条据书信 代借报到证委托书范本.docx

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条据书信代借报到证委托书范本

代借报到证委托书范本

代办报到证委托书范本

本人xx-x，xx大学xx学院xx专业毕业生，身份证号:

xx-xx，学号为xx-x，因工作原因不能亲自到校领取毕业证、学位证、报到证，现委托本人的同学xx-x，学号xx-x，身份证号为xx-x，代本人领取毕业证、学位证、报到证，由此产生的一切后果由本人无条件全部承担。

委托期限:

自签字之日起至上述事项办完为止。

委托人：

xx-x

xx年6月9号代办报到证委托书范本[身份证：

联系方式：

受托人：

身份证：

联系方式：

本人姓名##由于个人原因无法及时到校领取报到证，现将委托陈智钦代表本人领取报到证，并由此人将报到证转交本人！

本人将承担受托人在此委托行为中全部法律责任。

授权人签字：

委托人签字：

日期：

代办报到证委托书范本[篇3]

本人×××学号×××，因急需回单位上班，现委托×××同学（身份证号××××××）帮我代领报到证，如本人报到证出现丢失、破损等一切后果由本人负责。

请研究生处给予办理本人报到证领取手续。

姓名×××

xxxxx年xxx月xxxxx日第二篇代借报到证委托书范本《xx人事代理委托书范本》

人事代理委托书范本

浙江省人才交流中心：

我单位同意与学校专业学历的应届毕业生（姓名）签订就业协议书，现委托贵中心为其办理人事代理。

单位名称：

经办人：

传真：

（加盖公章）

年月日

学生个人信息：

姓名

身份证号码

工商注册地：

性别联系电话：

联系电话（手机）人事代理委托书范本[

我单位同意与学校专业学历的应届毕业生（姓名）签订就业协议书，现委托贵中心为其办理人事代理。

代借报到证委托书范本

单位名称：

工商注册地：

经办人：

传真：

联系电话：

（加盖公章）

年月日

学生个人信息：

姓名性别联系电话（手机）

身份证号码

应届毕业生“进杭落户”须知一、全日制普通高校毕业生

（一）办事流程

1、签订就业协议。

毕业生与用人单位签订就业协议书。

2、就业协议鉴证。

就业协议书应经用人单位的上级主管部门鉴证。

用人单位是省人才交流中心人事代理单位的，上级主管部门意见可由省人才交流中心签署;如果不是人事代理单位，可先办理人事代理手续，或持用人单位出具的《人事代理委托书》，由省人才交流中心对就业协议签署意见、盖章。

3、办理派遣手续。

毕业生持鉴证后的就业协议到学校办理毕业派遣手续。

4、签订劳动合同。

毕业生就业后，用人单位应及时与毕业生签订劳动（聘用）合同和办理劳动（聘用）合同鉴证，并按规定为毕业生缴纳社会保险。

5、办理报到落户。

从每年度7月份开始，毕业生可通过浙江人才网人事代理频道查询本人档案到达情况，确认到达后，持相关材料于当年12月20日前到省人才交流中心办理报到落户手续。

（二）办理报到落户所需的材料

1、落户省人才交流中心集体户口需提供的材料

（1）全日制普通高校应届本、专科（高职）毕业生

①报到证、毕业证原件和复印件（未还清助学贷款等原因暂时没有拿到毕业证书的，应出具毕业证书复印件和学校证明）;

②与在杭单位签订的并经劳动（人事）部门鉴证的劳动（聘用）合同原件和复印件;

③杭州市社会保险服务部门出具的用人单位为毕业生缴纳养老保险情况证明（养老保险缴纳清单）;

④户口迁移证（在有效期内，迁往地址为杭州）;

⑤一张一寸照片。

（2）应届研究生及以上学历毕业生

①毕业证书原件和复印件;

②户口迁移证;

③一张一寸照片;

2、落户在杭单位集体户口或亲戚家需提供的材料

落户在杭单位集体户口的，除上述材料外还需单位出具同意落户证明，到单位户口所在派出所办理落户手续。

落户亲戚家的，除上述材料外还需亲戚家的户口本、同意落户证明，到亲戚家户口所在派出所办理落户手续。

二、取得省内高等教育自学考试、成人高等学历教育、现代远程高等学历教育等国家承认学历的省内生源的非在职的30周岁以下的本专科未婚应届毕业生

（一）办事流程

1、领取就业协议书。

毕业生到相关部门领取就业协议书（成人教育、现代远程教育毕业生到学校领取，自学考试毕业生到当地自考办领取）。

2、签订就业协议。

毕业生与用人单位签订就业协议书。

3、就业协议鉴证。

就业协议书应经用人单位的上级主管部门鉴证。

用人单位是省人才交流中心人事代理单位的，上级主管部门意见可由省人才交流中心签署;如果不是人事代理单位，应先办理人事代理手续，再由省人才交流中心对就业协议签署意见、盖章。

4、培养单位盖章确认。

成人教育、现代远程教育毕业生到学校盖章确认，自学考试毕业生到当地自考办盖章确认。

5、领取报到证。

毕业生到省高校毕业生就业指导中心领取报到证。

6、查询档案到达情况。

毕业生可通过浙江人才网人事代理频道查询本人档案到达情况，确认到达后，持报到证于毕业半年内到省人才交流中心办理报到手续。

7、签订劳动合同。

毕业生就业后，用人单位应及时与毕业生签订劳动（聘用）合同和办理劳动（聘用）合同鉴证，并按规定为毕业生缴纳社会保险。

8、报市公安局审批。

毕业生持相关落户所需的材料报省人才交流中心审核，并持经审核同意后的材料报杭州市公安局审批，由市公安局开具《准予迁入证明》。

9、开具户口迁移证。

毕业生持准迁证第二联到原户口所在地派出所开具户口迁移证。

10、办理落户手续。

落户在省人才交流中心集体户的，持准迁证第三联、户口迁移证、进杭落户审批表红联、一寸照片一张办理。

落户在杭单位集体户或亲戚家的，持准迁证第三联、户口迁移证、进杭落户审批表红联、一寸照片一张、单位出具的同意落户证明或亲戚家的户口本及同意落户证明到单位或亲戚家户口所在派出所办理。

（二）落户所需的材料

1、毕业证书原件及复印件;

2、户籍证明（户口所在地派出所出具）或户口迁移证（迁往地址为杭州市区）原件及复印件;

3、报到证原件及复印件;代借报到证委托书范本

4、未婚证明（户口所在地民政部门出具）;

5、经劳动（人事）部门鉴证的劳动（聘用）合同;

6、杭州市社会保险服务部门出具的用人单位为当事人缴纳的养老保险清单;

7、《人员进杭落户审批表》（可到省人才交流中心领取）;

8、身份证复印件;

9、同意落户证明（落户在省人才交流中心的，由省人才交流中心出具;落户在杭单位集体户的，由单位出具，并提供单位集体户口本首页复印件;落户在亲戚家的，由亲戚家户主出具，并提供亲戚家户口本首页复印件）。

上述内容是根据杭州市对xx届毕业生进杭（萧山、余杭区除外）落户相关政策制定的，供xx届毕业生参考。

如落户政策有调整，我们将及时在浙江人才网进行公告，请随时关注。

三、因家庭贫困等原因生活有困难的毕业生，经学校就业指导部门认定，在省人才交流中心参加人事代理，可免费保管人事档案两年。

浙江省人才交流中心人事代理委托书范本[________________________

受委托人：

_________________________________

委托人_____根据法律的规定，特委托安徽徽商律师事务所_____律师为委托人与_____纠纷一案的_____代理人。

代理人的代理权限为：

1、一般代理。

即代为参与诉讼、调解，提供法律帮助。

2、特别授权。

即代为承认、放弃或变更诉讼请求，代为和解，代为提起反诉或上诉，代收法律文书等。

委托人：

_________________________

_____年_____月_____日人事代理委托书范本[_______________大学

乙方（职工）姓名：

___________________

性别：

_______出生年月：

____________

文化程度：

___________________________代借报到证委托书范本

专业技术职务：

_______________________

参加工作时间：

_______________________

身份证号码：

_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省事业单位实行聘用制暂行办法（试行）》、国办发（xx）35号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。

一、合同期限

本合同采用下列方式之第（）种

1．固定期限合同：

自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，为期_______年_______月；其中试用期为_______个月，试用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

合同期内实行人事代理，人事档案放人才交流中心管理。

2．无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。

3．甲方安排乙方从事______________特定工作任务为期限，自_______年_______月_______日至该任务完成后，本合同即终止执行。

二、工作内容和条件

1．甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。

2．甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。

三、报酬和保险、福利待遇

1．根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。

2．甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳，统一办理相关手续。

3．乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇，因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。

四、工作纪律

1．甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

2．甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。

3．乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。

五、聘用合同的变更、解除、终止

1．因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同。

2．乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的。

（2）严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。

（4）被依法追究刑事责任的。

代借报到证委托书范本

（5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的。

（6）连续两年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

（7）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

3．有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：

（1）试用期内的。

（2）甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。

（3）按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校，应征入征，以及经甲方同意调出的。

4．有下列情况之一的，聘用合同终止：

（1）聘用合同期满。

（2）双方约定的终止条件出现的。

（3）乙方被开除、自动离职以及死亡的。

5．有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：

（1）乙方因工负伤或者患职业病医疗终结，经有关部门确认丧失或部分丧失劳动能力的。

（2）乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。

（3）乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。

六、合同解除方式

甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第5．6．7项情形的，应提前_______天通知对方。

七、违约和解除合同责任

甲方或乙方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同约定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

1．乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进费问题按协议规定办理；如双方没有签订协议，甲方可适当收取费用，数额按培训或引进后乙方加甲方服务的年限，以每年递减所支费用的______％的比例计算。

2．乙方与甲方解除聘用合同，涉及商业秘密、知识产权等方面问题，而给甲方造成经济损失的，按国家相应的法律、法规，乙方应给予甲方必要的经济赔偿。

八、聘用合同争议的处理

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。

九、双方其他约定

1．乙方在合同期内必须遵守甲方的各项规章制度。

2．乙方购买甲方住房或享受甲方购房补贴，乙方基本服务期（_______年）满前，房产证由甲方保管。

基本服务期满且考核合格的，房产证交给乙方。

3．乙方若提前解除合同，需向甲方缴纳违约金，违约金金额按______________号文执行。

4．合同期满后甲方可根据需要及乙方各方面表现决定是否续聘，乙方可决定是否继续应聘。

十、其他事项

1．本合同一式三份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，一份存入档案。

2．本合同应当由当事人签字，确因故需代签的，须经合法授权，否则，代签无效。

3．本合同在生效后，若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的，以国家新的法律、法规或政策为准。

4．本合同未尽事宜，按国家规定及《_______省事业单位实行聘用制办法（试行）》执行，国家及《______省事业单位实行聘用制办法（试行）》没有规定的，由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。

甲方：

_____________________（盖章）

甲方代表（签字）：

_________________

乙方：

_____________________（签字）

___________年_________月_________日人事代理委托书范本[

根据中共中央组织部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》（人发[xx]118号文件）、xx市人事局关于印发《重庆市人事代理暂行办法》的通知（渝人发[xx]94号文件）的规定，现委托你中心为我管理人事档案并提供相关人事代理服务，有关事宜按你方要求办理。

我详细通讯地址：

邮政编码：

人事部门联系人：

电话：

传真：

电子邮件：

委托人盖章：

委托人签字：

年月日

（注：

请出示营业执照，留存加盖鲜章的营业执照副本复印件）

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xx市人才交流服务中心意见：

年月日第三篇代借报到证委托书范本《代取户口卡委托书》

代取户口卡委托书

委托人，身份证号，现在北京市朝阳区工作。

因本人办理社保关系事宜，需借出户口本原件，但因工作关系不便前往办理借出户口手续，故授权被委托人（身份证号：

）带上本人身份证、毕业证原件前来办理。

授权委托办理所产生的法律责任由本人自行负责。

委托人：

被委托人：

年月日第四篇代借报到证委托书范本《领取报到证委托书模板》

委托书

xx届生命科学学院，学号，本人由于，无法亲自到学校领取报到证，故需委托同学代办。

出现问题本人自愿负责。

委托人：

联系方式：

受托人：

联系方式：

时间：

年月日第五篇代借报到证委托书范本《领取“报到证”授权委托书文档》

领取“报到证”授权委托书

授权人：

身份证号：

联系方式：

受托人：

身份证号：

联系方式：

本人由于原因，无法到校领取“报到证”，现特委托权人与受托人关系）代本人领取“报到证”，并责成其及时将报到证转交给本人！

本人将承担受托人在此委托行为中的全部法律责任。

日期：

受托人签字（领取时当场签字）

领取日期：

第六篇代借报到证委托书范本《报到证委托书》

委托书

今委托周利军帮忙代领报到证，证件安全责任由本人负责。

委托人：

xx年6月8日第七篇代借报到证委托书范本《报到证报到委托书》

委托书

委托人姓名：

联系电话：

身份证号（附复印件）：

受托人姓名：

联系电话：

身份证号（附复印件）：

由于本人工作繁忙，不能亲自办理《报到证》的相关手续，特委托________作为我的合法代理人，全权代表我办理相关事项，对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，我均予以认可，并承担相应的法律责任。

委托期限：

自签字之日起至上述事项办完为止。

委托人（签名）：

受人委托，我于今日时分领取到委托人的《报到证》，我会尽力尽责代表委托人办理好相关事项。

受托人（签名）：

内容仅供参考