创建二级甲等妇幼保健院工作情况报告.docx

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创建二级甲等妇幼保健院工作情况报告

创建二级甲等妇幼保健院工作情况报告

 泉州市泉港区妇幼保健院

XX年10月 日

 泉港区位于福建省中南部沿海的湄洲湾南岸,地域面积321平方公里，辖6个乡镇、1个街道办事处、99个行政村，总人口36。

72万。

泉港区现有公立医疗单位8所，其中县级公立医疗卫生单位3所。

泉港区妇幼保健院为其中一所区级公立医院，今年来，医院加强服务环境建设，不断完善工作机制，切实提升医疗服务水平，扎实开展创建二级妇幼保健院工作,现将创建二甲工作情况汇报如下：

一、基本情况

我院位于泉港区山腰街道新民街，总占地3300平方米，总建筑面积4062平方米，全院共有职工126人，其中副高以上职称者13人，中级22人；编制床位60张，实际开放床位50张。

XX年6月通过省级爱婴医院评估，XX年1月顺利通过创建“一级甲等”妇幼保健院验收,承担着泉港地区妇产科、儿科、计划生育危重症抢救及出诊、接诊、会诊重任，加强对全区各医疗机构妇幼卫生工作的指导和基层妇幼保健从业人员技术培训，为推广和应用妇幼保健实用新技术，控制人口出生缺陷，提高妇女儿童的身心健康作出了重大贡献。

我院现拥有美国飞利浦HDI4000二维彩超、迈瑞全自动生化仪、多功能麻醉机、电解质分析仪、血球分析仪、听力筛查仪、胎儿监护仪、蓝光治疗仪、电子阴道镜、脉动真空灭菌仪等大中型医疗设备;XX年出院病人1985人次；NICU为全区医疗机构中独有的科室。

近年来在上级有关部门的正确领导下，先后获得了泉州市“三八文明号”，“无红包单位”，“纠风工作”先进单位,市级“新时期践行福建精神、惠女精神”模范集体,“省十佳巾帼文明示范岗”等荣誉称号，各项业务工作均取得了突破性进展.

二、基础设施建设工作

1、扩大基本建设规模，规范设置保健与临床科室。

XX年6月，在区卫生局的大力支持下，通过开展产科病区标准化改造，优化医疗服务环境，提高产科服务质量和工作水平,为孕产妇创造优质、高效、安全的分娩环境。

我们紧紧抓住创建二甲这个机遇，准确定位，根据《福建省县级妇幼保健院规范化建设标准》和《福建省二级妇幼保健机院评审标准》,规范设置妇保科、儿保科二级科室，充实完善了产科、儿科等两大临床科室，扩建不孕不育症专科门诊，规划建成了科室齐全的具有一定规模的县级妇幼保健院。

2、加大设备投资力度,提升专业技术水平

近年来，针对医疗器械设备陈旧落后的局面，我们紧缩各种开支,陆续全面更新了陈旧的医疗器械设备，配备美国飞利浦HDI4000二维彩超、迈瑞全自动生化仪、多功能麻醉机、电解质分析仪、血球分析仪、听力筛查仪、胎儿监护仪、蓝光治疗仪、电子阴道镜、脉动真空灭菌仪等等大中型医疗设备。

三、人才培养工作

近年来，我们陆续选派业务骨干到省市级医院相关专业进修学习,在上级主管部门的大力支持下，先后二次在全区卫生系统公开招考调入具有较强业务素质的医护人员10余人，从省内各医学院校招聘毕业生10余人，并作为后备人才，加大培养力度。

人才的培养与引进，为我院的可持续发展夯实了基础.

在提高业务素质方面重点抓了以下三个方面工作，一是抓职工思想教育.利用早会时间每周组织一次集中学习，认真组织医务人员深入学习《医疗机构从业人员行为规范》和卫生行业纪律“八不准"等法规、条例，加强对医护人员的职业道德教育，激励医务人员牢固树立“救死扶伤、忠于职守、精益求精、文明行医"的行业风尚，坚持“质量第一"、“服务第一”、“病人第一"的服务理念，把“以病人为中心"真正落实到每一个医疗服务环节。

二是抓岗位业务知识技能提高.继续聘请省市级专家和本院学科骨干人才为全院医护人员授课。

今年,结合我院创等级工作,先后邀请市妇幼保健院妇幼保健专家、市第一医院医疗、护理、院感、医技、行政后勤等一批医学专家分别到我院现场辅导，加强业务知识培训，提高党员干部的业务理论水平和实践工作能力；三抓继续医学教育.积极组织全院医务人员参加省、市、区卫生系统举办的医疗业务知识学习，严格加强专业技术人员职称学分管理,要求全体专业技术人员要充分利用业余时间自学，每年要完成继续教育规定的学分。

四、规范化、标准化建设工作

XX年来，我们抓住创建二甲这个机遇，经赴石狮市、晋江市等县级妇幼保健院参观学习，认真学习借鉴先进单位的工作经验，努力提升医疗服务水平。

参照《福建省二级妇幼保健机构评审标准》以及医疗机构工作制度规范、临床诊疗护理常规，结合我院实际情况，编写了《泉港区妇幼保健院管理制度岗位职责汇编》、《泉港区妇幼保健院医疗卫生法律法规汇编》、《泉港区妇幼保健院常用临床技术操作规范》等实用资料手册，同时，紧紧围绕以病人为中心，以医疗质量为核心的管理理念,以狠抓医疗安全、注重落实为突破口，逐步规范各项医疗保健行为.按照“三基、三严”训练计划的安排，对专业技术人员进行“三基、三严"理论知识培训及心肺脑复苏、产后大出血等演练,提高对危重病人的救治能力.

五、妇幼保健工作与民生工程

随着新医改的实施及妇幼公共卫生项目的启动，针对农村妇女病患病率高、婚前医学检查率下降和出生缺陷发生率居高不下的状况，主动协调有关部门，努力争取政策支持。

积极开展重大公共卫生，加强健康宣教工作，提高群众自我保健意识。

1、组织开展有特色的主题实践活动。

我院采取广播、墙报、宣传册子,举办各种学习班、义诊等各种形式进行宣传妇女、儿童保健常识，增强群众的自我保健意识。

在“福建省妇女健康关爱月”期间，组织妇产科、检验科医护人员到普安工业区开展以“送健康理念、送健康知识、送健康服务"为主题的系列活动，通过发放宣传材料、猜谜语、免费发药等形式，向广大妇女开展以防治妇女宫颈癌和乳腺癌为重点的妇女常见疾病筛查和防治知识宣传,共义诊100多人，发放宣传材料200多份，免费发药近千元.通过活动开展，对农村妇女的身心健康提前做好预防预警,有效提高了农村妇女对疾病预防的自我保护意识.

2、做好婚前孕产妇叶酸的发药工作。

我院按照《泉港区增补叶酸预防神经管缺陷项目的实施意见》的要求，通过加强与区民政局、各乡镇计生办、基层卫生院沟通协调，采用计生办办证时发药，妇幼保健院婚检时发药，村医按需发药等多种渠道发药，使这项工作得以顺利开展.我院利用婚检对欲婚农村妇女进行免费发放叶酸，并及时把发放信息反馈给村医，让村医进行随访，以切实提高目标人群叶酸服用率和依从率.

3、积极开展妇女病普查工作，提高农村妇女健康水平。

XX年我区被列入福建省宫颈癌项目筛查县区，为了进一步提高农村妇女宫颈癌的早诊早治率，降低死亡率，根据省市开展项目部署要求，在区卫生局领导下和区妇联、区计生局的大力支持下，我院为充分利用这一大好时机，抽调技术骨干参加培训，认真准备，精心安排,在全区各乡镇卫生院全面展开项目筛查工作，确保筛查质量。

绝不搞形式、走过场。

对筛查出的异常进行了专门登记、治疗和随访.XX年9—12月份，全区农村妇女宫颈癌检查项目筛查任务数1500人，实际已筛查1635人，完成计划筛查任务的108。

7%，带动了我院妇科的发展.

4、落实免费产前筛查工作，预防和减少出生缺陷儿发生率.为推进出生缺陷综合防治工作，不断提高孕28周前出生缺陷发现率，减少严重缺陷儿的出生，按照省、市政府部署安排，在我区实施农村孕妇和城市低保孕妇免费产前筛查诊断项目。

截止至XX年12月中旬，对15－20周孕妇进行血清生化三联筛查535人，任务数500，完成率107%;对18－24周孕妇进行产前彩色超声筛查532人，任务数500人，完成率106.4％。

全面完成省市下达的筛查任务。

5、托幼机构的管理.儿保科人员经常到各幼儿园进行检查指导，在开学期间开展“关心下一代"主题活动，并开展每年一次的幼儿园体检工作,每年对实验幼儿园等区直单位的1500多名新入园的适龄儿童和在园儿童进行健康体检，对查出的疾病都能给予治疗。

从而带动了医院儿科、检验科等科室的工作.

6、孕妇学校建设.围产保健科对来院检查的孕妇进行建卡登记,特别是实施孕产妇住院分娩补助以来，通过各种途径使孕产妇了解系统管理的重要意义，熟悉孕期保健的具体方法，包括如何科学孕育宝宝，孕期的注意事项，营养指导等内容。

保健工作的扎实开展极大地促进了临床，保健和临床的有机结合，既使人们的保健意识得到了加强，也得到了患者的认可。

六、党风廉政与精神文明建设工作

1、完善党务、院务公开工作制度。

按照院务公开要求，凡涉及重大项目投资、财务开支、人员调配、发展党员、干部任免、评先表模等事项都在公示栏中进行公示，自觉接受群众监督。

在门诊大厅设置电子滚动屏，公开服务项目及收费标准、药品价格等内容;认真贯彻执行“住院费用一日清单”制；规范补发《出生医学证明》须知、签发流程；开设咨询、投诉电话和群众意见箱等,方便群众,增进沟通，加强监督。

2、完善医德医风考评机制。

认真贯彻落实《福建省医务人员医德考评实施办法（修订）》,定期开展医德医风考评活动，考评结果与医务人员的晋升晋级、聘任、评先评优、绩效工资挂钩，并在医院公开栏上公示，接受群众的监督。

同时，每月开展一次“医德医风”服务之星评比活动，科学评价医务人员的医疗质量和服务水平。

根据综合评价情况,每月评选8名“医德医风"服务之星，在科室上墙公示，接受群众的监督,激发医务人员的争先创优意识。

3、加强医德医风监督检查。

成立泉港区妇幼保健院效能行风督查工作领导小组，建立完善效能行风督查工作制度，坚持每周不定期到各科室开展效能行风专项督查2—3次，并在医院醒目位置设立群众举报箱，公示举报电话，接受群众的监督。

对群众举报电话、举报件及时进行调查核实，对发现确实有职业道德问题的医务人员进行批评教育，限期整改到位，在医院公开栏上公示,情节严重的在全院职工大会上通报批评并给予相应的惩处，记录到医务人员医德档案中.XX年获得“省十佳巾帼文明岗"，XX年被定为市级“第六届创文明行业竞赛示范点”，XX年被市妇联评为新时期践行福建精神、惠女精神模范集体。

通过以上努力，我院的整体管理水评、保健内涵建设、业务质量跨上了一个新的台阶，但还有许多不足，还需要我们不断学习和改进。

在今后的工作中，我们将乘创建二甲之东风,继续努力，脚踏实地，勤奋工作,决心将我院建设成为诚信、和谐、服务技术一流的规范化标准化二级甲等妇幼保健院，为实现我区妇幼保健事业大跨越而奋斗。

创建全国无障碍建设城市自查报告

＊＊区人民政府根据《＊＊市人民政府批转市建设局等单位关于*＊市创建全国无障碍建设城市实施方案的通知》（明政文［XX］98号）、《关于印发《＊＊市创建全国无障碍建设城市工作计划》的通知》（明建技字［XX]2号）和《＊*市人民政府批转市建设局等单位关于《＊*市创建全国无障碍建设城市XX年工作任务》的通知》（明政文［XX］52号）精神，＊＊区积极推进无障碍建设城市创建工作，并按照《创建全国无障碍建设城市工作标准》认真开展自查工作,现把我区创建完成情况、存在问题及措施汇报如下：

一、创建无障碍建设城市完成情况

（一）成立创建领导小组。

＊*区根据＊*市创建全国无障碍建设城市领导小组办公室的要求，成立了以＊＊区人民政府副区长陈宝煕同志为组长，相关单位为成员的领导小组，加强对创建工作指导、检查、监督和协调工作，确保创建工作的顺利进行。

（二）积极配合市级部门做好城市道路无障碍设施建设和改造工作。

设置缘石坡道方面：

目前我区市区主要道路路口及公共建筑出入口已完成设置缘石坡道约200个；盲道方面：

我区城市建成区的主干道、步行街、商业街等人行道设置盲道约1XX千米；无障碍公布方面：

我区一级环卫部门管理的公厕26座，其中旅游公厕8座，设有无障碍蹲位或残疾人专用卫生间。

（三）**区政府办公楼及辖区街道办办公楼办事大厅无障碍改造方面。

*＊区人民政府大楼已完成了出入口坡化处理,楼道设置电梯等设施，方便残疾人进入办事大厅和各部门办事。

（四）*＊饭店无障碍改造方面。

目前＊*饭店已完成了出入口坡化处理，楼道设置电梯等设施,供残疾人进入餐饮、住宿.

（五）已建小区的社区基础设施改造方面。

社区综合改造方面：

近年来，＊＊区主要对东霞小区和沙洲小区进行了综合改造，在规划过程中都有综合考虑无障碍设施建设问题,进出入口都有进行坡化处理，沙洲社区改造工程铺设盲道90米，无障碍坡道4处。

已建居住小区无障碍改造率方面：

近年来＊＊区已建小区如文笔花园、省安小区、阳光巴黎、**小区、水岸华庭进出入口都有进行坡化处理，方便残疾人进出，其中＊＊小区XX年峻工楼幢和水岸华庭的1—4幢设有电梯，残疾人可直接进入电梯,方便残疾人进出。

二、主要存在问题及整改要求

（一）＊＊区政府办公楼及辖区街道办办公楼办事大厅无障碍改造方面。

1、**区政府办公楼无残疾人厕所、电梯的楼层键盘太高。

主要整改要求：

对一楼厕所进行改造,设置残疾人蹲位;电梯门前装门铃,方便残疾人上下楼,此项工作第三季度前完成.

2、辖区四个街道一楼都有台阶，无残疾人厕所。

主要整改要求：

要求四个街道一楼阶梯要进行坡化处理或设置缘石坡道，供残疾人进出.一楼要设置残疾人厕所，一楼大厅要悬挂街道部门示意图和办公电话，并设置残疾人办事导购台，方便残疾人办事，此项工作第三季度前完成。

（二）＊＊饭店无障碍改造方面

目前＊*饭店无残疾人厕位和残疾人客房。

根据《**区人民政府区办公会议纪要》（[XX］3号）精神，今年准备对**饭店进行综合改造，结合改造把无残疾人厕位和残疾人客房问题纳入改造规划，到时一同解决。

（三）已建小区的社区基础设施改造方面。

目前已建居住小区残疾人进出问题都已解决，现主要存在问题是宿舍无障碍改造问题，从自查来看，大部分小区的楼道口都有台阶,防盗门离路面还有一段距离，残疾人无法靠近.如果进行达标改造,牵涉面广，资金量大，改造资金问题难以解决，建议市政府协调资金筹措问题。

三、主要要求与措施

1、统一思想，提高认识。

各责任单位要把创建全国无障碍建设城市工作摆上单位工作议程，选派专兼职人员具体负责，按要求抓好落实。

2、建立创建联席会议机制。

区创建领导小组每季度召开一次联席会议，研究解决创建过程的难点问题.

3、建立督查、反馈机制。

区创建领导小组将建立督查小组,对各责任单位的整改进展情况进行督查,各责任单位要定期向领导小组办公室汇报进展情况，按要求保质保量完成各项创建任务，确保＊*市创建无障碍城市建设工作顺利完成。

*＊区人民政府

二〇一〇年四月二十九日