江西师范大学文学院秋季学干招新方案.docx
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江西师范大学文学院秋季学干招新方案
秋季学干招新方案
筚路蓝缕起杏岭，滋兰树蕙壮瑶湖。
丹桂飘香，秋菊溢彩。
在母校70华诞即将到来之际，瑶湖畔边又迎来了一批满怀期待与梦想的新生，为菁菁校园带来了一片青春亮丽的活力，也为文学院团委、学生会的工作带来新的动力与希望。
为进一步夯实团委、学生会学生干部队伍管理基础，优化学生干部队伍结构，增强组织凝聚力、战斗力，为学生工作注入新细胞、新血液、新动力，促使新一批成绩优秀、能力突出、思想作风过硬的青年学生脱颖而出，扎实推进学生工作的稳步开展，开创起团学工作的新篇章，特组织2010年秋季学生干部招新，有关方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学校七十华诞的工作重心，以改革创新的精神，深入研究和积极探索学干甄选的新途径、新方法，以载体的创新促进学干素养的深化。
着眼于提高学生干部队伍素质，优化人员结构，引入创新机制，拓宽选人视野，形成正确的用人导向，建立有利于优秀人才脱颖而出的选人用人新机制。
通过招新，选出德才兼备、认真务实、组织管理能力强的干部，充实和调整现有的学干队伍，把学干队伍建设成综合素质水平高、勇于改革创新、团结协作、结构合理、精干高效的战斗集体。
二、选拔原则
1、坚持任人唯贤、德才兼备的原则；
2、坚持公开、平等、择优的原则；
3、坚持选拔人才与储备人才相结合的原则。
三、招新对象
文学院10级全日制本科新生
四、招新部门
文学院团委、学生会各部门
五、报考要求
（一）报考人须同时具备如下条件：
1、系文院10级全日制本科学生，遵循学生会章程，服从学生会管理，并具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；
2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，在校期间无任何遵纪守法，能坚持解放思想，实事求是，与时俱进，讲实话，办实事，求实效，有扎实的工作作风；
3、勤奋踏实，严于律己，艰苦朴素，能自觉地接受组织和广学的监督，做到自重、自省、自警、自励、廉洁自律，有全局观念、团队意识；
4、具有一定的理论修养和政策水平，具备拟担任职位所需资格条件和工作能力，有较好的创新意识，一定的组织协调能力，良好的服务同学、自我奉献精神及较高的工作热情。
（二）同等条件下，可优先考虑以下条件：
1、中共党员、预备党员；
2、工作能力特别突出，高中在校期间曾参与策划组织重大活动的；
3、高中在校期间曾担任主要班干、学生会干部等职务两年以上的；
4、高中在校期间在重大活动中有突出表现的或在市级（含）以上比赛中取得优异成绩的；
5、高中在校期间曾获得市级（含）以上优秀学生干部奖励的；
6、有突出特长的。
（三）各部门招考人数及岗位要求：
见附件1：
师大学文学院团委、学生会2010年秋季学生干部招考岗位需求。
六、报名方法
1、报名者根据自身情况及拟报考岗位的资格条件和专业要求，认真填写招新报名表并附上一寸相片于9月17日前交至各班联络员处，联络员在指定时间上交至文学院团委组织部。
2、现场报名
报名时间：
9月15日-17日上午9：
00——11：
30
下午14：
30——17：
00
报名地点：
名达楼院团委办公室
七、考核形式
采用“2+1”的考核形式，即“笔试”、“面试”+“初步筛选”的形式，力求全方位、多元素的反映个人综合素养，努力促使人尽其才、人尽其用。
八、考核及录用流程
（一）初步筛选
时间：
2010年9月18日--19日
报名者根据自身情况及拟报考岗位的资格条件和专业要求，逐一认真填写招新报名表格的相关事项。
结合报名表的填写情况，筛选不超过1%填写草率应付的、填写不完善的、有过纪律处分等情况的报名者进入淘汰，其余报名者进入笔试环节。
（二）笔试阶段
时间：
2010年9月19日晚7点
地点：
惟义楼四区教室
分“心理测试”和“综合能力测试”两大部分，两部分测试同时进行，和场分卷，测试时间120分钟。
各部门依据笔试成绩由高至低取不低于招考计划数2倍的名额进入面试。
1、心理测试
旨在运用专业的心理测量工具，对报考者的性格色彩、性格特征、进行较为客观的描述；意在考察报考者的性情、意志、品质及反应等心理素质是否适合担任学生干部。
结果只作为了解其是否具备良好心理素质担任学生干部的辅助性依据，得分不计入笔试成绩。
2、综合能力测试
采用闭卷形式，借鉴国家招录公务员采用的命题方式，取100分制。
题型设计包括公共必答题和自主选择题两部分。
公共必答题为必做部分，分值占70%，测试容涵盖“文学欣赏”、“时政常识”、“逻辑分析”、“情感判断”等。
自主选择题分值占30%，依据自主填报的部门，选择相应的部门测试题目。
此部分的题目由各部门依据自身实际情况实事求是命题。
（三）面试阶段
时间：
2010年9月24日晚七点
地点：
惟义楼四区教室
本阶段意在通过即兴评述、现场提问等形式，考查面试者快速思维和组织语言的能力、口语表达能力、思维敏捷度等多项应变能力以及临场不慌的心理素质，同时，也是对知识功底、文化素养的检验。
分“自我介绍”、“即兴评述”、“现场提问”三部分，每人面试时间5分钟，取百分制，依据面试成绩择优录取。
1、自我介绍
面试者依据自身的性格特征、爱好特长等方面展开半分钟的自我介绍；分值权重占10%。
2、即兴评述
面试者从设定题目中现场抽选一道作答，针对某一事件、某一话题进行分析和评论，发表自己对事件、话题本身的看法，时间1分钟；分值权重占40%。
3、现场提问
评委根据面试者在即兴评述环节的评述情况提出疑问或反驳；再结合面试者填报的部门志愿依据部门实际情况提出相应的实质性问题，亦可针对品德素质、学干素养等方面提问，问题覆盖面应尽可能宽泛、多元素；分值权重占50%。
（四）试用及考察阶段
经面试考核通过的同学，填写电子档案信息表，初步建立电子信息档案，组织部入档完毕即可进入一个月的上岗试用期。
试用期满，经培训考察合格后，方可填写纸质档案表，下发上岗证，正式入职。
九、宣传报道
1、媒体宣传。
《文苑青年》出版专栏对本次招新工作进行系统、全面式介绍，刊登各部门工作简介、招岗需求等容供同学们了解。
对本次招新工作进程进行跟踪报道、实时宣传。
2、寝室走访。
各部门部长、副部下访学生寝室，发放报名表、宣传单，介绍本次学生会招新工作的相关情况与新生们展开交流。
3、海报宣传。
制作宣传单、宣传海报贴于各新生公寓楼道并向同学们发放。
十、责任分工及其他
（一）组织领导
为切实落实好本次学干招新工作的领导和指导，确保该项工作按时高质完成，特成立文学院团委、学生会学干招新工作领导小组，成员如下：
指导老师：
颜为之
主席：
韩再超
副书记：
雪婷
成员：
叶萍、亚舟、梦宇、徐兴、詹家宝
（二）机构设置
（1）考务组
组长：
子越、林辉
负责部门：
办公室、组织部
成员：
彭冰琪、涂羚等
（2）宣传报道组
组长：
冯堃、东玥
负责部门：
宣传部、《文苑青年》
成员：
王安琪、曾楚翔等
（3）布置组
组长：
靖宇、骈娜娜
负责部门：
社会实践部、治保维权部
成员：
光慰、郭艳、欧阳庆光等
（三）主要工作安排
日期
主要工作容
配合部门
7日-13日
1、撰写部门工作简介、工作岗位要
求、制定部门招岗计划；
2、各部门试卷命题。
全体各部门
8日-10日
编辑、出版《文苑青年》招新特刊
文苑青年
12日
1、制作招新宣传海报；
宣传部
2、印制招新报名表；
办公室
3、编排试卷。
组织部
14日
下发招新通知
办公室
寝室走访宣传
全体各部门
15日-17日
招考报名
\
18-19日
1、回收报名表，分类、汇总报名信息，统计报考人数，安排监考考务；
组织部
2、印刷试卷、申请考试场地；
办公室
19日晚
笔
试
考场布置
宣传部
监考
各部门学干
巡考
主席团
20日-22日
改卷
办公室、组织部、心理部
23日
公布笔试入围
组织部
面试场地、印刷面试考核表
办公室
24日
面试
主席团、各部门
25日
公布面试入围
组织部
26日
填写电子档案，入职试岗
\
十、相关要求
1、加大重视。
这次招考学生干部工作，是加强院学生会人才队伍建设的一件大事。
各部门需高度重视，按照院团委的统一组织部署，加强领导，密切配合，各负其责，认真按有关规定和要求执行，积极稳妥地做好每个环节的工作。
2、精心组织。
本次招考工作强度大，涉及面广，有关部门需认真做好宣传发动工作，使全体学生干部统一认识、了解招考流程。
坚持“三个注重”：
一是注重实效；二是注重组织；三是注重宣传。
3、严肃纪律。
严肃招考纪律，落实“三个坚持”：
坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持公开、平等、择优的原则；坚持选拔人才与储备人才相结合的原则。
十一、考核录用流程图
筛选1%
十二、附件
1、师大学文学院团委、学生会2010年秋季学生
干部招考岗位需求；
2、师大学文学院团委、学生会2010年秋季学生干部招考面试评分表；
3、师大学文学院团委、学生会2010年秋季学生
干部招考报名表；
4、师大学文学院团委、学生会2010年秋季学生
干部招考报名汇总表；
师大学文学院团委、学生会
二0一0年九月一日
师大学文学院团委、学生会2010年秋季学生干部招考岗位需求
部门
部门工作简介
招收要求
学干
办公室
办公室的工作主要包括整理学生会的各种文件，系统归并，整理文件夹，承担学生会会议的文件准备、会议记录工作等。
在学生会部负责主席团和各部长之间的沟通，协调配和各部门工作，努力促成各部门之间通力合作、默契配合，使学生会工作顺利、高效开展。
及时、准确、到位地完成学生会工作任务的上传下达，保证学生会正常运行的基础。
1.具有良好的自身素质，不谋私利，服从组织安排。
2.组织纪律强，工作积极肯干，任劳任怨。
3.把握细节，善于调整工作状态。
4、熟练办公office文档者优先
3人
组织部
1、负责制定每学期团工作及予以实施。
2、管理团员年度团籍注册、统计、收缴团费、接转团组织关系。
3、对青年积极分子发展新团员，对优秀团员中的入党积极分子推荐为党的发展对象。
4、组织团员的“评优”、“推优”工作;执行团纪律，处分违纪团员，并及时、有效做好违纪团员的教育工作。
5、开展增强共青团员意识主题教育活动，提高团员意识；组织全院同学进行时事政治的学习，提高学生的爱国精神和政治敏锐性。
6、负责对学生干部的选拔、考核和培训，提高干部素质。
7、负责团委学生会部门、学生干部考核工作
1、有创新的工作意识和务实的工作态度，具备
良好的思想政素养；
2、具备团队合作精神，一定的组织协调和领导能力；
3、具备简单的运用计算机技能，拥有较强的责任心；
4、对于所布置的工作能及时完成，不寻找借口推脱；
3人
宣传部
宣传部，是学院与学生联系、沟通与交流的窗口和平台。
是宣传团的章程、发挥团的作用、营造健康向上校园文化氛围的主阵地。
宣传部主要负责利用院各种宣传平台和手段配合校、院的主干思想、方针和团委工作重心及各部门具体活动进行宣传。
以海报、条幅、各类活动、文字以及各种载体进行宣传工作。
1、踏实肯干，具有实干精神；善于与大家合作，有责任心。
2.有大胆的想象力及创造力，善于与大家交流。
3.具备一定的美术或书法功底；善于应用文及策划写作；掌握一定的photoshop等图像处理软件者优先。
3人
社会实践部
社会实践部暨“青鸟”志愿者服务队的宗旨是促进广大团员青年投身社会实践，培养青年团员奉献精神和开创精神，使其在社会实践中不断充实完善自我，提高社会责任感和科学实践能力。
主要职能是以服务社会，服务同学，重视实践，提高同学的综合素质为指导思想；以“受教育、长才干、做贡献”为中心.
根据本学院特色组织开展志愿者活动以及社会实践活动，例如开展暑期“三下乡”社会实践活动，为同学搭建社会实践平台。
开展志愿者活动，对优秀的志愿者进行表彰。
富有激情活力，有较强的责任心，较好的组织协调能力。
3人
《文苑青年》
《文苑青年》自创办五年以来，立足于对院重大活动的报道，以纸质媒介的形式宣传党的路线、方针和政策，贯彻上级精神，把握学生思想动态，反映学生精神风貌。
本社担负着我院对外宣传、对服务的重任,它不仅是联结学院与学校的纽带,更是学院与学生交流的良好平台。
新学期是新的开始，本社将在院团委的领导下招收符合条件的新学干，为我院新一年的宣传工作注入新的血液。
1.具有一定的文字功底；
2.吃苦耐劳，保持对工作的热情；
3.对WORD使用熟练者优先
4.团结友爱，互助进步。
6人
素质拓展部
文学院素质拓展部门是贯彻学校“大学生素质拓展计划”的具体实施部门，主要负责学生素质拓展活动的组织开展和记录等工作。
具体工作容包括负责文学院同学的第二课堂加分的申报、审核，同时做好大学生素质拓展工作的宣传推广工作。
由于第二课堂学分攸关每位同学们的毕业大事，因而我们会秉着公平公正的原则，竭诚为每一位同学服务。
1.有较强的集体荣誉感，全心全意为学生会服务。
2.具有良好的自身素质，不谋私利，服从组织安排。
3人
治保维权部
治保维权部下设自律、维权、生活三个小分支，主要职能是抓好全院学生的纪律建设，规学生的日常行为；组织各种纪律、卫生检查、评选文明寝室；做好安全教育工作，组织对学生宿舍的安全检查；协助学校有关部门维护学生人身、财产等方面的安全；维护学院各种活动的正常秩序等。
她的特色活动则有寝室设计大赛、寝室安全文明卫生检查、安全文明月、维权简报等。
在新的学期，治保维权部将继续履行她的职能，继续为文学院的广学做好后勤保障工作，营造一个良好的生活环境。
爱岗敬业，认真负责；踏实心细，始终如一。
4人
学习部
以“全心全意为同学服务”为宗旨，致力于营造浓厚的学习氛围、组织各种学习、学术活动、为老师与同学、同学与同学间搭建起学习交流的桥梁。
积极配合院教务处、校学生会开展各种别开生面的活动，提高学生的专业技能和综合素质，丰富大学课余文化生活。
“团结互助、认真负责、积极热情”是学习部传承已久的工作作风。
在各项工作中，学习部都取得了可喜的成绩，得到广大师生的好评。
相信今后的学习部将会再接再厉，取得更优异的成绩。
1、工作细心，态度认真，有责任心。
2、处事灵活，有自信心。
3、能够操作和使用基本的office办公软件。
3人
校园文化部
校园文化部是活跃校园文化的主力军，是广学开拓兴趣爱好、提高动手实践能力、交际能力、组织管理能力和创新精神的沃土；亦是学校实施素质拓展计划的优良载体和学校精神文明建设的重要组成部分。
是活跃校园文化的主力军，是广学开拓兴趣爱好、提高动手实践能力、交际能力、组织管理能力和创新精神的沃土；亦是学校实施素质拓展计划的优良载体和学校精神文明建设的重要组成部分。
1、有一定的文艺功底。
2、具备较强的组织能力和应变能力。
3、富有责任心。
4、要有明确的个人目标。
5、服从组织安排。
3人
心理素质发展部
做好我院学生的心理普查，关注学生心理动态，把握学生的心理健康状况，解决学生心理问题；开展各种心理教育、讲座等活动，为学生的心理健康发展、人际交往提供适合的平台，帮助学生形成健康的人格；做好心理知识的宣传、普及工作，使学生具备一定的心理知识储备，以解决自己及他人常见的心理问题。
1、性格乐观、开朗、乐于助人
2、具有丰富的创造力
3、心理素质良好，具有一定的抗挫折能力
4、具备良好的社交能力
5、做事沉稳、认真，能及时完成各项任务
6、具备一定的计算机知识，能使用office软件
2人
体育部
1.丰富同学们的课余生活，负责策划和组织的各项体育活动，提高我院体育运动水平。
2.组建并训练院级体育队伍参加学院组织的各项体育活动，搞好各项比赛。
3.组队参加校运会，安排训练，全面负责参赛的各项事宜，确保比赛的顺利进行。
4.要运用多种形式和宣传途径宣传体育活动的重要性，提高同学的体育观念，动员同学积极参加体育活动锻炼。
5.注意发掘和培养体育活动特长者，发挥好他们在体育活动中的骨干作用。
1、热爱体育，热爱运动，对各项体育赛事有一定了解。
2、具有很好的组织能力，同时应变能力强。
3、能够对大型场合有控制能力。
4、态度端正，工作认真仔细。
3人
职业发展部
职业发展部是在文学院团委、学生会统一领导下的一个部门，旨在帮助同学们更好的解决就业方面的问题。
通过组织举办和承办一系列校级、院级与就业和职业发展有关的活动；定期发布招聘信息，来做好帮助广学就业的工作.
部门在近两年的工作中积极开创部门特色活动、扩大部门影响力，更好的帮助同学们解答关于学习，就业方面的疑惑，让同学尽快找准自己的奋斗目标，在今后的生活和工作中能够有一个良好的心态去迎接挑战。
相信职业发展部会做的越来越好！
1、对就业需要有一个明确的认识，能够对就业职业有一个自己的认识；
2、具有端正的工作态度和高度的责任心，做事细心严谨；
3、善于独立思考，具有一定的团队合作精神，能平衡学习与工作的关系；
4、基本会运用Word\Excel\PPT等Office软件；
5、具有一定的文字功底。
2人
社团工作部
作为一个年轻的部门，社团工作部紧紧围绕“高品位，深涵，多创新，全心全意服务广大学生”这一工作宗旨，全新开始，全新起飞。
积极组织或协助开展了谷雨诗会、学术性辩论赛、普通话培训、话剧专场演出、“瑶湖彦林”杯书法大赛等一系列集特色性，知识性，趣味性，群众性于一体的社团活动。
务实创新、不断突破，力求把部门打造成一个有“创新力、战斗力、凝聚力”的和谐团队。
1、有创新力、凝聚力、战斗力、执行力。
2、善于大胆质疑，积极态度精细化对待工作。
3、能友好相处、团结一致。
2人
师大学文学院团委、学生会2010年秋季学生干部招考面试评分表
姓名
性别
第一志愿
报考部门
第二志愿
报考部门
政治面貌
笔试
成绩
心理测试
面试考核评分
备注
自我
介绍
（10%）
即兴
评述
（40%）
现场
提问
（50%）
总
分
录
用
待
定
淘
汰
师大学文学院团委、学生会2010年秋季学生干部招考报名表
姓名
性别
出生
年月日
照
片
（一寸免冠彩照）
籍贯
民族
学号
政治面貌
□中共党员□预备党员□共青团员□群众或其他
入（党、团）时间
年月
寝室
栋室
联系
方式
邮箱
移动
特长
自我性格评价
报考
部门
第一志愿
第二志愿
是否服从调剂
1、是2、否
担任学生干部的经历
任职开始时间
职务
任职结束时间
证明人
年月
年月
年月
年月
年月
年月
个人简介
（包括学习、工作、经历、个人特点、性格等方面容，可附页）
奖惩
情况
对学生会工
作的规划与期望
填表说明：
1、“第一志愿报考部门”将作为笔试、面试的主要录取依据，“第二志愿报考部门”仅在征得个人同意和部门录取实际的情况下作为参考依据。
2、结合报名表的填写情况，将筛选不超过1%填写草率应付的、填写不完善的、有过纪律处分等情况的报名者进入淘汰，其余报名者进入笔试环节。
3、请保持纸面清洁，书写工整、认真完成，务必附上一寸免冠彩照。
祝你成功！
师大学文学院团委、学生会2010年秋季学生干部招考报名汇总表
序号
第一志愿
报考部门
第二志愿
报考部门
姓名
性别
政治面貌
联系方式
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