到调度室，发现漏报一次罚款10元；

8、司磅员必须保护电子秤，遇到打雷，要及时关掉电源，否则维修费用由个人承担；

9、外加剂由地磅员统一信用，月未汇总报供应部长处。

三、办公室：

（一）办公室主任岗位职责

行政管理：

1．负责客户来访的接待工作，收集工作信息。

2．起草公司的各项管理制度，做到公司与分公司的制度健全、奖罚分明，一切按章办事。

3．通知公司的各种会议，并做好会前准备工作。

4．负责公司的治保工作，挑选保安人员，做好职工的思想工作，严防盗窃，打架斗殴事件发生。

5．负责公司的保洁工作，保持良好的办公环境，对各科室办公室每月进行一次卫生评比。

6．搞好后勤工作，建立、健全办公用品使用，购买制度搞好职工生活。

劳动人事管理：

1．建立、健全劳务用工制度，负责与劳务公司联系，保证每位员工有完备的劳动合同。

2．认真组织贯彻和实施《劳动法》，严格执行国家有关劳动用工的方针政策，保证公司合法用工。

3．建立完整的员工档案，合理安排工作做到人尽其才，充分发挥员工的工作积极性。

4．负责公司员工的培训工作，年初编制培训计划，并有计划的进行实施。

对新山岗员工进行资格审查，进行上岗前的业务培训及安全生产培训。

5．整理收集职工教育资料，共中包含时事教育、政策法规教育、公司规章制度教育、形势教育等。

保证公司员工思想上，行动上与公司保持一致。

6．起草公司的工资方案，做好工资表，保证工资分配案合理、合法、合情。

7．负责员工的“三金”交纳工作，符合国家政策法规的规定，监督员工交纳个人所得税

8.收集与本行业相关信息、资料，为决策者提供相应的决策依据。

9.贯彻执行公司劳动纪律综合管理规定，加强完善考勤制度，严肃劳动纪律。

检查、记录公司的工作风。

（二）办公室人员岗位职责

1、制订全套完整有效的办公制度、安全制度、后勤管理制度；

2、协助总经理监督执行上述各项制度，监督下属各司其职，各负其责，有效果运作；

3、掌管行政用章和公司各类执照，在上司授权下开具公司对外证明或使用公司公章；

4、处理与公司有关的各类工商税务法律事务，申办各类证照；

5、处理公司与政府、社区、媒体、客户、员工之间的公共关系；

6、审查各类合同或文件，在上司授权下使用公司公章；

7、协调和平衡公司内各职能部门的关系；

8、落实公司形象有关的所有广告宣传；

9、负责公司所有行政经费的使用；

10、负责公司各类会议的组织筹备工作，并且负责落实会议决定；

11、负责公司所有消防、治安、卫生、员工后勤保障管理；

12、负责公司全体员工的业余生活活动；

执行总经理交办的其他工作并予复命。

（三）食堂餐厅工作人员岗位职责

1、严格遵守公司规章制度，按时上下班，不无故缺席；

2、坚守工作岗位，服从上级安排，未经同意不擅自离岗；

3、恪守职业道德，文明服务，态度和蔼，主动热情，礼貌待人；

4、热爱本职，工作认真负责，做到饭菜可口、饭菜量足、平等待人；有外来宾客到食堂进餐，需出示客饭卡或客饭票方可进餐；

5、爱护公物，不随意或蓄意破坏餐厅财产；

6、定期对储存的食物进行月盘点，并保证帐物相符；

7、公开每周菜谱及伙食开支，接受监督；

8、注重个人卫生，工作时严格穿戴工作衣帽，并作到勤洗手，勤换、勤洗工作服，不戴首饰；工作期间不得穿拖鞋，短裤，打赤膊，不留长指甲、胡须、长发等,若发现以上情况连续三次以上者罚款50元；

9、接受定期健康检查，体检不合格者，严禁上岗；

10、加强业务培训，提升烹饪技术；把好饭菜质量关，严防食物中毒；

11、按时开饭，动作娴熟，以缩短员工排队时间；

12、严禁无关人员进入操作间；做好安全工作，严格遵守操作规程，防止事故发生；

13、定期灭鼠、灭虫害、确保食品卫生和员工健康；

14、下班后关好门窗、水电，做好防盗工作；

15、保持餐厅整洁，营造良好就餐环境；

16、餐厅管理员要对以上事项加强落实、监督、检查；

17、负责公司浴室的管理；

18、负责公司大门至宿舍楼围墙旁的绿化区域清洁与浇水；

19、办好领导临时交待的其它事宜。

（四）保安岗位职责

1、当值时，着装整齐，佩带齐全，要保持仪容整洁，精神状态佳，态度和蔼，认真负责，树立公司良好形象；

2、上班时间严禁脱岗（若发现脱岗三次以上者视为自愿离职），应坚守岗位、高度警惕，保证各岗位联络畅通；例行安全与消防检查工作、预防治安案件的发生；

3、认真值勤，按时查勤与巡逻，按时间交接班,交接班后不允许再做私人事情（如到食堂吃饭等），认真填写值班记录，检查好交接的事务和用品；

4、按时开关场内工作灯，不随意浪费电；

5、必须每天保持公司大门卫生；

6、廉洁奉公、坚持原则，是非分明，敢于同违法犯罪行为作斗争；

7、遵守公司规章制度，制止打架斗殴、酗酒闹事等违章行为，防止破坏性行为，不能制止解决的及时向值班领导报告；

8、监督好人员、车辆进出厂，严格控制外来车辆及闲杂人员；对来访者，应先登记，然后与被访者联系并附上《客人来访登记表》后让其出入；有权拒绝身份不明或无预约的外来人员进入公司。

对于出公司的人或车辆，要认真检查后予以放行；

9、爱护公司财产，对于没有放行条的物品，在没有得到相关领导允许的情况下不能予以放行；

10、熟悉和爱护公司各种配套设施，能熟练掌握各种消防器材的使用方法；

11、遵守国家法律、法规，做到依法办事。

服从领导，听从指挥，做到令行即止；

12、加强学习和锻炼，提高自身素质，努力做好安全防卫工作；

13、完成公司领导交办的其它事务。

（五）小车司机职责

1、遵守交通规则，遵守公司制定的各项规章制度，爱护车辆，注重车容车貌。

2、服从分配，听从安排，电话传呼及时回应，未经许可不准私自出车，不准驾车在外过夜。

3、热爱本职工作，钻研驾驶技术，经常清洁、维修、保养所驾车辆。

4、坚守工作岗位，听从领导安排。

（六）清洁工岗位职责

1、负责公司内办公楼与员工宿舍楼二楼以上（包括二楼）所有区域的清洁卫生；

2、负责公司大门至宿舍楼围墙旁的绿化区域清洁与浇水，此项工作每周四进行；

3、因上班时间做清洁会影响员工工作的开展，故早上必须7：

45准时到公司打扫清洁；

4、公司办公楼与员工宿舍楼必须每天进行清扫，早上7：

45开始打扫一次，中午2：

00开始打扫一次，其中公司探亲房每周二与周五各打扫一次，办公楼一楼厕所每周六打扫一次，二楼厕所每周日打扫一次。

5、随时保持公司内办公区域与宿舍楼的清洁卫生；

6、必须在公司员工会客完后十分钟内打扫完会客区域的清洁卫生；

7、将当日本职工作做好以后，不得擅自离开公司，必须在复印室或食堂休息，以免影响工作开展，否则视为脱岗；

8、合理安排公司内清洁打扫的秩序；

9、上班时间做到不脱岗、不早退，领导随喊随到，有事必须经部门领导同意方可离开公司，若发现脱岗三次（含三次）的罚款50元，因私人事情耽误工作的连续三次（含三次）的罚款50元；

10、听众领导交办的其它临时事项。

四、设备部：

（一）设备部长岗位职责

1、在生产副总的领导下开展工作，负责公司所有生产、试验设备的采购计划保养、维护及维修、报废计划及处理；

2、负责设备的日常管理，包括设备的分类、登记、编号、封存、报废、故障处理和技术资料管理等，建立设备档案，拟订定期检修计划，按期对设备进行检修，并保证设备出勤率90%、修复率100%；

3、负责公司所有设备零配件、附油的采购，并制订每月配件、附油用量计划，使公司生产、维修成本得到有效控制；

4、负责协助公司做好员工对设备操作及保养的培训工作；

5、负责设备部人员考核，检查各工种维修人员的日常工作，规范各职能人员的工作行为准则，努力提高本部门员工素质和技能、树立良好形象；

5、及时、有效地完成各种设备报表，协调好与各部门关系；

6、及时完成总经理及副总经理安排的有关工作。

（二）汽修班岗位职责

1、在设备部主管领导下开展工作；

2、向设备主管负责公司所有汽车的日常保养、维护、检修；

3、负责公司所有车用轮胎的修理、采购计划、报废计划，并对设备主管负责检查轮胎的使用情况。

4、应对车辆突发故障要快速、安全的进行抢修，确保公司持续生产，车辆故障发生在公司，10分钟要赶到现场抢修，车辆故障发生在工地时，要求三十分钟赶到现场抢修。

做好车辆的维修，保养记录并及时准确上报设备部。

5、坚守岗位，遵守公司规章制度，按照交接班程序按时交接班；

6、及时完成公司领导交办的其他任务。

（三）机修班岗位职责

1、在设备主管领导下开展工作；

2、向设备主管负责公司生产机械设备的保养、维护、检修（包括拌站的日常保养、维护。

3、确保公司所有电气设备、日常照明的正常供电，负责所有电、气设备的日常保养、维护、检修。

4、应对设备突发故障要快速、安全的进行抢修，确保公司持续生产，设备故障发生在公司，10分钟要赶到现场抢修，设备故障发生在工地时，要求三十分钟赶到现场抢修。

5、及时、准确的向设备部汇报生产设备状况，并做好必备的易耗配件计划上报设备部；

6、坚守岗位，遵守公司规章制度，按照交接班程序按时交接班；

及时完成公司领导交办的其他任务。

五、总工办：

（一）总工程师质量职责

1、组织对公司员工《预拌混凝土知识》和《生产质量控制》进行培训考核，合格后上岗；

2、对生产部生产过程中的混凝土质量进行有效的监督；

3、对试验室的混凝土原材料进场检测，混凝土试配，混凝土生产配合比签发，生产过程监控，混凝土出厂检验，混凝土施工现场交货检验的工作质量进行有效的监督；

4、组织技术部对生产部的生产过程提供技术支持，对施工单位的混凝土施工进行技术交底和提供技术服务；

5、为销售部提供技术支持；

6、协助财务部对公司运行成本进行有效的管理和核算；

7、为总经理的公司决策提供技术上的判断依据和证据；

8、与客户和协作外单位建立良好的技术工作合作关系；

（二）技术部主任（副主任）岗位职责

1、负责技术部人员具体工作布置；

2、负责技术部人员工作考核评价以及工作结果负责；

3、对生产部过程提供的技术支持和施工单位的技术交底以及技术服务的工作结果负责；

4、生产部生产过程中混凝土质量和混凝土工程量结算工作进行有效的监督；

5、对试验室的混凝土原材料进场检测，混凝土试配，混凝土生产配合比签发，生产过程监控，混凝土出厂检验，混凝土施工现场交货检验的工作进行有效的监督；

6、为上级领导提供公司质量工作运行状态和公司运行成本提供技术参数和文件；

7、与客户良好的技术合作关系。

（三）技术员岗位职责

1、复核试验员出具的《配合比生产通知单》的准确性；

2、与生产值班调度、拌台、试验员一起作好混凝土开盘鉴定；

3、生产过程中严格控制混凝土坍落度在配合比设计要求范围内，混凝土原材料计量在设计范围内；

4、在生产过程中，加强同施工现场工长、调度及试验员之间的联络，全面撑控生产各环节质量；

5、到混凝土施工现场了解情况，混凝土试件结构实体的成型、养护。

监督施工方是否文明施工，如有对混凝土质量造成影响的施工工艺对其应提出合理的建议和要求；

6、多与施工现场有关人员进行沟通、交流多方努力配合保质、保量地完成生产任务；

7、对于在施工过程中混凝土异常的处理，能够处理的应及时妥善处理，不能处理的应及时上报公司领导；

8、认真做好值班记录，重要的事件记录要准确、详细以便查阅；

9、对于施工现场相关方的要求，我们在原则范围内能够做到的情况下有条件地予以满足。

六、试验室

（一）试验室主任（副主任）岗位职责

1、试验室人员具体工作布置；

2、试验室人员工作考核评价以及工作结果负责；

3、对试验室的混凝土原材料进场检测，混凝土试配，混凝土生产配合比签发，生产过程监控，混凝土出厂检验，混凝土施工现场交货检验的工作结果负责；

4、建立原材料合格分供方技术资料档案，为供应部提供原材料检测合格判定文件。

（二）试验员岗位职责

1、负责混凝土原材料的检验，做到准确及时；

2、负责混凝土试件取样，制作和强度检验，检验前应做好试件外观的完好记录；

3、强度检验的数据按修约要求进行，签发试验报告；

4、负责混凝土的出厂检验，开盘鉴定，并与拌台操作员了解混凝土生产情况，与技术员随时沟通、交流并做好生产监管；

5、正常情况下，每月对试验设备进行维护、保养。

（三）质检员岗位职责

1、负责所有进场原材料的检测、监控、堆放工作、签发原材料检测报告；

2、负责混凝土出厂检验、开盘鉴定；

3、负责处理用方对检验质量的意见；

4、根据总工和主任的安排，负责新材料、配合比的试验研究；

5、协助处理有关预拌混凝土、搅拌、运输、泵送中出现的问题。

（四）资料员岗位职责

1、负责室资料的收集，整理装订，归档和对外报送工作；

2、负责试验室科技书籍、杂志的采购、借阅和发放工作；

3、负责试验室技术表格、图表采购、发放工作；

4、负责混凝土原材料，试件送检和检测报告的收集、发放；

5、根据有关规定，对试验室的原始资料进行清理，根据保存期限的规定，经总工批准办理封存或销毁。

七、销售部

（一）业务员岗位职责

1、在主管经营领导下开展工作；

2、把握市场方向，掌握市场动态，即时为公司产品找准市场，占领市场而努力工作；

3、站在公司利益的角度，为公司多签订单，提高销售额度；

4、积极组织新开工地与公司前场和生产部的连接配合工作，提高销售工作的服务；

5、积极协调各工地的关系，把握各工地的收款工作，及时为公司回收混凝土货款；

6、积极拓展市场；

7、听从领导交办的其他事项。