全县党委办公室主任会议讲话稿与全县医疗卫生系统岗位培训方案汇编.docx

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全县党委办公室主任会议讲话稿与全县医疗卫生系统岗位培训方案汇编

全县党委办公室主任会议讲话稿与全县医疗卫生系统2018年岗位培训方案汇编

全县党委办公室主任会议讲话稿

内强素质外树形象

赶超先进争创一流

努力开创全县党委办公室工作新局面

同志们：

这次全县党委办公室主任会议，主要是学习贯彻xx书记和xx书记重要批示精神，表彰XX年度全县党委办公室工作先进单位和个人，进一步解放思想、扎实工作、开拓创新、争先创优，推动党委办公室工作再上新台阶。

县委对这次会议非常重视，xx书记专门来信祝贺，并提出殷切期望；县委副书记xxx同志亲临会议，随后还要作重要讲话，希望同志们一定要认真学习、深入贯彻、抓好落实。

下面，我先讲几点意见：

一、认清形势、明确职责，切实增强做好党委办公室工作的责任感和紧迫感

去年以来，全县各级党委办公室坚持以“围绕中心、服务大局”为主题，以规范管理为手段，以改革创新为动力，忠于职守、扎实工作、争先创优，圆满完成了各项工作任务。

从总体上看，全县党委系统办公室工作呈现三个特点：

一是队伍建设有新的起色。

一批同志经过办公室工作的磨练，走上了新的更重要的岗位，一批年富力强的新同志充实进了办公室队伍，办公室工作人才辈出、生机勃勃；二是基础设施建设有新的加强。

多数乡镇和县直单位办公室的工作条件明显改善，办公自动化水平有了明显提高；三是综合服务有新的进步。

办公室围绕“三个服务”做工作，突出四项职能抓落实，沟通上下、协调各方，不断拓展服务领域，在推动工作上起到了无可替代的重要作用，得到了县委和各基层单位领导的充分肯定。

可以说，全县的改革开放、经济发展和社会稳定，与我们党委系统办公室所发挥的重要作用是分不开的，与我们办公室全体同志所付出的智慧、心血、汗水是分不开的。

借此机会，我向在座的各位，并通过你们向辛勤工作在办公室工作岗位上的所有同志表示衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，办公室工作与当前新形势、新任务的要求相比，与党委的期望相比，还有一定差距：

一是主动服务不够。

服务工作还没有完全跑在前头，干在前头，决策参谋还没有完全做到想在前头，说在前头；二是规范服务不够。

部分基层办公室的规章制度还不够完善，有的制度执行不够严格；三是优质服务不够。

个别同志只求过得去，不求过得硬，工作标准低，对待业务工作敷衍了事。

这些问题，务必引起我们高度重视，采取有力措施加以解决。

随着经济发展和形势变化，党委系统办公室工作的内容和性质也发生了很大变化。

主要表现在：

一是承担的任务越来越重。

不仅承担着大量的文稿起草、综合协调、会议筹备、信息反馈、督促检查、接待应酬等常规任务，而且一些新开展的、临时性的、没有部门管理的工作也大都由办公室承担，工作内容更加丰富，工作责任更加重大；二是领导的要求越来越高。

由于各级党委、政府和各部门领导同志的实践经验丰富，接触基层多，信息渠道广，而且工作水平和知识化、专业化程度越来越高，对办公室工作提出了更高的标准，更严的要求；三是突发性、紧急性事情越来越多。

办公室参与处置的时间多，作息时间无规律，工作量日益增大；四是工作领域越来越宽。

现在办公室承担的任务、协调的范围已经覆盖社会各个领域，不仅包括党委部门，还包括政府部门、经济部门等，能不能全面起到协调综合作用，整合各方资源和力量，直接关系到党和政府在人民群众中的形象。

“办公室工作无小事”也正是基于对这一点的深刻认识。

我们办公室同志要用新的眼光审视工作，用新的观点谋划工作，用新的面貌应对工作，不断提高办公室综合服务水平。

二、解放思想、务实创新，努力打造“五型”办公室

xx书记提出的“内强素质、外树形象、赶超先进、争创一流”，是做好全县党委办公室工作的根本指针，为我们指明了方向、明确了目标。

我们一定要认真学习贯彻、准确把握精神实质，努力推动办公室工作再上新台阶。

今年全县党委办公室工作的目标是：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，以服务县委中心工作为主题，以“三零”为目标（办文零毛病、办事零差错、办会零失误），严谨细实、精益求精，努力让领导满意、让部门和基层满意、让人民群众满意，确保各项工作在全市争先进、创一流。

具体工作中，要着力打造“五型”办公室。

1、打造实干型办公室。

实干是标志。

无论是调查研究、公文传递、督促检查，还是综合协调、报送信息、来访接待，都要有强烈的时间观念，有科学有效的工作方法，有雷厉风行、立说立行、坚决果断的工作作风。

对领导意图要迅速敏锐地领会，抓住重点，及时行动；对基层情况和群众反映的问题，要认真分析，及时汇报；对领导交办的事项，要即说即办，急事急办，特事特办；对党委和领导的决策部署，要及时督查督办，跟踪工作进度，掌握落实情况，报告执行结果，确保各项决策落到实处。

各级党委办公室主任是办公室工作的第一责任人，要严格贯彻执行县委、县委办公室安排布置的各项工作任务。

县委办公室将对党委办公室主任各项工作的贯彻落实情况，进行督促检查，实行严格的责任追究制。

2、打造服务型办公室。

服务是根本。

办公室工作本质就是为党委服务，为部门和机关服务，为基层和群众服务。

各级办公室要切实增强服务意识，提高服务质量，转变服务方式，真正做到全局成竹在胸，情况了然于心。

一是变事务性服务为参谋性服务。

办公室工作人员特别是文秘人员，决不能局限于领导让干什么就干什么，要善于出谋划策，谏言献策，真正成为领导的参谋部和智囊团。

二是变滞后式服务为超前型服务。

服务重在谋划，贵在超前。

领导暂时未注意到的倾向性、苗头性问题，要早介入、快调查，掌握动态，及时反映，力求做到服务在领导决策之前。

三是变一般性服务为高标准服务。

就是要有精品意识。

办一件事情，开始要坚持高标准、过程要体现高强度、结果要保证高质量。

无论是起草撰写文稿、印刷文件，还是组织会议、接待来客都要树立精品意识，严格标准，确保质量。

四是变附属性服务为助手型服务。

主要是一个协调综合问题。

在对上、对下、对内、对外的协调上，既要讲究艺术和方法，防止因方法不当引起领导之间的隔阂、部门之间的摩擦；又要敢于叫真，对授权协调的事不妥协、不回避，真正为领导排忧解难。

3、打造创新型办公室。

创新是灵魂。

如果办公室工作一味局限于老规矩、老套路，就永远跟不上领导的节拍、达不到满意的效果。

办公室的同志一定要增强创新意识，提高创新能力，以创新的思维谋划工作，切实做好“三服务”工作，力求实现“三满意”。

一是制度创新。

好的制度是无声的老师，可以教我们如何懂规矩、守纪律，如何主动地进行学习和工作。

总的原则有两个，一个是责任明确，谁主办的事谁负责，不能有了成绩抢着要，出了差错争着推；一个是分工不分家，办公室就是一盘棋，需要大家协调联动，紧密配合。

通过制度建设、制度创新，努力树立党委办公室规范、文明、廉洁、高效的良好形象。

二是方法创新。

方法对了就可以事半功倍，反之就事倍功半，甚至徒劳无功。

办公室人员要增强创新意识，既要严格按照工作程序办事，又要勇于突破陈规，既要常中求新，又要新中求进，不断拓宽工作思路，转变工作方式，积极探索优质高效为党委服务的新途径。

比如文稿起草，既要注重调研，又要学会借鉴，决不能闭门造车，更不能随手抄来；督查工作要变奉命督查、事后督查为主动督查、事前督查，增强工作的主动性和实效性。

三是机制创新。

这里讲的主要是用人机制的问题。

县委明确提出“以发展论英雄、凭实绩用干部”的用人导向。

今后，各级党委办公室要牢固树立“以工作定取舍，凭实绩用人才”的用人导向，坚持做到“四个坚持”和“四个不拘泥于”：

坚持看能力，不拘泥于资历深浅；坚持看水平，不拘泥于年龄大小；坚持看实绩，不拘泥于文凭高低；坚持看人品，不拘泥于远近亲疏，努力创造公开、平等、竞争、择优的用人环境。

4、打造学习型办公室。

学习是保障。

做好办公室工作，不仅要有过硬的政治素质，而且要有过硬的业务本领。

只有加强学习，不断提高素质，增长才干，才能更好地胜任本职工作。

一是营造浓厚的学习氛围。

良好的学习氛围是创建学习型办公室的前提。

办公室负责同志要注意在提高政治觉悟的同时，不断提高业务水平，以身作则，率先垂范，积极参与各项学习活动，引导同志们把学习当成一种传统、一种责任、一种能力、一种修养，树立不学习就不能胜任工作、就不能进步的忧患意识。

二是要建立有效的学习机制。

要采取切实有效措施，增强办公室工作人员学习的主动性和互动性，大力倡导调研之风，奖励学习成果，引导同志们多参加培训班、学习班，多为党委和党委办公室出主意、当参谋。

三是要坚持学以致用。

要把学习内容与服务党委中心工作相结合，与提高办公室工作效率相结合。

要善于在学中干、在干中学，在实践中锻炼，将工作的过程变为学习的过程，不断提高综合素质。

5、打造廉洁型办公室。

办公室工作人员在领导身边工作，往往会成为人们关注的对象，也容易成为一些别有用心的人诱惑和拉拢的目标。

办公室同志要始终牢记“两个务必”，更加严格要求自己，更加注意自己的形象，筑牢拒腐防变的思想防线。

要树立正确的权力观、地位观、利益观，勤以修身、廉以养德，真正做到自重、自警、自省、自励。

要时刻保持清醒头脑，不断增强自我净化力，严于律己，廉洁奉公，经得起考验，耐得住寂寞，守得住清苦，做一个领导放心、群众满意的办公室工作人员。

三、围绕中心、把握重点，努力开创办公室工作新局面

各级党委办公室要紧紧围绕县委、县政府中心工作，进一步提高质量、提高效率，规范程序、规范行为，努力让领导满意、让部门和基层满意、让人民群众满意。

1、超前谋划、深入调研，切实提高参谋服务质量。

加强办公室工作能力建设，最重要的是要在发挥参谋助手作用上有新成效。

在决策前，要广泛掌握情况，准确提供信息，当好耳目；在决策中，要积极出谋划策，认真规划蓝图，当好智囊；在决策后，要随时掌握动态，督查评估，保证落实。

因此，要胸怀党委工作全局，紧贴领导思路，坚持求真务实，努力增强参谋服务的针对性、实效性。

调研工作要突出重点，力求出一批能直接进入党委决策的“精品力作”，力争成为全年工作的新亮点。

各级办公室要紧紧围绕党委政府工作中心，加强对改革发展稳定中全局性、战略性重大问题的调查研究，加强对群众生产生活中紧迫问题的调查研究，加强对党的建设中突出问题的调查研究。

特别要围绕市第十一次党代会、县第十二次党代会和全县三级干部会议精神，围绕全县招商引资、开发区建设、社会主义新农村建设等重点工作，加强调查研究，拿出一批有份量的调研报告，真正在谋全局、想大事上给党委当参谋、出主意。

乡镇和部门单位的调研材料要及时上报两办，以便县委、县政府领导及时掌握基层情况，提高调研成果利用率。

2、强化责任、把握关键，切实抓好督促检查工作。

各级党委办公室要进一步改进督查作风，加大督查力度，建立健全责任、检查、通报、反馈、考核、专报等制度，调动各级督查人员的积极性，真正形成完整统一、高效运转、反应灵敏、齐抓共管的大督查格局。

xx书记在全县三级干部会议上明确指出，对重点工作要实行“周调度、月通报”制度。

各督查单位要按照这一要求，认真开展重点督查、专项督查，务求事事有着落、件件有结果。

对完成难度大、问题较复杂的督查事项，要坚持原则，不徇私情，敢督、敢查、敢办，确保工作真正落到实处。

3、认真严谨、及时准确，切实做好信息服务工作。

信息服务是办公室的重要职能之一。

各级党委办公室要进一步加强信息报送工作，强化信息调研，科学分析归纳，及时筛选、捕捉领导最关心、最急切需要的高质量信息，确保信息的真实性和时效性。

特别对一些重大突发性事件、重要社会动态、紧急灾情、疫情以及其他重要紧急情况，必须准确掌握、及时报送。

办公室负责同志要支持信息工作人员全面反映基层的真实情况，坚持全方位、多领域、多角度的报送信息。

信息工作人员要有针对性地开展调查研究，认真思考，科学总结，形成有价值的建议类、问题类信息，成为党委政府决策的依据。

4、整合优势、提高效率，切实做好日常服务工作。

要根据领导意图，加强协调，周密安排，统筹抓好日常工作计划和活动安排，增强工作的主动性、科学性。

办文办会工作要做到细致、严密、规范、有序，精益求精，一丝不苟，慎之又慎。

办文要要严格执行党的机关公文处理条例，把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和体例格式关。

对上行的文件和上报的领导发言、工作汇报、重大信息以及其他综合材料，单位“一把手”要亲自审核。

保密工作要加强技术防范，抓好检查检测，及时消除隐患，实施重点监控。

机要工作要按照“安全、畅通、及时、准确”的原则，确保“收、发、办、传”等各项工作有序进行，确保县、乡机要通信畅通。

值班工作要进一步完善值班制度特别是夜间值班、假日值班制度，实行首问负责制和领导带班制，做到**小时全天值班，电话三声有人接，确保联系绝对畅通。

5、完善制度、规范管理，切实做好后勤接待服务工作。

各级党委办公室要进一步健全完善制度，加大资金投入，加强硬件建设，切实搞好后勤服务，创造良好的工作环境，确保部门机关高效运转。

要树立“围绕大局搞接待，做好服务促发展”的大接待、大服务意识，从事关我县形象、事关对外开放和经济发展的大局出发，不断改进接待服务工作，推进工作的制度化和程序化。

要建立健全公务接待制度，规范公务接待行为，提高公务接待效益。

对于重要会议、重要活动和重要来宾接待，必须做到方案、人员、责任、情感“四到位”。

要强化接待人员的业务技能培训，对重要接待场所的服务人员抓好培训，统一服务要求，规范服务行为，真正把公务接待工作融合渗透到服务地方经济建设中，使接待成为展示x县形象的重要窗口。

四、以人为本、夯实基础，建设一支高素质的办公室干部队伍

办公室工作要争创一流，关键在人。

要按照xx提出的“树立八个方面的良好风气”的要求，切实加强办公室作风建设，不断提高服务能力和服务水平，努力造就一支政治合格、业务精湛、品质优秀、能够担当重任的干部队伍。

1、忠于事业，牢记一个“诚”字。

忠于事业，是对党委办公室工作人员的最基本要求。

对工作要有一颗赤诚的心，忠于职守，乐于奉献，求实务实；对领导要有一颗忠诚的心，立场坚定、态度坚决，不折不扣地贯彻执行党委和党委领导的指示；对同志要有一颗诚实的心，坦诚相见，相互理解，相互信任，相互支持，用共同的目标统一思想，用真诚的关心增进感情，用积极的沟通方式形成合力，努力营造和谐、融洽、温馨的人际关系。

2、一丝不苟，体现一个“细”字。

细节决定成败。

通过一件小事、一个细节，往往可以看出一个人的品质，体现出一个人的责任心。

办公室的每一项工作都是“牵一发而动全身”，稍有偏差，就可能捅出漏子，造成失误，延误工作。

要牢固树立“办公室工作无小事”的思想，从一点一滴的积累开始，养成认真细致、一丝不苟的良好习惯，做任何一项工作都要尽可能考虑周全一些，细致一些，力求周到。

3、奋发有为，不忘一个“超”字。

办公室可以说是一个人才会萃、精英集中的地方，要想在工作中脱颖而出，体现自身价值，就应该摒弃保守、克服惰性，挑战平庸、力争上游。

要树立争先创优、唯旗是夺的意识，弘扬自我加压、争创一流的作风，激发干事创业的激情和斗志，与最好的比，向最近的赶，样样工作争先进、创一流。

每位同志都要扎扎实实工作，勤勤恳恳苦干，用高标准、高效率、高质量的工作推动本职工作创一流，赢得领导和同志的信任和支持。

4、坚持不懈，做到一个“勤”字。

党委办公室工作任务繁重、头绪繁杂，做好办公室工作，勤奋是关键。

具体要做到心勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤。

心里要想事，嘴里要说事，眼里要看事，耳朵要听事，手里要干事，腿脚要跑事，靠勤奋造就熟练，靠熟练提高悟性。

大家要相信，辛勤耕耘必有收获，加倍耕耘必定加倍收获。

5、吃苦耐劳，贵在一个“恒”字。

党委办公室工作任务重、急事多、标准高、要求严，吃苦耐劳是最基本的要求。

办公室的同志做任何工作，做任何事情，都要有一种持之以恒、坚韧不拔的恒心和毅力，不达目地不罢休的精神，以苦为乐，耐得住寂寞，经得住诱惑，不为私心杂念所左右，不为功名利禄所困扰，最后才能苦尽甘来，真正干出一番事业。

6、团结共事，注重一个“和”字。

办公室是一个集体，一个大家庭，大家生活在同一个集体内，由于性格、经历、习惯的差异，难免会产生分歧和隔阂，这就更加需要同志们能顾全大局，相互理解、相互支持，不仅要容人之长，更要容人之短，容人之过。

能在一起工作，是我们的缘分，所以我们应该倍加珍视同事之间的这份友谊，倍加珍惜共事的这个机会，在生活上要相互关心，工作上相互支持，做到心和气顺，同心同德，不负重任。

同志们，新的形势、新的任务为我们树立了更新、更高的目标，也提出了更严、更细的要求。

在“实现新跨越、建设新x县”的征程中，党委系统办公室担负着重要职责，任务光荣而艰巨。

让我们在县委的正确领导下，以崭新的风貌、昂扬的斗志、一流的作风，内强素质、外树形象、赶超先进、争创一流，为建设文明富裕和谐新x县做出新的更大贡献！

全县医疗卫生系统2018年岗位培训方案

县直医疗卫生单位，各乡（镇）卫生院、社区卫生服务中心：

为了扎实推进“以促进人的健康为中心，以提高医疗卫生服务质量”为主题的医德医风建设年活动，全面提升医疗卫生专业技术人员临床实践技能操作水平，促进全县医疗卫生服务质量上新台阶，县卫生局定于12月份举办全县医疗卫生系统岗位练兵，技能比武活动。

此次活动主要以理论考试和技能操作结合的形式进行。

现制定活动方案如下：

一、指导思想

坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，立足本职岗位，提高综合素质，增强服务技能，营造学知识、练本领、强技术、夯基础的浓厚氛围，打造一支高素质的医疗卫生队伍。

二、目标要求

依据各级各类医疗卫生机构的工作任务和各类医疗卫生专业技术人员的岗位职责，坚持“什么岗练什么，什么缺补什么，什么弱强什么”的原则，保证应参加的人员人人参加，全员达标。

通过练兵比武活动使广大医疗卫生工作者工作作风明显改善；依法执业能力明显增强；服务能力和专业素质明显提高；服务质量持续改进，医患关系更加和谐。

三、活动范围

全县各级各类医疗卫生单位（县医院、县中医院、县妇幼保健院、县卫生监督所、县病预防控制中心、城区社区卫生服务中心、琅口社区卫生服务中心、乡镇卫生院）中级职称（含中级）以下的卫生专业技术人员。

四、活动内容

（一）学习培训内容

根据医疗卫生单位的工作性质和不同岗位的职能特点，学习掌握本专业的基础理论、基本知识、基本技能以及相关的卫生法律法规、规章制度、技术规范、操作技能和核心制度、相关的服务流程，检测技术和结果评估，了解医学科技新知识、新技术。

（二）培训参考教材

1.临床医疗人员：

《全国高等医学院校教材》第七版、《医学临床（三基）训练医师分册》。

2.护理人员：

卫生部编《全国卫生系统护士岗位技能训练和竞赛活动护理技术操作项目考核要点》、《医学临床（三基）训练护理分册》。

3.中医医疗人员：

《全国高等医学院校教材》中医专业第七版、《医学临床（三基）训练医师分册》中医学基础。

4.卫生监督人员：

卫生部编《卫生监督员培训系列教材》（法律出版社XX年版）、《卫生监督员手册》（赵同刚主编.人民卫生出版社XX年版）。

5.疾病预防控制人员：

《试验室设备操作和使用》、《慢性非传染性疾病防治培训教材》、《医疗机构重点传染病防治知识要点》、《突发传染病及突发公共卫生事件相关信息报告标准》、《扩大国家免疫规划文件资料汇编》。

6.妇幼保健人员：

《医学临床（三基）训练医师分册》相关内容、《福建省孕产妇系统保健管理规范》、《福建省儿童系统保健指导手册》、《国家基本公共卫生服务规范》XX版。

7.医技人员：

《医学临床（三基）训练医技分册》相关内容、《全国高等医学院校教材》各医技科相关内容。

8.社区卫生服务人员：

《医学临床（三基）训练手册》相关内容、《社区卫生服务政策读本》、《国家基本公共卫生服务规范》XX版。

五、活动安排

全县卫生系统岗位大练兵技能大比武活动分为四个阶段。

第一阶段：

宣传发动阶段（XX年8月）

各医疗卫生单位要根据本《方案》的要求，结合单位实际情况，研究制定具体实施计划，并组织“三基”及相关知识的培训和考试。

要做好广泛宣传发动工作，使广大医疗卫生专业技术人员立足本职岗位学练技术、争创一流。

要充分认清医疗卫生工作面临的新形势、新任务和新要求，要认识到岗位大练兵技能大比武的重要性和必要性，明确岗位练兵技能比武活动的内容和方法。

第二阶段：

岗位练兵阶段（XX年9月—10月上旬）

各医疗卫生单位要按照本单位制定的培训计划，精心组织员工开展岗位练兵。

采取自学为主、定期辅导、岗上带教、专题讲座、观摩指导等多种形式的学习和培训，并定期组织考试，检查学习培训的效果，确保学习培训的人员、时间、内容、效果“四落实”。

第三阶段：

技能比武阶段（XX年10月上旬—11月）

在学习培训基础上，采取闭卷考试、知识竞赛、病历书写和执法文书展示、现场技能操作演练等多种形式，分层次、分专业进行技能比武。

各医疗卫生单位按要求自行选择一定比例的优秀选手参加全县的技能比武，笔试与技能成绩按40∶60比例，两项成绩总和在前10名，做为评选全县卫生系统学习标兵的依据。

同时，将各单位选手参赛情况列入本年度绩效考核内容之一（具体事宜由县卫生局医政股另行通知）。

第四阶段：

总结评比和表彰阶段（XX年12月）

技能比武结束后，各医疗卫生单位要将参加本次岗位练兵技能比武活动情况进行全面总结，写出书面总结报告报县卫生局。

县卫生局将及时对本次岗位练兵技能比武活动进行总结、评比、表彰。

六、活动要求

（一）高度重视，加强领导。

开展以“三基三严”为重点的岗位练兵，技能比武活动，对提高专业技术人员的整体素质，提升整体医疗服务质量，促进医疗卫生事业健康发展具有重要意义。

各医疗卫生单位全体员工要统一思想，提高认识。

领导班子要加强对活动工作的领导。

县卫生局成立岗位练兵技能比武活动领导小组，加强对本次活动的指导、协调、检查。

（二）立足岗位，注重实效。

在本次活动的安排上，要保证日常医疗卫生活动的正常开展，要充分考虑到各科室的工作特点，科学统筹安排，将学习培训活动与日常工作紧密结合，要立足岗位需要，突出岗位特点。

切实使这次活动达到让医疗卫生人员熟知和掌握本岗位的基本理论知识和基本技能，并在实际工作中娴熟应用的效果。

（三）分工明确，责任到位。

要把本次活动作为今年的一项重点工作来抓，一把手负总责，明确分工，落实责任，县卫生局医政股负责对全县医疗卫生技术人员岗位练兵技能比武情况进行检查、指导和考核。

（四）严格考核，落实奖惩。

建立和完善岗位练兵技能比武活动的考核评价机制。

县卫生局成立专家督导组，对各医疗卫生单位活动开展情况进行督查、指导，并将情况适时通报。

同时将活动成绩纳入年终目标考核和医务人员医德医风考核内容。