新时代专业技术人员的机遇与挑战.docx
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新时代专业技术人员的机遇与挑战
新时代专业技术人员的机遇与挑战作业
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）选题，共15题，每题2.0分，共30.0分
1单选题（2.0分）
根据本讲，目前我国在人工智能语音输入领域做得较好的企业是（）。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）
1.A.科大讯飞
2.B.搜狗
3.C.XX
4.
D.以上都对
2单选题（2.0分）
根据本讲，影响深度卷积神经网络算法的关键参数是（）。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）
1.A.数量
2.
B.网络深度
3.C.网络结构
4.D.网络主体
3单选题（2.0分）
根据本讲，2017年10月谷歌推出实时语音翻译无线耳塞PixelBuds，可以完成多少种语言的实时翻译（）。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）
1.A.20种
2.B.30种
3.
C.40种
4.D.50种
4单选题（2.0分）
下列不属于支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业情形下给事业单位的相关优惠条件的是（）。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）
1.
A.创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，仍可能占用原单位考核优秀比例
2.B.创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，不占原单位考核优秀比例
3.C.事业单位对离岗创业人员离岗创业期间空出的岗位，确因工作需要，经同级事业单位人事综合管理部门同意，可按国家有关规定用于聘用急需人才
4.D.离岗创业人员返回的，如无相应岗位空缺，可暂时突破岗位总量聘用，并逐步消化
5单选题（2.0分）
从AI人才储备的总量占比上看，BAT中（）处在领先地位。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）
1.A.阿里巴巴
2.
B.XX
3.C.腾讯
4.D.滴滴出行
6单选题（2.0分）
人工智能产业链中，包括感知智能算法、认知智能算法的是（）。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）
1.A.底层基础层
2.
B.中间技术层
3.C.上层应用层
4.D.弱人工智能
7单选题（2.0分）
根据本讲，IBM研发的TrueNorth属于（）（新时代专业技术人员的机遇与挑战）
1.A.TPU
2.B.ASIC芯片
3.C.FPGA芯片
4.
D.类脑芯片
8单选题（2.0分）
本讲提到，（）是创新驱动战略的重要支点。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）
1.A.改革开放
2.
B.人力资源的深度开发
3.C.科教兴国
4.D.经济新常态
9单选题（2.0分）
本讲提到，《指导意见》对事关切身利益的问题提出了具有可操作性的政策，包括离岗创业人员可在（）年保留人事关系，本人提出提前返回的，可以提前返回原单位。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）
1.A.1
2.B.2
3.
C.3
4.D.4
10单选题（2.0分）
本讲提到，无论从战略还是思路上，目前（）都把人工智能放在了公司的首要地位，并提出“凡尔纳计划”。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）
1.A.科大讯飞
2.B.腾讯
3.C.阿里巴巴
4.
D.XX
11单选题（2.0分）
本讲提到，从各地实践来看，部分事业单位对支持创新创业缺乏积极性，以下不属于其限制因素的是（）。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）
1.A.绩效工资总量
2.B.政策安排
3.C.职数
4.D.考核优秀等次比例
12单选题（2.0分）
本讲提到，中央对于当前经济发展阶段性特征的重要判断是（）。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）
1.A.中国经济高速增长
2.B.中国经济低速增长
3.C.中国经济U型增长
4.
D.中国经济进入新常态
13单选题（2.0分）
根据本讲，（）是人工智能的核心要素。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）
1.A.算法
2.B.芯片
3.C.数据
4.D.物联网
14单选题（2.0分）
根据本讲，AlphaGoZero用了多长时间学习超过了其他AlphaGo的版本（）。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）
1.
A.21天
2.
B.40天
3.C.3个月
4.D.1年
15单选题（2.0分）
本讲提到，2015年5月，国务院下发（），“探索高校、科研院所等事业单位专业技术人员在职创业、离岗创业有关政策。
对于离岗创业的，经原单位同意，可在3年保留人事关系，与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利”。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）
1.
A.《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》
2.B.《深化科技体制改革实施方案》
3.C.《"中华人民国促进科技成果转化法"若干规定》
4.D.《关于印发支持科技人员创新创业实施细则（试行）的通知》
2）多选题，共10题，每题3.0分，共30.0分
16多选题（3.0分）
本讲提到，确立和细化创新驱动发展战略，出台的一系列政策包括（）。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）
1.
A.《关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》（中发〔2015〕8号）
2.
B.《深化科技体制改革实施方案》
3.
C.《中华人民国促进科技成果转化法》若干规定的通知（国发〔2016〕16号）
4.
D.《关于深化人才发展体制改革的意见》（中发〔2016〕9号）
5.
E.《国家创新驱动发展战略纲要》
17多选题（3.0分）
根据本讲，人工智能人才按技术分工划分，可以分为哪些类型？
（）（新时代专业技术人员的机遇与挑战）
1.A.应用型人才
2.B.做理论基础研究的科学家
3.C.把理论模型技术化的工程师
4.D.用技术进行生产和改造的设计师
5.E.最一线的产业工人
18多选题（3.0分）
本讲提到，《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》的四大亮点是（）。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）
1.A.实施主体明确，权威性高
2.
B.围界定合理，具有弹性
3.
C.明确优惠待遇，解决后顾之忧
4.
D.放宽管理，解决事业单位困难
5.
E.注重法律关系，避免后遗症
19多选题（3.0分）
本讲提到，《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》的政策目标包括（）。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）
1.A.贯彻落实党中央、国务院关于加快实施创新驱动发展战略、深化人才发展体制机制改革
2.B.发挥事业单位在科技创新和大众创业万众创新中的示引导作用
3.C.激发高校、科研院所等事业单位专业技术人员科技创新活力和干事创业热情
4.D.促进人才在事业单位和企业间合理流动，营造有利于创新创业的政策和制度环境
5.E.大力推进大众创业万众创新和做好新形势下就业创业工作的总体部署和要求
20多选题（3.0分）
本讲提到，属于支持和鼓励事业单位专技人员创新创业的四种情形的是（）。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）
1.
A.支持和鼓励事业单位选派专技人员到企业挂职或者参与项目合作
2.
B.支持和鼓励事业单位专技人员兼职创新或者在职创办企业
3.C.支持和鼓励事业单位自主调节
4.
D.支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业
5.
E.支持和鼓励事业单位设置创新型岗位
21多选题（3.0分）
根据本讲，下列哪些是我国人工智能人才需求最大的省份？
（）（新时代专业技术人员的机遇与挑战）
1.A.
2.B.
3.C.
4.D.
5.E.
22多选题（3.0分）
根据本讲，大数据有哪些基本特征（）。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）
1.A.数据获取容易
2.
B.数据体量巨大
3.
C.数据类型众多
4.
D.价值密度低
5.
E.处理速度快
23多选题（3.0分）
本讲提到，支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业情形下的程序包括（）。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）
1.A.事业单位与离岗创业人员应当订立离岗协议
2.B.离岗创业项目涉及原单位知识产权、科研成果的，事业单位、离岗创业人员、相关企业可以订立协议，明确收益分配等容
3.C.离岗创业人员离岗创业期间，本人提出与原单位解除聘用合同的，原单位应当依法解除聘用合同
4.D.本人提出提前返回的，可以提前返回原单位
5.E.离岗创业期满无正当理由未按规定返回的，原单位应当与其解除聘用合同，终止人事关系，办理相关手续
24多选题（3.0分）
根据本讲，文中提到的科技巨头提供的深度学习开源代码框架有（）。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）
1.
A.谷歌TensorFlow
2.B.加州伯克利Caffe
3.C.Facebook的Torch
4.
D.微软的CNTK
5.
E.XX的PaddlePaddle
25多选题（3.0分）
根据本讲，中国人工智能的发展还存在哪些短板（）。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）
1.A.科技公司少
2.
B.原始创新能力不足
3.C.投资界过于追求短线逐利
4.
D.体制机制障碍
5.
E.缺乏高端基础性研究人才和人工智能工程开发人才
3）判断题，共20题，每题2.0分，共40.0分
26判断题（2.0分）
AlphaGo是新一轮人工智能的标志性成果。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）
1.A.对
2.
B.错
27判断题（2.0分）
本讲提到，通过调整岗位设置难以满足创新工作需求的，可按规定申请设置特设岗位，但是会受岗位总量和结构比例限制。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）
1.A.对
2.
B.错
28判断题（2.0分）
本讲提到，人工智能发展的60年经历了三个低谷期、两个高潮期。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）
1.A.对
2.
B.错
29判断题（2.0分）
2012年开始，各大跨国企业开始高强度深度介入人工智能产业。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）
1.A.对
2.
B.错
30判断题（2.0分）
中国目前还没有自主研发的人工智能芯片。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）
1.A.对
2.
B.错
31判断题（2.0分）
利用深度卷积神经网络提取出图片的容和风格，然后进行替换，可以创造出名家艺术风格的画作。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）
1.
A.对
2.B.错
32判断题（2.0分）
根据本讲，全球一共有367所具有人工智能研究方向的高校，英国具有168所，占据45.7%。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）
1.A.对
2.
B.错
33判断题（2.0分）
人工智能算法和计算能力都需要依靠人才，不可以通过全球采购。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）
1.A.对
2.
B.错
34判断题（2.0分）
在大数据和大计算能力的支撑下，深度卷积神经网络的视觉识别能力，在许多国际公开测评中，达到或超过了人类水平。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）
1.
A.对
2.B.错
35判断题（2.0分）
本讲提到，十八届五中全会把创新作为五大发展理念之首，提出创新是引领发展的第一动力，必须把发展基点放在创新上，塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）
1.
A.对
2.B.错
36判断题（2.0分）
本讲提到，部分地区已出台了支持和鼓励事业单位工作人员创新创业的相关政策，并在实践中探索了离岗创业、在职创业的具体模式。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）
1.
A.对
2.B.错
37判断题（2.0分）
本讲提到，创业项目涉及事业单位知识产权、科研成果的，事业单位、专业技术人员、相关企业可以订立协议，明确权益分配等容。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）
1.
A.对
2.B.错
38判断题（2.0分）
本讲提到，事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业，可以不保证履行本单位岗位职责、完成本职工作。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）
1.A.对
2.
B.错
39判断题（2.0分）
本讲提到，专业技术人员与企业家身份与观念的差异、创业过程的艰难，可能成为专业技术人员走向创业一线的“绊脚石”。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）
1.
A.对
2.B.错
40判断题（2.0分）
本讲提到，事业单位专业技术人员在兼职单位的工作业绩或者在职创办企业取得的成绩可以作为其职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）
1.
A.对
2.B.错
41判断题（2.0分）
中国、美国、英国等国家已经开始从国家战略层面对人工智能的研究进行布局。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）
1.
A.对
2.B.错
42判断题（2.0分）
以深度学习为主要代表的人工智能开始进入产业化开发与深耕阶段。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）
1.
A.对
2.B.错
43判断题（2.0分）
人工智能将成为新的生产力，成为第四次工业革命的主要推动力之一。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）
1.
A.对
2.B.错
44判断题（2.0分）
本讲提到，“十六大”明确提出创新驱动发展战略。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）
1.A.对
2.
B.错
45判断题（2.0分）
我国在中文信息处理、语音合成与识别、语义理解、生物特征识别等领域处于世界领先水平。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）
1.
A.对
2.B.错
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