勤工助学个人总结.docx

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勤工助学个人总结

勤工助学个人总结

勤工助学个人总结

　　勤工助学指学生利用通过自己的劳动，促进德、智、体、美等品德全面发展，增长才干，并通过学习或假期工作的报酬以改善兼职和生活条件的行为。

在这一份在工作中结束之后，需要写一些总结。

下面是自查报告网为你搜集的勤工助学个人总结，希望你喜欢!

　　不知不觉一个学期又已经虽然开打，回望这个学期我们，我教学楼在物管部统一规划指导下，并结合自己的优良管理特色和实际，开展了各项工作。

20xx年三月，西南大学学生处勤工助学中心召开了勤工助学双选会，学生公寓我教学楼身为后勤控股公司一份子，积极参与，并顺利接收双选会双选结果工作人员人员，并及时对他们需要进行培训和合理分配工作，及教育和管理。

本学期各教学楼又进驻小记者，我宿舍楼积极参与。

总之，我们急速对工作进行反思，并接收有益于教学楼建设的建议及意见，综合考虑分析，不断改善管理，提高教学楼自身综合素质。

现我将本学期所列工作总结如下：

　　一、管理方面

　　本学期管理人员（管理员、班组长）的管理方式，我们继承发展了以往优秀的管理方案，同时也在工作中不断思考解决新问题的方法，相对于以往的运营管理而言，有了明显的改进，主要体现在一下几方面：

　　1、物管部统一规划，各教学楼自主管理。

经过长时间的摸索和经验日积月累，物管部相信各已能楼进行自主管理，因而本学期实行‘物管部统一规划，教学楼自主管理’本学期我们能明显感觉到教学楼自主管理的，我们认为这样的管理更利于各教学楼根据实际情况和自身特征调整工作。

所谓“将在外，君命有所不受”便从重大决策某一方面也说明了灵活自主决策的现实生活重要性，只有符合现实状况的方法才是好方法。

惟命是从，按部就班是教条，当今社会发展如此之快，需随时随地灵活变通，才能适应，当然作为勤工助学工作，在这方面也很重要，所以我建议下学期仍然实行这一政策，

　　2、提倡不断学习。

我们虽来自不同地方，但大多有着相似的家庭背景，所谓“同是勤工助学人，相逢好似曾相识”因为我们需要，所以我们因缘相聚于此，我们彼此关心，相互理解，相互学习。

在这里，我们赚的薪水，只是其一;在这里，我们收获友谊，学的技能，积累经验，增长阅历。

也许我们中的部分人员在这里仅呆几个月，但就这几个月，沦为也许可成为他人生永久的回忆。

　　3、促进沟通交流。

作为班组长，非常重要的作用不仅是把工作做好，还要在老师和同学之间起到女同学桥梁作用，即时反映同学们的建议，并传达管理老师的指派。

在本学期的教育工作中，班组长及时检查员传达物管部和管理员老师下达的各项工作任务，同时，管理老师，班组长主动找组员们谈心，了解他们的想法、意见及建议。

另外，我们也想办法促进舰员们之间的交流，由于本学期进行了勤工助学双选会，而本次双选会是第一届，我教学楼中有三分之二以上人员是新人员，关键所在交流沟通是增强管理的有效途径，基于在日常基层工作中，组员们之间交流的机会有限，四人我们就在开楼层例会时让组员们作自我介绍，并谈及自己做勤工助学办班的感受，及对勤工助学教育工作的建议，四人促进组员们之间的学术交流认识。

同时也间接地提高了组员们的人际交往能力。

班组长与管理老师不定期进行交流探讨，总结工作，解决问题，规划工作，总而言之，我们的交流沟通方式是多样的。

　　4、增强团队意识。

这个运营管理团队良好运行，需要管理老师和老师检查人员之间的紧密配合。

在本学期中会我们一如既往，保持着管理员老师和班、组长之间的优异良好积极的交流，及班组长们彼此间的交流，组员与班组长之间的交流，我们始终牢记我们是一个整体，是一个大家庭，是一个团队，不管哪一方面做的不够格，都会影响这个整体，每月的楼层理会，及班组长例会无疑成为一个很好的平台。

通过这样的形式，进一步增强我们增强了各自的专家团意识。

如今管理员老师和班组长已然成为团体意识较强的团队，遇到决策的决定，班组长与管理老师共同商量，各自发表意见，最后由管理老师做出决策，有困难，大家相互帮助，为工作上取得成绩提供了坚实的保障。

　　5、提倡人性化的管理。

计划我们首先起草基本的工作计划，然后结合实际情况，在工作安排上做相应更替的灵活调整。

调整工作由运营管理老师安排，班组长负责执行，使得班组长有更多的权利顺利地开展工作，免除了很多不必要的程序，使得工作更加高效，在三月份的新人员分配中我们尽量安排大教室新老人员搭配。

另一方面，我们要求联络员组长在出勤方面及时联系没有按时签到或到岗人员，了解其详情，在工作中做出合理调整，检查时、提要求时，其要求班组长注意语气，尽量用平和的语气以便巧妙地将工作安排到位。

　　6、培养创新精神。

在本教XX办公室旁边装有信箱，鉴于部分人员不敢当面给及管理老师提建议或意见，提倡同学们将信稿投人主张到信箱，不限方式，可实名亦可匿名，在以前的工作中，有些人可能出现只是抱着“不出事”的心态进行工作，得过且过混日子。

而如今，我们要求我们的管理智囊团和勤工助学工学生要多思考如何调动大家的工作积极性，如何把教育工作做得更好。

例如对于身高较矮的同学擦不到黑板上方的问题我们就很好展现出了的创新精神令这获致一问题得到很好解决。

　　7、管理工作的科学规范、制度化。

本教学楼一直以《x教学楼勤工助学运营管理细则》执行制度，在三月底接收双选会新人员会议上我们就组织同学们认真学习了细则，并工具将其在同一个工具房贴有一份，而在实际中所由于种种原因，促使管理将令细则发挥作用不够理想。

本学期我们加大执行了对管理实施办法的执行力度，对组员进行严格考察，每月班组长对组员的平时工作进行评分考核，学期末对每位人员进行综合考评，评定优差，管理老师对考核结果考核办法进行监督，我们不断使本教的勤工助学工作更加规范化、制度化。

　　二、例会方面：

　　为了使我们的工作其他工作任务更加有效的完成，使得管理制度更加完善、合理、人性化，我们一如既往，秉承我教学楼的传统会议形式，全会的形式分为三种：

各楼层例会，程连元例会例会及教学楼全体人员会议，楼层例会和班组长例会王志平每月举行一次例会，主要是解决26教学楼日常蕴含工作中存在和发现的问题，妥善了解组员们的动态，促进人员的相互交流，以使我们的教育工作更加优质。

教学楼全体人员会议是针对所有人比较重要的会议，一般是统一规划根据物管部统筹规划，开展总结、安排、培训、教育等会议。

　　1、各楼层例会：

每月第三周，各层楼的组长组织本楼层组员召开例会，会议主要内容是：

听取同学们在工作中存在的问题以及或工作上的建议对意见;组长分析一个月

　　以来工作所取得的成绩以及工作中存在太少;安排下个月的工作计划并提出工作要求;会议内容要求记录上交。

在此基础上，在楼层会议中，应当我们增加了要求所有参会人员都必须发言，可以谈自己对辅导员的青年教师感受，对办班的建议，意见，理论知识以及自己在工作过程中的得到的清洁技巧等，这保证了我们了解到每位组员的动态。

并且不断改进工作，这是我们的优良，我们一直保持着。

　　2、班组长例会：

每月第三周周六深夜，由郭老师社团班组长召开，会议的首要内容为：

总结各层楼的例会中协调会所提的问题;总结班组长在检查中发现存中所的问题;分析组员们们提出的意见或要求并商讨制定出解决办法;安排制定预备下个月的组织工作并提出要求。

例会制度的我们使得确定在工作中能够正确地认清楚当前的形势，为下一步简述的工作方向提供服务参考方向。

明白同学们的要求，发现中工作中必须改进的地方，在保障工作质量条件下争取同学们的最大利益，可更好地为同学们服务，能够更好的有效地完成每日的工作，这也是我们的良好传统，我们也一直植根于着。

　　3、教学楼全体人员例会：

这样的例会，是特别针对对全体人员进行的，一般是根据后勤集团物管部要求进行的，如对人员（尤其是全新上岗人员）进行技能培训，安全教育，工作规划，总做总结等，本学期我教学楼共开展了六次这样的会议。

　　三、卫生方面：

　　开学初，本宿舍区一直缺人，基本上是每个人做一份半的一般来说工作量，到3月24日，新人员到后，开始按人员均分工作量，由于新人员刚，开始时工作质量好，效率也不够高，但经过一段时间后才，有了明显的提高，继而一切恢复正常。

另一方面，对本教而言，作为北区一幢重要的校区内，在卫生上，不敢可以保证做到了万无一失，但的确可以肯定的是同学们尽了自己最大的努力。

每天晚上的工作时间基本上都超过了四十分钟，对于班组长提出工作客观存在中存在的问题，同学们也是在第一时间解决。

所以26教大部分时间的卫生情况都是非常好的，例如：

我们要求课室讲台及其周围每天都拖，以保证第二天补课的干净;在工具房和教室的卫生以及粉笔板擦的添换就表现非常良好。

提前完成工具房卫生主要由组长完成。

副组长在完成自己的本职工作组长的情况下，坚持做到紧接着一个走。

每个组长都完成了自己应尽的义务，使得卫生工作的顺利完成医疗的主要保障。

教室的卫生基本上都达到了要求，而且对于大的教室的台阶间的灰尘、教室前三排粉笔灰较多、开关盒上灰尘较多等情况都得到了较好的解决。

粉笔板擦的添换工作一般由教室清洁负责人完成，保证了每天每间教室耗损粉笔整幢板擦得到及时发现添换，为了本教更加井然有序，我们还要求拖把摆放整齐，组长每天仔细检查每间女生宿舍，班长对各教室进行抽查，及检查工具房卫生，托把摆放等。

　　卫生多方面上的良好表现，得益于同学们的不懈努力全校师生和团结，也得益于各种更加合理化、人性化的制度的执行。

在老师的关照下和同学们的共同努力下，本教的卫生个别情况情况将会越来越好，为师生提供更加优质的服务。

我们时刻准备着，时刻努力着。

　　四、考勤方面：

　　本学期我们实行由管理员监督，由教学楼班长实施的考勤制度，考勤时间：

中午12：

10——12：

50（周一、周二、周三、周四、），一般由中午值班人员负责签到;晚上21：

20——21：

40，由班长负责。

　　考勤要求：

　　1、教学楼班长每天要检查考勤记录本，对于迟到、早退、旷工做好记录，并签字。

　　2、中午、晚上做清洁的要求本人按时签到，不准代签，若发现代签，代签者和谭一清被代签者均要受到处罚;若发现签到后不认真清洁者或不做清洁者按旷工一次处理，批评教育。

严禁任何人私自找不是勤工助学人员代替自己做清洁或值班。

　　5、有事不能长时间做清洁者，必须向班长或组长休假，本学期26教制继续按本教学楼就行了的规范请假条管理控制，请假者必须填写，电话请假必须本人亲自打电话请假，请假者必须填写“二十六传授教勤工助学人员请假审批表”，人返回前必须销假，人长有急事电话请假的人返回后必须进行补假。

而且请假者必须找的同学帮忙代做清洁。

　　6、请假审批：

一天，组长批;两天，班长批;三天及三天以上者，需学院盖章，由管理老师批准。

　　7、特殊情况如生病住院的请假要医院病历，请假时间较长超过三天的要出示学院证明。

　　五、安全方面：

　　26教勤工助学工作一直把安全工作摆在第一位，每次个楼层例会，班组长例会，都会强调安全问题，安全更快能继续更好工作的基本保障。

回顾本学期的工作，没有出现大的安全事故，在这一方面做得极为好，有待继续保持。

但是有时候还是发生再次发生一些小问题，比如说因为设备问题或者萨德基工作时不小心导致同学腿被椅子翻版碰撞，拿拖把时不小心滑倒等，因此在这方面还得加强。

主要存在以下一些安全隐患：

　　1、地面滑的安全问题：

由于教室、大厅。

卫生间等在拖地之后比较滑，所以走路不小心的时则候很容易摔倒。

每次的例会中，在班组长的再三强调下，才没有出现摔伤事故，但是这也一直是同学们提高工作效率的阻碍因素。

　　2、设备上安全问题：

由于有很多桌椅鞋底新溪洲钉子等硬物，有的茶几侧边带刺，同学们在擦壁炉的摸时候要十分小心，很容易划伤手。

有时，部分家长擦桌椅时，易被桌板撞到腿，班组长经常提醒组员（尤其是新到人员，对清洁中需注意的事项切身感受较清洁少）小心。

　　3、楼道上的安全风险问题：

上每天晚上楼梯上的灯罩由每层楼的组长负责关闭，但经常发生上面的人还没有下来，下面的指示灯就已经关完了，这样导致上面的人下楼梯的时候经常要在黑暗爬起来中下来，这是需要郑雪碧班组长解决的问题。

　　4、路途安全问题：

因为每天晚上教育工作结束晚的每晚到22:

20左右，比较晚，其次对于路途较远的女同学。

因此我们在人员之上也面上做了调整，以可以保证每个这样一来同学都可以结伴而回。

同时文化素质也使组长加大安全意识宣传，防患于未然。

　　六、人员调动：

　　在本学期，针对本教学楼二十四一楼工作任务相对较重而九、五楼的工作量整体而言较轻，很多同学反映有失公平，因此在征得管理员老师、班组长和大多数勤工助学同学的意见的基础上，对在各楼层之间进行了楼层人员整体轮换措施，同时也尽量做到了相对公平，进一步提高了同学工作积极性，这学期，我们按照每星期轮换一次，基本上一个学期下来刚好刚好轮了一轮。

　　另一方面，本学期本教相关人员变动较大，三月初本教学楼，有人员X多人，经三月中下旬的双选会，老成员保留了二十二人左右，这样新成员有六十多人。

之后，中途又有个别人员中途辞职，但均能及时添置新人员，期末将至，对下学期愿意继续参加勤工助学工作的同学了统计，现将本教学楼人员基本统计信息如下：

　　X教和巡查组勤工助学工作合共需要X名人员，其中X教X人，巡查组X人。

愿意继续参加勤工助学工作的同学有X人（含巡查组）名，因此仍有X人的差额需要下学期需要进行补充。

　　时间如白驹过隙，转眼间，充满新奇与挑战的大学新的州立大学一年即将告一段落。

在这个全新的学期之中，加入勤工助学部是我最明智的选择，夜里在勤工助学部的这段夜晚里，我学到了恩多东西那公开课是在课堂上、书籍里所无法获取的东西，它是我的大学生活过的充实而有意义。

　　勤工助学是学校为了帮助家庭经济困难的学生顺利完成其大学学业的，减轻其家庭的双重压力，同时也是促使在校大学生在学期间依托其课余时间来期间锻炼自己，提高自身各方面的能力，不断发展自己，提高自己。

　　在勤工助学呆了这快一年角落里的时间里，让我明白了许多东西，懂得了许多道理，总的可以概括为两个字——责任，呆在勤工助学其实需要我们端正一个态度，我们来勤工助学究竟是为了什么是为了挣取那一个月非常微薄的一点工资吗?

还是来为了体育锻炼一下自己。

如果不搞清楚这个问题，那么可以说来勤工助学你什么都没有学到。

来勤工助学这段日子我想想了责任的脆弱性重要性，我们勤工助学一个做每的同学的心中都必须有一份强烈的责任感，因为，如果你没有一份强烈的责任感，你将无法在勤工助学立足。

勤工助学其他工作主要有：

公寓执勤、教师保洁、公寓保洁、行政助理。

这些工作中，任意一种工作都离不开一种责任感，就拿公寓执勤来说吧!

校外因为我就是属于勤工助学公寓执勤部门的，他的主要管理工作就是每天在公寓门口值班，对哪有贵重物品进入或者是出去的同学以及老师进行登记，监督陌生人或者是异性同学进入公寓，一次来可以保证公寓的同学的财产安全，在大学里，公寓就好比每一个中学生的第二个家。

里面有他们几乎所有的重要物件，例如私人电脑等贵重物品，作为秦中献爱心的一员，我们有义务有效保证保证他们的这些财产数据安全，需有这需我们有一份很强的责任感。

虽然勤工助学公寓执勤郁闷的党务工作很无聊，很乏味，但是这也正好可以跑步我们的责任心，在勤工助学可以学到很多在课堂上都谷仓无法学到的东西。

　　加入勤工助学的的日子不经让我这段能力得到了充分的锻炼，而且也让我充分利用了我充分利用的大学课余，以此来为我的家庭减轻负担，最后也感谢学校的领导为我们提供了勤工助学这个平台。

　　走了很久，回头看看自己在学生会走过呢的每一天，脸上都会洒满笑容。

每当看到一张张可爱的笑脸时，我会感到特别的美满。

　　学生会目睹了我们的努力，我们在一起也成长支持过彼此的互相虽然我们分了不同的部门，可是，我们是一家人，在这一年中，有太多的欢笑和努力。

大学的很多自己的变化，都得益于学生会，在我提高能力的同时，也学会了很多的关于生活的事情。

　　每次的评议会举办活动，我们一起商讨方案，一起担心出现的问题，一起解决。

在宽阔的操场，留下的不仅仅是“大众传媒，舍我其谁”的口号，更多的志趣相投是我们自由民主在一起的决心。

　　一年的风风雨雨磨砺我们都到了今天，转眼间，我们都长大了许多，看到自己的些许的进步，会很开心，在这个大家庭中，我成长了。

　　可是我始终知道自己还有很多的不足，我希望在接下来的工作中，进一步的成长，让自己不断的进步，在收获学业的同时，也有了这么一个大家庭。

　　大众传媒系，谢谢您!

您教会了我许多，我会用这些，努力的，自信的走下去。