新股发行制度改革讲解100.docx

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新股发行制度改革讲解100

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】

，、单项选择题

1.

我国2012年新股发行制度改革是以（）为中心。

二、多项选择题

2.在新股发行过程中，当出现（）情况时，需要补充预披露。

（本

3.

题有超过一个的正确选项）

C.变更中介结构及相关签字人员

D.财务资料超过有效期

4.2012年，我国新股发行体制改革的主要措施包括（）（本题有

超过一个的正确选项）

/A.发布《关于进一步提高首次公开发布股票公司财务信息披露质量有关问题的通知》

B.发布《关于进一步深化新股发行体制改革的指导意见》

C.发布《关于新股发行定价相关问题的通知》

5.与我国股票发行管理制度相关的法律法规包括（）（本题有超过

6.

一个的正确选项）

』C.《首次公开发行股票并上市管理办法》

D.《证券法》

7.2012年度新股发行制度改革的特点是（）（本题有超过一个的正确选项）

它A.关注环保信息披露的真实性和完整性

/B.细化关于公司治理的信息披露要求

它C.强化发行人风险揭示

』D.进一步明确股利分配政策的信息披露

二、判断题

8.2012年新股发行体制改革将逐步淡化对盈利能力的判断，将审核的重点转移到对信息披露质量、风险提示的充分性上来。

（

正确

错误

9.《关于进一步深化新股发行体制改革的指导意见》中，将新股询

价对象范围扩大至个人投资者。

（）

-正确

错误

10.中止审查前已开过反馈会的企业，均可以不再召开反馈会。

（）

广正确

+错误

11.根据监管部门的要求，新股发行路演推介过程中必须有录音录

像。

（）

正确

错误

12.我国2009年和2010年两轮新股发行体制改革主要围绕定价和发行承销方式两个关键环节，完善制度安排，强化市场约束，推动市场归位尽责。

（）

+正确

错误

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员工录用管理制度

为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。

一、员工试用期规定

1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。

2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。

（一）、福利待遇

1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：

月工资

（本月天数-休假天数）

2、过节费按正式员工的1/2发放。

3、按正式员工标准发放劳动保护用品。

（二）、休假

1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3

天需报董事长批准。

2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。

3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。

4、不享受探亲假、婚假。

二、员工入职准备

1、身份证复印件一份，原件待查。

2、学历证明复印件一份，原件待查。

3、县级以上人民医院的体检报告。

4、4张一寸照片

5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工

还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等

三、行政手续

1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。

2、发放工作牌，办理考勤卡。

3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。

4、将试用期人员带入用人部门。

四、用人部门指引

1、试用员工的直接上级是入职指引人”。

2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。

3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。

简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。

4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。

5、公司有活动要及时告知试用期限人员。

6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期

员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。