31生产各科室岗位责任制.docx

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31生产各科室岗位责任制

副总工程师岗位责任制

一、岗位管理职务

1、在矿长领导下，主管全矿的技术管理工作，不断推进企业的技术进步，总管全矿技术系统。

2、贯彻执行国家有关科技方针、政策、法律、法规。

支持工程技术人员正确行使职权。

3、组织编制技术发展规划，制定技术改造规划，负责改造计划实施中的技术工作。

4、领导有关部门制定产品质量改进措施计划，组织解决产品质量中的重大技术问题，负责质量管理的业务指导。

5、负责审批技术设计图纸和工艺规程。

6、领导年度技术措施计划的编制工作、并负责组织，保证项目顺利完成。

7、负责做好技术安全和环境保护的有关技术工作。

8、负责建立健全技术管理的规章制度，协调解决生产中的重大技术问题。

9、贯彻执行国家标准，部颁标准。

10、负责组织灾害预防及处理计划的制定贯彻。

二、岗位管理职权

1、对全矿生产中的技术问题有决策权。

2、受总经理、矿长委托，有权代表矿方签订技术合同。

3、有权组织制定技术管理方面的规章制度和技术责任制的建立修改。

4、对技术改造，产品质量改进有审定权。

5、对不执行技术管理制度，违反技术规范和工艺规程的行为有制止权。

6、对工程技术人员的使用、调动、晋升、调资、奖励和专业技术职务的聘用，应事先征求总经理的意见。

7、对技术设计图纸工艺规程和技术标准的引用有审批权。

三、岗位管理职责

1、对未正确贯彻执行国家有关技术工作方面的政策和上级指示，决定负责。

2、对由于领导不力，预见性不足等导致技术决策失误造成重大经济损失负责。

3、对技术改造计划未完成负责。

4、对技术标准、管理制度混乱，造成工作被动负责。

5、对生产中的重大技术问题解决不及时影响产品质量和生产计划的完成负责。

6、对产品质量改进计划和质量措施计划完不成，造成产品质量事故负责。

7、对代表签订的技术协议、合同、出现差错、失误、造成经济损失负责。

生技科科长岗位责任制

一、岗位管理职务

1、认真执行煤矿生产的有关方针、政策、制度、规范，认真执行矿长的指示和本企业的各项规章制度。

2、负责生产过程中的技术管理，各年度、月份的生产计划编制；组织作业规程的编写、审批、修改等工作。

负责采掘接替设计、技术改造设计、发展规划设计等具体组织执行工作。

3、具体负责采、掘生产现场的质量标准化管理；以及采掘衔接，地质水文监测，质量控制点的管理；保证生产的持续、稳定、发展。

４、参与安全管理，严格贯彻有关安全生产，劳动保护等规章制度。

５、负责全矿的测量以及测量的设备、晒制图纸设备的管理。

６、负责全科质量认证，质量体系运行管理工作，以及科内有关工作目标的完成。

７、完成领导交办的临时性任务。

８、对全科人员的工作进行安排、布置、指导、检查、考核、改进等。

二、岗位管理责权

１、对全科各方面工作有决策指挥权。

２、有对全科各岗位人员的建议选用权。

３、按国家和企业规定，有权对职工进行考核处罚权。

４、根据生产现场需要，有权建议修改作业规程。

５、对生技科内部规章制度有修改权，并积极组织实施。

６、对常规生产技术问题有决策权，对重大生产技术问题有建议权。

三、岗位管理职责

１、在全科范围内，对违背国家的方针、政策、法令、上级规定和本矿规章制度负责。

２、对由于工作不力，造成采掘失调，从而不能使矿井持续稳定发展负责。

３、对由于技术管理失误，造成生产现场的停工停产和重大事故负责。

对工程质量不良负督查责任。

４、对科内不团结、工作不深入、经律松弛，管理混乱负责。

５、对科内工作目标完成不好负责。

机电科长岗位责任制

一、岗位管理职务

１、认真执行党和国家的方针、政策、法令、法规、以及矿出台的各种文件精神和管理制度。

２、组织编制矿机电设备管理制度及设备操作规程和设备年检、大修理计划。

３、主持本科的各项管理工作，开好机电设备管理例会，保证正常运转，保证全科各项工作目标的完成。

４、加强机电职工的管理，提高机电职工的业务技术水平。

提高机电设备对生产的保障能力。

５、组织开展机电设备大会战工作，督促机电职工形成一种钻业务，爱学习的风气。

６、组织管理好全矿的安全供电工作。

二、岗位管理职权

１、对矿重大机电事故进行处理，组织追查分析后，根据事故视情节轻重有权对当事人进行处理。

２、对机电管理干部的任用，根据本人的业务技术和管理水平，有建议权。

对科内工作有决策指挥权。

３、对违反国家、矿有关机电管理规定的行为。

有权进行处罚，对机电工作做出重要贡献的人员有权提请矿内嘉奖。

４、对产品质量不合格不符合规程要求的设备、淘汰设备有权拒绝使用。

三、岗位管理职责

1、对机电设备管理和施工，由于决策失误和领导不力，所造成的事故和损失负责。

2、对机电管理方面，非客观原因未能达到任务目标和年度方针目标负责。

3、对发生重大机电人身、设备、财产事故负责。

4、对机电设备检修质量管理不严，使设备检修质量不合格，严重影响安全生产的，负领导责任。

5、对未完成本科各项工作目标负责。

安全副矿长岗位责任制

一、岗位管理职务

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规和制度，并落实监督。

2、按时组织编制矿年、季、月通风、安全工作计划与总结。

3、主管通风科，主持安全全面工作，保质保量完成领导交给的任务。

组织好通风、安监学习例会，并努力提高通风、安监所有人员的安全管理素质及劳动纪律。

4、加强现场安全管理，经常深入一线，查“一通三防、三违”隐患，并教育职工要树立安全为天的思想，知道哪个工序规程如何要求，保证各岗位有良好的安全环境。

5、对因条件变化而补充的安全管理措施，做到现场认真落实。

6、加强职工安全技术教育，坚持做到持证上岗。

二、岗位管理职权

1、有权随时进入任何工作场所，进行安全检查。

2、有权参加矿各种安全生产会议，对矿安全工作及时提出建议，保证矿安全工作顺利开展。

3、有权对查出的“一通三防、三违”隐患进行处罚和停工处理。

4、有权对安全方面的先进集体和个人给予奖励，事故给予处罚。

三、岗位管理职责

1、对违背党和国家安全生产方针、政策的行为负责。

2、对发生重大人身伤亡事故负责。

3、对由于管理失误，造成工作场所存在重大隐患负责。

4、对下级出现违反纪律、工作目标完成不好负责。

安通科科长岗位责任制

一、岗位管理职务

1、在总工和安全副矿长领导下，领导本科全体人员负责本矿“一通三防”及放炮火工品管理工作。

2、监督检查全矿单位，对有关“一通三防”安全生产的方针、政策、指令、命令规程的实施情况，制定有关的规章制度和管理办法。

3、组织编制安全工作“一通三防”的年、季、月工作计划，并监督执行，做好总结工作。

4、负责组织矿井、盘区（采区）工作面的通风设计，合理制定矿井配风方案。

参与“矿井灾害预防和处理计划”，“矿井延伸，盘区工作面设计”，“采掘工作面作业规程”和有关安全“一通三防”的规程和措施的审查。

5、亲自组织瓦斯含量超过3%的巷、工作面的排放工作，监督瓦斯含量不超过3%时，通风队的就地排放工作。

6、负责制定矿井通风阻力测定方案，并亲自组织实施。

7、会签通风、瓦斯日报、旬报和月报。

8、制定通风质量达标计划，组织每月一次的矿井通风质量检查，并将检查结果及时上报，配合上级进行季、年检和不定期的抽查。

9、监督检查仪器修校工作，根据有关规定及实际需要做出购置计划，定期检查各项制度的执行情况。

10、在有关单位协助下，组织实施一年一度的反风演习、定期的矿井主扇性能试验和瓦斯、二氧化碳等级鉴定工作。

二、岗位管理职权

1、有权对本科职工根据工作实绩进行考核、处罚。

2、有权对查出的“一通三防”、三违、安全生产隐患进行处罚和停工处理。

3、有权指派通风队完成井下各点的调风密闭等工作。

4、对矿井通风系统有权采取措施进行改造。

三、岗位管理职责

1、对全矿“安全、一通三防”工作开展负责。

2、对由于管理不力，措施不当，工作失误，造成的“安全、一通三防”事故，具体包括：

通风（无风、微风、作业等）事故，瓦斯事故（瓦斯燃烧、爆炸）事故负责。

3、对风表、瓦斯器等仪器、仪表的精确度负责。

4、对瓦检员空班漏检负责。

5、对矿井主扇的工作性能负责。

6、对本科室各岗位人员工作质量负责。

7、对生产过程中发出的通风工作指令正确性负责。

8、对矿井通风系统的完整性稳定性负责。

9、对各采掘工作面的风量设计、分配负责。

10、对放炮及火工品管理事故、违章负领导责任。

调度室主任岗位责任制

一、岗位管理职务

1、在矿长、安全副矿长的领导下，负责企业日常生产指挥和调度工作，组织调度生产各环节和各部门的协调配合，努力完成生产计划。

2、及时准确地向领导和上级汇报生产情况，迅速下达领导和上级机关的命令、指示、与意见，并督促检查执行。

3、认真贯彻执行上级有关安全生产方针政策，严格按照安全规程条例和业务保安责任制指挥生产，全面掌握井上下各个生产环节情况，保证主要环节（如提升、运输、供电、排水等）的正常运行。

遇有安全重大问题，及时向上级和领导汇报，并及时采取措施，组织预防，处理或抢救。

参加重大事故的追查分析。

4、经常深入现场，了解生产和安全情况，遇有影响生产的问题，要迅速查明情况，认真组织和协调有关单位进行处理。

5、密切配合安全、生产、机电等有关部门搞好安全、生产技术的管理与机电设备管理工作，参加安全质量检查的采掘工作面开竣工的交接验收工作，参加采掘作业规程的审批工作和节假日停产前后的安全检查工作。

6、按班、日记录汇总生产任务（原煤产量、进尺等）完成情况，出勤情况，安全情况及存在问题，并总结分析填写原始记录，编制生产日、旬报表，及时向领导和上级机关汇报。

7、负责井下现场办公及纪要落实工作。

8、负责下发调度通报。

二、岗位管理职权

1、在矿长、安全副矿长领导下，指挥全矿安全生产。

2、有对事故影响组织分析、处理的权利。

3、对生产各单位人力、物力有临时调配使用权。

4、对副队长、队长有建议使用任免权。

5、对本单位各项工作有决策指挥权，检查考核权，对本单位职工有考核处理权。

三、岗位管理职责

1、对生产任务完成情况负直接责任。

2、对各单位之间工作协调及指挥正确性负责。

3、对调度工作负责。

4、对因指挥调度不好，发生停工停产负责。

5、对各种报表的真实、准确性负责。

安全副矿长安全生产责任制

一、负责在全矿宣传、贯彻、执行党和国家的安全生产方针、法律、法规和制度，并对这些制度的落实进行全面监督。

二、对全矿的安全生产工作负责监督、督促和检查，并对矿长负责，当安全与生产发生矛盾时，生产必须服从安全，并对安全生产过程中产生的“一通三防”问题和事故隐患的处理，及时提出合理化建议，并监督、督促处理。

三、负责全矿安全管理制度的建立、健全、完善和贯彻执行，参加各种规程的会审，并监督各种规程和措施的落实。

四、监督安措资金的提取、到位和使用，保证安全投入。

五、按时参加由矿长主持的安全办公会议，协助矿长解决安全生产中存在的问题和薄弱环节。

并总结上月安全工作的经验教训，安排下月的安全生产工作，并监督落实。

六、负责组织全矿安全质量检查各种专题检查。

七、负责对“三违”行为和责任事故的追查、分析、处理，并负责对安全生产先进事迹进行表彰奖励。

八、当发生重大灾害事故时，负责对抢险救灾工作进行监督，防止事故进一步恶化和扩大，力争把损失降到最低程度。

生技科副科长岗位责任制

一、认真执行煤矿生产的有关方针、政策、制度、规范，认真执行本企业的各项规章制度。

二、做好生产过程中的技术管理，各年度、月份的生产计划编制；组织作业规程的编写、修改等工作。

三、做好对采掘接替技术改造、发展规划等具体组织执行实施。

四、做好采、掘生产现场的质量标准化，以及采掘衔接，地质水文监测，质量控制，保证生产的持续、稳定、发展。

五、协助科长搞好本矿的“三量”平衡，使采、掘、开三者协调发展。

六、协助科长对生产过程中的产品质量进行监督、管理。

七、完成科长交办的临时性任务。

八、科长外出时行使科长职责。

机电科副科长岗位责任制

一、认真贯彻执行国家和上级主管部门有关设备管理的方针、政策、法规等，协助科长搞好机电技术安全和设备的管理工作。

二、正确处理好生产与维修关系，做到科学管理，合理使用，计划检修，保证全矿机电设备的安全正常运行。

三、负责组织编制全矿机电设备的操作规程，设备技术管理制度，并贯彻落实。

四、正确地掌握好设备的运行状态，及时地维护检修，组织编制大型固定设备的检查，技术测定，计划检修，对大修理及更新改造项目进行经济论证，提出配件材料计划及质量验收工作。

五、负责搞好机电职工的业务指导和安全技术培训工作。

六、负责推广使用新技术，新工艺，开展群众性的技术培训工作。

七、负责搞好对机电事故的预防处理以及事故的追查分析工作，对重大以上的机电事故提出处理建议。

锅炉车间主任岗位责任制

1、对锅炉司炉工、水质化验员经常组织技术培训和进行安全教育。

2、编制车间岗位各项规章制度，并随时检查其执行情况。

3、传达贯彻公司主管部门有关会议精神，生产安排，督促司炉人员执行好国家有关锅炉安全管理制度，确保锅炉安全，高效长周期运行。

4、督促司炉人员，水质化验员认真进行巡回检查所属设备的运行工作状况，做好记录。

5、做好车间员工的思想工作保持司炉和不质检验员队伍相对稳定，以满足各岗位能在生产中正常运行操作做到安全文明生产。

6、善待车间员工，实行人性化管理，对员工在工作与生活中遇到的问题，困难尽量帮助解决好，如确实不能解决的，应对员工说明情况，并主动及时向公司有关部门领导汇报。

7、随时掌握锅炉及所管设备的生产运行情况，督促司炉人员维护保养好，从而为锅炉及其附属设备的定期升级制度，做好车间应尽的本职工作。

8、制定并执行好员工的奖罚制度，做到透明、公正、合理。

司炉工岗位责任制

一、在岗位上的司炉工应掌握锅炉、附件及附属设备的结构、性，做到操作无误。

二、在岗操作人员应严持纪律，服从生产指挥，不做与工作无关的事。

三、按时检查设备情况，正确填写运行记录，保证锅炉供气与供热参数，同时对设备进行维护和保养，锅炉不得带病运行和超压运行。

四、遵守操作规程，正确处理发生的异常情况，发现隐患及时向上级汇报，保证人身安全的设备安全。

五、搞好文明生产，经常保持设备场地清洁。

六、配合进行设备修理后的验收工作。

七、坚守岗位，严禁串岗、脱岗，私自寻人替岗，保证安全生产。

软化水工岗位责任制

一、软化工应熟悉交换器的结构、性能，做到操作无误。

二、操作人员应遵守劳动纪律，服从生产指挥，不准干私活，保证锅炉软水供应。

三、遵守操作规程，正确操作水处理设备，认真填写运行记录，要实事求是，保证软水质量。

四、每班在交换器运行时，掌握运行时间，保证软水入池不得超过0.5摄氏度，每班必须对锅炉水、池水化验一次。

五、必须保证再生液（盐水）的浓度，不得有残余的固体盐吸入交换器内，节约使用再生液，提高再生效率。

六、妥善保管化验仪器，搞好场所的清洁卫生工作。

七、严格执行交接班制度，现场交接，交的明白，接的清楚。