事业单位公务员工资套改等级标准对照表 2doc.docx

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事业单位公务员工资套改等级标准对照表2doc

事业单位公务员工资套改等级标准对照表

公务员职务工资对照表True单位：

元

True

True

True

职

务

职务类别

职务与级别对应关系

True

领导职务

非领导职务

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True

国家级正职

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一级

国家级副职

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二级

至

四级

省部级正职

2,510

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四级

至

八级

省部级副职

1,900

True

六级

至

十级

厅局级正职

1,410

1,290

八级

至

十三级

厅局级副职

1,080

990

十级

至

十五级

县处级正职

830

760

十二级

至

十八级

县处级副职

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十四级

至

二十级

乡科级正职

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十六级

至

二十二级

乡科级副职

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十七级

至

二十四级

科员

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十八级

至

二十六级

办事员

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十九级

至

二十七级

　　附表一：

事业单位专业技术人员基本工资标准表

单位：

元/月

公务员职务工资对照表True单位：

元

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职

务

职务类别

职务与级别对应关系

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非领导职务

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国家级副职

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至

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省部级正职

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省部级副职

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至

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厅局级正职

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至

十三级

厅局级副职

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十级

至

十五级

县处级正职

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十二级

至

十八级

县处级副职

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十四级

至

二十级

乡科级正职

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至

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乡科级副职

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至

二十四级

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至

二十六级

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十九级

至

二十七级

　　说明：

各专业技术岗位的起点薪级分别为：

一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。

　　附表二：

事业单位管理人员基本工资标准表

单位：

元/月

公务员职务工资对照表True单位：

元

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至

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厅局级正职

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厅局级副职

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至

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十二级

至

十八级

县处级副职

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十四级

至

二十级

乡科级正职

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二十二级

乡科级副职

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至

二十四级

科员

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十八级

至

二十六级

办事员

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十九级

至

二十七级

　　说明：

各管理岗位的起点薪级分别为：

一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。

　　附表三：

事业单位工人基本工资标准表

单位：

元/月

公务员职务工资对照表True单位：

元

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职

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职务类别

职务与级别对应关系

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厅局级正职

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至

十三级

厅局级副职

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十级

至

十五级

县处级正职

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十二级

至

十八级

县处级副职

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十四级

至

二十级

乡科级正职

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至

二十二级

乡科级副职

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十七级

至

二十四级

科员

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十八级

至

二十六级

办事员

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十九级

至

二十七级

　　说明：

各技术工岗位的起点薪级分别为：

一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。

普通工岗位的起点薪级为1级。

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事业单位公务员工资套改等级标准对照表

　　近日有关2016年公务员工资改革的消息一直是大家关注的热点问题。

2016年机关事业单位工作人员基本工资在工资中的占比，有望进一步提高，从40%增长到45%左右。

工资调整涉及两个方面的内容：

一是调整工资结构，把津补贴部分再挪到基本工资一点;另外一个就是涨工资。

但是，具体涨多少、怎么涨都还没定。

　　根据党中央、国务院批准的《公务员工资制度改革方案》，制定本实施办法。

　　一、实施范围

　　本实施办法的实施范围为，按照公务员制度管理和经批准参照公务员制度管理的单位中，2006年7月1日在册正式工作人员。

　　二、职级工资制的实施

　　列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行职级工资制。

（一）套改工资的办法。

　　职务工资。

公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。

　　级别工资。

公务员的级别和级别工资档次，按现任职务、任职年限和套改年限确定。

　　现任职务，是指按干部管理权限由任免机关正式任命的职务。

　　任职年限，是指从正式任命现任职务当年起计算的年限。

（二）正常晋升工资的办法

　　1、晋升职务增加工资

　　公务员晋升职务后，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。

原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的，晋升一个级别。

级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。

　　2、按年度考核结果晋升级别增加工资

　　从2006年7月1日起，公务员年度考核累计五年称职及以上的，从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。

下一次按年度考核结果晋升级别的考核年限，从级别变动的当年起重新计算。

　　就机关分类来讲可以分三等：

　　一等为部分垄断性质的国有企业：

电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入（包括工资）应该在3000元以上。

他们都不是公务员。

　　二等为管钱的机关部门：

国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入（包括工资）应该在2000元左右。

　　三等为普通党政机关：

包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入（包括工资）大约1000元左右。

按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准。

　　一等：

上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。

　　二等：

辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。

　　三等：

河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助，平均月收入应该在1200元左右。

　　四等：

山东、安徽、贵州、江西、广西等省。

山东省经济还可以，但如果没有国家拨款自立更生很困难。

安徽、贵州尽管国家拨款，但经济较差。

平均月收入应该在1000元以下。

　　2015年最新国家公务员工资标准表

公务员职务工资对照表True单位：

元

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职务

职务类别

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　　附表一：

事业单位专业技术人员基本工资标准表单位：

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职务类别

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　　说明：

各专业技术岗位的起点薪级分别为：

一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。

　　附表二：

事业单位管理人员基本工资标准表单位：

元/月

公务员职务工资对照表True单位：

元

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职务类别

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十九级至二十七级

　　说明：

各管理岗位的起点薪级分别为：

一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。

　　附表三：

事业单位工人基本工资标准表单位：

元/月

公务员职务工资对照表True单位：

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职务类别

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各技术工岗位的起点薪级分别为：

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普通工岗位的起点薪级为1级。