模拟面试题人力资源NET技术.docx
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模拟面试题人力资源NET技术
模拟面试题（人力资源、.NET）
第一部分：
人力资源官面试（总分：
100）
一、电话预约（总分：
15分）
评分标准：
前三项由学员抽先一题，满分5分；
最后一项为必答题，满分10分；
1、不接受
回答要点：
不接受应及时告知对方，结束表示感谢；
2、接受
回答要点：
详细询问面试的时间、地点、到达途径、面试官、联系人、所需材料等，结束表示感谢；
3、现在不方便，半个小时后电话
回答要点：
抱歉，预约半个小时后回电，详细询问面试的时间、地点、到达途径、面试官、联系人、所需材料等，结束表示感谢）
4、主动电话预约（10）
回答要点：
简明介绍个人与岗位的匹配，预约面试成功，并获取详细的面试相关信息，结束表示感谢
二、面试准备（总分：
25分）
评分标准：
资料证件（齐全，10分；求职信3分、简历3分，其他物件每件1分）
按要求着装：
5分，否则0分
礼仪：
满分10分；敲门、握手问好、坐姿、感谢、关门每项2分
1、资料证件：
求职信、简历、笔记本、笔
身份证、技能证书（复印件）
1、着装——正装、整洁大方
2、礼仪——敲门、握手问好、坐姿、感谢、关门
三、面试（总分：
50分）
评分标准：
回答情况
答对100%
答对80%
答对60%
答对40%
答对20%
答对0%
回答得分
5
4
3
2
1
0
必答题
1、“请做一下自我介绍。
”
回答思路：
①介绍内容要与个人简历相一致；②表情自然、面带微笑，表述方式上尽量口语化、但是讲到技术时尽量用专业化语言；③要切中要害（如：
基本信息介绍、项目经验介绍/工作经验介绍），不谈无关、无用的内容；④时间要合理、条理要清晰、层次要分明；⑤事先最好以文字的形式写好背熟。
）
2、“谈谈你做过的项目情况。
”
回答思路：
①考察学员所做项目是否真实、思路是否清晰；②列举做过的项目数量，以2—3个为宜，其中主要讲解一个项目。
③最好所做的项目和应聘企业主要产品是相同或类似的，技术方向一致。
比如应聘企业主要是做金融系统，项目中就可以说××企业的开放基金项目。
④必须介绍项目几大要素（名称、客户、时间、技术、业务）
3、“你对加班的看法。
”
回答思路：
①如果是工作需要，特别是项目进度的要求，是非常乐意加班的；
4、“你对工资的要求是多少？
你是否接受××元的工资？
”
回答思路：
①我遵守公司的人力资源薪酬体系②如果非得要求开工资，1000元左右③我也相信当我为公司做的贡献足够大时，公司也会考虑我的薪水问题。
我相信薪水是做出来的，不是谈出来的。
5、“你的优点和缺点是什么？
”
谈缺点的回答思路：
①不宜说自己没缺点；②不宜把那些明显的优点说成缺点；③不宜说出严重影响所应聘职位的缺点；④不宜说出令人不放心、不舒服的缺点；⑤可以说出一些对于所应聘职位“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看似“缺点”，从工作的角度看却是优点的“缺点”。
谈优点的常规思路：
①优点一定要对公司有帮助的；②优点一定要简明扼要；③对优点要准备好一些案例
选答题（在以下问题中抽选5个问题，评分标准如上）
6、“你对自己将来有什么计划及打算？
”
回答思路：
7、“你的朋友对你是如何评价的？
”
回答思路：
①回答要是正面的积极的；②回答要符合该公司的企业文化；③举例说明
8、“你为什么选择我们公司？
”
9、回答思路：
①建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答；
10、“你如何评价过去的公司?
”
回答思路：
①将公司简单介绍一下②不能上讲以前公司的不好，要比较公平的负责的评价以前的公司
11、“你有什么业余爱好和特长？
”
回答思路：
①业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，而特长则更进一步体现了我们的个性特征，这是招聘单位提问的主要原因；②最好不要说自己没有业余爱好，企业并不需要读死书的“书呆子”；③不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好；④回答的爱好和特长尽量能符合该公司的企业文化跟岗位需求）
12、“谈谈你的家庭情况”
回答思路：
①简单地罗列家庭人口；②强调温馨和睦的家庭氛围；③强调家庭成员对自己工作的支持；④强调自己对家庭的责任感。
13、“您觉得在成长的过程中，谁对您的影响最大？
为什么？
”
14、回答思路：
①不宜说无；②不宜说崇拜自己，自信是不错的特征，但企业不需要自大狂；③不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人；④不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人；⑤最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己；
15、“谈一谈你的一次失败经历”
16、 回答思路：
①不宜说自己没有失败的经历；②不宜把那些明显的成功说成是失败；③不宜说出严重影响所应聘职位的失败经历；④举例并总结经验，得出人生启迪；⑤失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
17、“对这项工作，你有哪些可预见的困难？
”
18、回答思路：
①实事求是的分析出这项工作可能会出现的困难；②工作中出现一些困难是正常的，但是自己可以克服这些困难。
19、“如果我录用你，你将怎样开展工作？
”
20、常规思路：
①融入项目团队②尽快的了解项目背景、项目状况③认真的工作，争取尽快完成任务④主要汇报项目进程
21、“你离职的原因是什么？
”
回答思路：
①我觉得深圳IT是一个技术非常先进的地方，IT气氛很好。
重庆的IT不是很发达。
②觉得自己还比较年轻，现在也没牵挂，想到这里来长期扎根，希望在深圳能实现自己的理想③本人跟前公司的合同也刚刚结束。
22、“与上级意见不一致时，你将怎么办？
”
23、回答思路：
①首先我会仔细听完领导的意见并仔细思考。
②我会给上级以必要的解释和沟通，我相信经过充分的沟通后可以达到最终合理化解决问题。
24、“我们为什么要录用你？
”
25、回答思路：
①我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。
我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！
26、你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？
27、回答思路：
①首先我们是IT职业学校，在学校里我们已经完成了跨八个行业、多达20多个项目的开发；②在毕业之前，我们在我们学校的软件工厂实习了半年时间。
做了几个比较大的项目。
③除了在学校开发过这些项目外，我们在业余时间也做过一些个人的项目。
所以加起来我们项目经验还是比较多的。
④我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
28、“你希望与什么样的上级共事？
”
29、回答思路：
①我觉得和什么样的领导共事，我都能够很好的工作，因为只要努力工作，做出成绩，就肯定会得到认可的。
②当然，如果有一个知人善用，关心下属，在工作中能够给予帮助的，为我们指明方向的领导就更好了。
30、“对公司有什么问题要问”
回答思路：
①可以问一下“未来几年，公司会有什么新的发展计划”②可以问一下在将来工作中有哪些需要注意的地方。
31、“在网上看到有招聘需求时，你发完简历及私人信箱后，请问你准备怎样给企业前台打电话？
”
32、回答思路：
33、“在网上看到有招聘需求时，你发完简历及私人信箱后，请问你准备怎样给负责企业招聘的人员打电话？
”
34、回答思路：
35、“当你发了简历出去后，企业给你打电话叫你面试时，你应该准备哪些东西及该问哪些方面的问题？
”
回答思路：
36、“在网上看到有招聘需求时，你有可能直接上门面试，请问你准备怎样给企业前台介绍自己来的目的？
”
回答思路：
37、“在网上看到有招聘需求时，你有可能直接上门面试，请问你准备怎样给企业人力资源主管介绍自己来的目的？
”
38、回答思路：
四、感谢信（总分10分）
要求：
1、结合面试情况，表示感谢；
2、根据自身优势，进一步推荐自已；
3、文笔流畅，主题突出；
第二部分：
技术官面试（总分：
100）
.net技术题（问8个题目、10分一个、一共80分）
1.类成员有几种可访问性?
答案:
private:
私有成员,在类的内部才可以访问。
protected:
保护成员，该类内部和继承类中可以访问。
public:
公共成员，完全公开，没有访问限制。
internal:
在同一命名空间内可以访问
2.面向对象的特征有哪些方面
答案:
1.抽象：
抽象就是忽略一个主题中与当前目标无关的那些方面，以便更充分地注意与当前目标有关的方面。
抽象并不打算了解全部问题，而只是选择其中的一部分，暂时不用部分细节。
抽象包括两个方面，一是过程抽象，二是数据抽象。
2.继承：
继承是一种联结类的层次模型，并且允许和鼓励类的重用，它提供了一种明确表述共性的方法。
对象的一个新类可以从现有的类中派生，这个过程称为类继承。
新类继承了原始类的特性，新类称为原始类的派生类（子类），而原始类称为新类的基类（父类）。
派生类可以从它的基类那里继承方法和实例变量，并且类可以修改或增加新的方法使之更适合特殊的需要。
3.封装：
封装是把过程和数据包围起来，对数据的访问只能通过已定义的界面。
面向对象计算始于这个基本概念，即现实世界可以被描绘成一系列完全自治、封装的对象，这些对象通过一个受保护的接口访问其他对象。
4.多态性：
多态性是指允许不同类的对象对同一消息作出响应。
多态性包括参数化多态性和包含多态性。
多态性语言具有灵活、抽象、行为共享、代码共享的优势，很好的解决了应用程序函数同名问题
3.请说明在.net中常用的几种页面间传递参数的方法，并说出他们的优缺点
答案:
session（viewstate）简单，但易丢失
application 全局
cookie 简单，但可能不支持，可能被伪造
inputttype="hidden" 简单，可能被伪造
url参数 简单，显示于地址栏，长度有限
数据库 稳定，安全，但性能相对弱
4.讲解一下你所理解的三层架构
答案:
重点讲解三层架构的优缺点，看是否能正确地理解三层架构
5.什么是装箱和拆箱
答案:
从值类型接口转换到引用类型装箱。
从引用类型转换到值类型拆箱
6.ASP.NET中的身份验证有那些？
你当前项目采用什么方式验证请解释
答案:
A的身份验证有有四种，分别是"Windows | Forms | Passport|none"，其中又以Forms验证用的最多，也最灵活。
7.请解释转发与跳转的区别？
答案:
Transfer 是转发 从服务器端跳转
Redirect 就是跳转从客户端跳转
8.c/S结构模式与B/S结构模式的主要区别是什么?
答案:
首先，在系统的性能方面。
只要拥有可上网的浏览器，就可以使用B/S系统。
不过，B/S结构的客户端只能完成浏览、查询、数据输入等简单功能，绝大部分工作要由服务器承担，这就对服务器提出了很高的要求，无形中增加了用户在这一方面的投入。
采用C/S结构时，客户端和服务器都承担部分工作，有效利用了客户端和服务器端的资源，使用户不必在硬件上有更多的投入。
另外，浏览器页面不便于修改，这为用户定制自己的文件时带来了不便，比如用户想自定义一个报表，用B/S结构的系统就比较难完成。
其次，在系统的开发方面，C/S结构的开发对开发者提出了较高的要求，整个开发过程比较复杂。
与B/S结构相比，C/S技术的历史更为“悠久”，从技术成熟度和开发人员普遍掌握的水平来看更为成熟。
第三，系统升级方面。
C/S结构中若有某一模块发生改变，可能要关联到其它模块的变动，使系统升级的成本较大;而B/S结构在开发、维护阶段几乎所有的工作都集中在服务器端，只需更新服务器端的软件就可以了。
如果系统升级比较频繁，那么B/S架构的产品就具有维护工作量少的优势。
第四，安全性方面。
在安全性上，B/S结构则略显不足，毕竟现在网络安全系数不高，只要拥有密码，任何人都可以进入到用户的系统中;而C/S结构由于需要特定的客户端软件，并且一般来说都要对客户端加密，甚至可以限定只有某一台计算机可以使用这个客户端，因而对安全性有更多的保障。
9.override与重载的区别？
答案:
重载是方法的名称相同。
参数或参数类型不同，进行多次重载以适应不同的需要
Override是进行基类中函数的重写。
为了适应需要
10.GC是什么?
为什么要有GC
答案:
GC是垃圾收集器。
程序员不用担心内存管理，因为垃圾收集器会自动进行管理。
要请求垃圾收集，可以调用下面的方法之一：
System.gc（）
Runtime.getRuntime（）.gc（）
11.什么是虚函数？
什么是抽像函数？
答案:
虚函数：
没有实现的，可由子类继承并重写的函数。
抽像函数：
规定其非虚子类必须实现的函数，必须被重写
12.ADO.net中常用的对象有哪些？
答案:
Connection数据库连接对像
Command数据库命令
DataReader数据读取器
DataSet数据集
13.接口是否可继承接口?
抽像类是否可实现（implements）接口?
抽像类是否可继承实体类（concreteclass）?
答案:
接口可以继承接口。
抽像类可以实现（implements）接口，抽像类是否可继承实体类，但前提是实体类必须有明确的构造函数
14.在循环中，return，break，continue，goto的区别
答案:
break-立刻终止循环，continue，跳出本次循环，goto，可以跳出循环，到已标记好的位置上，return，跳出循环和其包围的函数
15.列举一下你所了解的XML技术及其应用
答案：
答:
XML可是好东西,保存配置,站与站之间的交流,WEBSERVICE都要用它
16.什么叫应用程序域
答案:
应用程序域可以理解为一种轻量级进程。
起到安全的作用。
占用资源小
17.进程和线程的区别？
答：
进程是系统进行资源分配和调度的单位；线程是CPU调度和分派的单位，一个进程可以有多个线程，这些线程共享这个进程的资源。
18.堆和栈的区别？
答：
栈：
由编译器自动分配、释放。
在函数体中定义的变量通常在栈上。
堆：
一般由程序员分配释放。
用new、malloc等分配内存函数分配得到的就是在堆上。
19.软件开发过程一般有几个阶段？
每个阶段的作用？
答：
需求分析，架构设计，代码编写，QA，部署
20.foreach和for的区别是什么
答案:
foreach是只读的，for是可读可写;使用方式的不同
SqlServer技术题（问4个题目、5分一个、一共20分）
1.请说出数据库中存储过程和函数的区别
答案:
存储过程是用户定义的一系列sql语句的集合，涉及特定表或其它对象的任务，用户可以调用存储过程
函数通常是数据库已定义的方法，它接收参数并返回某种类型的值并且不涉及特定用户表。
2.谈谈你对数据库中“视图”的看法
答案:
视图是一种虚拟表，通常是作为来自一个或多个表的行或列的子集创建的。
视图本质上讲，就是保存在数据库中的select查询
视图并不是数据库中存储的数据值的集合。
对最终用户的好处–结果更容易理解–获得数据更容易
对开发人员的好处–限制数据检索更容易–维护应用程序更方便
3.什么是规范化？
三范式的定义是什么?
答案:
从数据库的表中，除去冗余数据的过程称为规范化。
三范式的定义：
第一范式的定义：
如果一个表中没有重复组（每一字段只存储一个值）。
第二范式的定义：
如果一个表属于1NF，任何属性只依赖于关键字，则这个表属于第二范式（必须先符合1NF的条件，且每一行都能被唯一的识别）
第三范式的定义：
如果一个表属于2NF，且不包含传递依赖性（没有一个非关键属性依赖于另一个非关键属性）
4.什么是索引？
它的优、缺点是什么
答案:
索引：
是一个数据库对象，它是某个表中一列或若干列值的集合和相应的指向表中物理标识这些值的数据页的逻辑指针清单,然后根据指定的排序次序排列这些指针
优点：
提高查询执行的速度。
强制实施数据的唯一性。
提高表之间联接的速度。
缺点：
存储索引要占用磁盘空间。
数据修改需要更长的时间，因为索引也要更新
5.游标的作用？
如何知道游标已经到了最后?
答案:
游标用于定位结果集的行，通过判断全局变量@@FETCH_STATUS可以判断是否到了最后，通常此变量不等于0表示出错或到了最后
6.触发器分为事前触发和事后触发，这两种触发有和区别。
语句级触发和行级触发有何区别?
答案:
事前触发器运行于触发事件发生之前，而事后触发器运行于触发事件发生之后。
通常事前触发器可以获取事件之前和新的字段值。
语句级触发器可以在语句执行前或后执行，而行级触发在触发器所影响的每一行触发一次
7.动态查询如何实现？
表的结构变化后，如果不需要修改程序，如何设计和实现查询？
答案:
将查询封装进存储过程中，通过调用存储过程实现动态调用；表结构发生变化后修改相应的存储过程即可再不修改程序的情况下实现查询
8.如何处理几十万条并发数据？
答：
用存储过程或事务。
取得最大标识的时候同时更新..注意主键不是自增量方式这种方法并发的时候是不会有重复主键的..取得最大标识要有一个存储过程来获取
9.数据库系统的三级模式是什么模式?
答案:
分别为概念模式、内部级模式与外部级模式。
10.如何优化数据库，如何提高数据库的性能？
答案:
优化数据库主要是优化查询语句，通过高性能的查询语句可以提高数据库的性能
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