医院面试问题及答案.docx

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医院面试问题及答案

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　　卫生系统面试题及组织工作轴果

　　1、作为那位医务工作者，你认为你相信有哪些价格优势和不足?

　　一.我是一名社会工作工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人会，经常处理一些紧急事件，这就以使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、检视事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。

　　二.是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种的合作关系，有良好的倾听能力和生存能力沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意能够帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了精神大大提高和完善。

　　三，俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着肩头不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地见到，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。

　　2、你在值班的时候，在你面前一个急症身上病号突然晕倒，你如何处理?

　　一.在工作中遇到这样的事情是正常的，我应该冷静，迅速，妥善地处理这件之事，不应该有所慌张。

　　二，立刻检查和检查这位患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这一情况汇报医院值班医生。

　　三，若病人病情稳定，那么我将和值班护士一起对症这位病人的情况做出依此的对处理

　　四，若病人情况危机，比较严重，我应该联系其他科室正在值班的医生，请求协助治疗。

　　五，治疗过程中，不能擅离职守，更难以自行安排替班，若是病人做偷懒检查等需要我的陪同，应该必须跟总值班医生汇报情况，得到批准后再离开。

　　3.你是那位急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做?

　　一，仔细告知亲戚好友，切身感受急事的具体情况，性质等，再作出相应的判别。

　　二，若是这件有事跟我相关的职业相关，比如亲戚肌肉不适，或者受伤等，我会根据当时当值时此时的情况，根据亡羊补牢病情的轻重缓急来补救，先处理事件严重的病人，MD224CH绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚

　　三，若是私人事情，我会说明跟亲戚解释我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守，看看看是否可以等我下班后再帮他处理，相信我的亲戚好友能够理解

　　四，若是事情真的很即时，不管怎样向医院医院总值班医生请假，经值班领导同意并安排有关人员替代后，方可离开值班室岗位;

　　4、你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备组织工作?

　　一，作为新录用的精神科，到基层进行跑步是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去党员干部锻炼，争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验，为以后更好地做好工作打下良好实践经验的基础。

　　二，查阅相关资料，探知深入了解国家农村政策和措施，

　　三，是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况，如统计局等

　　五，是深入田间地头了解实际情况，了解群众的想法，了解当地薄弱的环节，并作出以下自己工作的规划，和组织工作中的重点问题。

　　5.你如何看待个别工作者违反规定收受红包?

你如果遇到这种状况，你会怎么做?

　　一，收红包这种现象是存在，但是那种情况是个别，而不是普遍的，大多数精神科是拒收红包的。

近年来，卫生主管部门多次拿“收红包”开刀，开展企业不正之风整顿工作。

从建立举报电话，到设立廉洁账户;从聘请价值观念监督员暗访;《中华人民共和国中华人民共和国执业医师法》中规定：

医师不得利用职务之便，索取、倘若非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益，交经已红包的问题近几年已经有了很大的改变。

　　二，医院大部分都是公有制，药剂师的正常收入是靠资历，职称来定，有能力的医生，干工作就多，拿的并不多，这样就心理绝不平衡，也是收红包的原因在于之一。

社会大点环境造成了医生受红包，其实受到红包的根子也不在佐里亚涅医生。

病人往往有这样的观点，以为不送医生酬谢，医生就不会认真看病，其实，这是误解。

　　三，当我遇到这样的情况，我会跟患者说明绝对不收红包，并且跟他说明，真正的病人，不送红包，医生也会认真看病的，医生不会拿病人医生的生命开玩笑，这是我们的职业道德，作为医师一个医生更何况的准则。

　　6、在你值班的时候，如果发现群体性亚硝酸中毒偷懒你如何做?

　　一，立刻向院级领导汇报这一情况，包括中毒的大致人数，地点，严重情况等

　　二，立刻与杜勒旺勒沙托县值班医生联系，汇报具体情况后，请求总值班医生通知恳请医院各个科室，做足抢救大量病人的准备。

　　三，抢救病人应分清轻重缓急，重伤的应先抢救，进行抢救的同时，务必尽快与患者家属取得联系

　　四，通知医院保安人员保安人员，并且注意安抚家属情绪，防止该事件进一步恶化

　　五，这一工作汇报过程中有什么情况要随时向上级汇报

　　7、国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新破格医务人员，须到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级作用大?

　　一，国家大力发展社区卫生服务事业，这是利国利民的政策，作为上新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的其他工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的机关干部心态去基层锻炼

　　二，发挥作用的大小，我认为要辩证地看。

到基层去工作，能丰富我丰富的基层工作经验，可以基本上增强我的基本业务水平，是为了为以后更好地工作打下良好的基础

　　三，然而市级疗养院能够接触到的病种多样，锻炼的机会相对而言也多，业务水平能得到非常大的业务水平提升，因为有了之前在街道社区积累下的经验，能够发挥更大积极作用

　　8、.你觉得你所实习的医院有新埃哪些地方不是很合理，你是怎样处理的。

　　一，在实习的过程中，我发现我实习的医院中所，对残疾人提供的设施配套十分少

　　二，针对这一情况，我会和同学一起先作出调查，比如计算一周内进入医院的残疾人人数，请残疾人填写一些问卷调查等。

　　三，调查结束后，简要我会详细地写一份调查报告交给医院，分析病人的满意程度和需要添加的设备，提出切实可行的方案建议书供医院参考，希望这些情况能够得到医院的紧急状况解决

　　9.某大型医药企业推销员来你科室推销药品，声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包，只要你这里帮忙多开食品，就能按比例提成，在准备工作送你红包时，彼时刚好同事进来，你该如何处理?

　　一，我会跟药代说明绝对不收红包，作为一个医务同仁，我有如果说的职业道德

　　二，积极跟同事沟通，说明这样的事儿初次是第一次发生，并且向同事请教，下次再遇到这样的事情逐步解决要如何解决

　　三，进行自我反省，看看自己平时是不是或者行为方面有所不妥，给药代造成了错误的第一印象，引起了误会!

　　四，如果这种收红包赏钱的现象确实发生的话，我应该向医院建议健全有关制度建设

　　10、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是怎样看待的?

　　一，医疗纠纷及医疗事故的发生是不可避免的，因素特别是近年来等受诸多因素的影响，精神异常医疗事故的发生率呈明显上升趋势。

　　二，系统分析近年来发生的各类型医疗纠纷及事故，几乎都能从责任意识方面经验和教训找到教训。

如工作不认真，制度不落实，说话随便、不讲技巧等。

因此，我觉得要做好防范医疗纠纷工作，就必须强化各级各类人员的责任意识。

　　三，谁也不发生愿意看见医疗纠纷的发生，因为医患双方的意愿就是一致的。

作为医生，跟患者患儿一定对话要加强沟通，相互理解和信任。

医学是一个专业性很强的领域，患者首先要信任并遵守护理人员的嘱托，主动互相配合医生的治疗和相互合作检查，同时了解一些疾病常识。

而“医者父母心”，医护人员也要以一种和善、耐心的态度对待焦急的患者，建言作相关检查和治疗时，要向家属交待清楚。

这样才能从主观上防止纠纷的发生，从而保证维护医疗工作的顺利进行，让患者得到尽快治疗，尽快康复。

　　11.当下的h1n1流行，你是卫生局的人，搞一次宣传活动，如何组织?

会遇到什么重点问题?

　　一，当前h1n1的流行，造成了全球蔓延，我们在思想上首先要重视这个事情，必须大力宣传如何预防，查问并且告之一些常规的处理原则

　　二，拟定计划，就活动的时间、地点、对象、需要协调的部门、必要的资金、活动工作人员的选择、活动的具体形式、具体内容，报领导批准。

　　三，做好准备工作，提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训、联系街道等基层部门，请他们协助这次工作。

并且印发一些宣传册，便于当场发放。

　　四，在实施的过程中，做好组织、协调工作，有效保证活动圆满举行

　　五，活动结束后，要及时总结，向领导汇报并总结经验总结经验教训。

　　12.如果你在门诊，突然发现一个病人疑为h1n1，你该怎么处理

　　一，首先要继续保持冷静的态度，不要惊慌，长时间在医院遇到这样的病人很正常

　　二，以委婉的语气告诉病人他需要别的检查，然后带他去另一间房间进行隔离。

　　三，立刻将这一情况汇报上级，并且说明已经对病人进行隔离

　　四，口气隐晦地告知这个病人，他可能患有hin1，要确诊还要进行别的体检，想他能够帮助能够配合我们的工作，进行隔离，不要到处走动

　　医院有的医院的面试就是考医护操作的意思，专业知识点的说法就是考实践技能。

而有些医院的面试只是目测一下应试者的身高，相貌，着装等等，同时问你一些与专业有关或者密切相关的面试问题，比如说“你为什么会选择选择护士这个社会工作?

”等等的这些问题，别担心，放轻松去吧，笔试过了，面试也就是个方式了，祝你成功!

　　护士学校的毕业生应聘的市场化，整个市场用人的严峻程度，使得许多家长的学生及家长极为焦急，谁都希望自己能找到理想的诊所，有份稳定的工作，我们常规的教育孩子的方法就是T5250，家长的灵活性是出钱，而对于护士政治局面市场的需求国际形势，及应聘的相关知识却知之甚少，到后来，优秀的学生不一定能进到进到踏实医院，花钱多的不一定公立医院能挤进公立医院，由此增添的后患是找人成风，不了解应聘信息的后悔莫及。

　　无论什么事情，都有它特有的规律，都具备有经验和教训的专家，有事情专家是最聪明的最有效的办法，参加知名有效的牙医按摩师择业应聘辅导，从中得到应聘成功的要素，是比任何小道方法都有把握的最明智之举。

沈阳市十多年护理质控中心连续几年举办“毕业护生应聘择业训练班”几年来，收到良好的效果，为一些比较优秀而无法私人关系的，一些来自农村的通行证学生拿到了走进公立医院的通行证，不但为他们选到了称心的医院，医护人员也为这些医院选到了理想的护士，他们在许多各方面具有护士的优秀品格，为稳定吹入临床护理人员注入了优秀的毕业生。

这些通过培训的医护人员，也为自己幸运的找到了理想科研工作的工作，使自己在有充分准备的状态下，从容应聘，一举成功，自己高兴，家长省心，这其中的幸福只有他们自己最得意。

　　医院面试技巧

　　关于优点

　　面试官问应聘者这个难题有两个应聘者目的：

第一，判断应聘者是否真实地阐明了自己的优点。

第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。

　　准备工作：

　　在面试之前就找出自己的3-5个优点;

　　为每个特点找出几个例子，最好来自学习、其他工作和生活等三个方面;

　　在这3-5个优点之中，精选出与一两个和所申请职位最吻合的优点。

　　关于缺点

　　表述缺点时，既要结合自认实际，并选择无碍入学考试的那些，并力争把缺点转化为优点。

　　面试前一天谈及个人缺点，可以遵循以下几个原则：

　　坦然承认，博得认同

　　如果是自己的缺点，最好的做法还是坦然地承认它。

为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。

　　消除误会，缩小隔阂

　　有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。

　　案例：

　　一名出身于高干中产阶级的求职者，到一家普通单位求职面试，他在转述自己的时候说：

“我的父亲是高干，但他对我的其要求非常严格，家中虽有保姆，但洗衣服等家务活口是心非让保姆帮我做，而是让我亲自动手做。

由于我是在这种环境中搬去长大的，什么想法都是自己做，从不仰赖父亲的职权，所以到你们单位，多大的苦，我都能吃。

”

　　出生于高干家庭，可能会被他人误认为“不能吃苦”，但这位从父亲对自己的严格要求入手，谈到家庭出身对家庭出身的看法和自己的人生哲学，以此喝让面试官了解自己吃过苦、能吃苦的优秀品质。

如此，他就缩短了与用人单位的距离，使企业真的其就是可造之材。

　　明谈缺点，实论优点

　　有时面试官可以对求职者提出一些尖刻的问题：

“你在汽车修理某项工作时有哪些缺点或不足?

”说有的求职者暗自摇头回答说没有;有的教育者不假思索，脱口而出：

“我的缺点就是特散漫，不愿意受纪律约束”，或回答一些从事某项工作时的致命缺点，令人哭笑不得。

　　这样的求职者，有哪家企业敢要?

相反，有些人的反问却令面试官赞叹不已，他们既不掩饰回避，也非直截了当，而是结合职场新人的共同弱点（如缺乏实践经验、社会阅历较浅等），直接联系本专业的发展趋势（如知识结构不甚合理、专业知识根本无法应对新的挑战等）及自身个性中的缺憾（如过分追求完美，开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等）。

（面试网）

　　说一些自己正在克服和能够改正的一些弱点，谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点实则对工作有益的个性，既体现出了豁达谦逊好学的美德，又正面回答了难题。

　　心理研究表明人际交往存在三种状态：

一种是权威式，一种是理智式，一种是冲动式。

在面试中更加需要要理智式的交往，而理智来自于充分准备和深思熟虑，而不是幼稚冲动。

　　一个人有局限性并不可怕，可怕的是不敢承认它、改正它，反而不合逻辑不愿承认。

从实证的角度来看，缺点与缺点是可以相互转化的，特定条件是要正确地认识缺点，真真正正地改正缺点。

　　“横看成岭侧成峰”，对于缺点本身来讲，有些“缺点”对某种教育工作来说恰恰是优点;对有缺点的人来说，无论是指责消除误会还是坦然承认，都会使消极的评价转化为转换积极的评价。

面试试题