微格教学技能训练手册微格教学技能训练手册.docx

上传人:b****5 文档编号:6495364 上传时间:2023-01-07 格式:DOCX 页数:39 大小:58.99KB
下载 相关 举报
微格教学技能训练手册微格教学技能训练手册.docx_第1页
第1页 / 共39页
微格教学技能训练手册微格教学技能训练手册.docx_第2页
第2页 / 共39页
微格教学技能训练手册微格教学技能训练手册.docx_第3页
第3页 / 共39页
微格教学技能训练手册微格教学技能训练手册.docx_第4页
第4页 / 共39页
微格教学技能训练手册微格教学技能训练手册.docx_第5页
第5页 / 共39页
点击查看更多>>
下载资源
资源描述

微格教学技能训练手册微格教学技能训练手册.docx

《微格教学技能训练手册微格教学技能训练手册.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《微格教学技能训练手册微格教学技能训练手册.docx(39页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。

微格教学技能训练手册微格教学技能训练手册.docx

微格教学技能训练手册微格教学技能训练手册

微格教学技能训练手册微格教学技能训练手册

唐山师范学院教师教育实验教学中心编

第一节微格教学概述…………………………………………3

第二节备课技能………………………………………………8

第三节说课技能……………………………………………14

第四节导入技能……………………………………………16

第五节教学语言技能………………………………………23

第六节提问技能……………………………………………27

第七节变化技能……………………………………………36

第八节强化技能……………………………………………37

第九节演示技能……………………………………………39

第十节板书技能……………………………………………40

第十一节结束技能…………………………………………40

第十二节怎样评课…………………………………………43

第一节微格教学概述

一、什么是微格教学

教学活动是教师和学生相互作用的双边活动,就教师而言教师的学识知识水平无疑是重要的,所谓“给学生一碗水,教师要有一桶水”就是这个道理。

然而在教学实践中我们发现这是远远不够的。

要想有效的传递教学信息,使学生更好更快的掌握知识,教师的教学能力是一个不容忽视的问题。

所以掌握教学技能是师范生必备的一项基本功。

如何分析教师的教学技能和在训练中对被训练者进行反馈,这是教师培训中要解决的问题。

在如何分析教学技能方面,提出了教学技能分类的方法在培训中逐个训练,最后再综合起来,形成整体的教学能力。

在如何进行反馈方面,使用了音像摄录设备,使教学技能的反馈能做到及时、准确、具体。

这就是“微格教学”。

微格教学(microteaching)是师范生1963

年产生在美国斯坦福大学,是通过缩减的教学实践,培训师范生和在职教师教学技能的一种方法,八十年代中期传入我国又称为“微型教学”“微观教学”

“小型教学”。

微格教学是一个有控制的实践系统。

它使师范生和教师有可能集中解决某一特定的教学行为,或在有控制的条件下进行学习。

它是建筑在教育教学理论、视听理论和技术基础上,系统训练教师教学技能的方法。

二、微格教学的过程

微格教学一般包括以下几个步骤:

1事前的学习

学习内容包括:

教学设计教学目标分类教材分析教学技能分类课堂教学观

察方法教学评价学习者的特点等。

2确定培训技能和编写教案

把课堂教学分为不同的单项教学技能分别进行训练,每次只训练一两个技能以便容易掌握{导入语言提问讲解变化强化演示板书结束课堂组织十个技能}教案根据确定的教学技能选择恰当的教学内容,根据所设定的教学目标进行教学设计并写出教案。

微格教学教案不同于一般教案,要详细说明教师的教学行为(所应用的技能)和学生的学习行为(包括预想的反应)。

3提供示范

利用录像或实际角色扮演对所要训练的技能进行示范。

示范可以是正面也可以是反面典型。

也可对照使用,一般以正面为主。

4微格教学实践

(1)组成微格课堂

教师角色由师范生扮演,学生角色由被培训者的同学或真实学生来扮演,教学评价人员被培训者的同学或指导教师,技术人员专业人员或被培训者的同学。

(2)角色扮演

被培训者上一节课的一部分练习一、二种技能,一般10——15分钟,要先做一简短说明以便明确:

训练技能、教学内容、教学设计思想。

(3)准确记录

一般用录像的方法记录,也可以用录音或文字记录,录像更及时、真实、有效。

5反馈评价

(1)重放录像为及时获得反馈信息,角色扮演结束后要及时重放录像,教师角色、学生角色、评价人员和指导教师一起观看,以近一步观察被培训者达到培训目标的程度。

(2)自我分析看过录像后教师角色要进行自我分析检查教学过程中是否达到了自己所设定的目标所培训的教学技能是否掌握。

(3)讨论评价作为学生角色、评价人员、指导教师要从各自的角度来评价实践过程讨论存在的问题,指出努力的方向。

6修改教案根据自我分析和讨论评价中指出的问题修改教案进入再循环或者进入教学实习阶段。

三、微格教学的特点

1理论联系实际

2目的明确

3重点突出

4反馈及时

5自己“教育”自己

6利于创新

7心理压力小

8施教真实

四、微格教学的教学设计

教学设计是微格教学过程中的一个重要环节,也是学习者实践的开始.

1、课堂教学设计的理论基础

课堂教学是一个较复杂的系统,既是一个教学活动,又是一种特殊的信息传播活动.课堂教学设计所涉及的主要理论有学习论、传播论、系统科学论等。

(1)学习论有加涅的学习层次论、布鲁姆的认知发现说、奥苏泊尔的认知同化论等。

加涅的学习层次论将智慧技能的学习分为连锁——辨别——具体概念——定义概念——规则——高级规则6

个层次,并认为每个高一级的层次都是以低一级的层次为基础的。

学习结果可分为语言信息、智慧技能、认知策略、动作技能和态度五种类型,各种类型的学习条件是不同的。

布鲁纳的认知发现说通常称之为发现法,其基本精神就是组织和引导学生自己去探索、去发现。

要求教师必须提供若干体现概念或规律的例证材料。

要求学生积极思维,亲自探索和主动研究,并把事物整理归纳,从而成为“发现者”。

这需要运用分类比较后再用实例说明。

其内部条件是要求学生原有的认知结构比较清楚、稳定,而且与要学的知识之间具有上位结构关系,所以,它可称为下位学习。

当新知识与原有认知结构处于互不包含的并列关系时,就属于并列学习。

以传播理论教学过程也是信息传播过程,而且是一种特殊的人际传播过程,但它也遵从传播学的规律,因此,课堂教学设计理论的一个重要方面是以传播理论为基础发展起来的。

教学信息在传输与转换中受到了众多因素的影响,例如,教师如何控制教学过程,影响接受的因素是什么,用什么方式来传递信息才能达到最佳效果等。

另外不同的感官对信息的传输效果也不一样,如何利用多种媒体充分发挥学生的视听等感觉,也是课堂教学设计的重要方面之一。

(3)系统科学理论系统论、信息论、控制论的许多原理被广泛运用于教育系统分析,运用于课堂教学的信息加工、反馈和控制。

这些研究使人们对复杂的教学过程中的信息传递、反馈、控制等问题有了新的认识。

在课堂教学设计中,常用的系统科学理论基础包括三对相关概念:

系统与要素、结构与功能、过程与状态;和三个原理:

反馈原理有序原理和整体原理。

系统即研究对象,它是由多个要素构成的。

结构就是系统内部各要素的组织形式。

系统在一定环境条件下所能发挥的作用即功能。

系统状态的变化称为过程,系统特征的量度就表征为状态。

这就要求在课堂教学设计过程中,以研究对象为系统,了解它由哪些因素构成?

它们之间存在何种层次关系?

如何相互作用?

随着外界条件的变化,如何度量这些变化?

反馈原理:

任何一个系统只有通过信息反馈,才能实现控制。

在课堂教学中,要实现教学目标,只有通过设问、测试、练习、感知、活动等方式反馈信息,才能发现教学中存在的问题,修正教学策略,改进教学方法,提高教学质量。

有序原理:

任何系统只有开放,与外界有信息交换,才能有序。

任何独立系统,都会自发地达到最大的无序状态,开放系统由低级结构转为高级结构,即为有序。

课堂教学设计作为学科教育的子系统,应该采用开放式的研究,不断融入其他相关学科的新观点、新方法和新技术,以达到不断地发展、完善的目的。

整体原理:

任何系统都是有结构的,系统的结构功能不等于各孤立部分的功能之和,系统各部分协调,可以形成新结构,从而产生新功能。

教师在教学中不仅要传授知识,还要培养学生科学的态度和能力,从而在整体上提高学生的素质。

2、微格教学设计

课堂教学系统是由相互联系、相互作用的多种要素构成的。

系统科学理论研究表明,各种系统的功能总是与一定的形式和结构相关联。

结构与功能既相互依存,又相互影响,系统能否发挥最佳的功能,取决于系统能否以最佳的形式和最佳的结构出现。

教学设计要将各个要素协调形成一个整体,制订出切实可行的分析研究方法和解决问题的步骤,做出全部计划。

微格教学实践系统包括执教者、学生、教材、教学媒体及教学环境等要素。

该系统启动后的主要功能是通过各要素间相互作用而进行学科知识技能的信息传递。

要使系统功能得到有效发挥,优化教学方案,微格教学设计是至关重要的。

现代课堂教学设计更多地强调师生间的相互作用,注重调动教学系统的各要素的能动作用,即执教老师要有效运用各项课堂教学技能,激发、促进学生的学习,培养学生的能力并发展学生智力。

微格教学教案设计的具体项目有:

教学目标:

目标要符合课程要求,切合学生实际,订得具体细致,以便随时检查这些教学目标的完成情况。

目标不可订得太高,否则,将因无法达到而挫伤学生积极性。

教学过程:

教学过程包括教师的教和学生的学两方面。

教师的教就是教师根据一定的教学任务和学生的身心发展状况,通过导人、讲解、提问、板书、演示等技能方式去教导学生进行学习;学生的学就是通过听讲、观察、讨论、实验、阅读、练习等学习活动,掌握知识和技能,并发展认知能力、思维能力、创造能力。

在这个过程中,教师起着主导作用,学生是主体。

所以教师设计的课堂教学过程不能总是千篇一律,也不宜完全照搬“标准”教案。

教师应该根据不同的教学情景和教学内容,同时考虑到学生的知识基础和智力发展水平,选择适当的教学方法,并加以灵活运用。

此外,教师还要经常将新的教学思想、新的教学观念引入教学之中,通过教学实践去探索提高学生素质的有效方法。

时间分配:

微格教学的教案通常限10分钟左右,在设计时要仔细估算每一教学行为所用的时间,这对于师范生尤为重要,有利于他们今后掌握好课堂教学时间。

检验设计内容:

当教案初步设计完成,学员先自我检验,再交给指导教师批阅。

指导教师从中了解学员前一阶段的学习情况,了解对课堂教学技能的理解程度。

在接受了这些信息反馈的前提下,在尊重学员本人意见的基础上,师生共同进行科学的讨论分析,提出改进意见和建议,使微格教学的教案设计更趋完善,更符合微格教学的特点。

五、微格教学教案编写

微格教学是一种模拟教学,其教案与一般教案类似,都是在深入钻研教材、全面了解学生的基础上;对教学活动进行精心设计的具体实施方案。

但是,微格教学毕竟是一种训练体系,其教案的编写有其特殊的形式和内容。

1微格教学教案的格式与结构微格教学的教案,是对微格教学设计的蓝图,其格式有多种,其结构内容主要有:

教学目标:

即学习目标,指学生在教学后的最终学习行为,因此,目标的陈述要符合行为目标编写的要求,简明、具体、便于观察和监测。

时间分配:

指预计授课行为和学习行为所持续的时间。

教学行为:

要求将讲授、演示、提问的具体内容和教师的活动等,依次按教学进程的顺序进行陈述,以利受训者有计划地按程序进行微格课堂教学。

教学技能:

指在相应的教学进程中标明所使用的教学技巧,以便受训者能有计划

地、规范地应用和体现在教案中增设这一栏,通常被认为是微路教学特点的体现。

学习行为:

是指教学设计中预计学生在教学进程中将产生的学习行为,如观察、板演、复述、回答、练习等。

备注:

一般提示教学过程中应注意的事项。

如果使用教学媒体,应在此栏中标明,以便于使用。

2微格教学教案编写的要求微格教学教案的编制应体现以下要求:

(1)遵循一般教案编写的要求,微格教学作为一种训练系统,其教案的格式和结构有其特殊之处,但是作为教学方案的设计蓝图,则与一般教案具有共性,即科学性、规范性、适用性、简明性等。

(2)体现微格教学的特点(如前所述)。

(3)便于课堂操作,便于检查。

教案的编写要展现预计的教学过程,安排怎样教和怎样学,就怎样写。

这样做,既便于受训者对课堂运行的操作,也易于检查其不足之处。

第二节备课技能

备课,是教师重要的基本功,也是教师的职责和应遵守的规则。

因而,作为一名教师不能不知道如何备课,不能不研究备课艺术

一、为何备课

"凡事预则立,不预则废"。

无论要完成什么工作,都需要做好充分准备,否则就会事倍功半,收效甚微,劳而无功,教学亦然。

为使教学工作获得成功,教师必须认真、充分、精心地准备。

有经验的教师都懂得:

即使备课,有时还教得不成功,不备课就更无把握。

因此,备课是教学工作中一个极为重要的环节。

讲什么?

怎样讲?

事先都要周密考虑,精心设计。

教师好比导演,如果对剧本不了如指掌,对演员不彻底了解,也就不会导演出内容生动、剧情感人的好戏来。

教师只有对教材内容、教学对象、教学方法经过深思熟虑,了然于胸,才能把课讲得妙趣横生、引人入胜。

备好课不仅是讲好课的重要前提,是提高教学质量的基本保证,也是教师不断丰富自己教学经验和提高文化水平、专业知识、业务能力的重要途径。

对青年教师来说,更是如此。

对待备课采取什么态度是衡量教师思想觉悟、工作态度和职业道德的重要尺度。

教无止境,备课也无止境,必须精益求精、坚持不懈。

在科学技术突飞猛进、知识更新日益加快、教学管理不断加强、教育改革日趋深化的今天,更需如此。

二、备什么

备课,不等于"背课"。

尽管很多内容需要教师牢记,但备课的含义远比背课要广泛得多,深刻得多,概括地讲应包括:

(一)备内容

1.备课程标准。

课程标准是国家根据培养目标制定的指导性文件,是编写教科书和进行教学的基本依据,是检查教学质量的主要标,尺。

它规定了课程的性质、任务、目的、要求,确定了教学实施的原则、教学内容的安排、教学方法的指导及教学中应注意的问题和理论教学与实践教学的比例、实践教学的方式、课内与课外如何配合等,它对教学工作有直接指导意义;所以,学习、理解和熟悉课程标准是备课的基本内容;只有钻研课程标准,才能了解所授课程在本专业教学计划中的地位和作用;了解所教学科与其它学科之间的联系;弄清本课程的教学目的、任务、教材体系和"三基"内容及要求;掌握本课程内容的深度、广度及要点、重点、难点、疑点和弱点;从总体上明确在"加强基础、培养能力、发展智力、注重实践"上达到什么程度,合乎什么规格;考虑对知识、能力、思想等方面提出明确而恰当的要求。

2.备教材。

教材,包括教科书、参考资料、电化教材等,它是教学大纲的充实和展开,它反映了教学大纲的内容和要求,把学科的整体和各部分的教学目标反映得更加清晰;有了教材,教师对教学大纲的精神更易领会,学生对教学内容更易掌握。

备教材或钻研教材,可分为三步或说三个层次:

第一个层次是熟悉教材要求:

首先,通览教科书,熟悉其全部内容,包括编者意图、组织结构,同时,兼顾前后,了解与本学科有关的"已学教材"和"后续教材"的相应内容,即从教材体系上把握教学内容,弄清前后关系;然后,精通教科书,不仅知其结构、系统、梗概,而且对插图的构思、练习的安排了如指掌;不仅对每一章节、单元,明其宗旨,知其特点,而且对每一字句、每一概念,精通其文,搞懂其意,逐句"过堂",多问几个为什么,即把教材内容搞深搞透。

最后,不仅掌握教材内容的系统性、科学性,而且熟知教材内容的思想性、教育性,即从教书育人两个方面把握教材内容。

第二个层次是分析教材要求:

首先,对章与章、节与节,都要弄清其本质联系,找出其内在规律。

明确让学生掌握的基本知识、基本理论、基本技能,分清让学生掌握知识的三个不同要求:

了解(对知识的涵义有感性的、初步的认识,能知道"是什么",并能在有关问题中识别它们)、理解,(对概念和规律——定律、定理、公式、法则等达到了理性认识,能说清"为什么",以及与其它概念和规律之间的关系)、运用(在理解的基础上,能运用所学知识迅速、灵活地解决一些问题,即知晓"做什么"、"怎么做",从而形成能力);然后,找出哪些是重点章节和各章节(单元)的重点、难点、弱点,进而根据每章节(单元)的教学目的,确定每节(次)课的教学要求;最后,带着问题阅读有关参考书、资料、文献,增加知识的深广度,寻求问题的讲解角度,同时做到:

深入挖掘教材的科学性,考虑如何突出重点、攻克难点、杜绝弱点;挖掘教材的思想性,使思想教育寓于教材讲解之中;挖掘教材中有利于学生智力发展的潜在因素,使智力发展寓于知识传授之中;挖掘教材的趣味性,寓教于乐,使学生处于要学、爱学、好学之中;挖掘

教材的实践性;考虑理论联系实际,使能力培养寓于知识运用之中。

第三个层次是处理教材要求:

首先,按照教学目的,结合学生实际,恰当安排教学内容。

先讲什么、后讲什么,哪些精讲、哪些简略,补充哪些、省略哪些,与已知有联系的部分怎样衔接、与其它学科相关的内容如何分工;然后,根据科技进步、社会发展,把教材中滞后内容、欠妥之处,不符合要求的地方及各地区、各行业、各专业要求掌握的侧重点,进行慎重而必要的调整、增添或删减;对必要的新思想、新观点、新技术、新工艺,要科学地结合,及时地反映。

同时也要防止盲目删减或不必要的"拔高"。

亦即,应按照学生的认知过程,对教材进行科学地剪裁和恰当的调整,做到增删得当,详略适度,突出重点,把握关键,以形成一个崭新的、适宜的、完善的知识结构与体系;最后,根据教学目的和教学内容,设计教学程序,考虑相应方法,以使教材变为学生易懂、爱学的材料。

另外,还要善于使用教材。

善于使用教材的标准:

其一,能按教学大纲的要求选用知识系统、图文系统及作业系统三者俱佳的教材;其二,能将文字语言变为教学语言,使学生乐学、易学、爱学。

为此,应以教科书为依据,既不摆脱教材,海阔天空、让学生理不出头绪;又不照本宣科,拘泥原文,使学生觉得索然无味。

要恰到好处地运用教材,既注重科学性,对教材内容进行再创造;又追求艺术性,对教学方法进行再加工。

既使教材更有系统性、针对性;又使讲解更加通俗化、趣味化,成为学生能够接受、乐于接受的内容。

3.备教参。

"给学生一杯水,教师需有一桶水"。

教师要广泛阅读有关教学参考资料,开拓知识领域,掌握必要的新知识、新理论、新技术、新科学成就。

教师知识丰富了,方能得心应手,讲解自如。

在备教学参考资料时,要特别注意教材的"缝隙",即潜伏在教材深处不易察觉的"隐蔽点";要把握知识的"障碍点"、"闪光点",这些内容往往隐藏着开发学生智力的"引爆点",常常能发挥意外的作用。

所以,首先,要注意教材的"缝隙"是哪些,在哪里,它们常常是一个词、一句话、一个标点、一幅简图或是一种构思、一种表现手法......第二,必须用心搜集、;整理和运用资料,勤查工具书,多做资料卡,以丰富自己的知识仓库,建立一个与教材相关的"知识圈"。

第三,须用心研究和分析学生的知识结构、学习志趣和思维方法,从中揣摩出学生可能出现的"意外发问",做到知己知彼,方能"临阵不乱"。

'通过备内容,最终要做到:

所谓懂、透、化。

所谓懂,就是对教材基本结构、基本思想、基本内容和基本概念都一清二楚;所谓透,就是对教材了解得详尽而深入,熟悉而精确,能理清纵横关系,掌握"字里字外"之意,融会贯通,运用自如;所谓化,就是教师的思想情感和教材的思想性、科学性融化在一起,这是备课的最高境界。

(二)备学生

在重视研究教材的同时,还要重视对学生的了解、分析和研究,这是教

学取得成功必不可少的前提,也是备课的:

重要内容,一个班级的学生,其学习的水平和能力总是有差异的,要调动他们学习的积极性就需进行全面分析、正确对待。

了解学生,就能防止因脱离实际、传授内容过深而使学生茫然不懂,或过浅而使学生索然无味;就能抓住学生心理,进行有针对性地讲解与训练,使教和学有机地结合起来;就能一把钥匙开一把锁,启发诱导,达到教书育人的目的;就能准确地把握难易与详略,恰当选用手段与方法。

要言之,了解其知识水平、接受能力,以贯彻量力性、高难度;了解其思维方式、困惑疑点,以实施针对性、启发式;了解其心理特点、个性差异,以有的放矢、因材施教;了解其思想情况,精神状态,以陶冶情操、启迪觉悟。

那么对学生了解什么、怎样了解呢?

1、了解学生的年龄特征、个性差异、兴趣爱好、性格气质。

2.了解学生的思想情况、品德意志、学习态度、思维方式。

3.了解学生的知识水平和接受能力。

即了解对所学知识与技能,哪些学生已经掌握,已能运用;哪些学生不甚理解,用不太好;哪些学生虽已领会,但不深刻而容易出错。

4.了解学生在学习上的疑点、难点及对教学的意见、建议。

了解学生除课下调查、个别谈话,以及在劳动实习、课外活动中观察外,更多的是通过课堂提问、黑板演练、动手操作、测验考试、批改作业及分析试卷等多种渠道进行。

有经验的教师还能从学生的眼神、表情及一些微小的动作等方面洞察其心理。

教师要重视对学生的了解,且贯穿于教学始终,掌握其动态情况。

在获得准确的大量信息之后,便可及时、恰当地设计或修订教学方案,确定分类指导的目标与措施,以便实施因材施教。

备课时不仅要考虑对优、中、差不同层次的学生的不同要求,还应根据学生不同特点考虑如何进行个别指导。

如:

对习惯于采取记忆方法学习的学生,要侧重于调动他们从不同角度理解知识的积极性,发展其思维的灵活性;对好动脑筋;理解能力较强的学生则应防止其忽视基础知识积累的倾向,引导他们运用基础知识,发展创造思维;对成绩较差的学生,视其实际,指导学法或思路,启迪智慧,让他们产生乐趣,奋发向上。

(三)、备方法

备方法,就是在解决"教什么"的基础上,落实"怎么教",即根据教学目的、教材内容和学生实际进行教法的设计、选定和加工。

因为方法是集教师观念、知识、经验、能力、智慧之大成,最能体现教师的功底,所以说,它是备课中的高层次内容。

备方法,实质是把教材个性、学生个性科学地组合并升华为一个大的个性化教学系统。

其中也包括教师"备自身",即教师本人对自己的教学才华作主动调整、积极挖掘,充分施展而进入角色。

备方法应包括:

根据学生的认识特点,考虑如何由浅入深、由近及远、从具体到抽象、从感性至理性,循序渐进地进行教学,怎样突出重点,分散难点,抓住关键,处理弱点;如何导入新课,讲授新课,复习巩固,课末小结;怎样引发兴趣,强化动机,吸引注意,启迪思索,鼓励创新;如何联系实际,使用什么仪器设备,采用哪些教学手段,进行什么演示和示范:

安排哪些练习和作业及语言的组织,板书的设计,例题的筛选,教具的使用等。

备方法的要求:

一是灵活多样。

根据青少年好奇求新的心理特征,教学方法必须因文而异,因人而异,富于变化,努力寻求适宜的新颖方法。

尽力做到"堂堂有异,课课有别",常教常新。

比如;有时故布疑阵,以新奇吸引学生;有时绘声绘色,以形象感染学生;有时展示图物,以启迪学生展开想象的翅膀......总之,根据不同目的、不同内容、不同对象应有不同的教学方法,但都必须以启发式和注重培养能力作为指导思想,坚持精讲巧练,使学生学得生动活泼。

切忌形成定势、千篇一律、一成不变。

二是不仅要备教法,还要备学法,研究学生如何"学",从"学"的角度来研究教,以使学生能够"会学"。

三是教师应有自己的教学风格,在教学实践中,要根据自己的特点"标新立异"、"独辟蹊径"、"别开天地",创造出别具一格的教学方法......简而言之,要注重方法的优化,以使教得得心应手、轻松自如,学得情趣盎然、喜闻乐"受",从而以最少的时间与精力获得事半功倍乃至最佳教学效果。

三、怎样备

备课的种种方法,各有千秋,各具特色。

但应注意以下几点:

(一)集体备课与个人备课相结合,以个人备课为主。

备课时,对于需要统一和明确的各章节、单元的目的、要求、重点等共性问题,同学科的教师可互相切磋,集思广益;但作为教师不能只依赖"集体备课",必须是在个人认真准备的基础上进行集体研讨。

而且,最后也应根据自身情况、班级特点,决定对共同研究成果的取舍和运用,并要显示出自己的特色。

只有留下自己的汗水,变成自己的东西,才能用起来得心应手,讲起来生动活泼。

(二)一般备课与重点备课相结合,以重点备课为主

备课范围应广泛一些、全面一些,但要抓住重点。

一是重点章节、单元、—课时;二是主要概念、原理、规律。

三是抓纲带目:

备其"精华"、"精要"、"精辟"部分,.以及"精练"语句。

只有"点面结合"、"点面相映";轻重相宜,才能取得良好的教学效果。

(三)单元备课与课时备课相结合,以课时备课为主

备课应将单元备课与课时备课结合起来,对每个单元的知识点进行合理的布局、分配,不能用同一

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 医药卫生

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1