军队干部述职报告的撰写要求及方法.docx

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军队干部述职报告的撰写要求及方法

军队干部述职报告的撰写要求及方法

　　第一篇：

　　述职报告是军队干部本人实事求是地向上级机关、领导和群众述说自己履行职责情况的常用文书。

它是上级机关、领导全面了解、考察和群众评议干部的重要依据。

写好述职报告，不仅有利于加强军队干部的管理工作，而且有利于被考核者进一步明确职责、总结经验、吸取教训、提高素质、改进工作，还有利于树立本单位民主监督的良好风气。

　　一、述职报告写作的常用结构

　　军队干部个人的述职报告主要围绕自己的工作职责，对自己任职期间或一个时期内的德、能、勤、绩、体加以综合概括，进行自我评估和总结。

主要阐述六个方面的内容：

主要职责；主要实绩；主要做法；主要效果；主要问题；努力方向等。

其写作结构通常分为标题、称呼、正文、落款四部分。

　　标题

　　述职报告的标题有三种常用的写法：

文称式：

直接以文体名称作为标题，只写出“述职报告”或“我的述职报告”；公文式：

时限＋内容＋文称，例如：

《20××年至20××年任××职务期间的述职报告》；文章式：

这类标题常用主标题点明述职报告的主题，以副标题补充说明作者、文体等，例如：

《以创新为基础开创××工作新局面—我的述职报告》。

　　称呼

　　称呼，通常位于标题下空两行顶格书写，面向陈述对象，向什么人述职就向什么人称呼。

如“尊敬的各位首长和战友们”。

　　正文

　　正文结构一般分为三部分：

引言＋主体＋结尾。

引言，即开头部分，概括为：

任职时间＋主要职责＋履行职责概况。

具体为概述基本情况，包括什么时间担任什么职务及其变动情况与背景，岗位职责、目标及个人认识。

　　主体部分概括为：

工作实绩＋主要问题＋努力方向。

首先具体、详细地写自己在任职期间做了哪些大事，取得了哪些成果、经验。

这一部分要尽量采用事实说话，并做定性、定量分析。

要注意以叙述本人履行工作职责的情况为主，以评价本人作用大小为辅，要突出本职工作的特色。

然后概述存在的问题、应吸取的教训、改进的措施以及今后努力的方向等等。

主体部分的结构，有的以时间为序，分条来写；有的则按工作性质分类，拟出小标题，分块来写。

由于主体部分的内容是考核及评议的主要依据，也是决定述职成败的关键所在，所以一定要着力写好。

　　结尾部分。

这一部分要表明本人的愿望和态度，应该对自己做出一个恰当的评价，请求领导和战友们严格审查评议、批评帮助并表示谢意。

结尾常以“以上报告，请审示”，或“特此报告，请审查”结束。

　　落款

　　述职人职务＋姓名。

如“五营六连政治指导员×××”。

如有必要，可在姓名后面加盖本人印章。

　　述职时间。

通常空两行注明述职日期。

　　二、述职报告写作中的注意事项

　　军队干部写作个人述职报告应注意从以下几方面进行深入、细致的研究。

　　区分种类确定框架

　　述职报告在写作中容易与个人工作总结混淆，两种文书既相关联又有区别。

它们的相同点表现为：

一是写作形式相同，都需归纳做法和成果，找出问题，分析成功的经验和失败的教训；二是表达方式相同，都是运用叙述的语言概括主要工作过程和工作结果，运用夹叙夹议的语言谈体会，揭示工作规律。

它们之间的区别主要体现在内容上：

一是回答的问题不同。

个人工作总结要回答的是做了哪些工作，有哪些成绩，有什么经验，存在哪些不足，要吸取什么教训等问题。

述职报告要回答的是有什么职责，自己是怎样履行职责的，称职与否等问题。

二是侧重点不同。

个人工作总结一般以归纳工作方法、汇总工作成绩为主，重点在于体现个人的主要工作实绩。

述职报告则限于报告履行职责的思路、过程和履行职责的能力。

三是反映成绩的范围不同。

个人工作总结不受职责范围的限制，凡是自己做过的事情，取得的成果，都可以纳入其中。

而述职报告则必须局限于职责的范围之内，围绕职责这个基点安排结构、提炼观点、精选材料。

　　围绕职责实事求是

　　述职报告写作以职责为基点，用事实说话。

在反思作者任职期间内的岗位职责、预定目标、工作情况、实际成绩、所得经验、存在问题和今后努力的方向等情况时一定要符合客观实际。

尤其应该注意的是，讲成绩不夸张，对问题不回避，以求真务实作为写作的出发点，恰如其分地把成绩说够，把问题说透，把措施讲清，把方向点明。

述职要讲真话、实话，切忌“假、大、空”。

在评价标准上，以自己的岗位职责、目标为标准，围绕职责的重点内容来写。

一般只选取任职期间或一段任职时间内的几项主要工作，细致地将其工作过程、效果或失误以及认识程度表达出来，不需要按照职责逐条予以表述，面面俱到。

　　分析理性表达多样

　　述职报告的内容重点在于述职，但它不能像大事记那样只是简要、客观地记叙大事、要事，更不能事无巨细都罗列出来、写成流水账，而必须突出重点、兼顾全面。

在陈述成绩、问题的同时，注重定性、定量分析，把自己的工作实践上升到一定的理论高度，找出规律，以总结经验、吸取教训、发现问题、寻找方法、明确方向。

因此述职报告质量的高低取决于作者本身的政策水平、理论水平、文化素养和分析能力等等。

述职报告的表达以叙述为主，叙述应简明扼要。

分析问题、评价成绩的议论是建立在叙述基础上的画龙点睛式的评说。

需要交代情况时也可用说明，这种说明应尽量言简意赅，常以数字说明、比较等方法来增强效果。

但数字的运用要少而精，采用比较方法时要注意其目的性以及比较的角度和效果等。

　　三、述职报告写作特点分析

　　述职报告作为军队干部考核中的常用依据，其独特性主要体现为：

从作者而言，由于述职报告的作者是写作者自身，针对自己在任职期间的德、能、勤、绩、体五个方面向上级机关、领导或部属进行汇报，因此述职报告在写作对象上具有明确的唯一性。

从文书自身而言，述职报告既是考核的重要依据，又是民主评议的必要前提。

它既要交给考核领导小组审核，又要向本部门或本单位的干部、战士宣读，以接受群众的监督和评议。

因此它必须在一定范围内公开发表，具有告知、通报的特点和较强的透明度，可以促使陈述者实事求是，也可避免弄虚作假等不良风气的产生。

从述职报告的内容而言，具有很强的现实针对性，主要报告任现职以来的工作情况，紧紧围绕职责本身开展的重点工作而不涉及职责外或其他时间段的工作。

从述职报告的语言风格而言，讲究庄重、朴实和严谨，撰写述职报告必须注意语言的锤炼。

在坚持严肃质朴基调的前提下，认真推敲锤炼语言，力求遣词准确、观点鲜明、语言通俗、文字洗炼、叙述活泼。

　　第二篇：

党员干部如何撰写述职报告

　　党员干部如何撰写述职报告？

　　述职报告是领导得向上级和群众汇报自己职责完成情况的一种文字材料。

述职报告写得怎样，不仅能在一定程度上反映出这位领导者的综合概括能力、逻辑思维能力、文字和口头表达能力以及个性特点。

而且还直接影响上级领导和群众对述职者工作情况的了解和掌握。

因此，各级领导者都要写好自己的述职报告。

现在有些领导者工作没少干，述职报告写得也不短，可是人们听来听去，就是理不出头绪来，很难通过述职报告对他的工作有个全面的了解和认识。

关键是述职报告写得不得要领。

那么，领导者怎样才能写好自己的述职报告呢？

　　①要简明扼要地说明自己的岗位职责和工作目标，把自己的职责分清楚。

也就是说应该先把自己在这个岗位上应该干些什么讲清楚。

　　②要实事求是地陈述自己所做的主要工作，恰如其分地评价自己的成绩和不足。

讲成绩时不要不好意思，也不要打折扣。

对自己所做的主要工作，要有主有次，有点有面，有具体事例，有数字说明。

千万不能开流水帐，泛泛地叙述每一项工作的具体细节，或大量地罗列数字。

那样，会使人感到繁琐和枯燥无味，抓不住你工作的内容。

同时，对自己在领导工作中，出了哪些好的主意，采取了哪些有力的措施，收效怎样，有没有大的失误，自己应该承担多大责任，也都

　　要写清楚。

　　③在叙述自己的工作成绩时，一定要处理好两个关系：

一是个人的作用与班子整体效能的关系。

现在述职报告中的一个通病，就是把个人的述职报告写成了单位的工作总结。

有的领导者在述职时，竟然不用“我”这个第一人称，而通篇讲的是“我们”如何如何，看不出这位领导自己任职以来都干了些什么，在自己主管的工作中起了多大的作用。

这样写是不行的，应该把个人的作用和整个班子的作用区分开。

述职报告主要是写清楚你个人所做的工作，所发挥的作用，所取得的成绩。

二是个人的成绩与所分管部门整体成绩的关系。

这要实事求是，是一说一，是二说二，既不要把下属部门的成绩揽到自己身上，也不应把自己的成绩推给下属部门。

谈下属部门的成绩，主要应谈和自己有关系的，要说明自己在其中发挥了什么作用。

　　④述职报告一定要领导者自己亲自写。

现在述职报告让人代笔的现象还不少，这是很多述职报告不成功的一个重要原因。

述职报告应该由述职人自己撰写。

因为，自己干的工作自己最清楚，体会最深，写出来的东西就比较生动实在，可信。

而委托人代笔，最容易犯概念化、数字化的毛病，最容易把个人的述职报告写成单位部门的工作总结。

从实践情况看，也确能证明这一点，凡是上级领导和群众评价比较好的述职报告，多是由于述职人自己之手。

　　第三篇：

领导干部个人述职述廉报告如何撰写

　　述职述廉报告是领导干部对自己在一定时期内履行岗位职责和廉洁从业情况所进行的严肃认真的叙述和自我评价。

述职述廉报告写得如何，既是组织对述职者进行实地考察的重要依据，也是对述职者得一种特殊的有一定难度的论文考试。

从述职述廉报告，能从一个侧面了解一个领导干部的工作思路、创新意识、进取精神、务实作风、领导水平、品行和个性、综合分析能力、理论和文字水平及口头表达能力。

通过述职述廉，本人对一定时期的工作进行回顾、解剖和思考，可以起到自己考核自己、自己认识自己、自己教育自己、自己管理自己的作用。

就领导干部如何撰写个人述职述廉报告，应从以下几个方面考虑。

　　一、基本格式

　　述职报告没有固定的写作模式，根据不同类型和主旨，可以灵活安排结构。

一般由标题、抬头、正文、落款四部分组成。

　　1、标题

　　述职报告的标题，常见的写法有两种：

文种式标题，只写《述职述廉报告》。

　　公文式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如《×××20XX年至20XX年述职述廉报告》。

　　2、抬头

　　书面报告的抬关，写主送单位名称。

　　口述报告的抬头，写对听者的称谓，如“各位代表”、“各位同志”、“各位领导，同志们”等。

　　3、正文

　　述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成。

　　开头

　　开头，又叫引语，一般写清一定时期的任职情况、分管的工作、岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识，对自己工作尽职和是否称职的整体估价，确定述职范围和基调。

这部分要写得简明扼要，给听者一个大体印象。

　　主体

　　主体，是述职报告的中心内容，包括自己的工作指导思想，履行岗位职责和完成目标任务情况，以及工作中取得的经验、教训，对工作规律的认识，主要是写透实绩、做法、经验、体会或教训。

这部分述职的重点内容，应该详尽具体地予以阐述，因为这部分是组织评价干部较直观的依据。

　　这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。

由于这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。

“条”、“项”要注意将内在逻辑关系安排好。

　　结尾

　　要写明今后的工作设想、追求的目标、拟采取的措施和自己的决心。

同时，还可以总结全文。

　　4、落款

　　述职报告的落款，写上述职人姓名和述职日期或成文日期。

　　二、主要内容

　　《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》在“第四条”明确：

述职述廉的主要内容是：

学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况，执行民主集中制情况，履行岗位职责和党风廉政建设责任情况，遵守廉洁从政规定情况，存在的突出问题和改正措施，其他需要说明的情况。

　　述职的主要内容：

　　1、理论学习情况。

重点是学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况;

　　2、对党和国家的路线方针政策、法纪和指示贯彻执行情况及对单位有关政策、制度、规定落实执行情况;

　　3、履行岗位职责和考核期内目