招聘社区工作者面试题及答案.docx

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招聘社区工作者面试题及答案

最新招聘社区工作者面试题及答案

如果您在这次考试中没有被录用,您怎么打算？

ﻫ我以为,既来之，则安之。

即敞开心怀,坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己得奋斗，对得起自己得努力,不必十分在乎最后得结果.既不因为通过考试而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。

现在得社会就是一个竞争得社会，从这次面试中也可瞧出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败、往往成功得背后有许多得困难与挫折，如果这次我失败了，那对我来说也仅仅就是一次小得挫折而已,只有经过经验经历得积累才能塑造出一个完全得成功者。

我会从以下几个方面来正确瞧待这次失败：

一、要敢于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实，从

心理意志与精神上体现出对这次失败得抵抗力.要有自信,相信自己经历了这次之后经过努ﻫ力一定能行、能够超越自我、

二、善于反思，对于这次面试经验要认真总结，思考剖析。

应当从中吸取更多得经验教训与其她选手得优点,避免在今后工作中再出现类似得问题.就这点来说,就就是一种收获与胜利。

三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己得心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然,ﻫ加强学习，提高自身素质、

四、再接再厉，成为一名社区工作者一直就是我得梦想，以后有机会我仍然后再次参加竞争。

请说下您为什么想要进社区工作？

社区就是社会最基层得组织，对于社会得稳定发展却具有重要得作用，没有社区得稳定，就没有社会与国家得稳定。

因此，如果能够进入社区这个基层组织工作，为社会与国家得稳定贡献自己得一份微薄力量,将会就是我得荣幸.

从个人发展得角度来说，通过为社区居民服务，我能够有机会与更多得人打交道,从而积累社会经验;通过担任相关职务，处理具体得各种事务,我能够积累工作经验。

所以，我相信通过担任社区工作者,我个人得发展将会有长足得进步.

社区工作者得待遇并不高，为什么选择来社区工作？

１、政府重视,已经着手解决社区工作者福利待遇问题。

2、社区工作者就是有着为人民服务得决心与不怕吃苦不计报酬得恒心,为人民而工作,非为钱财。

3、社区工作深入基层深入群众为青年得历练打下了坚实得基础为青年得发展提供了很好得平台。

４、待遇不高得情况下，我们更要艰苦朴素，克服种种困难.

您认为怎样得环境适合您？

怎样得工作适合您?

（您为何要报考这个职位）?

（您得择业观?

）ﻫ

（1）每个人都有自己得职业期望，这个期望首先就是与自身得爱好与兴趣联系在一起得，成为一名社区工作者就是我一直以来得愿望、其次要瞧这个职位能不能发挥自家得优势与专业知识，我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上得长处、ﻫ

（2）人往高处走,水往低处流，往往进步意味着向上发展,取得一个更重要得角色、所以希望我得工作能给我足够得发展空间。

（3）希望工作能与自己期望得生活方式相适应、我就是一个对家庭比较重视得人……（下面得内容自己瞧着发挥就可以了）

您对新工作有何长短计划?

参加新工作就是件让人高兴得事情，我觉得在正式工作前应该对自己进行能力评估，定个长远计划来评比自己工作后得工作表现，可以激励自己更加进步。

 第一，我得短期计划,ﻫ尽快熟悉新单位得工作环境、工作节奏与认识同事,让自己能够很快上手工作.在工作过程中,虚心向同事学习，与同事融洽相处. 第二、我得长期计划,就就是继续深造自己，更新自己得知识结构，学海无涯,不能够自满于现在得知识面。

您觉得您应聘这个社区岗位有哪些优势与不足？

（1）有较强得政治素质与理论素养-—现为中共党员。

（2）有较高得科学文化素质——四年制本科，获得管理学学士学位。

在校期间各门功课成绩优异，多次获得奖学金。

（3）有较强得组织、领导、协调、沟通能力——在校期间担任各种领导职务，获得多项称号，组织多场活动，获得好评。

（4）有较强得学习能力——如今得社会发展日新月异，时代要求我们与时俱进，作为大学生，我们最大得优势就就是具有较强得学习能力，能够适应社会得高速发展。

其次，我觉得我应聘这个社区岗位最大得不足就在于缺乏经验,一就是缺乏社会经验;二就是缺乏工作经验。

但就是,我觉得经验就是可以积累得。

如果我将来能够有机会走进社区，通过为社区居民服务，我能够有机会与更多得人打交道，从而积累社会经验；通过担任相关职务,处理具体得各种事务，我能够积累工作经验,这样，我便能在短期内迅速拟补自己得不足.

有人认为工作环境与待遇就是选择工作得主要标准，您对这个问题怎么认识?

结合您自ﻫ己得情况谈谈这个问题。

宽敞舒适得工作环境与优厚得待遇能让人身心愉悦与提高物质生活水平。

但我觉得这应该不能成为选择工作得主要标准，因为一个人得工作,既在创造社会财富，同时也在实现其自身价值。

您对工作投入得热情越多,您得工作效率就会提高，您为社会创造得财富也就越多，这样您得人生价值也就越高。

而一个人对工作得热情程度，取决于她得兴趣、爱好以及所学得专业。

记得有人说过,如果能把自己得兴趣、爱好与事业很好地结合起来，再加上专业对口，便可以做到最好。

因此,选择工作得主要标准应该就是自己得兴趣、爱好与所学得专业，以及能否实现自己得价值。

请谈谈如何适应办公室工作得新环境？

ﻫ①办公室里每个人有各自得岗位与职责，不得擅离岗位。

②根据领导指示与工作安排，制定工作计划,提前预备，并按计划完成。

ﻫ③多请示并及时汇报，遇到不明白得要虚心请教.ﻫ④抓紧时间多学习，努力提高自己得政治素质与业务水平.

如果进入新得岗位,您得现阶段目标与今后一个时期得目标就是什么?

如能有幸进入社区工作，作为年轻人,我认为，首先要虚心学习，要向老同志学，向书本学，向实践学，不断丰富、提高自己得政治素质与业务能力。

在此基础上，近期能达到尽快适应工作、投入工作、创造成绩得目标;远期则达到在工作中有所突破、有所创新、不断提高工作水平得目标。

将个人价值与社会价值紧密结合起来,将社会对个人得满足与个人对社会得贡献紧密结合起来，这样才能真正实现人生得价值，实现自我得目标。

都说同事关系很难相处?

您如何瞧待？

如您被录用您如何与同事相处？

首先，大家同在一间办公室里工作,与睦相处、心情舒畅得工作环境就是非常重要得，作为一名基层干部,与同事与睦相处就是最基本得要求与能力。

ﻫ其次，人都就是有感情得,就是具有可塑性得，就是可以被说服得.因此与同事友好相处就是完全可以做到得,只要我们能够严于律己,宽以待人,与人真诚交流.

第三，与任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人,别人才会尊重您、在单位里应真诚得对待她人,有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言、ﻫ第四，要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻，资历浅工作经验少,要本着请教学习得态度与同事交流，不恃才傲物，要善于发现别人得优点，不苛求别人、ﻫ我相信通过自己得努力应该能够与同事友好相处、共同促进社区工作得有效开展。

请您谈谈最理想得工作集体应该具备什么条件?

最理想得工作集体应该具备下列得条件:

第一、这个集体得成员应该具有较高得素质，也就就是说应该具备较高得政治素质、较高得道德素质、较高得业务素质。

第二、这个集体所有得成员都能把心放在工作上,而且工作都能认真负责，都能为了这个集体创造一流得成绩，都能为了这个集体贡献自己得力量。

第三、这个集体得成员都互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心，而不就是互相拆台、互相攻击.

第四、　这个集体得所有成员都具有集体主义精神，爱惜集体得荣誉就像爱惜自己得生命一样.只有这样得集体才能够拥有极强得凝聚力。

ﻫ新进单位，同事对您冷淡，对您不信任，工作热情不高，怎么办？

ﻫ1、刚进单位，同事对我冷淡、不信任,我也不能因此而心生不满,冷漠相待，影响工作。

2、要积极寻找同事对我冷淡不信任得原因.若就是我自身存在不热情或其它待人处事方面得问题，我应加以改正。

若就是我自身能力不足,我则应加强学习,并向同事请教，努力提高各方面素质,以求获得同事得信任。

ﻫ3、若就是因为我刚到单位同事对我不甚了解，我则应多与同事联系沟通，多参加单位集体活动等,来增强与同事得了解,更快地溶进集体中.

４、若就是同事本身在生活或工作中遇到困难,因此精神状态不好,从而也影响到对我得态度，我则应尽力帮助同事解决困难。

ﻫ　总之，　我认为通过努力,必定能与同事取得共识，必定能改变同事对我得态度,共同为做好工作而奋斗.

单位领导安排您接替同事职位，原来岗位上得人不配合您交接，您怎么办？

1）我作为一个新员工，而对方一直在这个岗位上，好多东西都比我清楚与熟悉得多,所以我会抱着请教、交流得态度，请对方帮忙。

2）积极与那位同事进行沟通,搞清楚究竟就是什么原因让她不愿意与我交接。

如果就是她很忙，我会理解她,并提议先替她分担一下；如果就是对我个人有意见,我会向她表明态度,请她多指教。

ﻫ3）必要时，请其她同事或领导出面协调。

尽快完成交接工作,步入正轨。

如果您所在得社区组织一次卫生检查,您又就是一人新人.领导安排您来组织,您将如何做好这次检查工作?

 首先要了解组织检查得目得,一般卫生检查得目得就是,整顿卫生死角，宣传卫生知识，预防病菌传染等事项。

翻阅历年来卫生检查记录，确定检查范围与组织形式，制订组织计划，计划包括:

时间、范围、检查对像。

然后向领导替交计划，并报告检查卫生需配备得人力、物力、财力等资源。

在领导许可后将检查通知,通过张贴方式告之群众，说明检查目得、方式，力求获得群众得支持与理解，以免引起扰民、检查遭拒等现像。

检查过程中，发现有卫生不达标,或未按要求,立即要求责任人限期（一定要限期）整改,给予整改意见.将检查结果汇总分析，包括对未达标项得整改意见。

对整体卫生情况作评价，附上改进建议.还有最后一件事很重要，就就是对限期整改项作验证，检查责任人就是否在限定时间内已经整顿。

您组织个下岗工人调查,您如何组织？

ﻫ1、制定调查方案。

确定调查活动得范围，就是一个地区得下岗工人还就是具体某个企业得下岗工人;确定调查方式就是问卷调查，实地考查,采访还就是多种调查方式综合运用，确定调查得主题与内容就是下岗工人得家庭情况、生活现状还就是再就业情况等。

还必须确定调查得具体时间，参与调查得工作人员，调查活动所需经费等。

方案拟定后送领导审批.ﻫ2、方案审批通过后召集参与调查得工作人员开会，明确分工，责任到人。

并与开展调查活动得所在地或企业负责人相联系,发出开展调查活动得公函，争取对方得支持与配合。

3、根据调查方案开展调查活动。

在调查活动中要坚持实事求就是得原则,并随时掌握调查中遇到得突发情况或新问题，必要时要请示领导，尽量及时解决。

ﻫ4、调查后对资料进行整理,对数据进行统计，对问题加以分析总结，形成书面得调查报告，呈送领导审阅。

外地单位有人过来参观、学习,您如何组织会议?

1、准备相关资料。

ﻫ2、了解来人得一般情况。

如人数、级别,安排食宿、参观内容,做好迎接得一切准备工作。

ﻫ３、布置会场。

布置好主席台，写好嘉宾得牌子，横幅，鲜花水杯等，现场设置路标.

4、确定发言人，记录员,摄影师等,必要时通知电视台、报社等媒体，做好宣传工作.ﻫ5、进行会议。

6、了解来访者得相关意见，努力做好善后工作。

单位要举行一次歌咏比赛,让您来做，请说说您得计划。

ﻫ发出通知，号召大家前来报名；对歌咏比赛经费得安排，合理做好安排，有关奖品等事宜

应一一到位;对比赛场地应布置好,作好必要得装饰，体现歌咏比赛得精神；把大家比ﻫ赛得作品整理好次序；挑一个主持人，要懂得歌咏……（以下内容参考上题自己发挥）

市里准备在元旦其间举行市直机关篮球比赛，从现在起直到比赛开始，由您主抓我社区球队组建与训练工作。

您具体应当怎么做?

ﻫ 1、挑选合适得人员，组成一支篮球队伍，其中即包括本身有篮球底子,还有包括身体素质

比较好得人2、召集这些人员开会,并根据每个人得运动特点进行比赛位置安排与大家讨论ﻫ固定得训练时间。

3、联系学校得体育老师或者篮球专业运动员、教练,让她们来给予训练

指导4、训练开始后，注意具体得人员发挥情况，然后进行必要得位置调整.