整理求解放思想之真务复兴发展之实.docx

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整理求解放思想之真务复兴发展之实

3

测试方法：

在目标覆盖区域内用笔记本电脑通过测试软件进行覆盖电平测试每个楼层，用测试仪在每个AP的覆盖区域边缘位置抽测4个点，每个测试点至少观察10秒。

记录文档见竣工技术文件《WLAN系统性能测试表二》。

6、AP综合信息表

?

室外天线的安装角度按照设计要求进行方向、角度的调整，使无线信号的主波束能够对准覆盖目标

测试方法：

用笔记本电脑通过测试软件在楼宇周围10米处进行，记录室内WLAN信号，得出被测室内WLAN信号在室外的泄漏强度。

记录文档见竣工技术文件《信号外泄测试记录表》。

?

机房接地母线宜用紫铜带或铜编织带，每隔1米左右和电缆走道固定一处

（3）当>0时，设抛物线与x轴的两个交点为A、B，则这两个点之间的距离：

测试目的：

测试目标区域信噪比是否达标

（3）扇形的面积公式:

扇形的面积（R表示圆的半径,n表示弧所对的圆心角的度数）

建设单位名称：

求解放思想之真务复兴发展之实

求解放思想之真务复兴发展之实文章作者：

sayyes文章加入时间：

2005年6月13日15:

28求解放思想之真务复兴发展之实复兴区人民政府思想解放的程度，决定一个地方发展的速度；观念转变的力度，决定一个地方对外开放的深度。

加快经济发展，就必须不断推动思想解放和观念创新，在解放思想中统一思想，在转变观念中扩大开放，在对比差距中加快发展，在明确责任中狠抓落实，在狠抓落实中实现更快更好发展。

一、在解放思想中统一思想。

解放思想是统一思想的前提，统一思想是解放思想的最终目的。

解放思想不是胡思乱想，而是要把我们的思想从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形

而上学的桎梏中解放出来，使我们的思想和行动更加符合客观实际。

坚持在解放思想中统一思想就要做到“六破六立”：

破除因循守旧、无所作为的旧思想，树立勇于开拓、创新创业的新思想；破除小富即安、固步自封的旧思想，树立富而思进、争创一流的新思想；破除看门守摊、求稳怕乱的旧思想，树立加快发展、协调发展的新思想；破除畏难发愁、怕担风险的旧思想，树立知难而进、奋发有为的新思想。

统一思想也不是盲目服从，而是把我们的思想统一到符合实际、反映时代进步要求的理论和观点上来。

具体地说，就是思想和行动统一到发展这一执政兴国第一要务上来；统一到正视差距、居安思危、知难而进的攻坚克难上来；统一到解决问题、推动工作的真抓实干上来；统一到开拓创新、勇于探索、艰苦奋斗、拼搏赶超的精神状态上来；统一到执政为民、富民兴区的伟大实践上来。

二、在转变观念中扩大开放。

思路决定出路，观念指导发展。

扩大开放、加快发展就必须在观念上有所创新，用思想的新觉悟，催生发展的新思路，带来工作的新飞跃。

一是强化“无外不富、无外不快”的观念。

发展是第一要务，招商引资是第一选择，项目是第一载体，要紧紧抓住招商引资这根主线，向外来资本要生产力，向外来项目要增长力，在招商引资工作中先人一步、快人一拍、超人一等、高人一筹，以大开放带动大发展。

二是强化“来的都是客、内外都是外”的观念。

区域范围以外的项目和资金，都是我们开放的范畴，外经、外贸工作，都是我们扩大开放的内容，凡是对外商实行的政策、提供的服务，对内地投资商也要一视同仁、同等对待，真正做到内资、外资一起引，内贸、外贸一起抓。

三是强化“请进来是英雄、走出去是好汉”的观念。

扩大开放既要积极“请进来”，也要大胆“走出去”。

既要敞开区门，广泛吸纳和引进资金、项目、人才、信息等发展要素，还要敢于主动“走出去”发展自己，扩大开放的范围和视野，在更广阔的空间中挖掘我们需要的资源。

四是强化“亲商、爱商、护商”的观念。

要深刻认识到，投资商来办企业、上项目，优化的是经济结构，解决的是劳动就业，创造的是财税收入。

要从内心亲近投资商，善待投资商，爱护投资商，服务投资商，把投资商当作友好的朋友、尊贵的客人，满腔热情地为他们排忧解难，使每一个投资兴业的客商都感受到家庭般的温暖，享受到最优质的服务。

五是强化“互惠、互利、双赢”的观念。

倡导“你发财我发展”、“你赚钱我收税”、“不求所有、但求所在，不求所在、但求税收”的理念。

在扩大开放的过程中，一方面要把让投资商赢利作为最重要的投资环境来抓紧抓好，让资金和项目引得进、留得住、长得大。

另一方面，也要防止为了招商引资无条件的让利、低价贱卖土地，造成资源浪费，制约持续发展。

三、在对比差距中加快发展。

承认差距是一种胸怀，找出差距是一种境界，缩小差距是一种本领。

与先进地区相比，我们还存在不小差距。

主要表现在思想观念没有人家的新，思路没有人家的宽，体制没有人家的好，效率没有人家的高。

看不到差距是最大的差距，感觉不到危机是最大的危机。

差距是压力、差距是动力、差距是潜力。

知差而奋进，知耻而后勇。

面对差距就要有一种永不服输的拼搏精神，有一种不甘人后的赶超精神，有“见红旗就扛，见先进就争”的争先意识，敢与强的比，敢向高的攀，敢跟勇的争，敢同快的赛，以只争朝夕的精神，雷厉风行的作风，在新一轮的大发展中赢得主动。

目前，发展不够仍然是最大的现实，加快发展仍然是最大的*。

我们必须进一步增强加快发展的责任感和紧迫感，奋起赶超，跨步前进，实现邯郸的真正复兴。

就复兴区来讲，必须率先发展，科学发展，全面发展。

率先发展就是要抓住机遇，立足区情，谋划高起点，

运作大手笔，推进大力度，尽可能地保持较快地发展速度，在全市争先创优，就是要抓住项目这一载体，特别是重点抓好投资6亿元、年营业额50亿元的邯郸国际汽车城、投资10亿元年营业额400亿元的钢材物流中心和投资10亿元的年产值17亿元的球团等大项目开工建设，全力打造实力复兴；科学发展就是发展不仅要快，更得要好。

就是要以科学发展观统领经济工作全局，下真功夫改变和优化我区粗放型经济的传统增长方式，把生态建设和环境保护贯穿于工、贸两个支撑经济发展的全过程，牢固树立绿色生态理念，把工业做优、做精、做绿，发展环保产业、发展生态工业。

积聚人气、人流、物流，把商贸做强、做大、做活，繁荣地方经济，全力打造绿色复兴；全面发展就是不仅加快区属经济发展，还要支持驻区企业发展；不仅加快经济发展，还要实现全区经济社会和精神文明的同步协调发展。

就是要牢固树立中心意识，大局观念，围绕邯钢切块西移这一全市关注的重点工程，全力以赴做好征地、进地等准备工作，积极为邯钢切块西移搞好服务；就是要加快城市基础设施发展，在完善“五纵五横”路网建设、美化亮化的基础上，全力以赴抓好人民路西延工程，把人民路西部建成具有较高品位的建筑群，成为我市的一大景观。

经过几年努力，使复兴区的天更蓝、树更绿、路更宽、楼更高、灯更明、景更亮，全力打造和谐复兴。

四、在明确责任中狠抓落实。

发展是硬任务，落实是真本领。

抓不好落实，再好的政策也会变成“一纸空文”，再好的思路也会成为“空中楼阁”，再好的目标也会成为“空头支票”。

强化干部的责任心、实行目标责任制是抓好落实的关键。

一是完善目标责任机制。

要按照具体工作、具体项目、具体事情，分解重点工作任务，明确责任主体，细化序时进度，把明确的目标、交办的任务细化、实化为具体的目标和可操作的措施。

定下的事情就要干，真正做到说一句、算一句，句句算数，干一件、成一件，件件落实。

二是完善实绩督促机制。

进一步完善政务效能实绩公示制，对重点项目建设进展情况实行公示制、观摩制、会商制、帮扶制、奖惩制，对各位区长和部门做的硬事难活每个季度进行一次讲评通报，年底进行总评，抓住落实不下去的事，严查不抓落实的人，在全区政府系统形成鼓励干事、激励创业、狠抓落实的浓厚氛围。

三是完善奖惩激励机制。

加大奖惩力度，并力求在考核力度上、考核程序上、考核方法上、考核范围上进一步完善和提高，对重点工作一事一议，一事一奖惩，奖罚分明，奖在刀刃上，罚在要害处；奖得人眼红，罚得人脸红；奖一个引导一片，罚一个教育一片，切实形成想发展、议发展、抓落实、争一流的创业局面。

文章出处：

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   刚刚才出来实习，对于外面的世界很憧憬。

学校里安排我们要有专业实习，因此我选择了浙江珍诚医药在线股份有限公司（以下简称珍诚医药）。

有个人的原因，也有外在的原因。

由于我是生物制药专业，学校的要求就是我们选择的实习公司必须要与医药有所关联。

而且现在的医药公司基本分为两种，第一就是直接下车间，当苦工。

第二是当医药销售代表。

珍诚医药相对于他们又有所区别，公司主要是利用电子商务来经营医药，算是另一种销售方式。

珍诚医药主要经营医药批发，集在线交易、专业物流、电子供应链金融、网络会展等医药产业供应链增值服务为核心的行业平台，运用先进信息技术和创新商业模式，致力于成为国内一流的医药分销渠道服务提供商。

公司与浙江省及周边部分省份的约1XX家第二、第三医药终端用户及区域医药分销企业，提供以国家基本药物、otc、医保用药为主力约1XX个品规的医药商品。

　来到公司，我们先进行一系列的培训，主要是关于公司的规章制度以及医疗器械。

进过将近一周的培训，我们十几位同学彻底的分开了，我和两位同学被选到了医疗器械部。

医疗器械，是指单独或者组合使用于人体的仪器、设备、器具、材料或者其他物品，包括所需要的软件；其用于人体体表及体内的作用不是用药理学、免疫学或者代谢的手段获得，但是可能有这些手段参与并起一定的辅助作用；其使用旨在达到下列预期目的：

（一）对疾病的预防、诊断、治疗、监护、缓解；

（二）对损伤或者残疾的诊断、治疗、监护、缓解、补偿；（三）对解剖或者生理过程的研究、替代、调节；（四）妊娠控制。

医疗器械行业是一个多学科交叉、知识密集、资金密集型的高技术产业，进入门槛较高。

目前，中国医疗器械行业同发达国家相比虽然存在差距，但是中国医疗器械的发展速度令世界都为之侧目。

中国最新研发的医疗器械产品也走在了国际医疗器械行业的尖端。

对于这方面的知识，我感觉到有很大的压力，毕竟我不是学医疗器械的，而且在校期间也不是很关注这方面，所以对于我来说这是一种挑战，也是一种机遇。

　同时，在器械部的这段时间我也学到了很多。

我们之前被派出去调查市场，主要走访了一些个体经营户和连锁店，比如海王星辰，华东大药房，天天好等药店。

这期间我多次碰壁，有几次还差点被人赶出来。

这些事情当中我深深地了解了我的不足之处：

首先，自己不够勇敢，没有越挫越勇的精神，反而一下就被打败了；其次，由于本人的语言组织能力有限，不能在复杂的情况下很好的组织语言让对方明白自己的来意。

再次，就是不会看别人脸色行事，想当然的认为别人不会赤裸裸把自己赶出来。

最后，自己的反省不到位，没能看到主要的失误，并及时改正。

可是南昌之行，却让我大大的饱了一次眼福。

那次主要是跟经理去采购药品的，以前从来就没听说有这么大规模的药品展销会，人数大概在十万左右，给我的感觉就是人山人海。

在展销会上，则是数不尽的柜台，每家公司都展示了自己公司最有实力的以及公司最近新出的药品。

而来看展销会的大都是一些医药代理商，这之中发生了多少生意，已经超出了我所计算的范围。

名片，宣传册，宣传带，试用品……“漫天飞舞”。

　总的来说，这次的实习还是给了我很多在课本上我所学不到的知识。

我认识了自己，明白了自己所要走的路远。

只能说尽自己最大的努力，学到最有用的知识。

不管以后的路是坎坷还是平坦的，我相信自己有能力一直走下去。

因为我在珍诚学会了很多道理，也明白了怎么做人。

很荣幸我们09医药连锁经营管理的全体学生于2018年来到xxx市xxx医药连锁经营有限公司来实习，有幸的成为了该公司的实习生，回顾这二个星期的实习，我们在店长和中药的老师傅支持和帮助下，严格要求自己，按照店长的要求，较好的完成了，自己的本职工作，在此对店长和各位中药老师傅们表示衷心的感谢，感谢xxx医药连锁经营有限公司给了我们一个展示的机会。

通过这段时间的工作和学习，明白了理论和实践相结合的重要性。

同时了解了连锁药店的大概部门，有采购部，防损部，营运部，行政部，财务部，信息服务部，人事部。

而营运部其下又分为各个连锁分店，而分店主要由店长，营业员和收银员，理货员组成。

现将二个星期的实习报告总结如下：

一：

实习的时间和人数的安排

二：

实习阶段的认识和学习

在刚刚开始工作的几天里。

尽快的适应了这里的工作环境，慢慢的融入了这个集体里，在店长的关怀下，真的学习了店里的各个工作制度要求和任务，明白了每位工作员的任务和责任以及他们的工作流程，不断提高了自己的专业知识和水平，以丰富了自己的经验。

在此期间主要学习了首先是认识药，了解药的分类，用途和拿药。

虽然药品的种类很多，但是药品的摆放时按类别来的，先是注射液，胶囊，片剂，滴丸等的分类，再再次基础上分别按抗生素，心血管，呼吸系统，消化系统，外用，非处方药，计生，医药器材，其他分类。

当然取药拿药是最简单也是最重要的一门技术了。

在拿药的时候，对不同的年龄，性别和不同程度的人，药的拿取是不同的，特别是小孩和孕妇的用药要特别小心，谨慎。

其次在拿药取药的时候，药用礼貌的的态度去接受患者的咨询，了解患者的身体状况，同时向患者详细讲解药品的性质，功能，用途和用法及注意事项，同时也要尊重患者的主观意见。

不同得药陈列的位置，环境不一样。

但是有些药品是不同的。

比如有些药品适合在一定的温度下，才能保鲜，这类药品就必须放在温度和湿

度调好的冰箱里。

还有易挥发的药品不能和其他药品放在一起。

最重要的是毛利率高的，利润高的药品须放在货架的黄金位置。

最后还必须每天给药品保持清洁。

使我们锻炼了耐性，认识到了做任何工作都要认真，负责，细心，处理好每一次的营业，了解在药店中每一个职业与药店之间联系的重要性。

三：

加强自身学习，提高专业知识水平和认识

通过这二个星期的学习，不仅学到了很多书本上没有的知识，而且还丰富我们的阅历和积累经验。

但是还是使我们认识到自己的学识，能力和阅历还很欠缺，所以在工作中不能掉以倾心，要更加投入，不断的努力学习，书本上的知识是远远不够的，而且理论和实践的相结合才能更好的让我们了解知识，更好的把知识带到现实中，服务大众。

而且我们在实习过程中，也是上班的一员，要遵循药店的各项制度规章，不能向在学校里一样。

在店里做事情要有所顾虑，你能随心所欲，重要的是秉持一种学习，认真的态度。

同时工作不仅需要熟练的专业知识和技巧，还要高尚的职业素质和道德。

最后明白了连锁药房和医院的药房不同，医院的药房的药师只需要药师处方发药，而我们连锁药房的顾客大多是对药品认识较少的非专业人士，所以在拿药和取药的时候，要小心，慎重，对每一位顾客负责。

四：

存在的问题

由于我们每个人的岗位和工作职责不一样，所以在实习期间会存在一些问题。

首先营业员是与人说话和处事的，工作主要是接待顾客，在接待顾客要语气平和，有礼貌。

遇到不懂的地方，不能马虎大意，有时候一些顾客买药时说的是非普通话带点口音，一定要注意力集中，不能漏听和防止听错。

其次是理货员，要分别不同药物的药理作用和药性。

很好的掌握药物的分类，遇见过期，损坏的药品要统一记下，上报有关负责人。

而且注意通道的卫生，脏的话要及时打扫，保持药店清洁的环境。

同时每个人都必须集中注意力，小心偷盗，注意刻意的人。

五：

建议

通过这二个星期的实习和工作，使我们大致的了解了xxx医药连锁经营有限公司的一些规章制度和体制。

并且在实践中掌握了一些相关知识，是我们更好的记住和运用理论知识。

但是我们需要提出几点建议：

一：

在一些较大的医药卖场配置保安，防止药品被偷盗现象。

二：

在发现药品损坏时，要及时换掉及补充。

三：

要时时刻刻保持药品

的清洁和卫生

四：

领导要与店员之间常沟通，了解店员的想法