员工就业规则employeemanualmv8.docx
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员工就业规则employeemanualmv8
经营方针
Businesspolicy
目标：
精诚团结迎接国际竞争的挑战！
Objective:
Cooperatewithabsolutesinceritytowelcomechallengeofinternationalcompetition!
纲领：
贯彻产业人之本分，努力改善和提高社会生活，以期为世界文明的发展做贡献。
Guidingprinciple:
Implementthedutyofindustry,strivetoimproveandenhancesociallifetomakecontributiontoworldcivilization.
信条：
进步与发展若非得到各位员工的和睦与合作殊难实现。
各位要以至诚为旨，团结一致为公司工作。
Believes:
Progressanddevelopmentaredifficulttorealizeifwithouttheharmonyandcooperationofallemployees.Everyoneshallbesincereandunitetogethertoworkforthecompany.
七精神
Sevenspirits
产业报国之精神
spiritthattheindustryservesthecountry
光明正大之精神
fairandsquare
团结一致之精神
solidarityspirit
奋发向上之精神
spiritofstrivingtomakeprogress
礼貌谦让之精神
politeandself-effacingspirit
改革发展之精神
spiritofreformanddevelopment
服务奉献之精神
spiritofservingothers
质量方针：
•公司以完善每个家庭的生活为宗旨，向国内外客户提供一流的产品和服务。
•鼓励用户的“挑剔”，倾听用户的需求，让用户百分之百的满足，是我们的目标和心愿。
•良好的声誉，先进的质量体系和管理水平，是用户信赖的保证。
•克己敬业，让每道工序达到完美，是公司每个员工的承诺。
Qualitypolicy:
Thecompanyaimsatmakinglifeofeachfamilyperfectandprovidingtop-rankingproductsandservicefordomesticandoverseascustomers.
-Acceptthecustomers'complaint,listenattentivelytocustomers'demand;Itisourgoalandwishto100%satisfyourcustomers.
Goodreputation,advaneedqualitysystemandmanagementlevelareguaranteestomakethecustomerstrustus.
Beingstrictwithoneselfandtrybesttoperfecttheproductionprocedureisthecommitmentofeachemployeeofcompany.
环境安全方针：
**充分认识到自身的社会责任，追求世界文明的进步和发展，重视地球环境保护、职工的安全
卫生和经营活动共同进步，努力创造人类生活的改善和提高。
本公司以设计、制造及销售家居
系列产品过程中的废水、废气、固体废弃物、噪声以及人身安全卫生为重点控制对象，建立环境安全卫生管理体系，并承诺：
Environmentalsecuritypolicy
***isfullyawareofselfsocialresponsibility,pursueprogressanddevelopmentofworldcivilization,payattentiontomutualprogressofearthenvironmentalprotection,safetyandhealthofstaffandbusinessactivity,andstrivetocreateimprovementofhumanlife.Ourcompanyfocusesoncontrollingwastewater,exhaustgas,solidwaste,noiseandpersonalsafetyandhealthintheprocessofdesigning,manufacturingandsellinghomefurnishingproducts,establishesenvironmentalsafetyandhealthmanagementsystemandpromises:
1.持续推进完善环境保护与员工、家庭、社会的安全卫生活动，实现文件化、程序化、标准化。
Continuetopushforwardperfectenvironmentalprotectionandsafetyandhealthactivitiesofemployee,familyandsociety,realizedocumentation,programmaticandstandardization.
2.遵守关于环境保护及安全卫生的法律、法规及其它要求，坚持预防为主的理念.
Abidebylaws,regulationsandotherrequirementsaboutenvironmentalprotectionandsafetyandhealth;adheretoideaofpreventionfirst.
3.设定目标、指标，制定具体方案、程序并付诸实施，定期进行评价。
Setgoalsandindicators,formulatespecificscheme,procedureandcarryout,evaluateperiodically.
4.加强设备设施的环境安全卫生管理。
Strengthenenvironmentalsafetyandhealthmanagementofequipmentandfacilities.
5.加强节能、节约资源的活动，减少环境负荷。
Strengthentheactivitiesaboutenergyconservationandsavingresources,reduceenvironmentpollution.
6.有效控制和改善公司重大环境因素和安全卫生风险。
Effectivelycontrolmajorenvironmentalfactorsandsafetyandhealthrisksofthecompany.
7.积极寻求与员工及各相关方的合作与沟通。
Activelyseekforcooperationandcommunicationwithstaffandallinterestedparties.
8.本方针形成文件，传达到全体员工，并可为公众所获取。
Thispolicyformsadocumentandbeconveyedtoallstaff;alsocanbeobtainedbythepublic.
第一章总则1
Chapterone、generalrules
第二章员工行为准则和规范2
Chaptertwo、codeconductforemployees2•…
第三章进出公司规定6
Chapterthree、rulesaboutinandoutofthecompany6•…
第四章安全和健康7
Chapterfour、safetyandhealth.7•…
第五章信息安全1.1..
Chapterfive、informationsecurity…1••…
第六章工作时间与休息休假14
Chaptersixworkinghourandrestandvacation14…•
第一节工作时间14
Sectiononeworkinghour14•…
第二节休息休假17
Sectiontwo、restandvacation17•…
第七章人事管理26
Chaptersevenpersonnelmanagement：
.26--•'
第一节招聘录用26
Sectiononerecruitment.•46•…
第二节劳动合同28
Sectiontwo、laborcontract.28•…'
第三节保密、竞业限制协议39
Sectionthree、confidentialityandlimitationagreementonbusinessstrife•……39••…
第四节绩效管理与晋升40
Sectionfour、performaneemanagementandpromotion40•…
第五节学习和培训41
Sectionfive、learningandtraining41
第八章薪酬制度42
Chaptereight、paymentsystem：
：
42•…
第一节月度工资42
Sectiononemonthlysalaryoftheemployees:
:
.•.•.：
：
：
.•.•.：
：
：
.•.•..42
第二节年度奖金45
Sectiontwo、annualbonuses.45…‘
第九章保险福利46
Chaptereight、insuraneeandwelfare46
第十章奖惩47
Chapternine、rewardsandpunishment6666666666666666666664676
第一节奖励47
Seetionone、rewards666666666666666666666666666664676
第二节处分50
Seetiontwo、punishment666666666666666666666666666..56066
第十一章附则59
Chaptereleven、supplementaryartieles666666666666666666665696
第~一章Chapterone
总贝卩
Generalrules
第一条目的
为建立良好的公司秩序，增强员工遵守纪律的自觉性，提高工作效率，严肃各项规章制度，有效发挥员工
工作积极性，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》
等有关法律法规、政策条例特制定本规则。
Articleone
Purpose
Toestablishagoodcompanyorder,increaseconsciousnessofstafftoobeydiscipline,improveworkefficiency,tightenallrulesandregulationsandeffectivelygiveplaytoworkingenthusiasmoftheworkers,herebyformulatethisruleaccordingtorelevantlaws,regulationsandpolicesaccordingtoLaborLawofthePeople'sRepublicofChjLaborContractLawofthePeople'sRepublicofChinaandtheTradeUnionLawofthePeople'sRepublicofChina,etc.
第二条适用范围
本规则适用于与公司建立劳动关系的员工及劳务派遣至我公司从事劳动的劳务派遣员工。
ArticleTwo
Scopeofapplication
Thisruleappliestotheworkerswhoestablishlaborrelationwiththecompanyaswellasthosedispatchedlaborsofourcompany
第三条
周知义务
1.
公司将本规则发放给每位员工，对规则内容进行说明讲解；
2.
经公司说明讲解后，员工必须在《学习确认书》上签字，作为员工已经了解本就业规则的证明。
Articlethree
Informobligations
Thecompanydistributesthisruletoeveryworkerandexplainsthecontentofthisruletothem.
Afterthecompanyexplains,theworkersmustsignaLearningConfirmation”whichisthedemonstration
thattheworkershaveunderstoodthisemploymentrule.
第二章Chaptertwo
员工行为准则和规范
Codeofconductforemployees
第四条员工行为准则
1.员工应认真学习《**员工就业规则》，并在日常工作中遵照执行；
2.遵纪守法，严禁有损害社会公德、损害他人名誉之行为；
3.严格贯彻执行公司的经营方针，遵守公司各项规章制度；
4.尊重、友善、平等对待他人；
5.爱护公司财物，厉行节约，合理使用公司物品；
6.不得将公司物品占为己有或私自带出公司；
7.时刻维护、创造和确保干净整洁、舒适和谐的工作环境；
8.不得向外部泄漏因职位所得知的公司机密；
9.不得在公司内喧哗吵闹或嬉戏、妨碍他人工作；
10.不得在公司内偷盗、赌博、打架斗殴、侮辱他人；
11.不得在公司内聚众要胁、酗酒滋事妨碍生产秩序；
12.未经公司许可不得在公司内贩卖物品、张贴书面传单、通告、请愿书或标语等。
ArticleFour
Codeofconductforemployees
1.Theemployeesshallearnestlylearntheemploymentrules，andimplementindailyworkaccordingtoit;
2.observelawanddiscipline;itisstrictlyprohibitedtodamagesocialmoralsandothersObservethedisciplinesandobeythelaws,donotharmthesocialethicsandotherpersonreputation;
3.strictlyimplementbusinesspolicyofthecompanyandabidebyallrulesandregulationsofthecompany;
4.respectandfriendlyandequallytreatothers;
5.takegoodcareofcompanyproperty,beeconomicalandreasonablyusecompanyarticles;
6.donottakethecompanyarticlesasyourownortakethearticlesoutofcompanywithoutpermission;
7.maintain,createandensurecleanandtidy,comfortableandharmoniousworkingenvironmentatalltimes;
8.itisnotallowedtodivulgethecompanyconfidentialitygotfromthepositiontoothers;
9.itisnotallowedtomakenoisesorspeakloudlyorplayanddisturbworkofothersinthecompany;
10.itisnotallowedtosteal,gamble,fightandinsultothersinthecompany;
11.itisnotallowedtogatheracrowdtothreatenothers,excessivedrinkingandcausetroubleandobstructworkingorderinthecompany;
12.itisnotallowedtosellgoods,putupleaflets,announcement,petitionorposter,etcinthecompanywithoutpermission
第五条衣着和仪表
1.衣着整洁、得体、大方，保持服饰干净；
2.头发保持适当长度，工作期间男士头发不得超过肩膀；
3.工作时间内必须符合公司的《工作着装规定》，不得穿拖鞋上班
4.严禁在工作场所穿戴影响安全生产的鞋帽、饰品。
ArticleFive
Dressandappearanee
1.Dressisneatanddeeent;keepclotheselean;
2.Hairkeepseertainlength;thehairofmencan'texceedwOrkulderduring
3.Dressingmustbeuptotheregulationsofcompanyduringworkingtimeanditisnotallowedwearslipperstowork;
4.Itisforbiddentowearshoes,hatsanddecorationswhichinflueneeproductionsafetyinworkingplace.
第六条劳动纪律
1.不得迟到、早退、无故缺勤、擅自离开工作岗位或工作场所，不得有消极怠工、玩忽职守等行为；
2.严格按照工作程序或标准作业程序，听从主管的合理指挥监督；
3.未经所属领导（指主管及以上职务，下同）许可不得私自外出或会客；会客必须在指定区域内；
4.工作时间不得闲聊、瞌睡、睡觉、吃零食、玩游戏；不得处理私事或做与工作无关的事情；
5.发现质量问题或出现工作失误应及时向上级领导报告，不得捏造或夸大事实；
6.不得以公司名义或职务之便牟取私利；
7.不得滥用职权、不越权行动；遇紧急情况，妥善处理后迅速向所属领导报告；
8.不得对违纪现象明知不报或姑息迁就、纵容包庇、作伪证，不得有欺骗、隐瞒、威胁、辱骂、打击报复检查人员等妨碍检查工作的行为；
9.工作结束后，应尽快离开工作场所，不得无故逗留。
ArticleSix
Labordiscipline
1.Can'belateorleaveearly,absentfornoreason,leaveworkingpostorworkingplacewithoutpermission;cansldwdowninworkorneglectofone',aedcjty
2.Instrictaccordaneewithworkingprocedureorstandardoperationprocedure,obeythereasonablecommandandsupervisionofsupervisor;
3.Itisnotallowedtogooutorreceivevisitorswithoutthesubordinatingleader'spermission（refersto
groupleadersorpersonthatofhigherposition）;receivethevisitorsindesignatedarea.
4.Itisnotallowedtochat,dozeoff,sleep,eatsnacksandplaygamesduringworkingtime;candeal't
withprivateaffairsorthingsthathavenothingtodowiththejob;
5.Whendiscoveringqualityproblemorhaveworkfault,timelyreporttosuperiorleaderimmediately;it
isnotallowedtomakeuporexaggeratethefacts;
6.Itisnotallowedtoseekprivateinterestsinthenameofcompanyorbytakingadvantagesofone's
ownpost;
7.Itisnotallowedtomisuseauthorityandactbeyondone'authority;whenmeetingemergencies,promptlyreporttosubordinatingleaderafterhavingdealtwiththeeventproperly;
8.Donotpacify,indul
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