优秀学院评比细则.docx

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优秀学院评比细则

优秀学院评比细则

学生联合会办公室拟

第一章目的与宗旨

为了营造一个更加良好、和谐的校园氛围。

增进___与各院学生会之间的联系与沟通，促进各学院之间的友谊，提高广大学生干部、干事的整体精神面貌和工作作风，更好的为全校广大师生服务，提高凝聚力和工作热情，增强学生的积极性，在我校已有的学生工作评比基础上，结合我校学生会工作的实际情况，现制定评比章程。

校学生联合会的评比工作将按照“实事求是，公平公开，量化评比”的原则，在每年___月末由校___进行。

第二章评选流程

一、评选办法

1、

设立评选委员会，由校团委老师，校___团总支书记，___主席团成员、各部部长以及各院学生会主席组成。

2、

评选以学年为单位，评选时间为每年___月底（内容详见___大学优秀院学生会评比细则）

3、

评比以量化形式进行，分四个方面展开。

各个学院基准分为___分，量化评比，采取以事实为依据，以公平公开为原则，采取奖分，扣分并举的方法，积分无上限。

二、评选程序

1、每年___月___号前，各院学生会提交申请表以及评比材料（纸质和电子版各一份，必须包括评分细则上的内容）至___办公室。

2、每年___月末由___召开评审会，参加评比的各院主席采用多媒体演示（___dvflash），评审委员会会依据评分细则当场评分。

3、本次评选活动分为申报阶段、考核阶段、评选阶段。

（1）、申报阶段。

各学院根据评比细则，向校___办公室提交申报材料，所有申报材料必须按要求填写。

（2）、考核阶段。

有评选委员会对申报的材料进行审核，确定材料的真实性。

（3）、评选阶段。

由评选委员会根据评比细则对各学院进行认真细致的评比并进行综合测评，确定优秀学员的最终___。

第三章表彰奖励

1、经过评审，将根据分数的排名取三个优秀学院和三个优秀___学院。

2、由评选委员会的相关领导向优秀学院颁发奖杯和证书。

（并列的优秀学院共同颁发）第四章___大学优秀院学生会评比细则

一、___与制度（___分）

1、

院学生会各部门设臵健全，合理，且各部门能够积极地完成各项工作，打造出各自学院的品牌，创造出各自学院的文化特色（___分）

2、

学年度有工作计划和工作总结，并且工作计划要在每个学期的第三周前递交校学生会，工作总结在每学期的学生会工作结束之前递交给校学生会（___分）（迟交扣___分，且要书面说明原因；不交得___分）

3、

有规范、书面的学生会工作制度、学生会___选拔、考核制度，并且能够定期实施。

（___分）

4、

对档案资料进行整理。

包括会议记录，各项活动的具体财政支出状况，以及人事方面的详细记录（___分）

二、学生工作（___分）

1、

配合___工作（___分）

（1）积极参加校___以及和其他和学生切身利益相关的学生___的活动与会议，及时完成其交付的任务（___分）（缺席且没有代表出席一次扣___分）

（2）会议过程积极参与讨论，针对学生会工作提出可行性较强的建议（___分）（3）院学生会进行换届后应在一周之内送至___进行备案，以便以后的工作的顺利开展。

（___分）

2、卫生与纪律（___分）

（1）、由学校负责检查各学院学生的宿舍卫生，对卫生保持良好的宿舍提出表扬（___分）

（2）、参加一些大型活动或一般的讲座、会议时能保持良好的会场秩序（___分）

2、能够把握学生的需求，促进维护学生的合理权益，向学生会或学其他职能部门提出维护学生权益的提案并做到___弱势学生群体，为他们提供更好的生活环境和学习环境（___分）

3、

能够响应党和国家的（范本）号召，围绕国家的（范本）党政工作，在团委的指导下开展相关的活动（___分）

三、校园文化活动（___分）

1、学院积极参加由学校___的运动会并能在运动会中获奖的学院的前三名分别加（

5、

3、___分）

2、

学院精品活动（___分）

举办具有时代特征和学院特色的精品活动，活动能够在很好地传承下去，并在延续的基础上创新，在网站，报刊上进行宣传，进而达到“育人”的目的。

（；分为三个等级“优秀”___分，“良好”___分，“一般”___分）

3、活动类型的多样化，能兼顾多方面（例如。

科技，体育，人文等领域）。

（分为三个等级“优秀”___分，“良好”___分，“一般”___分）

4、积极与其他学生分会及学生会共同举办活动。

（分为三个等级“优秀”___分，“良好”___分，“一般”___分）

五、附加分

1、各学院在各种校级（必须是面向全校范围内的，几个学院的不纳入）比赛中（如校运会等）获奖可给予相应的加分，一至六名分别按照总分名次加

3、2.5、

2、1.5、

1、___分（注。

获奖项目一定要是___项目，如三球赛、校运会等，此按团体最高分加分；挑战杯、授课大赛不纳入加分；个人项目不纳入加分项目；学院获最佳项目或___奖，加___分，其中校园歌手___奖、道德风尚奖纳入加此项，广播台活动的最佳___奖、不纳入此项。

）

2、以学院名义参加校级比赛的只对去的第一名的学院加___分。

3、以学院名义参加市一级比赛并获奖的一致三名分别加___分、___分、___分。

4、以学院名义参加省级比赛并获奖的一至三名分别加___分、___分和___分。

5、以学院名义参加全国级比赛并获奖的一至三名分别加___分、___分和___分。

6、学院（或学院的___架构中有的）获得校级称号的可加___分。

（如学生会优秀文娱部）

7、___募捐以及参加大型社团活动等___者所在的学院可获得一定的加分（___分）

8、对社会有突出贡献的或者见义勇为的，以及抢救公共财产的人视所在的学院予以加分（___分）注：

以上活动的加分不累计。

六、发生以下行为的学院将在其优秀学院的评比中予以减分或直接取消资格。

1、没有上述细则严格要求自己的学院。

评比委员会将视情况给予相应的减分。

2、对那些不严格按照评分细则中的项目进行评议，私下进行拉票的，如有发现的，双方同时取消当年的评比资格，并在下次的评比中在评分小组分的总分中扣去___分。

3、学院之间如果因矛盾而对其他学院进行侮辱、谩骂甚至大打出手，一经评委会核实的，引起争执的一方将会取消优秀院学生会评比资格，并在下次的评比中在评分小组分的总分中扣去___分。

;若双方都互相争执甚至出手双方都将被取消评比资格，并在下次的评比中在评分小组分的总分中扣去___分。

4、各学院的综合成绩也作为考核的重要标准，对于那些在期中期末考试中整体通过率不能达到___％的院校，以总体学生为单位，每不过一人间___分。

5、在大型活动需要各学院参与的情况下学院无故缺席迟到早退。

注意事项：

1、附加分另外加在年度总分之中，自评、评分小组和团委分数按照___分为满分的标准进行评议。

学生会按照___分为满分进行评议。

2、各学院在平时要多多注意其他学院的工作情况，例如宣传等方面，避免仅凭其他学院的一次陈述而给出印象分数。

3、校学生会对评分细则中的相关条款有评议权。

4、如果产生相同得分的情况，由校学生会主席和各学院学生会主席共同按照优秀院学生会的个数进行投票来决定最终结果。

5、本章程的最终解释权归评选细则委员会及学生联合___有。

第二篇：

优秀团支部评比细则宣汉县白马初级中学

___年团委工作实施意见（试行）

共青团员是一个学校最活跃、积极、上进的一分子，充分利用团队建设，为促进学校共青团工作健康、有序地发展将起到极强的推动作用。

为此，经学校行政讨论通过，特制定如下实施意见：

一、团委工作在学校党支部及行政的具体指导下开展工作，特增设唐森、魏迎春、王海容、范美珍同志为校团委成员。

二、在各班团支部中选举成立团委会，辅助校团委老师开展团委工作。

三、每两周一次各支部干部会议，总结校团委及各支部就近工作的开展情况，并做好日后工作安排。

四、团委工作评比细则：

1、期终学校出资___元，团委出资___元，合计___元作为团委工作评比的奖励资金。

2、期终评选三个优秀团支部，奖励各优秀团支部___元，其该班班主任___元。

剩余___元作为学期各班主任在团委工作中的评比奖励资金。

3、优秀团支部评比细则。

（未参加优秀团支部评比的支部班主任，不参加期终团委评比。

）

（1）入团率为___%以上，反之一票否决。

（2）按时按量缴纳团费，反之一票否决。

（3）团队___建全，有团支部干部名册，团员名册，有每两周一次的支部会议记录，且放假前上交检查、签字（扣___分/次）。

（4）按时上交团内各种表册（扣___分/次）。

（5）准时参加团内各种会议，迟到（扣___分/次），缺勤（扣___分/次）。

（6）各支部中校团委会成员在执行团内工作表现不积极，工作不负责者（扣___分/次）。

（7）没有配戴团徽者（扣___分/次）。

（8）没有国旗下的讲话，没有按时升降国旗者（扣___分/次）。

（9）没有按时开播广播、音乐（扣___分/次）。

（10）衣着不整，脚穿拖鞋到校者（扣___分/次）。

（11）“三唱”不规范（扣___分/次）。

（12）乱扔纸屑者（扣___分/次）。

（13）支部内自行开展团队活动，视其效果显著程度，（加2~___分/次）。

（14）各支部在参加校团委___的各项比赛活动中按第一到八名，分别加___分、___分、___分、___分、___分、___分、___分、___分。

反之每弃权一项扣___分。

（15）学生入团后，若在团内有违纪现象者给予团内警告、记过、留团查看或开除团籍等处分。

注：

班主任支部工作评比奖金分发细则

1、各支部基数分为___分，扣去本期所扣分，加上本期所加分，为该支部本期的最终得分。

用奖金总额___元除以各支部最终实得分总和，为每分值所奖金额，再乘以该支部终得分，即为该支部班主任在本期团内工作的奖金数。

2、以上实施意见是初次施用，若有不妥，望提出而改之为谢。

共青团白马中学委员会

优秀寝室评比细则

为进一步优化育人环境，创建文明校园，培养学生良好的生活和卫生习惯，激励学生遵纪守法、奋发向上，推动学院校纪学风建设，特制定本办法。

一、评选条件

1、精神文明建设好。

寝室全体同学积极向上，关心时事政治，关心国家大事，文明礼貌，不播放、不收听、不张贴黄色影像、歌曲、字画等。

2、内务整理、卫生好。

严格按照寝室规范化管理要求，搞好寝室卫生和内务整理。

3、遵纪守法好。

寝室全体同学自觉遵守国家法律、法规和学院各项规章制度，无违法违纪行为。

4、公物爱护好。

寝室全体同学自觉爱护公物，节约水电，无损坏公物，违章接电、用电和浪费水电现象。

5、团队精神。

寝室全体同学互相帮助、互相学习、互相关心、互相督促、共同进步，自觉维护寝室、班级和学院荣誉。

二、评选内容及量化分数

1、寝室内务及卫生（___分）

（1）寝室值日制度健全、落实，卫生设施齐全；（___分）

（2）地板、墙壁、门窗整洁干净无污痕，天花板无蜘蛛网；（___分）（3）寝室清洁，无异味；（___分）

（4）毛巾、口杯、牙刷、牙膏、脸盆、热水瓶等物品摆放整齐有序，衣服无乱挂现象；（___分）

（5）桌、凳摆放整齐，桌面干净、整洁，无乱放现象；（___分）（6）床面整洁，被子叠成方块并与枕头一起整齐摆放；（___分）（7）室内卫生工具及杂物摆放整齐；（___分）（8）鞋子摆放成线，箱子整理入柜；（___分）（9）走廊干净，无污痕。

（___分）

2、寝室纪律（___分）

（1）按时作息，无人睡懒觉，没有晚归和不归寝的学生；（___分）

（2）上课、自习、午休和晚就寝时间不开音响、不玩牌、不下棋、不看影碟，不喧哗；

1

（___分）

（3）遵守社会公德，不向窗外倒污水，扔果皮、垃圾等；（___分）（4）服从管理，不乱接乱拉电线，不违禁使用电器；（___分）（5）爱护公物，节约水电。

（___分）（6）按时准点关灯

学院要求晚上10点15之前熄灯、系部要求10点___分之前熄灯。

（___分）

三、评比方法：

1、学生“文明寝室”评比在学生工作处统一领导下进行。

系学生会干部在系分管领导的领导下，每天对本系学生寝室检查一次；院学生会干部在学生工作处领导的带领下，每周对各系学生宿舍检查两次。

2、“文明寝室”每学期评比一次，凡学期得分在___分以上的均为“文明寝室”；学期得分在75~___分者为合格寝室；学期得分在60~___分者为基本合格寝室；学期得分在___分以下的为不合格寝室。

3“文明寝室”每月整体检查一次系部评选一次。

四、奖惩办法

1、“文明寝室”全系通报表扬，全寝室成员每人操行考核分加___分，寝室长加___分。

2、不合格学生寝室，由舍务部门给予通报批评，并限期改正。

连续两个月评为不合格的寝室，由系学生工作处给予通报批评，且所在班级不能评为“先进班___”和“先进团支部”，该寝室全体成员取消评优资格。

计算机应用工程系

2

优秀团队评比

一目的

为了切实强化各组建设，夯实基础工作，使班组管理循序递进，激发班组成

员热情，提高工作积极性，从而___提高公司生产效率及产品品质。

二评比范围

公司各班组（车缝___组、车缝___组、车缝___组、车缝___组、气蓬组、包装组、

裁剪组）

三评比原则

1、“公平、公正、公开”的原则；

2、优秀团队需获得多数员工及部门主管的认同；

3、评比过程中需注重对客观事迹的收集和验证；

4、评比需进行各管理层级间的充分沟通。

四评比方法

1、本组在本月中无重大的工伤事故；（人力资源部考核）

2、本组在本月生产过程中，是否按质、按量、及时完成主管部门下达的生产任务；

（生产部、业务部、qc部考核）

3、各组月员工流失人数不能超过___人；（人力资源部考核）

4、本组在本月生产过程中是否认真配合qc部工作，第一时间处理、完成qc部

检验处的返工产品；（qc部）

5、每天必须严格按照“5s”整理、整顿要求，管理好本组的工作区域及相关产

品、物料的摆放；（人力资源部考核）

6、本组员工在本月中违纪事项不能超过三次；月累计请假天数不能超过___天；

（生产部、人力资源部考核）

7、本组在本月生产过程中有无超出标准的物料损耗；

（生产部、工程开发部、仓库、qc部、采购部考核）

8、本组收发、统计工作是否遵照公司规定程序执行；（生产部考核）

9、各组组长在安排员工工作时是否合理；（生产部考核）

10、各组员工在生产过程中是否爱护公司设备，没有过多造成设备维修。

并严格

控制生产易耗品的发放与监督管理工作。

（生产部、机修、仓库考核）

五总评

每月月底___日前，生产部负责提供___组“月度优秀团队”___至人力资源

部，公司人力资源部将根据生产部提供的___，召集相关部门主管进行综合评比，

最终选出一组“月度优秀团队”报呈总经办审批。

六表彰和奖励

对被评为“月度优秀团体”的班组，公司将给予通报表彰，并给予组长颁发

200元奖金、给予收发组长颁发___元奖金，总体给予组上所有员工颁发___元

奖金，以示鼓励。

七评比实施时间：

___年___月___日起开始全面实施

本评比方案最终解释权归公司人力资源部

人力资源部

建筑工程学院班级评比细则

为了加强学院的班级管理，促进学院发展，根据学校领导指示精神，结合我学院实际特制定班级评比细则。

第一条班级评比等级：

优、良、中、及格、不及格五等：

班级评比实行积分制，以___分为基础分，实行加、减分。

等级与评比分对应为：

优：

100－90，良：

89－80，中：

79－70，及格：

69－60，不及格___分以下。

第二条考核评分的具体办法：

（一）每周考评一次，周一将上周考评结果进行公示，根据周考评结果评出月优秀班级，根据月考评结果评出学期优秀班级。

（二）考评方法。

由书记、科长主持，全体辅导员参与进行考评。

（三）加分项目（一次性）

1.获奖加分。

获国家荣誉者，加___分;获省级荣誉者，加___分;获市级荣誉者，加___分;三好学生、优秀学生干部加___分。

2.积极参加院、系___的各类活动每人/次加

1、___分。

3.拾金不昧、乐于助人受表彰者加___分。

4.参加省、市、院级体育比赛每人/次加

5、

3、___分。

5.当周全勤者加___分（包括早自习、晚自习）。

6.通过英语三级、计算机一级、普通话二级乙等考试合格者各加___分。

学生职业技能证书一个加___分，自学考试每合格一科加___分

7.五星级、四星级、三星级文明寝室每人加

3、

2、___分。

（四）扣分项目（一次性）

1.旷课每人/次扣___分，病假、事假三人\次（含三次）扣___分。

2.教室卫生受学校通报每次扣___分。

3.在公共场所抽烟、赤膊者每人/次扣___分;___、酗酒滋事者，每人/次扣___分。

4.晚归每人/次扣___分，夜不归宿每人/次扣___分。

5.宿舍卫生受学校通报每间/次扣___分。

6.重大违纪、教学事故一次扣___分。

第三条班级评比结果说明：

（一）大

一、大二分别进行评比，每周对评比结果进行张榜公布。

（二）每学期凡有两次在周考评中处于最后五名，取消“优秀班级体”申报资格。

（三）每学期凡有三次（含三次）在周考评中处于前五名，增加___%评优/先、推荐预备党员名额，每学期凡有三次（含三次）在周考评中处于最后五名，减少___%评优/先、推荐预备党员名额。