教育实践活动四风主要问题的整改方案范本.docx
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教育实践活动四风主要问题的整改方案范本
教育实践活动“四风”主要问题的整改方案范本
整改方案1
贯彻落实中央在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的总体要求，按照党委部署，支部对于“四风”问题开展自查，经过全体同志共同讨论，查找出四个方面的十二条主要问题，并针对问题进行整改，提出整改方案如下。
一、查摆的主要问题
（一）形式主义方面的主要问题
1.政治学习不够深入，缺少主动深入学习的热情，政治理论水平和务实的工作能力有待于进一步提高；
2.对于创新性工作思考的不多，缺乏创造性工作思维；
3.工作经验总结不足，调研积极性不高、能力不强；
4.会议数量不少、计划安排不少、总结报告不少，但督促检查不足。
（二）官僚主义方面的主要问题
5.在支持保障部门需求方面还存在不够积极、主动的情况；
6.在加强和发挥专业工作优势和能力等方面，深入基层主动了解调研不够；
7.部门领导对个别具体工作要求不严，干部自觉性不足，存在拖沓现象，影响部分工作进度。
（三）享乐主义方面的主要问题
8.有贪图安逸的心理，存在“庸懒散奢”的现象，纪律作风有要求不严的情况等；
9.思想上存在“人到码头船靠岸”的消极懈怠的心态，工作缺乏激情；
10.工作中抱着完成任务的想法比较多，缺乏高标准、严要求，工作长远发展的意识还要进一步加强。
（四）奢靡之风方面的主要问题
11.在生活和工作中对奢靡等问题思想麻痹、抵制不足，有些方面还存在迎合的情况；
12.对于勤俭节约传统美德重视不够，厉行节约意识不强。
二、整改方案
（一）开展学习讨论，统一思想，提高认识，研究整改措施。
先后召开支部委员会统一全体支委的思想认识，进行专题研究，明确支部组织开展查摆、整改的方向和重点。
召开全体党员会集中学习，统一全体党员的思想，提高对教育实践活动的理解和认识；召开组织生活会，开展批评和自我批评，深入查摆；召开整改研讨会，集思广益，听取意见，研究整改措施。
（二）本着边查边改、先易后难、边整边改边完善的思路，尽快解决突出问题，并从完善机制入手逐步克服和解决“四风”方面的问题。
主要从三个方面入手：
一是坚决克服形式主义，二是坚持摒除官僚主义，三是防止和杜绝享乐主义、奢靡之风。
第一，坚决克服形式主义。
一要加强和深化政治理论学习。
主要解决学习理论浮于表面，学习形式单一，学习不能有效联系实际等问题。
部门领导、支部委员要带头学，联系实际学，充实学习内容，丰富学习形式，提高学习的实效性，促进全体同志的学习自觉性。
二要努力消减各类形式性事务，增强工作实效。
努力减少支部会议的数量，提高会议质量；减少文字工作的数量，达到提高文字工作质量，增强目的性和效果。
对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会，对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论。
三要加强创新调研，提升创新水平。
要联系工作实际，加强创新调研工作，开阔干部的视野，增强创新思考、创新思路和创新方式。
以创新寻突破，以创新求变革，以创新提升工作水平。
大力鼓励调查研究，分析实务、研究实务、创新实务，对调研成效突出的向推荐、评价、考核、晋升等倾斜。
第二，坚持摒除官僚主义。
一要坚持群众观念。
认真贯彻《关于加强群众工作的实施意见》，牢固树立立党为公、执政为民宗旨，在履行工作职责中坚持以人民群众的需求为第一要务，急案急办，急事急办，重大事项优先办理，服从和服务于人民群众的各项合理、合法诉求。
二要坚持支持和保障的服务理念。
牢固树立专业工作支持和保障的服务理念，端正专业服务的态度，主动服务不越位；摆正专业工作的位子，发挥技能不包办；创新专业应用的手段，深化应用不替代；规范专业工作的流程，依法依规不越线。
开展专业工作检查，完善规范机制，提高专业工作的支持和保障水平。
三要打牢争创一流的信念。
认真贯彻落实党委争创一流的工作目标，牢固树立争创一流的信念，始终把争创一流摆在创新发展的首要位子；高标准、务实效，研究规划专业工作的发展方向，按照走在前列的要求，制定一流目标；加强专业工作学习交流和调研活动，找准自身差距和不足，明确专业工作的近期目标和中远期目标，加大专业工作的实践应用，加强专业应用的推广宣传，积极争取，切实做好专业人员、专业设备的保障，全力开展争创一流活动。
第三，防止和杜绝享乐主义、奢靡之风。
一要振奋精神，积极进取。
针对部门人员年龄相对偏大的情况，进一步加强思想政治工作，进一步提振全体同志“追求卓越，人争有为”的精神，尤其要发挥“老同志”率先垂范的榜样作用，发挥中青年骨干的专业力量，培养和锻炼青年同志，提升各项工作“积极进取、争创一流”的竞争力。
二要严格工作标准，提高工作质量。
要在逐步规范各有关工作标准的同时，从严要求，从严把关，提高工作效率和质量。
对于能够执行高限要求的尽量执行高限要求，对于具有长远影响作用的工作，严格执行高限标准。
加强专业工作流程的监督检查和监控管理，确保符合专业工作规范要求，确保经得住专业工作的检验和历史的检验。
三要整肃作风、严肃纪律。
认真落实中央、市委有关纪律作风的各项要求，巩固“慵懒散奢”专项治理的成果。
坚持党风廉政建设和业务工作“两手抓、两促进”，把廉政风险防空摆在突出重要位子，提高全体同志自律能力，确保廉政纪律落到实处。
切实加强工作作风建设，以严谨的作风、严格的纪律，贯彻和完成党委的各项工作部署。
四要艰苦奋斗、厉行节约。
坚持并谨记我党艰苦奋斗的光荣传统，要把这一光荣传统贯彻到每一位同志尤其是领导干部的生活和工作中。
坚决反对铺张浪费，杜绝享乐主义和奢靡之风；坚决反对讲排场、浮夸等不切实际、形式主义的浪费行为。
坚持勤俭办公、勤俭办事、勤俭办案、勤俭生活，按照需求提出专业配置和经费等方案，能够节俭的尽量节俭，力争少花钱多办事、花小钱办大事，把有限的经费花在“刀刃”上，提高经费的使用效率。
三、主要成效
首先，全体同志尤其是领导干部接受了一次深刻的教育，党性观念以及人生观、价值观得到较大提升，政治观念、大局观念得到加强。
其二，全体同志尤其是领导干部对以“四风”为主要内容的思想、工作、生活等方面的作风进行了一次大洗礼。
第三，“四风”问题明显改进，尤其是工作作风得到较大转变，在人员减少，工作量显著上升的情况下，各项工作齐头并进。
第四，解放思想，创新思路，各项专业工作的创新发展有了可喜的进步。
党的群众路线教育实践活动整改方案2
市秘书工作局将党的群众路线教育实践活动与年初以来开展的提高服务意识、提高服务技能、提高服务质量、提高服务效率，让干部职工满意的“四提高一满意”活动紧密结合，通过开展机关事务质量评价工作，以调查问卷的形式向市政府办公楼内的机关干部职工广泛征求意见，针对存在的问题，制定整改措施，有的放矢地改进和提高机关事务工作。
（1）针对餐饮方面的问题，进一步加强餐饮管理，切实提高餐饮质量。
特别是针对早餐存在的问题，责成餐饮管理部门，挖掘潜能，在不增加投入的前提下，进一步提升烹饪技能和服务意识，提高饭菜质量，增加花样品种，让广大干部职工吃得可口，吃得放心；充分利用周边郊县的资源，建立粮米、肉蛋、蔬菜供应基地，与相关部门协调，加强蔬菜农药残留检测管理，让广大干部职工吃上健康食品，确保食品安全；进一步探索机关餐饮服务社会化模式，拟适时组建餐饮公司，与在哈大专院校餐饮相关专业联合，建立厨师技能实习基地，降低用人成本，提高烹饪技术水平。
（2）针对物业服务方面存在的问题，进一步强化物业服务监管力度，不断提升物业服务水平。
针对机关干部职工反映的厕纸断档、垃圾清理频率低等问题，责成物业监管部门加大监管力度，督促物业公司增强服务意识，提高服务质量，严格按照“国家优秀示范大厦”标准提供服务。
（3）针对生活服务方面存在的问题，进一步加强社会化服务单位的服务意识，强化生活服务配套设施管理，让干部职工满意。
进一步加强对普遍涉及干部职工工作、生活的各个服务窗口的管理，督促其“换位思考”，真正从群众利益出发，做好服务工作。
针对职工普遍反映超市商品价格高等问题，责成相关部门加强对其商品价格和服务质量的监管，使价格水平与其他连锁超市保持一致，并适当增加优惠促销活动，让利于广大干部职工；针对银行服务方面的问题，协调工商银行在午休期间将所有窗口开放，保证职工随来随办；为给机关干部职工提供良好的健身环境，协调市体育部门抓紧修缮室外篮球场地及附属设施。
（4）针对通勤车方面问题，进一步协调相关部门，改善通勤车现有状况。
现租赁使用的市电车公司的通勤车，状况较差，干部职工意见较大。
针对这个问题，在财力允许的前提下，将积极协调交通、财政等部门，对已到报废期的通勤车进行更新，同时采取措施解决车辆漏雨问题；同时加大对驾驶员的培训，切实提高司乘人员服务意识和服务质量。
根据职工反映的意见，责成车辆管理部门对通勤车站点的设置进行充分调研，科学合理设置站点，让广大干部职工方便乘车。
针对部分临时乘车职工，增加“临时通勤票”服务。
同时，为满足楼内各单位特殊公务需求，试行“单程通勤票”制，具体实施方案由车管部门研究制定。
开展党的群众路线教育实践活动整改方案3
根据党的群众路线教育实践活动的总体安排，2013年10月28日杭州市国土资源局党委召开了专题民主生活会，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，深入查摆、认真梳理了局党委班子和成员在遵守党的政治纪律和中央“八项规定”以及形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，并提出了今后的努力方向和整改措施。
为落实民主生活会提出的各项整改措施，更好地推动班子自身建设，局党委制定了具体的整改方案，现予公示，接受广大干部群众监督。
一、需要整改的“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面。
1、对理论武装头脑重视不够，班子成员学习的主动性、自觉性、系统性还不强，党委中心组学习文件多、结合实际研讨交流少，质量不够高，存在为学而学的问题，用科学理论指导实践、解决问题的能力还不强。
2、“文山会海”问题在一定程度上存在，部署工作习惯于开会发文件，横向协调中也存在文来文往现象。
3、为完成上级部门下达任务，有时也存在做表面文章的问题，上报数据有水份，或对下级造假应付不较真。
4、一些工作存在重形式、轻效果的情况，对区县（市）耕地保护目标责任制考核、内部工作考核中存在的问题缺乏好的解决办法，效果不够好。
考核方式不够科学客观，征求意见停留在发放资料上，后续反馈没回音。
工作内容根据上级布置多，结合实际解决问题，解决热点、难点不够。
5、以会议落实会议、以文件落实文件，层层布置、层层转发的现象时有发生，结合实际，开拓创新解决热点难点问题力度不够大，效果不明显，如用地空间缺乏、违法用地多发高发、征地拆迁矛盾纠纷多等。
6、下基层调研存有任务观念，真正放下架子、沉下身子、静下心来开展调查研究还不多，通过调研解决问题还不够。
解决基层反映的实际问题不够。
提高基层业务水平、服务水平研究不够。
到基层局进行业务指导交流少，解决基层技术问题、提升基层人员业务水平不够，提供业务培训、交流和学习机会不多。
关注项目较多，关注基层较少。
（二）官僚主义方面。
7、对阶段性重点工作、容易出成绩的工作关注的比较多，对信息化建设等基础性、管长远的工作下功夫重视不够。
8、办事程序不够简化、会议不够简短、公文不够简捷、公务接待不够简便、基层调研不够简朴的问题仍然存在。
9、对解决直接关系群众具体利益的问题，态度不够坚决，工作力度不够大，如解决农民建房用地指标上一般号召多，缺乏硬的措施；在信访工作上涉及违法用地查处等问题的实际解决息访率不高。
10、在耕地占补平衡、消化批而未用土地等工作，考虑县（市、区）困难不够，帮助基层争取政策解决实际困难的措施不多。
11、对企业、群众反映的具体问题，按部就班、按程序办事的多，积极主动想办法、合理合法解决问题的精神欠缺，对有的难度大、矛盾多的问题有推诿现象，在业务工作中还存在不敢担当、不敢负责的情况。
12、个别干部对办事群众和基层同志口气很大，习惯于讲大话套话，不解决实际问题。
13、提升行政审批整体效能不够，机关处室、事业单位职能配置不够合理，同类业务还没有完全归口一个单位办理，影响了办事效率和办事速度。
14、班子成员忙于会议、忙于事务，临时议事项较多，深入基层、调查研究不够，指导和帮助基层破解难题、推进工作不够。
15、对基层分局党委班子及成员的管理、监督还不够经常、不够有力。
16、对下布置任务多，工作上具体指导帮助少，动真格的监督检查较欠缺。
17、计划的刚性不够，重复向基层要材料的情况还存在。
（三）享乐主义方面。
18、艰苦奋斗、开拓进取的精神状态不够突出，学习上不够刻苦，满足于现有学识和见解，工作上改革创新的勇气不够，存在患得患失思想。
19、有的干部在工作上拈轻怕重，在待遇上斤斤计较。
20、有的干部缺乏对事业的追求，心思没有全部放在干事创业上。
21、班子领导参加会议多，研究全局性，前瞻性工作的时间、精力不够；个别党员干部精神上有懈怠情绪，讲待遇，重个人利益；个别领导干部存在怕挑担子，存在畏难情绪，工作中存在相互推诿的现象。
（四）奢靡之风方面。
22、由于体制方面的因素影响，为了加快审批或争取指标，在接待上级单位时有迎来送往和超标准接待等现象。
23、艰苦奋斗意识淡化，使用公款公物，用水用电用纸，大手大脚、铺张浪费问题也还存在；讲排场、比阔气，讲名牌、高消费问题在极个别人身上也还有发生。
24、有借开会、考察之机，搭便车游览景点现象。
有把出国出境学习考察作为福利待遇，轮流安排问题。
25、在党风廉政建设上，对基层局监管措施还不够有力，导致违法违纪案件时有发生。
二、整改目标
通过整改落实、建章立制，进一步将教育实践活动引向深入，不断提高全局干部职工的综合素质，着力解决思想和工作中存在的问题；在全局上下营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌，摒除“庸、懒、散”行为，真正实现提质、提速、提效；着力在创新上谋突破，立足本职勤思考、善动脑，更好地服务人民群众，干部职工工作作风进一步扎实，工作创新意识进一步提升，工作思路进一步开阔，工作效率进一步提高。
三、整改措施
抓好整改、建章立制是分析检查的根本目的，要把此次民主生活会作为推动我市国土事业发展的良好契机，主要从局党委自身建设和国土资源业务工作两个方面着手整改。
（一）在加强局党委自身建设上，主要采取以下措施：
1、切实加强理论学习，努力提升领导班子整体素质
（1）。
主要措施：
一是改进完善局党委中心组学习制度。
创新学习方式，注重学习效果，坚持学以致用，及时把学习研究成果转化为保障和促进国土科学发展的工作思路和政策措施，高度重视和切实抓好意识形态领域领导工作。
近期，三中全会即将召开，三中全会将对今后一段时期的政策、发展目标进行规划，三中全会召开后要认真学习领会会议精神。
二是加强队伍建设。
队伍是推进国土事业可持续发展的重要力量，要用发展的眼光高度关注队伍建设，出台激励政策，努力培养造就一支高素质的国土队伍，为国土事业长远发展打下坚实的基础。
要深化政务公开，凡与群众利益密切相关的重大项目和敏感事项，坚持听取和采纳群众意见后再决策，保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权，努力使国土资源各项工作赢得人民群众的充分理解、广泛支持和积极参与。
三是高起点统筹谋划。
善于谋划、把握规律，站在经济社会发展全局的高度，谋全局、抓大事，做到方向明、思路清、措施硬，切实提高驾驭国土资源工作全局的能力，统筹谋划保障发展与保护资源问题，推进“两难”到“双赢”。
加强全局性、战略性重大问题的思考和研究，加快研究和实施三年发展战略、规划体系、综合改革和制度建设，增强工作的前瞻性和预见性。
责任领导：
卢春强（党委书记、局长）
责任处室：
机关党委、组织（人事）处、办公室。
整改时限：
12月底前建立制度，并长期坚持。
2、切实提高工作效率，大力推行简约工作法（2、5、8、17）。
主要措施：
一是高质量完成“简约工作法”试点任务。
制定六项工作“简约工作”标准规范，10月份在全局试行简约工作六项规范，对局实行“简约工作法”情况进行督查，检查各项标准规范的落实情况，促进执行到位。
11月份对“简约工作法”实施效果通过效率、开支、人员反映等进行对比，对整体效果进行评估。
12月底前对“简约工作法”运行情况全面征求意见，改进不足，完善提高，并编印成册。
通过大力推行简约工作法，达到“工作思路简明、办事程序简化、组织会议简短、制发公文简捷、公务接待简便、基层调研简朴”目的。
二是大力提升工作效率。
改变以会议落实会议、以文件落实文件，层层布置、层层转发的不良现象，针对“文山会海”问题，采取措施切实把领导的精力从参加会议、文来文往中解脱出来。
对看准的问题，果断决策，加强协调，一抓到底，抓出成效。
开拓创新，努力在解决热点难点问题上加大力度，解决好用地空间缺乏、违法用地多发高发、征地拆迁矛盾纠纷多等深层次矛盾。
增强工作计划的刚性，杜绝重复向基层要材料的现象。
责任领导：
赵清平（党委委员、纪检组长）
责任处室：
监察室、办公室、法规处。
整改时限：
11月底前建立制度，并长期坚持。
3、切实改进工作作风，大兴求真务实之风（3、4、12、）。
主要措施：
一是真纠。
继续加大力度推行“微笑”服务，打造便捷高效的服务，坚决杜绝个别干部“口气很大，习惯于讲大话套话，不解决实际问题”的不良作风。
坚决纠正“为完成上级部门下达任务，存在做表面文章、上报数据有水份”的不正之风，对下级造假应付的情况理直气壮进行较真纠正。
按照市委市政府深化“服务企业，服务基层”活动方案部署，认真做好对口联系服务工作，解决好其他部门转交的涉土问题和服务需求；落实专人对省、市重点建设项目用地进行一对一服务，帮助解决实际问题和困难。
二是真查。
加强监督检查，建立抓落实的约束和激励机制，围绕治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢树威信，进一步加大效能督查问责力度，优化办文效率和质量考核，健全重点工作办理跟踪督查机制，严格落实上班时间阅读书报和上网规定，完善工作人员月度绩效考核制度，对违反效能建设规定行为动真较真处理，着力解决精神懈怠、无所作为、遇事推诿、办事拖拉、质量低下等机关效能方面的突出问题。
三是真改。
对区县（市）耕地保护目标责任制考核、内部工作考核进行改进完善，出台好的解决办法和措施，尽量使考核方式科学客观。
加大对征求意见的后续反馈工作，做到件件有回复。
对企业、群众反映的具体问题，特别是难度大、矛盾多的问题，克服推诿现象和不敢担当、不敢负责的情况，由局领导分别领衔牵头，积极主动想办法，给予合理合法解决。
责任领导：
陈立军（党委副书记、副局长）
责任处室：
办公室、监察室、机关党委、规划耕保处。
整改时限：
11月底前完善制度，并长期坚持。
4、切实强化调查研究，努力解决基层实际困难（6、7、11、14、15、16、21）。
主要措施：
一是改进调查研究。
局党委要每年确定调研专题，深入基层调查研究，总结实践、探索实践、推动实践。
班子成员克服“忙于会议、忙于事务”的不良倾向，多研究思考全局性，前瞻性工作，多深入基层调查研究，真正放下架子、沉下身子、静下心来指导和帮助基层破解难题，推进工作。
注重倾听群众呼声，反映群众愿望，关心群众疾苦，切实维护基层和群众的利益，为群众办实事、办好事；关心干部职工生活，主动解决实际困难和问题。
二是抓实意见建议整改。
认真梳理征求到的各方意见，深入分析原因，逐条明确责任、限定完成时间，每半月听取一次情况汇报，局效能办牵头督促落实进度。
反馈意见和解决措施避重就轻、避实就虚的，退回重新调查处理；对于难度较大、目前不具备解决条件的几个方面的共性问题，明确提出由相关责任处室认真研究对策，限期提出答复和解决措施，报局党委逐条研究解决。
局领导班子成员分工认领任务，落实工作措施，整改突出问题，着力推动人民群众最关心、最期盼问题的解决。
三是切实加强基层建设。
加强对信息化建设等基础性、管长远的工作重视程度，做到底数清、基础牢、措施实。
关注基层，多到基层局进行业务指导交流，提高基层业务和服务水平，多解决基层技术问题，多提供业务培训、交流和学习机会，真正解决困扰基层多年的实际问题。
加强对基层分局党委班子及成员的管理、监督工作，在具体指导帮助的同时，动真格地进行监督检查。
支持工会、共青团、妇女组织发挥纽带作用，更好反映群众呼声，维护群众合法权益。
责任领导：
陈立军（党委副书记、副局长）
责任处室：
办公室、组织（人事）处、机关党委。
整改时限：
12月底前完善制度，并长期坚持。
5、切实提升精神状态，大兴艰苦创业之风（18、19、20）。
主要措施：
一是严格贯彻落实中央“八项规定”。
严格执行领导干部工作和生活待遇规定，局领导班子成员承诺严格遵守办公用房、住房、公务接待、福利等标准，不搞特殊化。
纠正拈轻怕重、斤斤计较的情绪，引导干部树立强烈的事业心，把心思放在干事创业上。
二是严格“三公”经费使用。
倡导艰苦朴素、勤俭办事，落实公务接待规定，不搞超标准接待，不铺张浪费；加强公务员申请使用公共交通经费情况的监督检查，严格事业单位公车管理，严禁公车私用。
三是下大力改进文风会风。
着力整治庸懒散奢等不良风气，采取措施杜绝怕挑担子、相互推诿的不良现象，引导干部职工提升精气神，不满足于现有学识和见解，善于在学习上钻研刻苦，增强工作上勇于改革创新的勇气。
责任领导：
卢春强（党委书记、局长）
责任处室：
办公室、监察室、计财处。
整改时限：
12月底前完善制度，并长期坚持。
6、切实加强廉政建设，巩固拒腐防变长效机制（22、23、24、25）。
主要措施：
一是领导带头，严格执行党风廉政责任制。
强化对干部选拔任用、资金使用、行政审批、项目安排等方面的监督。
采取邀请专家作辅导报告、参观警示教育基地、旁听案件庭审等形式开展警示教育，对系统内发生的违法违纪典型案例进行剖析通报，进一步增强广大党员干部的党性党风党纪观念，筑牢反腐防变的思想防线。
建立健全惩治和预防腐败体系，形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，从源头上防治腐败。
二是勤俭办事，坚决克服奢靡之风。
加强廉洁自律，在接待上级单位时不搞迎来送往和超标准接待。
强化艰苦奋斗意识，采取有效措施杜绝使用公款公物、用水用电用纸等日常办公中大手大脚、铺张浪费的问题，克服个别干部存在的讲排场、比阔气，讲名牌、高消费不良现象，杜绝把出国出境学习考察作为福利待遇和借开会、考察之机，搭便车游览景点现象。
责任领导：
赵清平（党委委员、纪检组长）
责任处室：
监察室。
整改时限：
11月底前完善制度，并长期坚持。
（二）在加强国土资源业务工作上，主要采取以下措施：
1、坚持开源节流，走节约集约开发利用资源的新路。
改进耕地保护考核机制，出台设施农用地设施管理政策，做好全市大面积连片生态用地的摸底调查并上图入库，建立基本农田整备区数据库。
大力推进农村土地综合整治，积极探索耕作层剥离再利用试点和农村土地综合整治整乡镇试点工作，进一步挖掘农村土地资源，拓展资源要素保障新渠道。
进一步加快制度供给，改革创新破解两难，积极争取部批复杭州市创新土地管理制度促进城乡一体化工作试点方案、低丘缓坡综合开发利用试点方案、城镇低效用地二次开发试点工作方案以及土地利用总体规划评估修编试点，全面推进我市国土资源管理制度改革创新。
责任领导：
赵春（党委委员、副局长）
陈苏球（党委委员、局总规划师）
责任处室：
规划耕保处、整理中心、调控处。
整改时限：
12月底前完善制度，并长期坚持。
2、注重资源领域民生问题，切实维护群众切身利益。
年底前制定完善《杭州市农村住宅用地管理办法》，指导全市各地加强宅基地管理，通过落实一批专项用地指标，优化宅基地审批程序，创新宅基地流转机制等办法，有效破解农民建房用地难题。
巩固行政审批“三讲三抓三提高”活动成果，健全和完善审批服务措施，做好固定资产投资项目用地审批阶段流程优化、服务对象回访工作、承诺办结制，确保项目审批不在国土部门滞留、项目落地不因用地审批延误。
全面推进征迁阳光工程，以“阳光工程网”征地拆迁专页建设为着力点，10月底
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