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学生会培训计划
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学生会培训计划
篇一:
学生会培训策划
学生会培训策划
学生会是一个服务同学、协助学校、提高自我的一个学生组织。
她本着“自我管理,自我教育,自我服务”的原则,不断加强自身队伍建设,同时注重创新,广泛开展各类学生活动,并且注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。
随着学生会纳新活动的顺利完成,学生会又增添了一批新鲜血液,他们充满激情,乐观积极,多才多艺,拥有着探索创新的精神,定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给我院学生会的工作带来新的活力和希望。
为了保证我院学生会有足够高素质的后备力量,能有效地开展学生会工作,培养和壮大学生和干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学校、服务同学,故举行学生会干事及干部培训活动,弥补学生会成员在组织管理能力、人际交往能力、执行力方面的不足,提高学生会干事及干部的综合能力,以便学生会的健康发展。
一、培训对象:
学生会所有干部及部员
二、培训时间及地点:
时间:
二零一一年国庆节假期过后即可
地点:
篮球场、文史楼
三、培训主要内容:
1、学生会成员的基本礼仪素养。
包括对学生会干事的基本礼貌,待
人接物,上下级、同级间的沟通、交流,以及办公室礼仪。
2、学生会成员的技能培训。
本次技能培训的主要内容是:
office办公自动化的各种技能培训(包括word、excl、powerpoint),flash动画,网页上传信息,公文写作(主要是简报及策划)。
3、素质拓展训练。
这一块的内容主要是通过一些素质拓展训练来加强学生会成员之间的团结合作意识,明确分工,各负其职,更加和谐地共同完成学生会的各项工作,同时还能够加强各部长的组织管理能力。
四、培训前期:
1、安排好培训第一部分和第二部分的课程教室。
2、分配各部门任务。
3、听课期间,学生会全体部员应参加,不可无故旷到,做好考勤。
4、做好第三部分素质拓展训练的道具安排和组织人人选。
五、培训流程:
第一部分:
礼仪培训
培训对象:
学生会所有成员
培训时间:
培训人:
培训目的:
将自身学习和学生会工作相结合,提高自身礼仪素养,素质是指事物固有的性质和特点。
素质有广义狭义之分。
广义的素质指的是人所具有的思想、品德、知识、能力、情感、意志、风度等的全称。
它是在一个人先天基础耻,通过后天的实践的基本特征。
它体现
一个人的整体面貌,是发展自己、实现自身价值的基本条件,同时,它又具有很强的可塑性,总是随着社会实践发展而发生变化。
不少同学进入大学后都希望担任学生干部,因为这是全面培养和锻炼自己能力的极好机会。
事实证明,在大学期间担任过学生干部的同学,踏上工作岗位后往往具有较强的适应能力,社会活动能力,组织能力和管理能力。
大学学生干部担负着配合学校各方面力量教育和引导大学生,使其成为德、智、体全面发展的“四有”人才的职能。
这是一项十分艰巨的任务。
当代大学生思想活跃,兴趣广泛,信息接收快,知识面宽,因此,大学学生干部必须具备多方面的优良素质。
培训主题:
学生会的职责,学生干部的职责与学生会成员应具备的各方面素质。
培训流程:
1、从大学生到大学精神,大学生应该具备什么样的基本素质。
2、在学生会的工作中应该注重的礼仪,待人接物,为人处事,对
待师长,在上下级、和同级之间的沟通和交流方面的礼仪礼貌。
3、学生会干事,学生会干部的基本职责,具体的组织事务,以及
关于部长的组织能力的培训。
4、简单的会议交流,可以请前任的各部长进行工作经验的交流等
等。
此次培训以会议的形式进行,会议结束后,各部门进行此次的培训思想交流,各部门部长及部员可以就本次会议开展讨论。
第二部分:
技能培训
培训对象:
学生会全体成员
培训时间:
培训人:
培训目的:
为了提升分团委学生会全体干部干事的综合素质能力,不仅要加强对他们的思想素质方面的提高,还要注重提高办事效率,增强专业技能的培养,打造一个共同学习,相互交流的平台,成为一支具有高素质,和谐高效的学生干部队伍。
培训流程:
1、此部分培训主要以授课的形式进行,我们会邀请一些专业的老
师来给我们授课。
2、关于专业技能培训主要有以下几部分:
office办公自动化(主
要包括word、excl、powerpoint三个部分)、flash动画、网页制作等等。
3、公文写作。
作为学生会成员,公文写作能力是不可或缺的一项
基本技能,而我们也要更加注重简报以及公文写作的能力的培养。
4、课程结束之后,学生会的所有成员会进行此次培训的最终测评,
以各部门为单位,进行评比。
第三部分:
素质拓展训练
活动对象:
学生会全体成员
活动时间:
活动地点:
师大篮球场
活动目的:
我院分团委学生会迎来了一批新的力量,他们将是学生干部中的中坚力量。
为了提高我院学生会工作的了解,提高工作积极性,培养团结意识和团结精神,使学生会的队伍更加团结、互助、友爱、进取、故开展此次素质拓展训练。
活动流程:
此次素质拓展训练主要设置的游戏环节有四个。
一、地雷阵
一个团队,彼此之间的信任是最重要的。
那么,我们要做的就是要提升人与人之间的信任感,提高我们这个团队的信任度。
使我们彼此之间更加的相互信任对方。
目的:
使部员在活动中建立以及加强对伙伴之间的信任感。
规则:
用绳子在一块空地圈出一定范围,撒满各式玩具(如娃娃、球等)作障碍物。
参赛者两人一组,一人指挥,另一人蒙住眼睛,听着同伴的指挥通过地雷阵,过程中只要踩到任何东西就要重新开始。
指挥者只能在线外,不能进入地雷阵中,也不能用手扶伙伴。
此项比赛,由两两部门抽签组合,共六个部门,分为三组,每组比赛须由两部门各出一人,一人指挥,一人猜,然后进行比赛。
注意:
1.不可用尖锐或坚硬物作障碍物。
2.不可在湿滑地面进行。
3.需注意两位蒙眼者是否对撞。
篇二:
学生会部门培训策划
四川国际标榜职业学院
时尚设计系学生会
学
习
部
·
干
事
培
训
策
划
书
策划人:
马秀文
班级:
化妆1103
20XX年9月5日
一、前言
活动背景:
随着学生会纳新活动的顺利完成,学生会又注入了一批新鲜血,新部员们对于学生会相关工作并不十分明确。
因此希望通过这次培训,可以使他们进一步了解学生会的工作模式和相关制度,严正纪律要求,尽快熟悉相关工作,提高学生会部员的综合素质,提高学生会部员的综合素质,使其能更有效地开展学生工作,在每次活动中均能提前做好相关准备工作与部署工作,明确人员分工,以提高工作效率,保证学生会工作的连续性,更好地服务同学。
因此要成为一名合格的学生会成员需要时间的锻炼,我们更需要培训。
活动目的:
提高新一届时尚设计系学生会成员在学生会工作中的基本业务素与活动能力等,培养创新型、复合型和协作型优秀人才,以便学生会健康发展。
在活动中增强各部门的沟通与交流,增强团队凝聚力和集体使命感、荣誉感。
活动对象:
:
20XX级时尚设计系学生会全体成员
活动时间:
待定(系上统一安排)
活动地点:
朕皇体育场
参与培训人员:
20XX级、20XX级学生会干部
二、执行
(一)前期准备
1、宣传准备
①问卷调查:
由我部门向新一届成员发放《学生会问卷调查表》;②数据统计:
将上述调查表所得的数据统计呈送主席团;
③海报宣传:
制作培训海报,置于Lb楼门口;
④飞信通知:
发送飞信通知新成员到场培训;
⑤QQ群通知:
在新一届Q群中通知;
⑥口头宣传:
部门例会时由各部门部长通知培训时间;
2、设施及场地准备
①场地:
由我部门向系上申请场地,并得到批准。
②设施:
向系上申请培训需要的设施
3、其他准备
①应急预案:
(请参见附件)
②动员准备:
展开20XX级、20XX级参与培训的干部进行简单的动员③照片采集:
活动中注意拍照、摄像
(二)培训内容
1、相互认识
①培训人:
马秀文
②执行:
动作姓名
2、建立信任
①培训人:
马秀文
②执行:
信任
篇三:
学生会干部培训策划书
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策划书
主办单位:
政治与公共事务学院团委
承办单位:
政治与公共事务学院学生会
(:
学生会培训计划) 政院学生会干部培训策划
一、活动目的、意义:
为加强学生会干部之间的交流和学习,提高学生会各干部的管理和解决问题的能力,学生会组织部特此举办此次培训活动。
二、活动时间:
20XX年12月24日19:
00三、活动地点:
敬业楼2031会议室
四、活动单位:
主办:
政治与公共事务学院团委
承办:
政治与公共事务学院学生会
五、活动需要资源:
(一)、人力资源:
1.组织部安排好此次活动的主持人及串词。
2.办公室准备所需物资。
3.纪检部负责场地申请。
4.编辑部安排人员完成此次活动的拍摄和记录工作。
2
(二)、所需物资准备:
A字牌、矿泉水(详见经费预算)六、活动流程:
(一)、活动前期:
1.办公室提前1小时将所需物资送到会场。
2.组织部提前1小时到达会场,并安排好座位分区。
2
3.编辑部安排一记者团成员,进行拍摄
(二)、活动中期:
1.待各学生会干部及干事代表们入场就座后,培训活动开始。
2.第一环节:
由各学生会干部依次上台讲述自己在从事学生会干部
工作过程中遇到的一些问题及解决的方案,可以具体举例子来说明。
3.第二环节:
由各部门派一到两名干事代表认为的在学生会管理,
活动协调和合作等过程中存在的问题随机向其它部门的学生会干部提问并要求解答。
4.第三环节:
各部门干部向其他部门干部提出自己当前存在的一些
困难和问题,各学生会干部讨论解决方案。
5.第四环节:
情景问答。
由组织部设置一些情景问题,依次向干部
们提问,以提高干部们在各种情况下的应变和解决问题的能力。
5.由主席团总结发言,主持人宣布培训结束。
说明:
1.在培训活动过程中大家要注意语言的幽默性,避免气氛过于压抑。
2.组织部在情景问答环节中的题目可以是一些成功人士遇到并成功解决的典型事例,在部长们回答后再讲述当事人当时的解决方法,以便给部长们一些启发和感悟。
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(三)、活动后期
1.组织部清理活动现场。
2.宣传部收集、整理此次活动的图文资料,撰写此次培训活动的新闻稿并上传至学院网站。
3.各部门意见反馈。
组织部总结此次活动,汲取经验教训,以便今后
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更好开展此类活动。
七、注意事项:
1.纪检部维护现场秩序,并安排人员应对紧急状况。
2.参加人员最好关机或调至振动状态,注意会场纪律。
八、经费预算
策划人:
叶云琦、周阳、方瑶、戢增艳、郭灵希20XX年12月6日
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