五色工地创建方案.docx

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五色工地创建方案

XXXXXXX工程

五

色

工

地

创

建

方

案

XXXXXXXXXXXXXXX公司

XXXXXXXX工程

XXXX年X月

第一部分:

项目介绍

1.工程概况

XXXXXXXXX.....

建设单位：

XXXXXXXX

设计单位：

XXXXXXXXX

勘察单位：

XXXXXXXXX

监理单位：

XXXXXXXXX

施工单位：

XXXXXXXXXXX

2.创建概述

为进一步强化本项目施工现场规范标准，提高本项目党建引领、质量安全、文明施工、智慧管理、环境保护和资源节约等水平，响应政府“五色工地”创建要求，现编制本创建方案，形成一系列流程完成“五色工地”创建。

1、项目主题:

五色工地创建

2、参与单位:

建设、监理、设计、施工单位。

3、实施区域:

红线内施工现场、办公区等。

4、项目期限:

计划开工时间2020.6.30，计划竣工时间2023.01.16。

5、讨论希望解决的问题、预期达到的目标

6、计划的活动、预计的成果等要素

3.项目创建方案落地点:

通过创建方案的实施，希望落地哪些点。

落地点应符合实际性，创新性。

这些落地点会给项目形象带来什么样的效果。

4.项目目标

按照“重点主干落地、以点到面全面覆盖、现场总结提高”三个阶段全面加快本项目“五色工地”建设。

5.项目策略及活动

策划后应定点，形成相关会议纪要。

按照五色工地文件内容开展相关活动。

6.项目创新性

五色工地创建应发挥参与人员的创新精神，利用四新技术、智慧工地实现方案的落地。

项目生命周期

阶段规划:

1、项目策划期:

2020年6月15日至6月22日

2、项目启动期:

2020年6月23日至6月30日

3、项目运行期:

开工后2个月内五色工地现场宣传初步形成规模，第一阶段标化验收前全面完成五色工地创建。

4、成果展示期:

第二阶段标化验收（或者前一周）

5、总结评估期:

全过程总结

红色党建引领工地建设

指导思想:

响应政府以建设行业“红色工地”党建品牌建设为载体，把建筑工地党支部建设成为讲政治、有活力、能战斗的坚强堡垒，把建筑工地打造成为党的思想宣传、贯彻的重要窗口,增强建筑业企业的凝聚力、竞争力，促进我市建筑业高质量、高水平发展，早日实现建筑强市的发展目标。

红色工地规范化建设标准

第一条党组织组形式:

一、施工企业党组织或建设单位党组织单独组建工地党组织，或设立工地党小组；

二、施工企业党组织或建设单位党组织牵头，与其他建设主体党组织联合组建工地临时党组织或党小组。

第二条党组织组建程序

一、在工地生活区、项目部公告栏醒目位置以公开信等形式引导党员亮明身份，登记入册。

二、报经所在基层党委审批同意后，成立“红色工地”党组织，并按照相关规定选举产生党支部委员会或者不设委员会的党支部书记等。

三、施工单位或建设单位将“红色工地”党组织建设情况向属地建设行政主管部门报备，接受建设行政主管部门的指导

第三条红色工地标牌（统-标识）:

建立统一标识，纳入“红色工地”建设计划的项目，在工地大门醒目位置挂“红色工地”标牌，在党员活动场所门口位置挂“XX工地党员活动室”标牌。

第四条建立固定的活动场所

建立固定的活动场所，“红色工地”党组织要在工地现场设置固定的党员活动场所。

活动场所要求布局合理、整沽、美观。

第五条落实各个“党员活动制度"

落实“三会一课”制度，不断丰富“三会一课”内容，灵活“三会一课”形式，提高“三会一课”质量，做好“三会一课”记录。

第六条开展主题党日制度

落实主题党日制度，党组织每月相对固定时间开展主题党日，主题党日活动覆盖全体党员，每名党员应按时参加活动。

第七条幕实组织生活会制度

落实组织生活会制度，每年至少召开1次组织生活会，也可以根据工作需要随时召开。

第八条建立学习教育制度

建立学习教育制度，结合项目建设及工地实际，丰富拓展党员政治理论教育和素质能力提升的途径,强化党章党规党纪、宪法法律法规学习，加强党的宗旨、革命传统、形势政策、知识技能、安全文明、权益保障等方面的教育培训。

第九条建立定期组织谈心谈话制度

建立定期组织谈心谈话制度，党组织领导班子成员重点关注和了解一线作业工人党员、党员技术骨干的思想状态和心理状态，组织经常性的谈心谈话，有针对性地做好思想政治、排忧解惑、访贫问苦、心理疏导等工作。

第十条建立健全党务公开和情况通报制度

建立健全党务公开和情况通报制度，认真落实党员知情权、参与权、选举权和监督权。

第十一条党支部年度组织生活计划

党支部结合年度组织生活计划，每年开展看一次展览，听一次党课，学一次党章，观一次专题片，重温一次入党誓词等组织生活，并根据实际每半年开展一次慰问活动、每季度组织一次心得交流、每月播放一次红色电影、每天送一份党报等活动。

第十二条建立流动党员登记制度

建立流动党员登记制度，做好党员组织关系、基本情况变化等记录，加强对党员的教育、管理和监督。

第十三条规范党建阵地，做到“十个有”

一、党建文化墙统一有“匠心宣党心”党建品牌称号；

二、有党旗、入党誓词表述内容等:

有党员权利和党员义务等表述内容；

三、有党组织构架图；

四、有全体党员（包括党组织班子成员）简介，含照片、姓名、入党时间、职务、党员先锋承诺等；

五、有党组织和党组织书记党建责任清单；

六、有支部工作职责、“三会一课”等党组织有关工作制度；

七、有党组织工作、活动剪影等；

八、有视频播放设备、书籍报刊杂志等；

九、有完整的档案资料，基本资料齐全，有活动记录本、年度工作计划、学习教育计划、主题党日计划、年度工作总结、党员花名册、考勤记录等；

十、有能够满足会议、活动需要的硬件设施。

第十四条建立辖区、社区联到共建和志愿服务机制

建立辖区、社区联建共建和志愿服务机制。

参与辖区社区志愿服务活动，开展“红色工地”党支部志愿帮扶、志愿宣传、志愿巡防等活动。

发挥党员志愿者在加强基层治理、化解社会矛盾、引领社会志愿服务、积极参加社会公益和应急抢险工作，提升社会文明建设中的示范带头作用。

第十五条建立联席会议机制

建立联席会议机制，定期组织建设、施工、监理、设计等参建单位的相关人员召开会议，研究“红色工地”项目推进有关工作，高质量推进项目建设。

第十六条建立情况报告机制

建立情况报告机制，定期分析上报党员、工友反映的情况，以及项目推进、建筑行业和党员教育管理中存在的热点、难点问题，切实维护农民工的合法权益。

第十七条建立工作纪实机制

建立工作纪实机制，实施基层党组织工作手册“一本通”管理，及时掌握工地党员信息动态、活动开展、工作运行及意见建议情况。

第十八条建立保障和激励机制

建立保障和激励机制，组建单位应将“红色工地”建设纳入项目创优夺杯、安全文明标准化建设内容,为“红色工地"建设和党组织活动正常开展提供必要的保障。

鼓励党员争先创优，发挥技术骨干中的党员优势，通过党员授课日、党员担任现场作业指导员、党员结对群众一对一传帮带等形式，加大对工地项目青年员工、务工人员的思想和工作引领.深化党内关爱，注重政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，完善党内关怀帮扶机制，强化党内关心关爱，采取有

意义的方式为党员过“政治生日"。

主动了解掌握生活困难党员情况，帮助解决问题。

积极发现、培养身边的先进个人，落实党员进行联系帮带，为党组织输送新鲜血液。

助推项目建设，深化推进以“党建强、发展强，组织建设好、党员队伍好、阵地建设好、作用发挥好、工作保障好、社会评价好"为主要内容的“双强六好”创建，发挥党组织战斗堡垒和党员干部示范引领作用，助力项目质量安全建设和管理水平提升。

绿色施工规范工地建设

绿色施工工地创建

第一条绿色施工原则

绿色施工是指工程建设中，在保证质量、安全等基本要求的前提下，通过科学管理和技术进步，最大隈度地节约资源与减少对环境负面影响的施工活动，实现四节一环保（节能、节地、节水、节材和环境保护）。

绿色施工是建筑全寿命周期中的一个重要阶段。

实施绿色施工,应进行总体方案优化。

在规划、设计阶段,应充分考虑绿色施工的总体要求，为绿色施工提供基础条件。

实施绿色施工，应对施工策划、材料采购、现场施工、工程验收等各阶段进行控制，加强对整个施工过程的管理和监督。

第二条绿色施工总体框架

绿色施工总体框架由施工管理、环境保护、节材与材料资源利用、节水与水资源利用、节能与能源利用、节地与施工用地保护六个方面组成。

这六个方面涵盖了绿色施工的基本指标，同时包含了施工策划、材料采购、现场施工、工程验收等各阶段的指标的子集。

第三条绿色施工要点

绿色施工管理主要包括组织管理、规划管理、实施管理、评价管理和人员安全与健康管理五个方面。

组织管理

1、建立绿色施工管理体系，并制定相应的管理制度与目标。

2、项目经理为绿色施工第一责任人，负责绿色施工的组织实施及目标实现，并指定绿色施工管理人员和监督人员.

规划管理

1、编制绿色施工方案，并按有关规定进行审批。

2、绿色施工方案应包括以下内容:

（1）环境保护措施，制定环境管理计划及应急救援预案,采取有效措施，降低环境负荷，保护地下设施和文物等资源。

（2）节材措施，在保证工程安全与质量的前提下，制定节材措施。

如进行施工方案的节材优化，建筑垃圾减量化，尽量利用可循环材料等。

（3）节水措施，根据工程所在地的水资源状况，制定节水措施。

（4）节能措施，进行施工节能策划，确定目标，制定节能措施。

（5）节地与施工用地保护措施，制定临时用地指标、施工总平面布置规划及临时用地节地措施等。

实施管理

1、绿色施工应对整个施工过程实施动态管理，加强对施工策划、施工准备、材料采购、现场施工、工程验收等各阶段的管理和监督。

2、应结合工程项目的特点，有针对性地对绿色施工作相应的宣传，通过宣传营造绿色施工的氛围。

3、定期对职工进行绿色施工知识培训，增强职工绿色施工意识。

评价管理

1、对照本导则的指标体系，结合工程特点，对绿色施工的效果及采用的新技术、新设备、新材料与新工艺，进行自评估。

2、成立专家评估小组，对绿色施工方案、实施过程至项目竣工，进行综合评估。

人员安全与健康管理

1、制订施工防尘、防毒、防辐射等职业危害的措施，保障施工人员的长期职业健康。

2、合理布置施工场地，保护生活及办公区不受施工活动的有害影响。

施工现场建立卫生急救、保健防疫制度，在安全事故和疾病疫情出现时提供及时救助。

3、提供卫生、健康的工作与生活环境，加强对施工人员的住宿、膳食、饮用水等生活与环境卫生等管理，明显改善施工人员的生活条件。

第四条发展绿色施工的新技术、新设备、新材料、新工艺（详见绿色施工导则）

扬尘治理方面

第五条施工围挡管理

1.施工现场应设置连续封闭围挡，施工过程中一般不得随意拆除

和设置临时出入口。

2.总布配套阶段需拆除原有围挡的，应先在外侧设置新的围挡再

拆除原有围挡。

3.施工现场应严格落实封闭管理，工程车辆应经专人检查符合要

求后方可驶离，严禁抛酒滴漏、车身不整洁、轮胎带泥等污染市政道路的行为。

第六条易扬尘材料管理

1.砂、石等易扬尘材料应用防尘布或防尘网覆盖，或设置密闭仓

库存放。

2.受扰动临时堆放的土方堆放周期超过一周的应整形覆盖，建筑垃圾应及时清运，清运剩余的应及时覆盖。

3.场地内原状土应通过洒水、喷雾等措施保持湿润，防止扬尘产

生，或采取硬化、绿化或覆盖的措施。

4.大风干燥天气土方开挖、回填，必须采用湿法作业，洒水、喷

雾每二小时不得少于一次。

5.预拌砂浆、散装水泥储存罐应配置粉尘回收装置，防止罐装、

放料过程中粉尘污染。

6.施工现场禁止石材、砌块粗加工，细加工应在有封闭措施的加

工场地内进行。

确实需要在没有封闭措施的现场进行倒边的，应采取喷水等降尘措施。